Virtuaalinen koulutus | Yli 15 verkkokoulutusvinkkiä harjoitteluun vuonna 2024

Virtuaalinen fasilitaatio on tullut jäädäkseen, mutta siirtymässä kasvokkain tapahtuvasta harjoittelusta virtuaalikoulutus on usein enemmän työtä kuin monet ohjaajat ymmärtävät.

Siksi sopeudumme. Tämä 2022 virtuaalisen harjoittelun isännöintiopas sisältää 17 vinkkiä ja työkalua menetelmien sujuvaan siirtymiseen. Riippumatta siitä, kuinka kauan olet johtanut koulutustilaisuuksia, olemme varmoja, että löydät jotain hyödyllistä alla olevista verkkokoulutusvinkeistä!

Opas online-koulutusvinkkeihin

• Vinkki 1: Tee suunnitelma
• Vinkki 2: Pidä virtuaalinen istunto
• Vinkki 3: Ota säännölliset tauot
• Vinkki 4: Mikrohallitse aikaasi
• Vinkki 5: Riko jää
• Vinkki # 6: Pelaa joitain pelejä
• Vinkki 7: Anna heidän opettaa sitä
• Vinkki 8: Käytä Uudelleen säätämistä
• Vinkki 9: Noudata 10, 20, 30 sääntöä
• Vinkki 10: Hanki visuaalinen
• Vinkki 11: Keskustele, keskustele, keskustele
• Vinkki 12: Ota varmuuskopio
• Vinkki 13: Kerää tietoa
• Vinkki 14: Siirry kyselyihin
• Vinkki 15: Ole avoin
• Vinkki # 16: Kysymys- ja vastaussegmentti
• Vinkki # 17: Pop tietokilpailu
• Usein kysytyt kysymykset

Vinkkejä parempaan sitoutumiseen

• perimmäinen Henkilöstöhallinnon koulutus ja kehitys vuonna 2024
• Parhaat ideat verkkopalveluun HR-työpajat vuonna 2024
• Koulutuksen tarkistuslistan esimerkkejä vuonna 2024

Mikä on virtuaalikoulutus?

Yksinkertaisesti sanottuna virtuaalikoulutus on verkossa tapahtuvaa koulutusta, toisin kuin kasvokkain. Koulutus voi olla monia digitaalisia muotoja, kuten a verkkoseminaari, YouTube-suoratoisto tai yrityksen sisäinen videopuhelu, jossa kaikki oppiminen, harjoittelu ja testaus tapahtuvat videoneuvottelujen ja muiden online-työkalujen avulla.

Kuten virtuaalinen ohjaaja, sinun tehtäväsi on pitää harjoittelu raiteilla ja johtaa ryhmää läpi esitykset, keskustelut, tapaustutkimuksia ja online-toimintaa. Jos se ei kuulosta kovin erilaiselta kuin tavalliset harjoitukset, kokeile sitä ilman fyysisiä materiaaleja ja suurta kasvojen ruudukkoa, joka tuijottaa sinua!

Miksi virtuaalikoulutus?

Ilmeisten pandemiaturvallisten bonusten lisäksi on monia syitä, miksi saatat etsiä virtuaalikoulutusta vuonna 2022:

• Mukavuus - Virtuaaliharjoittelu voi tapahtua aivan missä tahansa, jossa on nettiyhteys. Yhteyden muodostaminen kotona on äärettömän parempi kuin pitkä aamurutiini ja kaksi pitkää työmatkaa kasvokkain harjoitteluun.
• Vihreä - Ei käytetty milligrammaa hiilidioksidipäästöjä!
• Halpa - Ei huoneen vuokrausta, ei aterioita eikä kuljetuskustannuksia.
• nimettömyys - Anna harjoittelijoiden sammuttaa kameransa ja vastata kysymyksiin nimettömästi; tämä poistaa kaiken tuomion pelon ja edistää vapaasti sujuvaa, avointa harjoittelua.
• Tulevaisuus - Työn edetessä nopeasti etäisemmäksi, virtuaaliharjoittelu tulee yhä suositummaksi. Hyötyjä on jo liikaa sivuutettaviksi!

Suurimmat sopeutumishaasteet virtuaalikoulutuksessa

Vaikka virtuaaliharjoittelu voi tarjota niin monia etuja sekä sinulle että harjoittelijoillesi, siirtyminen on harvoin sujuvaa. Pidä nämä haasteet ja sopeutumismenetelmät mielessäsi, kunnes olet varma kyvystäsi järjestää koulutusta verkossa.

Virtuaalinen koulutus. Asioiden pitäminen mielenkiintoisena, varsinkin online-tilassa, ei todellakaan ole helppoa. Luotettava rakenne, jossa on erilaisia ​​aktiviteetteja, tekee asioista paljon helpompaa.

Vinkki 1: Tee suunnitelma

Tärkein neuvoja, joita voimme antaa virtuaaliharjoittelua varten, on määritä rakenne suunnitelman avulla. Suunnitelmasi on online-istuntosi vankka perusta; asia, joka pitää kaiken raiteillaan.

Jos olet harjoitellut jonkin aikaa, hienoa, sinulla on todennäköisesti jo suunnitelma. Silti, virtuaali- osa virtuaaliharjoittelusta voi johtaa ongelmiin, joita et ehkä ole ottanut huomioon offline-maailmassa.

Aloita kirjoittamalla kysymyksiä istunnostasi ja siitä, mitä aiot suorittaa varmistaaksesi, että se sujuu sujuvasti:

Kun olet tehnyt sen, suunnittele istunnon rakenne käyttämällä juuri lueteltuja toimintoja. Kirjoita kullekin segmentille keskeinen opetuskohta, käyttämäsi online-työkalut, sen aikakehys, kuinka testaat ymmärrystä ja mitä teet, jos sinulla on tekninen ongelma.

Protip 👊: Katso lisää hyviä vinkkejä koulutustunnin suunnittelusta osoitteessa MindTools.com. Heillä on jopa koulutustuntimalli, jonka voit ladata, mukauttaa omaan virtuaaliharjoitteeseesi ja jakaa osallistujien kanssa, jotta he tietävät, mitä istunnossa odotetaan.

Vinkki 2: Pidä virtuaalinen Breakout-istunto

Se on aina hyvä idea herättää keskustelua virtuaalisen koulutustoiminnan aikana, varsinkin kun sen voi tehdä pienissä verkkoryhmissä.

Niin tuottoisaa kuin laajamittainen keskustelu voi olla, jossa on vähintään yksipurkutilanne' (kourallinen pienimuotoisia keskusteluja erillisissä ryhmissä) voi olla erittäin hyödyllinen sitoutumisen kannustamiseen ja ymmärryksen testaamiseen.

zoomaus mahdollistaa jopa 50 purkuistuntoa yhdessä kokouksessa. On epätodennäköistä, että tarvitset kaikkia 50, ellet kouluta yli 100 henkilöä, mutta joidenkin käyttäminen 3 tai 4 harjoittelijan ryhmien muodostamiseen on loistava lisäys rakenteellesi.

Kerrotaanpa muutamia vinkkejä virtuaalista purkuistuntoa varten:

• Ole joustava - Sinulla tulee olemaan erilaisia ​​oppimistyyliä harjoittelijoiden keskuudessa. Pyri palvelemaan kaikkia olemalla joustavia ja sallimalla erotusryhmien valita aktiviteettiluettelosta. Lista voi sisältää lyhyen esityksen, videon tekemisen, skenaarion uudelleen esittämisen jne.
  
• Tarjoa palkintoja - Tämä on hyvä motivaatio vähemmän innostuneille osallistujille. Lupaus mysteeripalkinnoista parhaasta esityksestä/videosta/roolileikistä houkuttelee yleensä enemmän ja parempia lähetyksiä.
  
• Sitokaa hyvä aika - Aika voi olla arvokasta virtuaaliharjoittelussasi, mutta vertaisoppimisen myönteisiä vaikutuksia niitä on liikaa huomioimatta. Varaa jokaiselle ryhmälle vähintään 15 minuuttia valmisteluun ja 5 minuuttia esittelyyn; On todennäköistä, että tämä riittää saadaksesi hyvän käsityksen istunnostasi.

Vinkki 3: Ota säännölliset tauot

Meidän ei todennäköisesti tarvitse selittää taukojen etuja tässä vaiheessa - todisteita on kaikkialla.

Huomio-suunnitelmat ovat erityisesti ohikiitävä online-tilassa kun taas kotona harjoittelu tarjoaa joukon häiriötekijöitä, jotka voivat suistaa virtuaalisen istunnon. Lyhyet, säännölliset tauot antavat osallistujille mahdollisuuden sulattaa tietoa ja hoitaa kotielämänsä välttämättömiä tehtäviä.

Vinkki 4: Mikrohallitse aikaasi

Niin kevyt kuin ilmava kuin haluatkin pitää ilmapiirin virtuaaliharjoittelussasi, joskus tarvitset kylmä, vaikea aikahallintataidot pitää kaikki kurissa.

Yksi koulutusseminaarien kardinaalisista synneistä on aivan liian yleinen taipumus ylittää melkein kaikki Kaikki ajan määrä. Jos koulutusseminaarisi osallistujat joutuvat olemaan paikalla edes vähän aikaa, alat huomata epämiellyttävää sekoittelua tuoleilla ja ohikiitäviä katseita kelloon näytön ulkopuolella.

Kokeile näitä vinkkejä saadaksesi oikea ajoitus:

• Asettaa realistiset aikataulut jokaiselle toiminnalle.
• Tehdä testiajo perheen / ystävien kanssa nähdäksesi kuinka kauan jaksot kestävät.
• Vaihda osioita säännöllisesti - keskittymisajat ovat lyhyempiä verkossa.
• Aina pidä kiinni valitsemastasi ajasta kullekin osalle ja pidä kiinni ajastasi seminaariinne!

Jos osa on ylittämään, sinun pitäisi pitää mielessä myöhempi osio, jota voit pienentää mukautumaan. Samoin, jos olet saavuttamassa kotirajaa ja aikaa on vielä 30 minuuttia, ota hihaasi aikatäyteaineita, jotka voivat täyttää aukot.

Kaikkien esittelyjesi jälkeen (ja ehdottomasti myös etukäteen) sinun on saatava harjoittelijasi tehdä asioita. Aktiviteetit eivät vain auta toteuttamaan koulutusta käytännössä auttamaan harjoittelijoita oppia, mutta ne auttavat myös vahvistamaan tietoa ja pitämään sen ulkoa pidempään.

Vinkki 5: Riko jää

Olemme varmoja, että olet itse osallistunut online-puheluun, jossa tarvitaan kipeästi jäänmurtajaa. Suuret ryhmät ja uusi teknologia synnyttävät epävarmuutta siitä, kenen pitäisi puhua ja kenelle Zoom-algoritmi antaa äänen.

Siksi jäänmurtajan käytön aloittaminen on keskeinen tekijä varhaisessa menestyksessä virtuaaliharjoittelusta. Sen avulla jokaisella on mahdollisuus sanoa, oppia lisää osallistujista ja lisätä itseluottamusta ennen pääruokaa.

Tässä on muutama jäänmurtaja, joita voit kokeilla ilmaiseksi:

1. Jaa kiusallinen tarina - Tämä ei vain saa osallistujat ulvomaan naurusta ennen kuin he ovat edes aloittaneet istunnon, vaan se on todistettu avata heidät, saada heidät enemmän sitoutumaan ja kannustamaan heitä tarjoamaan parempia ideoita myöhemmin. Jokainen henkilö kirjoittaa lyhyen kappaleen ja haluaa pitää sen nimettömänä tai ei, sitten isäntä lukee ne ryhmälle. Yksinkertainen, mutta pirullisen tehokas.
   

2. Mistä olet kotoisin? - Tämä perustuu maantieteelliseen yhteenkuuluvuuteen, jonka kaksi ihmistä saavuttaa, kun he ymmärtävät olevansa samasta paikasta. Kysy vain osallistujiltasi, mistä he kirjautuvat sisään, ja paljasta sitten tulokset yhdessä sana pilvi lopussa.

⭐ Löydät lataa lisää virtuaalisia jäänmurtajia napsauttamalla tätä. Me henkilökohtaisesti pidämme siitä, että virtuaaliset kokoukset saadaan oikeisiin osiin jäänmurtajalla, eikä ole mitään syytä, ettet löydä samaa!

Vinkki # 6: Pelaa joitain pelejä

Virtuaaliharjoitteluistuntojen ei tarvitse olla (eikä todellakaan pitäisi olla) ikävän, unohtuvan tiedon hyökkäystä. Ne ovat suuria mahdollisuuksia joillekin joukkueiden liimauspelit; loppujen lopuksi, kuinka usein aiot saada koko henkilökuntasi samaan virtuaalihuoneeseen yhdessä?

Pelien levittäminen koko istunnon aikana voi auttaa pitämään kaikki hereillä ja vahvistamaan oppimaansa tietoa.

Tässä on muutama peli, jonka voit mukauttaa virtuaalikoulutukseen:

1. Vaara - Ilmaisen palvelun käyttö jeopardylabs.com, voit luoda Jeopardy-taulun opettamasi aiheen perusteella. Tee vain 5 tai useampia luokkaa ja 5 tai enemmän kysymystä jokaiseen kategoriaan, jolloin kysymykset vaikeutuvat asteittain. Laita kilpailijasi ryhmiin nähdäksesi kuka voi kerätä eniten pisteitä!

2. Sanakirja / Balderdash - Anna pala terminologiaa, jonka olet juuri opettanut, ja pyydä pelaajiasi antamaan sanan oikea merkitys. Tämä voi olla joko avoin kysymys tai monivalintakysymys, jos se on vaikea.

⭐ Meillä on joukko muita pelejä sinulle täällä. Voit mukauttaa mitä tahansa luettelossa virtuaalikoulutuksen aiheeseen ja jopa lisätä palkintoja voittajille.

Vinkki 7: Anna heidän opettaa sitä

Oppilaiden saaminen opettamaan jotain, mitä he ovat juuri oppineet, on loistava tapa vahvistaa nämä tiedot heidän mielessään.

Rohkaise virtuaaliharjoituksesi mega-osan jälkeen rohkaise harjoittelijoita vapaaehtoistyöhön ja tiivistää pääkohdat muulle ryhmälle. Tämä voi olla niin pitkä tai lyhyt kuin he haluavat, mutta ensisijaisena tavoitteena on päästä läpi pääkohdat.

Voit tehdä tämän muutamalla tavalla:

• Jaa osallistujat virtuaaliset purkautumisryhmät, anna heille tiedosta tiettyjä näkökohtia, tee yhteenveto ja anna heille 15 minuuttia aikaa esityksen tekemiseen.
• Kysy vapaaehtoisia pääkohdat yhteenvetona ilman valmistautumisaikaa. Tämä on karkeampi lähestymistapa, mutta se on tarkempi testi jonkun ymmärryksestä.

Jälkeenpäin voit kysyä muilta ryhmältä, jäikö vapaaehtoiselta opettajalta jotain väliin, tai voit vain täyttää aukot itse.

Vinkki 8: Käytä Uudelleen säätämistä

Yritämme tarkoituksella pysyä poissa sanasta "roolileikki". Kaikki pelkäävät roolipelin välttämätöntä pahaa, mutta 'uudelleen säätämistä' antaa siihen houkuttelevamman kierroksen.

Uudelleenlaadinnassa annat harjoittelijaryhmillesi paremman hallinnan. Sinä annat niitä valita, minkälaisen tilanteen he haluavat antaa uudelleen, kuka haluaa pelata mitä roolia ja tarkalleen minkä sävyn uudelleensäädös ottaa.

Voit tehdä tämän verkossa seuraavalla tavalla:

1. Laita osallistujat mukaan purkautumisryhmät.
2. Anna heille muutama minuutti aikaa keskustella toistensa kanssa tilanteesta, jonka he haluaisivat esittää uudelleen.
3. Anna heille tietty määrä aikaa käsikirjoituksen ja toimintojen parantamiseen.
4. Tuo jokainen breakout-ryhmä takaisin päähuoneeseen esiintymään.
5. Keskustele avoimesti siitä, mitä kukin ryhmä teki oikein ja miten kukin ryhmä voisi parantaa.

Paremman hallinnan tarjoaminen johtaa usein enemmän sitoutumiseen ja sitoutumiseen siihen, mitä perinteisesti pidetään jokaisen harjoittelun pahimpana osana. Se antaa jokaiselle roolin ja tilanteen, jossa he viihtyvät ja voivat siksi olla erittäin hyödyllisiä kehitykselle.

Virtuaaliharjoittelussa kamera on tukevasti kiinni te. Riippumatta siitä kuinka paljon fantastista ryhmätyötä teet, kaikki osallistujat katsovat sinua ja esittämääsi tietoa ohjaukseksi. Joten esitysten on oltava pörröisiä ja tehokkaita. Esittäminen kasvoille kameroiden kautta, eikä huoneiden ihmisille, on huomattavasti erilainen peli.

Vinkki 9: Noudata 10, 20, 30 sääntöä

Älä tunne, että osallistujillasi on epätavallisen lyhyt keskittymiskyky. Powerpointin liikakäyttö johtaa todella todelliseen ruttoon nimeltä Kuolema Powerpointin toimesta, ja se vaikuttaa jokainen dian katseluohjelma, ei vain markkinointitoimintoja.

Paras vastalääke sille on Guy Kawasakin 10, 20, 30 sulje. Periaatteena on, että esitykset eivät saa olla yli 10 diaa, enintään 20 minuuttia ja käyttää vain 30 pisteen fonttia.

Miksi käyttää sääntöä 10, 20, 30?

• Korkeampi sitoutuminen - Huomio-alueet ovat yleensä vielä pienempiä verkkomaailmassa, joten sitoutuminen 10, 20, 30 -esitykseen on vieläkin tärkeämpää.
• Vähemmän piippua - Keskittyminen todella tarpeellisiin tietoihin tarkoittaa, että osallistujat eivät hämmentyisi asioista, joilla ei ole oikeastaan ​​merkitystä.
• Lisää mieleenpainuvaa - Molemmat kaksi edellistä kohtaa yhdessä merkitsevät iskevää esitystä, joka viipyy pitkään muistissa.

Vinkki 10: Hanki visuaalinen

On lähestulkoon vain yksi tapaus, jossa joku voi käyttää kaiken tekstin visuaalisten kuvien sijaan - laiskuus. On todistettu kerta toisensa jälkeen, että visuaaliset materiaalit ovat paras tapa vangita yleisöä ja innostaa heidän muistiaan tiedoistasi.

• Yleisöt lukevat 30 kertaa todennäköisemmin hyvää infografiaa kuin pelkkää tekstiä. (Kissmetrics)
• Visuaalisen median ohjeet pelkkän tekstin sijaan voivat olla 323% selkeämmät. (Springer Link)
• Tieteellisten väitteiden esittäminen yksinkertaisina kaavioina voi nostaa heidän uskottavuuttaan ihmisten keskuudessa 68 prosentista 97 prosenttiin (Cornell University)

Voisimme jatkaa, mutta olemme todennäköisesti tehneet kantamme. Visuaaliset tiedot tekevät tiedoistasi houkuttelevampia, selkeämpiä ja luotettavampia.

Emme puhu tässä vain kaavioista, kyselyistä ja kaavioista. Visuals sisältää kaikki kuvat tai videot, jotka antavat silmille irti tekstiseinistä, jotka voivat havainnollistaa kohtia paljon paremmin kuin sanat.

Itse asiassa virtuaaliharjoittelussa se on vielä helpompaa käyttää visuaalisuutta. Voit myös esittää käsitteitä ja tilanteita kameran ylitse rekvisiitta, kuten...

• Tilanne ratkaistavaksi (esim. Kaksi nuket riitelevät).
• Noudatettava turvallisuusprotokolla (esim. Rikkoutunut lasi pöydällä).
• Eettinen huomautus (esim. vapauttamalla parvi hyttysiä tehdä lausunto malariasta).

Vinkki 11: Keskustele, keskustele, keskustele

Olemme kaikki olleet esityksissä, joissa esiintyjä yksinkertaisesti lukee esityksensä sanat lisäämättä mitään. He tekevät sen, koska on helpompi piiloutua tekniikan taakse kuin tarjota ad-lib-näkemystä.

Samoin on ymmärrettävää, miksi virtuaaliset fasilitaattorit nojaavat verkkotyökalujen joukkoon: ne ovat erittäin helppoja asentaa ja suorittaa, eikö niin?

No, kuten mikä tahansa virtuaaliharjoittelussa, sitä on helppo liioitella. Muista, että hyvät esitykset eivät ole vain sanojen vesiputous näytöllä; ne ovat eläviä keskusteluja ja mukaansatempaavia keskusteluja, jotka käsittelevät monia eri näkökulmia.

Tässä on muutamia minivinkkejä, joiden avulla voit muuttaa esityksesi sanalliseksi...

• Keskeytä säännöllisesti esittää avoin kysymys.
• Kannustaa kiistanalaiset näkökulmat (voit tehdä tämän nimettömän esitysdian kautta).
• Kysyä Esimerkit tosielämän tilanteista ja niiden ratkaisemisesta.

Vinkki 12: Ota varmuuskopio

Vaikka nykyaikainen tekniikka parantaa elämäämme ja harjoituksiamme, ne eivät ole kullan arvoisia takuuta.

Täydellisen ohjelmistovian suunnitteleminen saattaa tuntua pessimistiseltä, mutta se on myös osa a vankka strategia joka varmistaa, että istuntosi voi toimia ilman hikkaita.

Jokaisessa verkkokoulutustyökalussa on hyvä olla yksi tai kaksi muuta, jotka voivat tarvittaessa tulla apuun. Se sisältää sinun...

• Videoneuvotteluohjelmisto
• Vuorovaikutusohjelmisto
• Live-kyselyohjelmisto
• Tietokilpailuohjelmisto
• Online-taulu-ohjelmisto
• Videonjako-ohjelmisto

Olemme listanneet joitain hienoja ilmaisia ​​työkaluja näitä varten täällä alhaalla. Kullekin on paljon vaihtoehtoja, joten tee tutkimusta ja varmista varmuuskopiot!

Olemme siirtyneet paljon pidemmälle kuin menneisyyden yksisuuntainen luennointityyli; moderni, virtuaalinen koulutustilaisuus on a kaksisuuntainen vuoropuhelu joka pitää yleisön sitoutuneena koko ajan. Interaktiiviset esitykset johtavat kohteen muistin parantamiseen ja henkilökohtaisempaan lähestymistapaan.

Huomaa ⭐ Kaikki alla olevat 5 vinkkiä tehtiin AhaSlides, ilmainen interaktiivisuuteen erikoistunut esitys-, kysely- ja kyselyohjelmisto. Osallistujat lähettivät kaikki vastaukset kysymyksiin suorassa tapahtumassa.

Vinkki # 13: Kerää tietoa Word-pilvien kautta

Jos etsit lyhyitä vastauksia, lähetä se livenä sana pilviä ovat oikea tapa edetä. Näet, mitkä sanat tulevat esiin eniten ja mitkä sanat liittyvät muihin, voit saada luotettavan yleistunteen harjoittelijoistasi.

Sanapilvi toimii periaatteessa näin:

• Esität kysymyksen, joka pyytää yhden tai kaksisanaisen vastauksen.
• Yleisösi lähettää sanansa.
• Kaikki sanat näkyvät näytöllä värikkäässä "pilvi"-muodostelmassa.
• Suurimman tekstin sanat olivat suosituimpia.
• Sanat pienenevät vähitellen, sitä vähemmän niitä lähetetään.

Tässä on loistava esimerkki käytettäväksi istunnon alussa (tai jopa ennen):

Tällainen kysymys sanapilvidiassa voi auttaa sinua visualisoimaan helposti ryhmäsi enemmistön oppimistyylit. Nähdä sanat kuten 'aktiivinen','toiminta'ja'vilkas', sillä yleisimmät vastaukset osoittavat, että sinun tulee pyrkiä toimintaan ja keskusteluun, joka perustuu noin tehdä asioita.

Protip: Voit napsauttaa suosituinta sanaa keskellä poistaaksesi sen. Se korvataan seuraavaksi suosituimmalla sanalla, joten voit aina kertoa suositusten sijoituksen vastausten välillä.

Vinkki 14: Siirry kyselyihin

Mainitsimme aiemmin, että visuaalit ovat kiinnostavia, mutta ne ovat vielä enemmän mukaansatempaava, jos yleisö itse lähettää visuaalisen kuvan.

Miten? No, kyselyn järjestäminen antaa osallistujillesi mahdollisuuden visualisoida omia tietojaan. Sen avulla he voivat nähdä mielipiteensä tai tulokset suhteessa muihin, kaikki värikkäässä kaaviossa, joka erottuu muista.

Tässä on muutamia ideoita kyselyihin, joita voit käyttää:

• Mikä on ensimmäinen asia, jonka tekisit tässä tilanteessa? (Monivalinta)
• Mitä näistä pidät suurimpana palovaarana? (Kuva monivalinta)
• Kuinka hyvin työpaikkasi voisi helpottaa näitä turvallisen ruoanvalmistuksen näkökohtia? (Asteikko)

Tämän kaltaiset suljetut kysymykset ovat hyviä kvantitatiivisen tiedon saamiseksi ryhmästäsi. Niiden avulla voit helposti visualisoida mitä haluat mitata, ja ne voidaan laittaa kaavioon sinun ja osallistujien eduksi.

Vinkki 15: Ole avoin

Niin yksinkertaisia, nopeaa tiedonkeruuta varten kuin loppukysymyksetkin voivat olla, kannattaa olla päättämätön äänestyksessä.

Puhumme kysymyksistä, joihin ei voi vastata äänestämällä, tai yksinkertaisella "kyllä" tai "ei". Avoimet kysymykset antavat ajattelevamman, henkilökohtaisemman vastauksen ja voivat olla katalysaattorina pidemmälle ja hedelmällisemmälle keskustelulle.

Kokeile näitä avoimia kysymyksiä, kun isännöit seuraavaa virtuaalikoulutusta:

• Mitä haluat hyötyä tästä istunnosta?
• Mistä aiheesta haluat eniten keskustella tänään?
• Mikä on suurin haaste, jonka kohtaat työpaikalla?
• Jos olisit asiakas, kuinka luulisi, että sinua kohdellaan ravintolassa?
• Kuinka luulet tämän istunnon menneen?

Vinkki # 16: Kysymys- ja vastaussegmentti

Jossain vaiheessa virtuaaliharjoittelun aikana sinulla on oltava aikaa osallistujillasi tietokilpailuihin te.

Tämä on loistava tilaisuus vastata suoraan harjoittelijoidesi huoliin. Kysymyksiä ja vastauksia-segmentti ei ole hyödyllinen vain niille, jotka kysyvät, vaan myös niille, jotka kuuntelevat.

Paitsi että Q & A-dia lisää nimettömyyttä, se auttaa myös pitämään Q & A-istunnon järjestettynä muutamalla tavalla:

• Osallistujat voivat lähettää sinulle kysymyksensä ja sitten "peukalo" muiden kysymyksiin, joihin he myös haluaisivat vastauksen.
• Voit tilata kysymyksiä aikajärjestyksessä tai suosion mukaan.
• Voit kiinnittää tärkeitä kysymyksiä, joihin haluat vastata myöhemmin.
• Voit merkitä kysymykset vastatuiksi lähettääksesi ne Vastatut-välilehdelle.

Vinkki # 17: Pop tietokilpailu

Kysymyksen esittäminen kysymyksestä toiseen voi olla tylsää, nopeaa. Tietovisan heittäminen saa kuitenkin veren pumppaamaan ja elävöittää virtuaalisen harjoittelun kuin mikään muu. Se myös edistää terve kilpailu, Joka on todistettu lisätä motivaatiota ja energiaa.

Pop-tietokilpailun suorittaminen on loistava tapa tarkistaa antamiesi tietojen ymmärtäminen. Suosittelemme pitämään nopean tietokilpailun jokaisen tärkeän verkkokoulutuksesi osion jälkeen varmistaaksesi, että osallistujasi ovat selvinneet siitä.

Katso nämä ideat tietovisan järjestämiseksi, joka kiehtoo huomiota ja vahvistaa tietoa:

• Monivalinta - Nämä pikakysymykset ovat hyviä tarkistamaan skenaarioiden ymmärtäminen yksiselitteisillä vastauksilla.
• Kirjoita vastaus - Kovempi versio monivalintavaihtoehdoista. Kirjoita vastaus -kysymykset eivät tarjoa luetteloa vastauksista, joista valita; ne edellyttävät osallistujiltasi todellista huomiota, ei vain arvailua.
• Ääni - On olemassa pari erittäin hyödyllistä tapaa käyttää ääntä tietokilpailussa. Yksi on simuloida argumentti ja kysyä osallistujilta, miten he reagoisivat, tai jopa pelata äänivaaroja ja pyytää osallistujia valitsemaan vaarat.

Ilmaiset työkalut virtuaalikoulutukseen

Jos aiot isännöidä virtuaalista koulutusta, voit olla varma, että se on nyt olemassa kasa työkaluja käytettävissäsi. Tässä on muutama ilmainen, jotka auttavat sinua siirtymään offline-tilasta verkkoon.

Miro - Virtuaalinen taulu, jossa voit havainnollistaa käsitteitä, tehdä vuokaavioita, hallita muistilappuja jne. Harjoittelijasi voivat myös osallistua joko toisella taululla tai samalla taululla, jota käytät.

Mielen työkalut - Upeita neuvoja tuntisuunnitelmista ladattavalla mallilla.

Watch2Gether - Työkalu, joka synkronoi videoita eri yhteyksien välillä, mikä tarkoittaa, että kaikki ryhmäsi jäsenet voivat katsoa opetus- tai koulutusvideon täsmälleen samaan aikaan.

zoomaus/Microsoft Teams - Luonnollisesti kaksi parasta ratkaisua virtuaaliharjoittelun järjestämiseen. Molemmat ovat ilmaisia ​​käyttää (vaikka niillä on omat rajoituksensa) ja molempien avulla voit luoda pienryhmähuoneita pienemmille ryhmille.

AhaSlides - Työkalu, jonka avulla voit luoda interaktiivisia esityksiä, kyselyitä, tietokilpailuja, pelejä ja paljon muuta. Voit luoda esityksen helppokäyttöisellä editorilla, laittaa kyselyn tai tietokilpailun dioihin ja katsoa, ​​kuinka yleisösi reagoi tai suoriutuu puhelimissaan.

Ominaisuuden kuva Britannian turvallisuusneuvosto

Usein kysytyt kysymykset