Þessi umræða kannar persónulega hvata í hlutverkum, færni til umbóta, kjörað vinnuumhverfi og væntingar um vöxt og óskir um vinnusvæði.
4
Árangursrík teymisvinna krefst þess að skilja tíðni átaka, nauðsynlegar samstarfsaðferðir, sigrast á áskorunum og meta eiginleika lykilliða til að ná árangri í hópverkefnum.
11
Fræðismiðjan kannar tilgang ritrýni, miðlar persónulegri reynslu og leggur áherslu á gildi uppbyggilegrar endurgjöf til að efla fræðistörf.
37
Þessi vinnustofa fjallar um daglegar áskoranir á vinnustað, árangursríkar vinnuálagsstjórnunaraðferðir, lausn ágreiningsmála meðal samstarfsmanna og aðferðir til að yfirstíga algengar hindranir sem starfsmenn standa frammi fyrir.
7
Kannaðu starfsvöxt með sameiginlegri innsýn, færniþróun og nauðsynlegri hæfni. Þekkja lykilsvið til stuðnings og auka færni þína til að auka árangur þinn í starfi!
7
Þessi leiðarvísir fyrir leiðtoga kannar tíðni teymisnáms, lykilþætti fyrir sterk teymi og aðferðir til að auka árangur með samvinnu.
8
Stofnanir standa frammi fyrir áskorunum við að tileinka sér stafræna markaðsþróun og finnast þau blanda af nýjungum. Lykilvettvangar og tækni í þróun móta stefnu þeirra og vaxtarmöguleika.
5
Þekkingarmiðlun eykur samvinnu og nýsköpun í stofnunum. Leiðtogar stuðla að þessu með því að hvetja til þátttöku; hindranir eru meðal annars skortur á trausti. Sérfræðiþekking er mikilvæg fyrir árangursríka miðlun.
1
Kannaðu grípandi frásagnir vörumerkis með því að svara spurningum um lykilatriði, vitnisburð viðskiptavina, tilfinningaleg tengsl og æskilegar tilfinningar áhorfenda á meðan þú ræðir árangursríkar aðferðir.
6
Fundurinn inniheldur umræður um að loka erfiðum samningum, kannar söluaðferðir og samningatækni og felur í sér innsýn í tengslamyndun í samningaviðræðum.
3
Taktu þátt í umræðunni um Sölutrektina. Deildu hugsunum þínum um hagræðingu og stuðlaðu að mánaðarlegri þjálfun okkar fyrir söluteymið. Innsýn þín er dýrmæt!
3
Fagnaðu viðleitni liðsfélaga, deildu framleiðniábendingu og undirstrikðu það sem þú elskar við sterka hópmenningu okkar. Saman þrifumst við á liðsanda og daglegri hvatningu!
10
Til að styðja betur við teymið okkar skulum við finna gagnleg úrræði, deila hugmyndum um ánægju á vinnustað og einbeita okkur að því að byggja upp sterkara og samstarfsumhverfi saman.
5
Deildu skemmtilegri staðreynd um sjálfan þig, veldu liðsverkefni og rifjaðu upp eftirminnilegustu liðsuppbyggingarstundirnar þínar. Fögnum skemmtilegum staðreyndum og hópupplifunum saman!
14
Stærsta áskorunin sem liðið okkar stendur frammi fyrir eru „samskipti“. Mikilvægasta vinnugildið er „heiðarleiki“ og teymismenning okkar má draga saman sem „samvinnu“.
7
Að leita að tillögum um liðsuppbyggingu, umbætur á samstarfi og spurningum um markmið okkar þegar við mótum framtíð liðsins okkar saman. Álit þitt er nauðsynlegt!
4
Þessi innri vinnustofa kannar USP vörumerkisins þíns, lykilvöruverðmæti, þætti fyrir skilvirka aðgreiningu og skynjun samkeppnisaðila, með áherslu á vörustaðsetningaraðferðir.
4
Kannaðu hvað knýr ástríðu þína í vinnunni, settu framtíðarmarkmið liðsins okkar í forgang og auðkenndu lykilhæfileika fyrir persónulegan vöxt á þessu ári. Leggðu áherslu á hvatningu, þróun og teymisvinnu.
10
Byrjaðu daginn með uppáhalds rútínu þinni, fagnaðu stórsigrum liðsins og aukðu framleiðni saman. Fagnaðu, styrktu og styðjum hvert annað til að ná frábærum árangri!
2
Passaðu stjórnendur við fundarsetningar sínar, teymi með ofurkrafta skrifstofunnar og meðlimi með uppáhalds kaffipantanir. Uppgötvaðu hvort þú ert LIÐSsérfræðingurinn! 👀
7
Í pallborðsumræðum okkar byrjum við á efninu sem við valið, ræðum hver velur næsta umræðuefni og kynnum næsta pallborðsfulltrúa út frá óskum þínum.
2
Spenntur yfir þróun iðnaðarins, forgangsraða faglegum vexti, takast á við áskoranir í hlutverki mínu og velta fyrir mér ferilferð minni - áframhaldandi þróun hæfileika og reynslu.
2
Deildu núverandi áskorunum þínum í iðnaðinum, spurningum fyrir aðalfyrirlesarann okkar og hvaða efni sem þú vilt að við förum yfir í dag. Inntak þitt er nauðsynlegt fyrir frjóa umræðu!
0
Nýliðar ættu að leita leiðsagnar og læra stöðugt. Ef þú hefur spurningar eða áhugamál skaltu tjá þær - innsýn þín er mikilvæg fyrir vöxt og samvinnu.
0
Uppgötvaðu fyrstu gjöfina sem þú færð, komdu að því hver fær bók frá fyrirlesaranum okkar, lærðu um komandi lotu og skoðaðu hvað er næst í gjafalotunni okkar!
6
Hugleiðing um forystu vekur upp fjölbreytt viðbrögð, lykilatriði frá grunntónlistinni hvetja til vaxtar og persónuleg reynsla mótar hugleiðingar um atburði, hvert orð fangar einstaka innsýn og tilfinningar.
0
Viðburðurinn í dag er styrktur af lykilsamtökum. Síðdegisfundurinn miðar að því að dýpka skilning, með gagnvirkum fróðleik og ræðuhléum til að halda öllum við efnið.
0
Þátttakendum er boðið að deila áhugamálum sínum fyrir næstu lotu, markmiðum fyrir viðburðinn og endurgjöf um aðalræðuna til að auka heildarupplifun þeirra við viðburðinn.
1
Ráðstefnan í dag fjallar um lykilþemu, að passa fyrirlesara við viðfangsefni, afhjúpa aðalfyrirlesarann okkar og vekja áhuga þátttakenda með skemmtilegri spurningakeppni.
6
Hugsaðu um eftirminnilegustu starfsreynslu þína, ræddu áskorun sem þú sigrast á, bentu á nýlega bætta færni og deildu ósögðum sögum frá faglegu ferðalagi þínu.
0
Uppgötvaðu valin netkerfi, deildu dýrmætri reynslu af fundi og metdu líkurnar á því að mæla með þessum viðburði. Viðbrögð þín móta framtíðarviðburði okkar.
0
Við skulum ræða raunverulegt dæmi, deila tillögum um framtíðarþjálfun, kanna dýpri efni fyrir næsta fund okkar og muna: að deila er umhyggja!
3
Þessari vinnustofu lýkur með því að takast á við áskoranir þínar, skýra allar spurningar um lærdóm dagsins og ræða öll atriði sem eru ágreiningur eða erfiðleikar.
5
Íhugun um mistök kennir dýrmæta lexíu á meðan ný verkfæri auka skilvirkni. Mér þykir vænt um samvinnu í hlutverki mínu og að fagna WORKWINS ýtir undir hvatningu og velgengni innan teymisins okkar.
5
Þessi vinnustofa kannar áskoranir og ávinning af þverfræðilegri samvinnu, með áherslu á lykilfærni til árangurs í teymisvinnu.
3
Skoðaðu hindranir fyrir sköpunargáfu í vinnunni, innblástur sem ýtir undir hana, tíðni hvatningar og verkfæri sem geta aukið sköpunargáfu liðsins. Mundu að himinninn er takmörkin!
8
Gerðu áhorfendum þínum kleift að eiga skilvirk samskipti með því að læra orð, tón, líkamstjáningu og látbragð. Fullkomið fyrir þjálfara sem vilja auka kennslu sína og þátttöku.
21
Opnaðu ný tækifæri, skildu markmið fundarins, deila þekkingu, fá dýrmæta innsýn og bæta færni. Velkomin á æfingu í dag!
41
Opnaðu ný tækifæri, skildu markmið fundarins, deila þekkingu, fá dýrmæta innsýn og bæta færni. Velkomin á æfingu í dag!
31
Opnaðu ný tækifæri, skildu markmið fundarins, deila þekkingu, fá dýrmæta innsýn og bæta færni. Velkomin á æfingu í dag!
57
Við kynnum skyggnusniðmátið okkar fyrir stafræna markaðssetningu: slétt, nútímaleg hönnun sem er fullkomin til að sýna markaðsaðferðir þínar, árangursmælingar og greiningar á samfélagsmiðlum. Tilvalið fyrir fagfólk, það
481
Vefnámskeið vekja áhuga áhorfenda með gagnvirkum skoðanakönnunum, spurningum og svörum í beinni og niðurhalanlegum auðlindum, sem veitir þægilegan og hagkvæman aðgang hvar sem er.
166
Fáðu aðgang að HR skjölum. Gerðu tímamót. Þekki stofnanda. Dagskrá: HR þjálfun, teymi velkomið. Spennt að hafa þig um borð!
156
Opnaðu ný tækifæri, skildu markmið fundarins, deila þekkingu, fá dýrmæta innsýn og bæta færni. Velkomin á æfingu í dag!
304
Við kynnum skyggnusniðmátið okkar fyrir stafræna markaðssetningu: slétt, nútímaleg hönnun sem er fullkomin til að sýna markaðsaðferðir þínar, árangursmælingar og greiningar á samfélagsmiðlum. Tilvalið fyrir fagfólk, það
1.3K
Andleg heilsa liðsins þíns er ein af mikilvægustu skyldum þínum. Þetta venjulegu sniðmát fyrir púlsskoðun gerir þér kleift að meta og bæta vellíðan hvers meðlims á vinnustaðnum.
1.6K
Þessi sýndarkynning hjálpar þér að sannfæra fyrirtæki þitt um að samþykkja AhaSlides! Keyrðu það bara í 5 mínútur í upphafi eða lok fundar til að sýna teyminu þínu kraftinn í samskiptum í vinnunni.
1.0K
15 ísbrjótarboð, leikmenn fylla einfaldlega í skarðið með eigin svörum. Frábær ljósopnari fyrir hvaða fundi sem er!
11.9K
Grafið upp tímahylki liðsins! Fylltu þessa spurningakeppni með myndum af liðsmönnum þínum sem börn - allir þurfa að finna út hver er hver!
1.6K
Vertu tilbúinn! Finndu hugsanleg vandamál í væntanlegu verkefni og hugsaðu um lausnir svo það sé lágmarks röskun fyrir þig og teymið þitt.
137
Auðvitað ekki! AhaSlides reikningurinn er 100% ókeypis með ótakmarkaðan aðgang að flestum AhaSlideseiginleikar, með að hámarki 50 þátttakendur í ókeypis áætluninni.
Ef þú þarft að halda viðburði með fleiri þátttakendum geturðu uppfært reikninginn þinn í viðeigandi áætlun (vinsamlegast skoðaðu áætlanir okkar hér: Verðlag - AhaSlides) eða hafðu samband við CS teymi okkar til að fá frekari aðstoð.
Í augnablikinu geta notendur flutt inn PowerPoint skrár og Google Slides til AhaSlides. Vinsamlegast skoðaðu þessar greinar fyrir frekari upplýsingar: