Ideas de mascotas do equipo, potenciadores de produtividade, cociñas favoritas do xantar, cancións das listas de reprodución máis populares, pedidos de café máis populares e un divertido rexistro de vacacións.
5
Os grandes líderes priorizan a comunicación e a adaptabilidade. Para resolver problemas, avaliar estilos de colaboración, comprender os conceptos básicos do CPM e aplicar o pensamento estratéxico para a produtividade e o traballo en equipo.
1
A diapositiva analiza o liderado participativo, as habilidades esenciais para o éxito da industria, os factores de produtividade, os exemplos de pensamento lateral, os elementos clave de traballo en equipo e as técnicas para mellorar as habilidades de traballo en equipo.
1
O cambio exitoso no lugar de traballo depende de ferramentas eficaces, entusiasmo, comprensión da resistencia, medición de resultados e navegación estratéxica nas dinámicas de cambio.
1
Esta discusión explora os desafíos do cambio no lugar de traballo, as respostas persoais ao cambio, os cambios organizativos proactivos, as citas impactantes, os estilos de liderado efectivos e define a xestión do cambio.
0
Este ano, definiremos os nosos obxectivos, centrarémonos no crecemento, organizaremos os pasos para establecer obxectivos, estableceremos estratexias de coincidencia e entenderemos a importancia de establecer obxectivos para configurar o noso futuro. Acompáñanos no Concello!
0
Explora como as tradicións das vacacións enriquecen a cultura da empresa, suxiren novas tradicións, aliñan os pasos para integralas, relacionan os valores coas tradicións e melloran as conexións durante a incorporación.
6
Explore a superación das obxeccións de vendas de fin de ano mediante estratexias eficaces, desafíos comúns e os pasos necesarios para manexalos con éxito na formación de vendas.
0
Explore campañas de vacacións inclusivas identificando audiencias clave, adaptando estratexias e recoñecendo a importancia de adaptar o mercadotecnia a diversos grupos para lograr unha difusión eficaz.
1
Explora a sinerxía do feedback e o espírito de vacacións: relaciona os principios con analoxías, comparte unha palabra para obter un gran feedback, discute os desafíos, ordena os pasos efectivos e considera os comentarios como un agasallo festivo.
0
Explora o liderado no Taller de Papá Noel, centrándose nos desafíos da delegación, os pasos efectivos, os principios clave e o seu papel vital no éxito do liderado.
1
Explora os favoritos das vacacións: películas de visita obrigada, bebidas de tempada, a orixe das galletas de Nadal, as pantasmas de Dickens, as tradicións das árbores de Nadal e curiosidades sobre as casas de pudim e pan de xenxibre.
9
Explora as tradicións festivas globais, desde ceas de KFC en Xapón ata zapatos cheos de doces en Europa, mentres descubres actividades festivas, anuncios históricos de Papá Noel e películas emblemáticas de Nadal.
5
Descubra as tradicións mundiais do ano novo: a froita de Ecuador, a roupa interior da sorte de Italia, as uvas de medianoite de España e moito máis. Ademais, resolucións divertidas e contratempos! Parabéns por un ano novo vibrante!
4
Explora tradicións festivas esenciais: comidas e bebidas imprescindibles, características de eventos inesquecibles, costumes únicos como tirar artigos en Sudáfrica e máis celebracións de ano novo en todo o mundo.
5
Explora os momentos clave de 2024 con 10 preguntas e imaxes vivas. Aprende sobre tecnoloxía, cultura e fitos globais con explicacións e fontes detalladas nesta presentación de preguntas interactivas.
47
Esta presentación explora a frecuencia dos conflitos en grupo, as estratexias de colaboración, os desafíos rencontrés e as calidades esenciales dun bon membro do equipo para lograr un conxunto.
1
Explore os exemplos de apoio ao desenvolvemento da carreira, identifique as competencias básicas e comparta o seu compromiso para progresar contra novos sommets profesionais.
9
Esta discusión explora os motivadores persoais nos roles, as habilidades para mellorar, os ambientes de traballo ideais e as aspiracións de crecemento e as preferencias de espazo de traballo.
17
O traballo en equipo eficaz require comprender a frecuencia dos conflitos, as estratexias esenciais de colaboración, a superación de desafíos e a valoración das calidades fundamentais dos membros do equipo para o éxito nos proxectos de grupo.
42
Este obradoiro aborda os desafíos diarios do lugar de traballo, as estratexias eficaces de xestión da carga de traballo, a resolución de conflitos entre compañeiros e os métodos para superar os obstáculos comúns aos que se enfrontan os empregados.
19
Explore o crecemento profesional a través de coñecementos compartidos, desenvolvemento de habilidades e competencias esenciais. Identifica as áreas clave de apoio e mellora as túas habilidades para elevar o éxito da túa carreira.
18
Esta guía para líderes explora a frecuencia de aprendizaxe do equipo, os factores clave para equipos fortes e as estratexias para mellorar o rendemento mediante actividades colaborativas.
35
As organizacións afrontan retos para adoptar tendencias de mercadotecnia dixital, sentíndose mesturadas coas innovacións actuais. As plataformas clave e as tecnoloxías en evolución configuran as súas estratexias e oportunidades de crecemento.
10
O intercambio de coñecemento mellora a colaboración e a innovación nas organizacións. Os líderes promoven isto fomentando a participación; as barreiras inclúen a falta de confianza. A experiencia é vital para compartir eficazmente.
15
Explore a narración de historias de marca atractiva abordando preguntas sobre elementos clave, testemuños de clientes, conexións emocionais e emocións da audiencia desexada mentres discute técnicas eficaces.
14
A sesión inclúe debates sobre o peche de acordos difíciles, explora estratexias de vendas e técnicas de negociación e inclúe información sobre a creación de relacións nas negociacións.
13
Únete á discusión sobre o Funil de vendas. Comparte as túas opinións sobre a optimización e contribúe á nosa formación mensual para o equipo de vendas. Os teus coñecementos son valiosos!
11
Celebra os esforzos dun compañeiro de equipo, comparte un consello de produtividade e destaca o que che gusta da nosa forte cultura de equipo. Xuntos, fomentamos o espírito de equipo e a motivación diaria!
28
Para apoiar mellor o noso equipo, identifiquemos recursos útiles, compartamos ideas para gozar no lugar de traballo e centrámonos en crear un ambiente máis forte e colaborativo xuntos.
19
Comparte un dato divertido sobre ti, escolle unha actividade de equipo e recorda os teus momentos máis memorables de creación de equipo. Celebremos feitos divertidos e experiencias en equipo xuntos!
47
O maior reto ao que se enfronta o noso equipo é a "comunicación". O valor máis importante do traballo é a "integridade" e a nosa cultura de equipo pódese resumir como "colaborativa".
36
Buscando suxestións para actividades de creación de equipos, melloras de colaboración e preguntas sobre os nosos obxectivos mentres formamos xuntos o futuro do noso equipo. O teu comentario é esencial!
16
Este obradoiro interno explora o USP da túa marca, o valor clave do produto, os factores para a diferenciación efectiva e a percepción da competencia, facendo fincapé nas estratexias de posicionamento do produto.
23
Explora o que impulsa a túa paixón no traballo, prioriza os obxectivos futuros do noso equipo e identifica as habilidades clave para o crecemento persoal este ano. Centrarse na motivación, desenvolvemento e traballo en equipo.
25
Comeza o día coa túa rutina favorita, celebra as vitorias dos grandes equipos e aumenta a produtividade xuntos. Celebra, dinamiza e apoiámonos mutuamente para obter excelentes resultados!
4
Relaciona os xestores coas súas frases de reunión, os equipos cos superpoderes da oficina e os membros cos pedidos de café favoritos. ¡Descubre se es o EXPERTO EN EQUIPO! 👀
25
Na nosa mesa de debate, comezaremos co tema escollido, discutiremos quen selecciona o seguinte tema de debate e presentaremos o seguinte panelista en función das túas preferencias.
6
Entusiasmado coas tendencias do sector, priorizando o crecemento profesional, afrontando desafíos no meu papel e reflexionando sobre a miña carreira profesional: unha evolución continua de habilidades e experiencias.
17
Comparte os teus retos actuais do sector, preguntas para o noso orador principal e calquera tema no que queiras que nos mergulásemos hoxe. A túa contribución é esencial para unha discusión proveitosa!
4
Os recén chegados deben buscar orientación e aprender continuamente. Se tes preguntas ou temas de interese, exprésaas: as túas ideas son importantes para o crecemento e a colaboración.
2
Descobre o primeiro agasallo que recibirás, descobre quen recibe un libro do noso orador, infórmate sobre a próxima sesión e explora o seguinte na nosa sesión de agasallos.
13
Reflexionar sobre o liderado evoca respostas diversas, as principais conclusións da keynote inspiran o crecemento e as experiencias persoais configuran as reflexións do evento, cada palabra capta ideas e sentimentos únicos.
6
O evento de hoxe está patrocinado por unha organización clave. A sesión da tarde ten como obxectivo afondar na comprensión, con trivialidades interactivas e pausas para falar para manter a todos comprometidos.
3
Convídase aos asistentes a compartir os seus intereses para a próxima sesión, os obxectivos do evento e os comentarios sobre o discurso principal para mellorar a súa experiencia global do evento.
2
A conferencia de hoxe céntrase en temas clave, relacionar os oradores cos temas, dar a coñecer o noso orador principal e involucrar aos participantes cun divertido cuestionario.
39
Reflexiona sobre a túa experiencia laboral máis memorable, comenta un desafío que superaches, destaca unha habilidade mellorada recentemente e comparte historias non contadas da túa viaxe profesional.
6
Descubra os formatos de rede preferidos, comparta experiencias de sesión valiosas e valora a túa probabilidade de recomendar este evento. Os teus comentarios determinan os nosos eventos futuros.
4
Comentemos un exemplo de caso real, compartamos suxestións para a formación futura, exploremos temas máis profundos para a nosa próxima sesión e lembremos: compartir é coidar.
7
Este obradoiro conclúe abordando os teus retos, aclarando calquera dúbida sobre as aprendizaxes de hoxe e comentando calquera punto de desacordo ou dificultade.
23
Claro que non! AhaSlides a conta é 100 % gratuíta con acceso ilimitado á maioría AhaSlidesfuncións de , cun máximo de 50 participantes no plan gratuíto.
Se precisas organizar eventos con máis participantes, podes actualizar a túa conta a un plan axeitado (consulta os nosos plans aquí: Prezos - AhaSlides) ou póñase en contacto co noso equipo de CS para obter máis asistencia.
Polo momento, os usuarios poden importar ficheiros de PowerPoint e Google Slides a AhaSlides. Consulte estes artigos para obter máis información: