Կանոնավոր վերապատրաստման ծրագրեր տրամադրելով կազմակերպությունները երաշխավորում են, որ իրենց աշխատակիցները հագեցած են անհրաժեշտ և համապատասխան հմտություններով՝ ընկերության հետ կայուն աճելու համար: Բացի այդ, բարձրակարգ ուսուցման ծրագրերը նաև տաղանդներ ներգրավելու և պահպանելու գործոն են, բացի ընկերության աշխատավարձից կամ արտոնություններից:
Այսպիսով, անկախ նրանից՝ դուք կադրային սպա եք, որ նոր եք սկսել վերապատրաստումը, թե պրոֆեսիոնալ մարզիչ, ձեզ միշտ անհրաժեշտ կլինի վերապատրաստման ստուգաթերթ երթուղու ընթացքում սխալներ չլինեն ապահովելու համար:
Այսօրվա հոդվածը ձեզ կտրամադրի ուսուցման ստուգաթերթի օրինակներ և խորհուրդներ այն արդյունավետ օգտագործելու վերաբերյալ:
Բառը
- Ի՞նչ է վերապատրաստման ստուգաթերթիկը:
- Վերապատրաստման ստուգաթերթի 7 բաղադրիչները
- Վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակներ
- Ընտրեք ճիշտ գործիքը
- Հիմնական տուփեր
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար
- Ուսուցում և զարգացում HRM-ում | 2024 Բացահայտում
- Վիրտուալ թրեյնինգ | 2024 ուղեցույց 15+ խորհուրդներով գործիքներով
- Ինչպես հյուրընկալել Ա Soft Skills Training Աշխատանքային նստաշրջան. Ամբողջական ուղեցույց
Փնտրու՞մ եք ձեր թիմը մարզելու ուղիներ:
Հավաքեք ձեր թիմի անդամներին զվարճալի վիկտորինայի միջոցով AhaSlides. Գրանցվեք՝ անվճար վիկտորինան մասնակցելու համար AhaSlides կաղապարների գրադարան!
🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️
Ի՞նչ է վերապատրաստման ստուգաթերթիկը:
Վերապատրաստման ստուգաթերթը բաղկացած է բոլոր կարևոր առաջադրանքների ցանկից, որոնք պետք է կատարվեն մարզումից առաջ, ընթացքում և հետո: Այն օգնում է ապահովել, որ ամեն ինչ հարթ ընթանա և բոլոր անհրաժեշտ քայլերը կատարվեն՝ ուսուցման հաջողությունն ապահովելու համար:
Դասընթացների ընթացքում առավել հաճախ օգտագործվում են ուսուցման ստուգաթերթերը ներբեռնման գործընթացը նոր աշխատակիցների, երբ կադրերի բաժինը զբաղված կլինի բազմաթիվ նոր փաստաթղթերի մշակմամբ, ինչպես նաև նոր աշխատակիցների վերապատրաստմամբ և կողմնորոշմամբ:
Վերապատրաստման ստուգաթերթի 7 բաղադրիչները
Վերապատրաստման ստուգաթերթը սովորաբար ներառում է մի քանի հիմնական բաղադրիչներ՝ ապահովելու համապարփակ, արդյունավետ և արդյունավետ վերապատրաստման գործընթաց: Ահա վերապատրաստման ստուգաթերթի 7 ընդհանուր բաղադրիչները.
- Վերապատրաստման նպատակները և խնդիրները. Ձեր վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է հստակ ուրվագծի վերապատրաստման ծրագրի նպատակներն ու խնդիրները: Ո՞րն է այս վերապատրաստման նպատակը: Ինչպե՞ս դա օգուտ կբերի աշխատակիցներին: Ի՞նչ օգուտներ դա կբերի կազմակերպությանը:
- Ուսումնական նյութեր և ռեսուրսներԹվարկե՛ք դասընթացի ընթացքում անհրաժեշտ բոլոր նյութերն ու ռեսուրսները, ներառյալ տեղեկագրերի, շնորհանդեսների, տեսալսողական նյութերի և ցանկացած այլ գործիքների մասին, որոնք կօգտագործվեն ուսուցումը հեշտացնելու համար:
- Վերապատրաստման ժամանակացույց. Վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է տրամադրի յուրաքանչյուր պարապմունքի տևողությունը՝ ներառյալ մեկնարկի և ավարտի ժամերը, ընդմիջման ժամերը և ժամանակացույցի վերաբերյալ այլ կարևոր մանրամասներ:
- Դասընթացավար/Դասընթացավար. Դուք պետք է նշեք դասընթացավարներին կամ դասընթացավարներին, ովքեր կանցկացնեն վերապատրաստման դասընթացները՝ նշելով իրենց անունները, կոչումները և կոնտակտային տվյալները:
- Վերապատրաստման մեթոդներ և տեխնիկա. Դասընթացի ընթացքում կարող եք հակիրճ օգտագործել մեթոդներ և տեխնիկա: Այն կարող է ներառել տեղեկատվություն դասախոսությունների, գործնական գործունեության, խմբային քննարկումների, դերախաղի և այլ ինտերակտիվ ուսուցման տեխնիկայի մասին:
- Վերապատրաստման գնահատումներ և գնահատումներ. Վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է ներառի գնահատումներ և գնահատումներ՝ վերապատրաստման արդյունավետությունը չափելու համար: Գնահատելու համար կարող եք օգտագործել վիկտորինաներ, թեստեր, հարցումներ և հետադարձ կապի ձևեր:
- Վերապատրաստման հետևում. Վերապատրաստման ծրագրից հետո նախապատրաստեք քայլեր՝ ամրապնդելու ուսումը և ապահովելու, որ աշխատակիցները հաջողությամբ կիրառել են վերապատրաստման ընթացքում ձեռք բերված հմտություններն ու գիտելիքները:
Ընդհանուր առմամբ, վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է ներառի բաղադրիչներ, որոնք ապահովում են վերապատրաստման գործընթացի հստակ ճանապարհային քարտեզ՝ ապահովելով, որ բոլոր անհրաժեշտ նյութերն ու ռեսուրսները հասանելի են և կարող են չափել վերապատրաստման ծրագրի արդյունավետությունը:
Վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակներ
Աշխատողների վերապատրաստման պլանների օրինակներ: Մենք ձեզ կտանք ստուգաթերթի օրինակներ.
1/ Նոր վարձու կողմնորոշման ստուգաթերթիկ - ուսուցման ստուգաթերթի օրինակներ
Փնտրու՞մ եք վերապատրաստման ստուգաթերթ նոր աշխատակիցների համար: Ահա նոր աշխատանքի ընդունման կողմնորոշման ստուգաթերթի ձևանմուշ.
| ժամանակ | Խնդիր | մանրամասն | Պատասխանատու կուսակցություն |
| 9: 00 AM - 10: 00 AM | Ներածություն և ողջույն | - Ներկայացրեք նոր աշխատանքի ընդունվածներին ընկերությանը և ողջունեք նրանց թիմում - Տրամադրել ակնարկ կողմնորոշման գործընթացի և օրակարգի վերաբերյալ | HR Manager |
| 10: 00 AM - 11: 00 AM | Ընկերության մասին | - Ներկայացրեք ընկերության համառոտ պատմությունը - Բացատրեք ընկերության առաքելությունը, տեսլականը և արժեքները - Նկարագրեք կազմակերպչական կառուցվածքը և հիմնական բաժինները - Տրամադրել ընկերության մշակույթի և ակնկալիքների ակնարկ | HR Manager |
| 11: 00 AM - 12: 00 PM | Քաղաքականություններ եւ ընթացակարգեր | - Բացատրեք ընկերության կադրերի քաղաքականությունը և ընթացակարգերը, ներառյալ հաճախումների, արձակուրդի և նպաստների հետ կապված կանոնները - Տրամադրել տեղեկատվություն ընկերության վարքագծի և էթիկայի մասին - Քննարկեք ցանկացած համապատասխան աշխատանքային օրենսդրություն և կանոնակարգ | HR Manager |
| 12: 00 PM - 1: 00 PM | Ճաշի ընդմիջում | N / A | N / A |
| 1: 00 PM - 2: 00 PM | Աշխատավայրի անվտանգություն և անվտանգություն | - Բացատրեք ընկերության անվտանգության քաղաքականությունը և ընթացակարգերը, ներառյալ արտակարգ իրավիճակների ընթացակարգերը, վթարի մասին հաշվետվությունը և վտանգի նույնականացումը - Քննարկեք աշխատավայրի անվտանգության ընթացակարգերը, ներառյալ մուտքի վերահսկումը և տվյալների անվտանգությունը | Անվտանգության մենեջեր |
| 2: 00 PM - 3: 00 PM | Աշխատանքի հատուկ ուսուցում | - Տրամադրել աշխատանքին հատուկ ուսուցում հիմնական խնդիրների և պարտականությունների վերաբերյալ - Ցույց տալ աշխատանքին առնչվող ցանկացած գործիք կամ ծրագրակազմ - Տրամադրել հիմնական կատարողականի ցուցանիշների և ակնկալիքների ակնարկ | Բաժնի ղեկավար |
| 3: 00 PM - 4: 00 PM | Շրջագայություն աշխատավայրում | - Տրամադրել էքսկուրսիա աշխատավայրում, ներառյալ ցանկացած համապատասխան բաժին կամ աշխատանքային տարածք - Ներկայացրեք նոր աշխատանքի ընդունվածը հիմնական գործընկերներին և ղեկավարներին | HR Manager |
| 4: 00 PM - 5: 00 PM | Եզրակացություն և հետադարձ կապ | - Վերանայեք կողմնորոշման մեջ ընդգրկված հիմնական կետերը - Հավաքեք կարծիք նոր վարձու աշխատողից կողմնորոշման գործընթացի և նյութերի վերաբերյալ - Տրամադրեք կոնտակտային տվյալներ ցանկացած լրացուցիչ հարցի կամ մտահոգության համար | HR Manager |
2/ Առաջնորդության զարգացման ստուգաթերթ - Ուսուցման ստուգաթերթի օրինակներ
Ահա առաջնորդության զարգացման ստուգաթերթի օրինակ՝ հատուկ ժամկետներով.
| ժամանակ | Խնդիր | մանրամասն | Պատասխանատու կուսակցություն |
| 9: 00 AM - 9: 15 AM | Ներածություն և ողջույն | - Ներկայացրեք դասընթացավարին և ողջունեք մասնակիցներին առաջնորդության զարգացման ծրագրին: - Ներկայացրե՛ք ծրագրի նպատակների և օրակարգի ակնարկ: | մարզիչ |
| 9: 15 AM - 10: 00 AM | Առաջնորդության ոճեր և որակներ | - Բացատրեք առաջնորդության տարբեր տեսակները և լավ առաջնորդի որակները: - Ներկայացրեք առաջնորդների օրինակներ, որոնք դրսևորում են այս հատկությունները: | մարզիչ |
| 10: 00 AM - 10: 15 AM | Ընդմիջում | N / A | N / A |
| 10: 15 AM - 11: 00 AM | Արդյունավետ հաղորդակցություն | - Բացատրեք արդյունավետ հաղորդակցության կարևորությունը ղեկավարության մեջ: - Ցույց տալ, թե ինչպես կարելի է հստակ և արդյունավետ հաղորդակցվել, ներառյալ ակտիվ լսելը և հետադարձ կապի ապահովումը: | մարզիչ |
| 11: 00 AM - 11: 45 AM | Նպատակների սահմանում և պլանավորում | - Բացատրեք, թե ինչպես սահմանել SMART նպատակներ և մշակել գործողությունների ծրագրեր դրանց հասնելու համար: - Առաջնորդության մեջ արդյունավետ նպատակներ դնելու և պլանավորելու օրինակներ: | մարզիչ |
| 11: 45 AM - 12: 45 PM | Ճաշի ընդմիջում | N / A | N / A |
| 12: 45 PM - 1: 30 PM | Թիմի ձևավորում և կառավարում | - Բացատրեք ժամանակի արդյունավետ կառավարման կարևորությունը ղեկավարության մեջ: - Տրամադրել ժամանակի արդյունավետ կառավարման ռազմավարություններ, ներառյալ առաջնահերթությունների սահմանումը, պատվիրակումը և ժամանակի արգելափակումը: | մարզիչ |
| 1: 30 PM - 2: 15 PM | Time Management | - Բացատրեք ժամանակի արդյունավետ կառավարման կարևորությունը ղեկավարության մեջ: - Տրամադրել ժամանակի արդյունավետ կառավարման ռազմավարություններ, ներառյալ առաջնահերթությունների սահմանումը, պատվիրակումը և ժամանակի արգելափակումը: | մարզիչ |
| 2: 15 PM - 2: 30 PM | Ընդմիջում | N / A | N / A |
| 2: 30 PM - 3: 15 PM | Հակամարտության կարգավորման | - Բացատրեք, թե ինչպես արդյունավետ կառավարել և լուծել կոնֆլիկտները աշխատավայրում: - Տրամադրել հակամարտությունները դրական և արդյունավետ կերպով վարելու ռազմավարություններ: | մարզիչ |
| 3: 15 PM - 4: 00 PM | Վիկտորինա և վերանայում | - Առաջնորդության զարգացման նյութի մասնակիցների ըմբռնումը ստուգելու համար անցկացրեք կարճ վիկտորինան: - Վերանայեք ծրագրի հիմնական կետերը և պատասխանեք ցանկացած հարցի: | մարզիչ |
Դուք կարող եք հարմարեցնել սյունակները՝ ներառելու լրացուցիչ մանրամասներ, օրինակ՝ յուրաքանչյուր առաջադրանքի գտնվելու վայրը կամ ցանկացած լրացուցիչ ռեսուրս, որը կարող է անհրաժեշտ լինել: Նախընտրելով մեր ուսուցման ստուգաթերթի օրինակները՝ դուք կարող եք հեշտությամբ հետևել առաջընթացին և պարտականություններ վերապահել տարբեր անդամների կամ բաժինների:
Եթե դուք փնտրում եք կառուցվածքային ուսուցման ստուգաթերթ, ստուգեք այս ուղեցույցը. Աշխատանքի ընթացքում վերապատրաստման ծրագրեր – Լավագույն պրակտիկա 2024 թվականին
Ընտրեք ճիշտ գործիքը ձեր վերապատրաստման գործընթացը պարզեցնելու համար
Աշխատակիցների վերապատրաստումը կարող է ժամանակատար և դժվարին գործընթաց լինել, բայց եթե ընտրեք ճիշտ վերապատրաստման գործիք, այս գործընթացը կարող է լինել շատ ավելի պարզ և արդյունավետ, և AhaSlides կարող է լինել լավագույն ընտրությունը ձեզ համար:
Ահա թե ինչ կարող ենք բերել ձեր մարզմանը.
- Օգտագործողի համար հարմար հարթակ. AhaSlides նախագծված է օգտագործողի համար հարմար և ինտուիտիվ լինելու համար, ինչը հեշտացնում է դասընթացավարների և մասնակիցների օգտագործումը:
- Անհատականացվող ձևանմուշներ. Մենք տրամադրում ենք կարգավորելի ձևանմուշների գրադարան տարբեր ուսումնական նպատակների համար, ինչը կարող է օգնել ձեզ խնայել ժամանակ և ջանք ձեր ուսումնական նյութերը նախագծելիս:
- Ինտերակտիվ առանձնահատկություններ. Դուք կարող եք օգտագործել ինտերակտիվ գործառույթներ, ինչպիսիք են վիկտորինաները, հարցումները և պտտվող անիվը, որպեսզի ձեր մարզումները ավելի գրավիչ և արդյունավետ դարձնեն:
- Իրական ժամանակի համագործակցություն AhaSlides, դասընթացավարները կարող են իրական ժամանակում համագործակցել և փոփոխություններ կատարել վերապատրաստման շնորհանդեսներում, ինչը հեշտացնում է ուսումնական նյութերի ստեղծումն ու թարմացումը՝ ըստ անհրաժեշտության:
- Մատչելիություն. Մասնակիցները կարող են մուտք գործել դասընթացի ներկայացումներ ցանկացած վայրից, ցանկացած ժամանակ, հղումով կամ QR կոդով:
- Տվյալների հետևում և վերլուծություն. Մարզիչները կարող են հետևել և վերլուծել մասնակիցների տվյալները, ինչպիսիք են վիկտորինային և հարցման պատասխանները, որոնք կարող են օգնել մարզիչներին բացահայտել ուժի և այն ոլորտները, որոնք կարող են հետագա ուշադրության կարիք ունենալ:
Հիմնական տուփեր
Հուսանք, որ խորհուրդներով և վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակներով, որոնք մենք տրամադրել ենք վերևում, դուք կարող եք ստեղծել ձեր սեփական վերապատրաստման ստուգաթերթը՝ ստուգելով վերը նշված վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակները:
Օգտագործելով լավ մշակված ստուգաթերթ և ճիշտ վերապատրաստման գործիքներ՝ դուք կարող եք ապահովել, որ վերապատրաստման դասընթացն արդյունավետ է, և որ աշխատակիցները կարող են ձեռք բերել անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ՝ իրենց աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ո՞րն է ստուգաթերթի նպատակը աշխատողների վերապատրաստման ժամանակ:
Դասավորության, կազմակերպման, հաշվետվողականության, կատարելագործման համար վերապատրաստման գործիքների տրամադրում և հոսքի հետևում` վերապատրաստման հաջողությունն ապահովելու համար:
Ինչպե՞ս եք ստեղծում աշխատակիցների վերապատրաստման ստուգաթերթիկ:
Աշխատակիցների վերապատրաստման նոր ստուգաթերթ ստեղծելու համար կան 5 հիմնարար քայլեր.
1. Տրամադրեք հիմնական տեղեկատվություն ձեր կորպորացիայի և այն մասին, թե ինչ պետք է վերապատրաստվի նոր աշխատակիցը:
2. Բացահայտեք վերապատրաստման թիրախը, որը հարմար է նոր աշխատակցի համար:
3. Անհրաժեշտության դեպքում տրամադրեք համապատասխան նյութեր, որպեսզի նոր աշխատակիցները կարողանան ավելի շատ հասկանալ ընկերության և իրենց դերերի մասին: Վերապատրաստման նյութերի որոշ օրինակներ են տեսանյութերը, աշխատանքային գրքույկները և շնորհանդեսները:
4. Կառավարչի կամ ղեկավարի և աշխատողի ստորագրությունները.
5. Արտահանեք վերապատրաստման ստուգաթերթը նոր աշխատակիցների համար որպես PDF, Excel կամ Word ֆայլեր՝ պահելու համար:
