Guardando indietro, andando avanti: una guida alla riflessione di squadra

Team Di Fidanzamento

La sessione odierna si concentra sui risultati chiave, sul feedback attuabile e sulla trasformazione delle sfide in opportunità di apprendimento, sottolineando l'importanza della riflessione di squadra e della responsabilità per il miglioramento.

Categorie

Comunità Flusso di lavoro agile Registrazione del personale Formazione Riunioni

Diapositive (39)

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What is Team Reflection?

3 -

Why Team Reflection Matters

4 -

When to conduct a Team Reflection

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Stages of a Team Reflection

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Fase 1: Preparazione

8 -

What is the ONE goal you want to reflect on in this session?

9 -

On the scale from 1 to 5...

10 -

List one key piece of data or feedback that you think is important to review today.

11 -

Fase 1: Preparazione

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13 -

Stage 2: Reviewing Successes

14 -

What is the ONE accomplishment that you want to reflect on in this session?

15 -

What is one accomplishment from this period that made you feel proud?

16 -

Match each success to what made it possible.

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18 -

Spin the wheel to share a recent success story!

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Fase 1: Preparazione

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Stage 3: Identifying Challenges and Areas for Improvement

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Which of these challenges affected our team the most?

23 -

Drag and drop challenges into ‘Controllable’ vs. ‘Uncontrollable.’

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25 -

On a scale from 1 to 5

26 -

Fase 1: Preparazione

27 -

28 -

Stage 4: Learning and Insight Generation

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Describe one key lesson from this period in a single word.

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Arrange the steps in how we can turn challenges into learning opportunities.

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Fase 1: Preparazione

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Stage 5: Action Planning and Moving Forward

35 -

Su una scala da 1 a 5...

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What specific actions should we take immediately to improve our work?

37 -

Sort the following into ‘Short-Term’ vs. ‘Long-Term’ Action Items.

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39 -

Fase 1: Preparazione

Modelli simili

Domande frequenti

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utilizzando AhaSlides con Google Slides

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