Személyzeti bejelentkezés

HR Új alkalmazottak bemutatása – Ingyenes felhasználók számára

Üdvözöljük Jolie, új grafikusunk! Fedezze fel tehetségét, preferenciáit, mérföldköveit és még sok mást szórakoztató kérdésekkel és játékokkal. Ünnepeljük az első hetét, és építsünk kapcsolatokat!

Miért fontosak és hatékonyak az interaktív prezentációk – 1. kiadás

Az interaktív előadások szavazások, vetélkedők és viták révén fokozzák az elkötelezettséget, elősegítik az együttműködést és a közönséget aktív résztvevővé alakítják a hatásos tanulási eredmények érdekében.

Csapat bejelentkezés: Fun Edition

Csapatkabalaötletek, termelékenységnövelők, kedvenc ebédkonyhák, legnépszerűbb lejátszási listaszámok, legnépszerűbb kávérendelések és szórakoztató bejelentkezés az ünnepekre.

Beszélgetés a növekedésről: az ideális növekedés és munkaterület

Ez a beszélgetés feltárja a személyes motivátorokat a szerepekben, a fejlesztési készségeket, az ideális munkakörnyezetet, valamint a növekedési törekvéseket és a munkaterület preferenciáit.

A mindennapi munkahelyi kihívások leküzdése

Ez a workshop a napi munkahelyi kihívásokkal, a hatékony munkaterhelés-kezelési stratégiákkal, a kollégák közötti konfliktusok megoldásával és a munkavállalók előtt álló gyakori akadályok leküzdésének módszereivel foglalkozik.

Csapatszellem és termelékenység

Ünnepelje csapattársa erőfeszítéseit, osszon meg egy produktivitási tippet, és emelje ki, hogy mit szeret erős csapatkultúránkban. Együtt boldogulunk a csapatszellemtől és a napi motivációtól!

Beszélgess a karrieredről

Izgatottak az iparági trendek, a szakmai fejlődés előtérbe helyezése, a feladatom során felmerülő kihívásokkal való szembenézés, valamint a karrieremen való elmélkedés – a készségek és tapasztalatok folyamatos fejlődése.

A kimondhatatlan munkatörténetek

Gondolja át legemlékezetesebb munkatapasztalatait, beszéljen a legyőzött kihívásokról, emelje ki a közelmúltban továbbfejlesztett készségeit, és ossza meg el nem mondott történeteket szakmai útjáról.

A kreativitás felkeltése a munkahelyen

Fedezze fel a munkahelyi kreativitás útjában álló akadályokat, az azt ösztönző inspirációkat, a bátorítás gyakoriságát és a csapat kreativitását fokozó eszközöket. Ne feledd, az ég a határ!

Olimpiai történeti apróságok

Tesztelje tudását az olimpia történetéről lebilincselő kvízünkkel! Tekintse meg, mennyit tud a játékok legnagyobb pillanatairól és legendás sportolóiról.

HR tréning

Hozzáférés a HR dokumentumokhoz. Mérföldkövek elrendezése. Ismerje meg az alapítót. Napirend: HR tréning, csapatköszöntés. Örülök, hogy a fedélzeten vagy!

Pulzusellenőrzés

Csapata mentális egészsége az egyik legfontosabb feladata. Ezzel a rendszeres pulzus-ellenőrző sablonnal felmérheti és javíthatja az egyes tagok jólétét a munkahelyen.

Vissza a munkához Jégtörők

Nincs is jobb módja annak, hogy a csapatokat visszavegye a dolgok lendületébe, mint ezekkel a szórakoztató, gyorsan visszatérő jégtörőkkel!

Negyedéves felülvizsgálat

Tekintsen vissza az elmúlt 3 hónap munkájára. Nézze meg, mi működött és mi nem, valamint a javítások, hogy a következő negyedév szuperproduktív legyen.

Személyzeti parti ötletek

Tervezze meg a tökéletes személyzeti partit csapatával. Hagyja, hogy témákat, tevékenységeket és vendégeket javasoljanak és szavazzanak rájuk. Most már senki sem hibáztathat, ha szörnyű!

Akció felülvizsgálati értekezlet

Bemutatjuk Digitális Marketing Diasablonunkat: egy elegáns, modern dizájn, amely tökéletes a marketingstratégiák, a teljesítménymutatók és a közösségimédia-elemzések bemutatásához. Ideális profik számára

1-on-1 munkafelmérés

A személyzetnek mindig szüksége van egy konnektorra. Hagyja, hogy minden alkalmazott elmondja véleményét ebben a személyes felmérésben. Egyszerűen hívd meg őket, hogy csatlakozzanak, és hagyd, hogy a maguk idejében kitöltsék.

Még soha (karácsonykor!)

Ez a nevetséges történetek időszaka. Nézze meg, ki mit csinált ezzel az ünnepi pörgetéssel a hagyományos jégtörőn – Soha nem tettem soha!

A személyzet elismerése

Ne hagyja, hogy a munkatársai észrevétlenül maradjanak! Ennek a sablonnak az a célja, hogy kifejezze az elismerést azok iránt, akik miatt cége kipipál. Nagyszerű morálnövelő!

Általános események visszajelzési felmérése

Az eseményekről szóló visszajelzések kiterjedtek a kedvelésekre, az általános értékelésekre, a szervezeti szintekre és a nemtetszésekre, betekintést nyújtva a résztvevők tapasztalataiba és fejlesztési javaslatokat.

Csapat elkötelezettség felmérése

Építsd fel a lehető legjobb társaságot aktív hallgatással. Hagyja, hogy a munkatársak mondják el véleményüket egy sor témában, így jobbá teheti mindannyiunk munkáját.

Minden kéz találkozó sablon

Minden kéz a fedélzeten ezekkel az interaktív, teljes körű találkozási kérdésekkel! Hozd a személyzetet ugyanarra az oldalra a mindenre kiterjedő, negyedévente történő teljes kezességgel.

Év végi találkozó

Próbáljon ki néhány nagyszerű év végi találkozóötletet ezzel az interaktív sablonnal! Tegyen fel komoly kérdéseket a munkatársi értekezleten, és mindenki előterjeszti a válaszait.

Általános tudás kvíz

40 általános tudású kvízkérdés válaszokkal, amelyekkel tesztelheti barátait, kollégáit vagy vendégeit. A játékosok csatlakoznak a telefonjukkal és játszanak együtt élőben!

Retrospektív találkozó sablon

Vessen egy pillantást a sörtére. Tegye fel a megfelelő kérdéseket ebben a retrospektív találkozósablonban, hogy javítsa agilis keretét, és készen álljon a következőre.

Mi a véleménye az új szabályokról és irányelvekről?

A mai ülésen az új irodai szabályokról gyűjtünk visszajelzéseket: kötelező 3 munkanap, egyértelmű asztali szabályzat, és 7 óra után nem kell e-mailt küldeni. Az Ön hozzájárulása jobb munkahelyet alakít ki! Van kérdése?

Munkavállalói jóléti bejelentkezés mérlegekkel (ingyenes felhasználók számára elérhető!)

Tanuljon meg ellenőrizni az alkalmazottak jólétét olyan izgalmas kvízek segítségével, mint a Mood Meter, a Team Vibes és a Balance Barometer. Kisebb bejelentkezések jelentős kulturális fejlődéshez vezethetnek!

Cum îmi gestionez emoțiile

Az iskolai kihívásokban való eligazodás a megjelenéssel és a játékkorlátozásokkal kapcsolatos ugratástól a pletykák és az esetleges veszekedések kezeléséig rugalmasságot és átgondolt reakciókat igényel a társadalmi dinamikában.

Negyedév végi bejelentkezés: strukturált megközelítés

Ez a sablon vezeti csapata negyedév végi bejelentkezését, bemutatva a győzelmeket, a kihívásokat, a visszajelzéseket, a prioritásokat és a jövőbeni célokat a fokozott elkötelezettség és jólét érdekében.

Negyedéves áttekintés és elmélkedés

Ez a sablon negyedéves áttekintéseket tartalmaz a jégtörés, a bejelentkezés, a megbeszélés, az elmélkedés, a kérdések és válaszok és a visszajelzések szakaszaival, ösztönözve a csapat elkötelezettségét és fejlődését.

Engage & Inspire: Bejelentkezés a csapatmorálért

Ez a csúszdacsomag a hatékony csapatbejelentkezéseket, a kapcsolatteremtést, a fejlődést, a jó közérzetet és a célok kitűzését tárgyalja, gyakorlatias kérdésekkel és tippekkel a morál és az elkötelezettség növelésére.

Hatékony, képzés előtti és utáni felmérések lebonyolítása: Részletes útmutató

Maximalizálja az edzés hatását hatékony edzés előtti és utáni felmérésekkel. Összpontosítson a célokra, az értékelésekre, a fejlesztendő területekre és az előnyben részesített tanulási formátumokra az élmények javítása érdekében.

Visszatekintés, előrelépés: Csapat elmélkedési útmutató

A mai ülés a kulcsfontosságú eredményekre, a gyakorlati visszajelzésekre és a kihívások tanulási lehetőségekké alakítására összpontosít, hangsúlyozva a csapatban való gondolkodást és a fejlődésért való elszámoltathatóságot.

Apróságok: A Hold-zodiákus évei

Fedezze fel a kínai állatöv 12 éves ciklusát, a zodiákus állatok legfontosabb tulajdonságait, és jelentőségét a holdújév ünnepléseiben, beleértve a Kígyó évét is. Apróságok várnak!

válasszon választ

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad