Hvað þýðir inngangsstig í atvinnuferli þínum | 2024 kemur í ljós

Hvernig á að vita hvort það sé upphafsstarf fyrir þig?

Venjulega, starf kl Entry Level þýðirengin reynsla eða færni þarf til að vera hæfur. Það hljómar auðvelt, en hvað þýðir inngangsstig? Ef þú hefur ekki hugmynd, þá er þessi grein líklega frábær byrjun til að læra um hvað inngangsstig þýðir og hvernig á að finna það sem er gott fyrir starfsþróun þína.

Efnisyfirlit

• Hvað þýðir inngangsstig í raun og veru?
• Hálaunuð upphafsstörf
• Hvernig á að finna besta upphafsstarfið fyrir þig?
• Niðurstöður
• Algengar spurningar

Ábendingar fyrir betri þátttöku

• Persónuleg vinnumarkmið
• Ferilferill

Haltu gagnvirku orðaskýi með áhorfendum þínum.

Gerðu orðskýið þitt gagnvirkt með rauntíma svörum frá áhorfendum þínum! Allt sem þeir þurfa er síma til að gera hvers kyns afdrep, fundi eða kennslustund meira aðlaðandi!

🚀 Til skýjanna ☁️

Hvað þýðir inngangsstig í raun og veru?

Einfaldlega þýðir skilgreiningin á upphafsstarfi að það skiptir ekki máli hvort umsækjendur hafi viðeigandi kunnáttu og þekkingu eða reynslu eða ekki og allir hafa sömu möguleika á að fá starfið. Hins vegar er ekki lögð áhersla á fyrri reynslu eingöngu, en þessi hlutverk krefjast venjulega grunnskilnings á þessu sviði og vilja til að læra og aðlagast.

Stöður á inngöngustigi eru oft hannaðar fyrir nýútskrifaða nemendur í starfsnámi eða starfsþjálfunarhlutverkum. Það býður upp á skipulagt umhverfi þar sem nýir sérfræðingar geta fengið praktísk reynsla og þróa þá færni sem nauðsynleg er fyrir lengra komna hlutverk í framtíðinni. 

Inngangsstig þýðir mikið fyrir fyrirtæki. Fyrir fyrirtæki sem vilja fjárfesta í þróun vinnuafls síns frá grunni, eða stefna að því að stýra kostnaði á meðan þau njóta góðs af ferskum sjónarhornum og orku nýútskrifaðra nemenda, er frábært skref að bjóða upp á störf á grunnstigi. Reyndar, fyrirtæki sem fjárfesta í faglegur vöxturstarfsmanna á frumstigi geta notið góðs af hærra varðveisluhlutfalli þar sem þessir einstaklingar þróa með sér hollustutilfinningu við stofnunina.

Hálaunuð upphafsstörf

Það er sagt að "Inngöngustig þýðir lág laun", en það gæti ekki verið alveg satt. Sum upphafsstörf byrja oft á eða aðeins yfir lágmarkslaunum eins og smásalar, störf í gestrisni og veitingaþjónustu, stjórnunarhlutverk og þjónustuver (að meðaltali $40,153 árlega í Bandaríkjunum). Í sumum tilfellum geta ábendingar eða þjónustugjöld stuðlað verulega að heildartekjum. 

Hins vegar eru margar hálaunastöður sem þú getur íhugað áður en þú stundar nám eins og heilbrigðismenntun, ritlist, grafíska hönnun, tölvuforritun, viðburðaskipulag og fleira (á bilinu $48,140 til $89,190 árlega í Bandaríkjunum). Lykilmunurinn á þessum störfum er að þau síðarnefndu krefjast oft BA-gráðu. 

Hvernig á að finna besta upphafsstarfið fyrir þig?

Meira um vert, atvinnuleitendur ættu að vera meðvitaðir um möguleika á starfsframa og færniþróun þegar þeir íhuga upphafsstöður, þar sem þessir þættir geta stuðlað að heildaránægju í starfi og auknum tekjumöguleikum með tímanum. Hér er leiðarvísirinn til að hjálpa þér að finna út bestu upphafsstöðurnar:

• Lestu vel starfslýsinguna: Þú getur auðveldlega leitað að nokkrum störfum sem nefna "störf engin reynsla“ eða „störf án prófs“ í starfslýsingum sínum. Jafnvel þótt starfið sé auglýst þannig að það krefjist engrar reynslu eða engrar prófgráðu, þá gæti samt verið ákveðin færni, vottorð eða önnur hæfi sem vinnuveitandinn sækist eftir.
• Lestu vandlega starfsheitið: Algeng starfsheiti á upphafsstigi innihalda tilnefningar eins og „aðstoðarmaður“, „samhæfingaraðili“ og „sérfræðingur“, þó að þau geti verið mismunandi eftir atvinnugreinum og fyrirtækjum, henta þeim sem eru með gráðu eða hafa lágmarksþekkingu á hlutverki.
• Leitaðu tækifæra til faglegrar vaxtar: Þetta er afar mikilvægt þegar þú leitar að byrjunarstarfi. Gott upphafsstarf ætti að bjóða upp á skýra leið til starfsframa. Þetta gæti falið í sér kynningar, þjálfun og þróunaráætlanir og tengslanet.
• Forgangsraða Mentorship Programs: Mentorship er dýrmætt úrræði til að læra af einhverjum með meiri reynslu í greininni. Þetta er gott upphafsstarf sem hjálpar starfsmönnum á byrjunarstigi að kortleggja starfsferil sinn og bera kennsl á styrkleika þeirra, svið til umbóta og aðferðir til stöðugrar þróunar.
• Takið eftir Menning og gildi fyrirtækja:Gefðu gaum að öllum upplýsingum um menningu fyrirtækisinsog gildi. Þetta getur gefið þér innsýn í hvort stofnunin henti faglegum markmiðum þínum og persónulegum óskum.
• Rannsakaðu fyrirtækið:Ef þú kemst að því að starfslýsingin uppfyllir þarfir þínar skaltu íhuga að gera frekari rannsóknir á fyrirtækinu til að öðlast dýpri skilning á orðspori þess, gildum og vinnuumhverfi. Þessi þekking getur verið dýrmæt þegar þú sérsníða umsókn þína og undirbúa viðtöl.

Niðurstöður

Inngangsstig þýðir mismunandi fyrir fólk í mismunandi samhengi og atvinnugreinum. Hins vegar, til að fá upphafsstörfin sem þig dreymir um, er ferlið það sama. Það er mikilvægt að kanna starfsferil þinn, taka frumkvæði og vera tilbúinn að læra og aðlagast. 

💡Til að fá meiri innblástur, kíktu á AhaSlides strax! Búðu þig til eitt af nýjustu kynningartækjunum sem gerir þig samkeppnishæfari í að fá vinnu í nútíma faglegu landslagi.

Lestu einnig:

• Sýndu styrk og veikleika í ferilskrá | Má og ekki má með bestu dæmunum árið 2024
• Að svara launavæntingum | Bestu svörin með ráðleggingum fyrir frambjóðendur á öllum stigum (uppfært árið 2024)
• Top 26 nauðsynlegar hæfniskröfur fyrir ferilskrá（2024 uppfærslur)

Algengar spurningar

Ref: Coursera

Tags: Starfsfólk Development

Deila