Ideas de mascotas do equipo, potenciadores de produtividade, cociñas favoritas do xantar, cancións das listas de reprodución máis populares, pedidos de café máis populares e un divertido rexistro de vacacións.
12
Os grandes líderes priorizan a comunicación e a adaptabilidade. Para resolver problemas, avaliar estilos de colaboración, comprender os conceptos básicos do CPM e aplicar o pensamento estratéxico para a produtividade e o traballo en equipo.
4
A diapositiva analiza o liderado participativo, as habilidades esenciais para o éxito da industria, os factores de produtividade, os exemplos de pensamento lateral, os elementos clave de traballo en equipo e as técnicas para mellorar as habilidades de traballo en equipo.
8
O cambio exitoso no lugar de traballo depende de ferramentas eficaces, entusiasmo, comprensión da resistencia, medición de resultados e navegación estratéxica nas dinámicas de cambio.
3
Esta discusión explora os desafíos do cambio no lugar de traballo, as respostas persoais ao cambio, os cambios organizativos proactivos, as citas impactantes, os estilos de liderado efectivos e define a xestión do cambio.
5
Este ano, definiremos os nosos obxectivos, centrarémonos no crecemento, organizaremos os pasos para establecer obxectivos, estableceremos estratexias de coincidencia e entenderemos a importancia de establecer obxectivos para configurar o noso futuro. Acompáñanos no Concello!
4
Explora como as tradicións das vacacións enriquecen a cultura da empresa, suxiren novas tradicións, aliñan os pasos para integralas, relacionan os valores coas tradicións e melloran as conexións durante a incorporación.
10
Explore a superación das obxeccións de vendas de fin de ano mediante estratexias eficaces, desafíos comúns e os pasos necesarios para manexalos con éxito na formación de vendas.
1
Explore campañas de vacacións inclusivas identificando audiencias clave, adaptando estratexias e recoñecendo a importancia de adaptar o mercadotecnia a diversos grupos para lograr unha difusión eficaz.
4
Explora a sinerxía do feedback e o espírito de vacacións: relaciona os principios con analoxías, comparte unha palabra para obter un gran feedback, discute os desafíos, ordena os pasos efectivos e considera os comentarios como un agasallo festivo.
9
Explora o liderado no Taller de Papá Noel, centrándose nos desafíos da delegación, os pasos efectivos, os principios clave e o seu papel vital no éxito do liderado.
2
Explora os favoritos das vacacións: películas de visita obrigada, bebidas de tempada, a orixe das galletas de Nadal, as pantasmas de Dickens, as tradicións das árbores de Nadal e curiosidades sobre as casas de pudim e pan de xenxibre.
41
Explora as tradicións festivas globais, desde ceas de KFC en Xapón ata zapatos cheos de doces en Europa, mentres descubres actividades festivas, anuncios históricos de Papá Noel e películas emblemáticas de Nadal.
15
Descubra as tradicións mundiais do ano novo: a froita de Ecuador, a roupa interior da sorte de Italia, as uvas de medianoite de España e moito máis. Ademais, resolucións divertidas e contratempos! Parabéns por un ano novo vibrante!
45
Explora tradicións festivas esenciais: comidas e bebidas imprescindibles, características de eventos inesquecibles, costumes únicos como tirar artigos en Sudáfrica e máis celebracións de ano novo en todo o mundo.
16
Explora os momentos clave de 2024 con 10 preguntas e imaxes vivas. Aprende sobre tecnoloxía, cultura e fitos globais con explicacións e fontes detalladas nesta presentación de preguntas interactivas.
138
Esta presentación explora a frecuencia dos conflitos en grupo, as estratexias de colaboración, os desafíos rencontrés e as calidades esenciales dun bon membro do equipo para lograr un conxunto.
7
Explore os exemplos de apoio ao desenvolvemento da carreira, identifique as competencias básicas e comparta o seu compromiso para progresar contra novos sommets profesionais.
23
Esta discusión explora os motivadores persoais nos roles, as habilidades para mellorar, os ambientes de traballo ideais e as aspiracións de crecemento e as preferencias de espazo de traballo.
25
O traballo en equipo eficaz require comprender a frecuencia dos conflitos, as estratexias esenciais de colaboración, a superación de desafíos e a valoración das calidades fundamentais dos membros do equipo para o éxito nos proxectos de grupo.
55
Este obradoiro aborda os desafíos diarios do lugar de traballo, as estratexias eficaces de xestión da carga de traballo, a resolución de conflitos entre compañeiros e os métodos para superar os obstáculos comúns aos que se enfrontan os empregados.
27
Explore o crecemento profesional a través de coñecementos compartidos, desenvolvemento de habilidades e competencias esenciais. Identifica as áreas clave de apoio e mellora as túas habilidades para elevar o éxito da túa carreira.
79
Esta guía para líderes explora a frecuencia de aprendizaxe do equipo, os factores clave para equipos fortes e as estratexias para mellorar o rendemento mediante actividades colaborativas.
57
As organizacións afrontan retos para adoptar tendencias de mercadotecnia dixital, sentíndose mesturadas coas innovacións actuais. As plataformas clave e as tecnoloxías en evolución configuran as súas estratexias e oportunidades de crecemento.
15
O intercambio de coñecemento mellora a colaboración e a innovación nas organizacións. Os líderes promoven isto fomentando a participación; as barreiras inclúen a falta de confianza. A experiencia é vital para compartir eficazmente.
36
Explore a narración de historias de marca atractiva abordando preguntas sobre elementos clave, testemuños de clientes, conexións emocionais e emocións da audiencia desexada mentres discute técnicas eficaces.
15
A sesión inclúe debates sobre o peche de acordos difíciles, explora estratexias de vendas e técnicas de negociación e inclúe información sobre a creación de relacións nas negociacións.
24
Únete á discusión sobre o Funil de vendas. Comparte as túas opinións sobre a optimización e contribúe á nosa formación mensual para o equipo de vendas. Os teus coñecementos son valiosos!
22
Celebra os esforzos dun compañeiro de equipo, comparte un consello de produtividade e destaca o que che gusta da nosa forte cultura de equipo. Xuntos, fomentamos o espírito de equipo e a motivación diaria!
42
Para apoiar mellor o noso equipo, identifiquemos recursos útiles, compartamos ideas para gozar no lugar de traballo e centrámonos en crear un ambiente máis forte e colaborativo xuntos.
22
Comparte un dato divertido sobre ti, escolle unha actividade de equipo e recorda os teus momentos máis memorables de creación de equipo. Celebremos feitos divertidos e experiencias en equipo xuntos!
64
O maior reto ao que se enfronta o noso equipo é a "comunicación". O valor máis importante do traballo é a "integridade" e a nosa cultura de equipo pódese resumir como "colaborativa".
50
Buscando suxestións para actividades de creación de equipos, melloras de colaboración e preguntas sobre os nosos obxectivos mentres formamos xuntos o futuro do noso equipo. O teu comentario é esencial!
25
Este obradoiro interno explora o USP da túa marca, o valor clave do produto, os factores para a diferenciación efectiva e a percepción da competencia, facendo fincapé nas estratexias de posicionamento do produto.
24
Explora o que impulsa a túa paixón no traballo, prioriza os obxectivos futuros do noso equipo e identifica as habilidades clave para o crecemento persoal este ano. Centrarse na motivación, desenvolvemento e traballo en equipo.
127
Comeza o día coa túa rutina favorita, celebra as vitorias dos grandes equipos e aumenta a produtividade xuntos. Celebra, dinamiza e apoiámonos mutuamente para obter excelentes resultados!
5
Relaciona os xestores coas súas frases de reunión, os equipos cos superpoderes da oficina e os membros cos pedidos de café favoritos. ¡Descubre se es o EXPERTO EN EQUIPO! 👀
32
Na nosa mesa de debate, comezaremos co tema escollido, discutiremos quen selecciona o seguinte tema de debate e presentaremos o seguinte panelista en función das túas preferencias.
11
Entusiasmado coas tendencias do sector, priorizando o crecemento profesional, afrontando desafíos no meu papel e reflexionando sobre a miña carreira profesional: unha evolución continua de habilidades e experiencias.
22
Comparte os teus retos actuais do sector, preguntas para o noso orador principal e calquera tema no que queiras que nos mergulásemos hoxe. A túa contribución é esencial para unha discusión proveitosa!
9
Os recén chegados deben buscar orientación e aprender continuamente. Se tes preguntas ou temas de interese, exprésaas: as túas ideas son importantes para o crecemento e a colaboración.
4
Descobre o primeiro agasallo que recibirás, descobre quen recibe un libro do noso orador, infórmate sobre a próxima sesión e explora o seguinte na nosa sesión de agasallos.
15
Reflexionar sobre o liderado evoca respostas diversas, as principais conclusións da keynote inspiran o crecemento e as experiencias persoais configuran as reflexións do evento, cada palabra capta ideas e sentimentos únicos.
8
O evento de hoxe está patrocinado por unha organización clave. A sesión da tarde ten como obxectivo afondar na comprensión, con trivialidades interactivas e pausas para falar para manter a todos comprometidos.
4
Convídase aos asistentes a compartir os seus intereses para a próxima sesión, os obxectivos do evento e os comentarios sobre o discurso principal para mellorar a súa experiencia global do evento.
3
A conferencia de hoxe céntrase en temas clave, relacionar os oradores cos temas, dar a coñecer o noso orador principal e involucrar aos participantes cun divertido cuestionario.
50
Reflexiona sobre a túa experiencia laboral máis memorable, comenta un desafío que superaches, destaca unha habilidade mellorada recentemente e comparte historias non contadas da túa viaxe profesional.
6
Descubra os formatos de rede preferidos, comparta experiencias de sesión valiosas e valora a túa probabilidade de recomendar este evento. Os teus comentarios determinan os nosos eventos futuros.
56
Comentemos un exemplo de caso real, compartamos suxestións para a formación futura, exploremos temas máis profundos para a nosa próxima sesión e lembremos: compartir é coidar.
10
Reflexionar sobre os erros ensina leccións valiosas, mentres que as novas ferramentas melloran a eficiencia. Valoro a colaboración no meu papel, e celebrar WORKWINS fomenta a motivación e o éxito dentro do noso equipo.
23
Claro que non! AhaSlides a conta é 100 % gratuíta con acceso ilimitado á maioría AhaSlidesfuncións de , cun máximo de 50 participantes no plan gratuíto.
Se precisas organizar eventos con máis participantes, podes actualizar a túa conta a un plan axeitado (consulta os nosos plans aquí: Prezos - AhaSlides) ou póñase en contacto co noso equipo de CS para obter máis asistencia.
Polo momento, os usuarios poden importar ficheiros de PowerPoint e Google Slides a AhaSlides. Consulte estes artigos para obter máis información: