"יאללה חברים, בואו נתחיל לעשות סיעור מוחות ביחד!"
כמעט בוודאות שמעת את זה כשאתה עובד עם קבוצה וסביר להניח שהגבת בגניחה. סיעור מוחותרעיונות של g לא תמיד חביבים על המעריצים. הם יכולים להיות לא מאורגנים., חד צדדי, ובדרך כלל שלילי כלפי רעיונות והאנשים המציעים אותם.
ועדיין, מפגשי סיעור מוחות הם כל כך פוריים לעסקים, בתי ספר וקהילות לצמוח, ללמוד ולהתקדם.
עם 4 השלבים והטיפים האלה, תפעילו מפגשי סיעור מוחות שמעוררים מוחות באמת סוער עם השראה ומושגים.
אז בואו ללמוד עוד טיפים וטריקים לסיעור מוחות בעזרת AhaSlides!
תוכן העניינים
מה המשמעות של 'סיעור מוחות'
נתחיל עם היסודות (שלרוב לא מובנים).
בצורתו הפשוטה ביותר, סיעור מוחות הוא כאשר קבוצה של אנשים מעלה רעיונות מרובים שאלה פתוחה. זה בדרך כלל הולך משהו כזה…
- שאלה מוגשת לקבוצה גדולה, למספר קבוצות קטנות או לחדר של יחידים.
- כל משתתף חושב על רעיון בתגובה לשאלה.
- רעיונות מוצגים בצורה ויזואלית כלשהי (אולי באמצעות מפת חשיבה דמוית עכביש או פתקיות פשוטות על לוח).
- הרעיונות הטובים ביותר מבין החבורה נבחרים בהצבעה.
- רעיונות אלה מתקדמים לסיבוב הבא, שם הם נידונים ומעודנים עד שהם מושלמים.
ניתן לבצע סיעור מוחות בכל סוג של סביבה שיתופית, כמו בעבודה, בכיתה ובקהילה. בנוסף, זה מועיל לתיאור רעיונות בעת כתיבת חיבורים או סיפורים, ולגיבוש תוכניות לפרויקטים יצירתיים אחרים.
מארח א סיעור מוחות חי לחינם!
AhaSlides מאפשר לכל אחד לתרום רעיונות מכל מקום. הקהל שלך יכול להגיב לשאלתך בטלפונים שלהם ואז להצביע עבור הרעיונות האהובים עליו! בצע את השלבים הבאים כדי להקל על סיעור מוחות ביעילות.
שלב 1: התחל עם שובר קרח
זה מרגיש כאילו אנחנו כל הזמן שוברים קרח בימינו. אם זו לא קריסה של סביבות ארקטיות, זה לשבת בלי סוף בפגישות צוות, להתעדכן עם עמיתים לתקופה קצרה.
לפעמים קשה להמציא שוברי קרח, אבל הם יכולים להיות יעילים להפליא בשבירת מחסומים וביצירת טון נוח בעת סיעור מוחות. יצירת סביבה מהנה, ידידותית ושיתופית באמצעות שוברי קרח יכולה... להגדיל את הכמות והאיכות של רעיונות סיעור מוחות, כמו גם לעזור למשתתפים לבנות קרבה ולהעצים את הרעיונות של זה.
יש פעילות שובר קרח וירטואלית אחת במיוחד שיכולה ליצור הרבה יותר איכותי בסיעור מוחות. זה כולל חולקים סיפורים מביכים אחד עם השני.
מחקר מ Harvard Business Review מראה שכמה צוותים קיבלו הוראה לחלוק סיפורים מביכים זה עם זה לפני סיעור מוחות. צוותים אחרים יצאו ממש לסיעור המוחות.
מצאנו שצוותי ה"מבוכה" יצרו 26% יותר רעיונות המשתרעים על 15% יותר קטגוריות שימוש מאשר עמיתיהם.
Harvard Business Review
כפי שניסח זאת החוקר הראשי, ליי תומפסון, "כנות הובילה ליצירתיות רבה יותר." הפתיחה לשיפוט לפני סיעור המוחות פירושה שהיה פחות חשש לשיפוט כשהפגישה התחילה.
כמה שוברי קרח פשוטים להפעיל לפני סיעור מוחות:
- מלאי של האי המדברי – שאלו את כולם אילו 3 פריטים היו לוקחים איתם אם היו נופלים ומבודדים על אי בודד למשך שנה.
- שאלות 21 אדם אחד חושב על סלבריטאי וכל השאר צריכים לגלות מי זה על ידי שאילת 21 שאלות או פחות.
- 2 אמיתות, שקר אחד – אדם אחד מספר 3 סיפורים; 2 נכונים, 1 הוא שקר. כל השאר עובדים יחד כדי לנחש מהו השקר.
- חידון מקוון - חידון צוות בן 10 דקות יכול להיות בדיוק הכרטיס לשחרור מתח וראשית מוחות לשיתוף פעולה
??? צריכים חידון בחינם? תמצא המון אפשרויות בספריית תבניות החידון האינטראקטיביות של AhaSlides.
שלב 2: פרוס את הבעיה בצורה ברורה
אחד הציטוטים האהובים על איינשטיין היה זה: "אם הייתה לי שעה לפתור בעיה, הייתי משקיע 55 דקות בהגדרת הבעיה ו-5 דקות במחשבה על פתרונות." המסר נכון, במיוחד בעולם המהיר של היום, שבו אנשים ממהרים לעתים קרובות למצוא פתרונות מהירים מבלי להבין את הבעיה במלואה.
הדרך שבה אתה מנסח את הבעיה שלך יש א עצום השפעה על הרעיונות שיוצאים מסיעור המוחות שלך. המנחה עשוי להיות תחת לחץ, אבל יש כמה שיטות עבודה מומלצות כדי לוודא שאתה מתחיל נכון.
הנה אחד: היו ספציפיים. אל תתנו לצוות שלכם בעיה עצלנית וכללית ותצפו שהם ימצאו את הפתרון המושלם.
במקום: "מה אנחנו יכולים לעשות כדי להגדיל את המכירות שלנו?"
לנסות: "כיצד עלינו להתמקד בערוצים חברתיים כדי למקסם את ההכנסות שלנו?"
מתן נקודת התחלה ברורה לצוותים (במקרה זה, ערוצים) ומבקשים מהם לעבוד לקראת נקודת סיום ברורה (למקסם את ההכנסות שלנו) עוזר להם לגבש את הדרך עם רעיונות נהדרים.
אתה יכול אפילו להתרחק לגמרי מפורמט השאלה. נסה לגשת לבעיות מנקודת המבט של המשתמשים עם הסיפור האישי שלהם, שדוחס את כל המידע הדרוש לבעיה למשפט אחד פשוט.
במקום: "איזו תכונה עלינו לפתח בשלב הבא?"
לנסות: "כמשתמש, אני רוצה [תכונה], כי [סיבה]"
ביצוע דברים כך אומר שאתה יכול להמציא הרבה יותר מפות חשיבה, אבל כל אחת מהן תהיה מהירה יותר להכנה והרבה יותר מפורטת מהאלטרנטיבה.
As Atlassian הצהיר, שיטה זו של סיעור מוחות מתמקדת בהעדפות המשתמשים; לכן, קל יותר להמציא רעיונות יצירתיים כדי להתמודד עם הדאגות והצרכים שלהם.
שלב 3: הגדר והעלה רעיון
יתכן ששמעת עליו של ג'ף בזוס שתי פיצה לשלוט. הוא משתמש בו כשהוא חושב על דרכים לבזבז עוד מיליארדים על רקטות ראוותניות לשום מקום.
אם לא, הכלל קובע שהאנשים היחידים שצריכים להיות נוכחים בפגישה צריכים להיות מסוגלים להאכיל בשתי פיצות. יותר אנשים מזה מגדילים את הסיכוי ל'חשיבה קבוצתית', שעלולה לגרום לבעיות כמו שיחות לא מאוזנות ואנשים שעוגנים ברעיונות הראשונים שהועלו.
כדי לתת לכולם קול בסשן סיעור המוחות שלך, אתה יכול לנסות אחת מהשיטות הבאות:
- צוותים קטנים – להקים צוותים של 3 עד 8 אנשים. כל צוות יוצא לפינה אחרת בחדר, או לחדר בריחה אם אתם מארחים סיעור מוחות וירטואלי, ולאחר מכן מייצרים כמה רעיונות. לאחר פרק זמן מסוים, אתם מזמנים את כל הצוותים לסיכום ולדון ברעיונות שלהם ולהוסיף אותם למפת חשיבה שיתופית.
- טכניקת העברת קבוצות (GPT) – אספו את כולם במעגל ובקשו מכל אחד לכתוב רעיון אחד על פיסת נייר. הנייר יועבר לכל מי שנמצא בחדר והמשימה היא לתרום רעיון על סמך מה שכתוב על הנייר. הפעילות נפסקת כאשר הנייר מוחזר לבעלים. באמצעות זה, כל אחד יכול לקבל נקודות מבט רעננות ומושגים מורחבים מהקבוצה.
טכניקת קבוצה נומינלית (NGT) – בקשו מכל אחד להעלות רעיונות באופן אישי ולאפשר להם להישאר אנונימיים. כל אדם חייב להגיש רעיון, ולאחר מכן הצוות יצביע עבור ההצעות הטובות ביותר. ההצעות בעלות מספר הקולות הגבוה ביותר יהוו קרש קפיצה לדיונים מעמיקים.
שלב 4: צמצם לשלמות
עם כל הרעיונות בתיק, אתה מוכן לשלב האחרון - הצבעה!
ראשית, לפרוס את כל הרעיונות בצורה ויזואלית, כך שהוא הופך לעיכול בקלות. אתה יכול להציג אותו עם מפת חשיבה או על ידי קיבוץ המסמכים או פתקי הפוסט-איט שחולקים את אותו רעיון.
לאחר ארגון התרומה של כל אדם, העבירו את השאלה וקראו כל רעיון בקול רם. הזכירו לכולם לקחת בחשבון את ההיבטים החיוניים של יצירת רעיונות לקבוצה הטובה ביותר:
- רעיון חייב להיות עלות תועלתהן מבחינת עלות כספית והן מבחינת עלות שעות אדם.
- רעיון חייב להיות יחסית קל לפריסה.
- רעיון חייב להיות על סמך נתונים.
ניתוח SWOT (חוזקות, חולשות, הזדמנויות, איומים) היא מסגרת טובה לשימוש כאשר בוחרים את הטוב שבטוב ביותר. פרץ כוכבים הוא עוד אחד, שבו המשתתפים עונים על מי, מה, איפה, מתי, למה ואיך של כל רעיון.
לאחר שכולם מבינים את מסגרת הרעיון, משכו את הקולות. זה יכול להיות באמצעות הצבעה נקודתית, הצבעה חשאית או פשוט הרמת ידיים.
Dem פרוטיפאנונימיות היא כלי רב עוצמה בכל הנוגע לסיעור מוחות והצבעה על רעיונות. קשרים אישיים יכולים לעתים קרובות להטות מפגשי סיעור מוחות לטובת רעיונות פחות מעוגלים (במיוחד בבית הספר). הגשת רעיונות באופן אנונימי על ידי כל משתתף יכולה לסייע בביטול מצב זה.
לאחר ההצבעה, יש לך קומץ רעיונות פנטסטיים שזקוקים לקצת ליטוש. החזירו את הרעיונות לקבוצה (או לכל צוות קטן) ובנו על כל הצעה באמצעות פעילות משותפת אחרת.
אין ספק שלפני שהיום מסתיים, אתה יכול להביא לעצמך רעיון קטלני אחד או יותר שכל הקבוצה יכולה להרגיש גאה בו!
טיפים נוספים לסיעור מוחות ביעילות
מפגשי סיעור המוחות הטובים ביותר הם אלה המעודדים דיונים פתוחים וזורמים חופשיים בין חברי הצוות. על ידי יצירת סביבה רגועה ולא שיפוטית, המשתתפים מרגישים יותר בנוח לשתף את הרעיונות שלהם, לא משנה כמה הם לא שגרתיים או מחוץ לקופסה.
אלו הן כמה טכניקות סיעור מוחות שתוכל לבצע כדי לשפר את מפגשי סיעור המוחות שלך עם הקולגות והכיתה שלך:
- לגרום לכולם להרגיש שמעו – בכל קבוצה, תמיד יש אנשים אקספרסיביים ומאופקים. כדי לוודא שגם השקטים יגידו את דברם, אתה יכול השתמש בכלי אינטראקטיבי בחינם, כמו AhaSlides שמאפשרת לכל אחד לתרום רעיון ולהצביע עבור מה שנראה לו רלוונטי. סיעור מוחות מסודר הוא תמיד פרודוקטיבי.
- אסרו את הבוס - אם אתה זה שמנהל את פעילות סיעור המוחות, תצטרך להתיישב במושב האחורי כשהיא מתחילה. אנשי רשות יכולים להטיל ענן שיפוט לא מכוון, לא משנה כמה הם אהודים. פשוט הצב את השאלה ואז תן את האמון שלך במוחות שלפניך.
- לך על כמות - עידוד הרעים והפראי אולי לא נשמע פרודוקטיבי, אבל זו בעצם דרך להוציא את כל הרעיונות. זה יוצר סביבה שבה השיפוט נגרש וכל רעיון מוערך. גישה זו יכולה להוביל לחיבורים ותובנות בלתי צפויות שאולי לא התגלו אחרת. יתר על כן, עידוד כמות על פני איכות מסייע במניעת צנזורה עצמית ומאפשר חקירה מקיפה יותר של פתרונות פוטנציאליים.
אין שליליות – הגבלת השליליות, בכל מקרה, יכולה להיות רק חוויה חיובית. ודא שאף אחד לא זועק רעיונות או מבקר אותם יותר מדי. במקום להגיב לרעיונות עם "לא אבל…", עודדו אנשים לומר "כן ו…".
סיעור מוחות רעיונות לעסקים ולעבודה
הנחיית סיעור מוחות בעבודה? מובן מאליו שעסקים הבינו את החשיבות של מפגשי סיעור מוחות יעילים על מנת לטפח חדשנות ופתרון בעיות. הנה כמה שאלות שכדאי לשאול את הצוות שלכם כדי להדריך אותם לייצר את הרעיונות הטובים ביותר בעת סיעור מוחות:
- "אילו 3 פריטים היית רוצה שיהיו לך כדי לרדת מאי בודד?"
שאלה קלאסית לשובר קרח כדי לגרום למוח לזעזע. - "מהי דמות הלקוח האידיאלית עבור המוצר החדש שלנו?"
בסיס מצוין להשקת כל מוצר חדש. - "באילו ערוצים עלינו להתמקד ברבעון הבא?"
דרך נחמדה להגיע לקונצנזוס על תוכנית השיווק. - "אם אנחנו רוצים להיכנס למחוזות ה-VR, איך אנחנו צריכים לעשות את זה?"
רעיון לסיעור מוחות יצירתי יותר כדי להניע את המחשבות. - "כיצד עלינו לקבוע את מבנה התמחור שלנו?"
גורם ראשוני בכל עסק. - "מהי הדרך הטובה ביותר להגדיל את שיעור שימור הלקוחות שלנו?"
דיון טוב עם הרבה רעיונות פוטנציאליים. - לאיזה תפקיד אנחנו צריכים לגייס לתפקיד הבא ומדוע?
תנו לעובדים לבחור!
סיעור מוחות רעיונות לבית הספר
אין כמו א פעילות סיעור מוחות לתלמידים להצית מוחות צעירים. בדוק את הדוגמאות האלה של סיעור מוחות עבור הכיתה 🎊
- "מהי הדרך הטובה ביותר להגיע לבית הספר?"
רעיון לסיעור מוחות יצירתי עבור תלמידים לדיון ביתרונות ובחסרונות של שיטות תחבורה שונות. - "מה עלינו לעשות להצגה הבאה שלנו בבית הספר?"
לאסוף רעיונות להצגה בית ספרית ולהצביע על המועדף. - "מה השימוש היצירתי ביותר למסכת פנים?"
שובר קרח נהדר כדי לגרום לתלמידים לחשוב מחוץ לקופסה. - "מה היה התפקיד הכי טוב שיש במלחמת העולם השנייה ולמה?"
דרך מצוינת ללמד ולאסוף רעיונות לגבי עבודות חלופיות במלחמה. - "אילו כימיקלים יוצרים את התגובה הטובה ביותר כשהם מעורבבים?"
שאלה מרתקת לשיעור כימיה מתקדמים. - "כיצד עלינו למדוד את הצלחתה של מדינה?"
דרך טובה לגרום לתלמידים לחשוב מחוץ לתוצר. - איך מורידים את רמת הפלסטיק באוקיינוסים שלנו?
שאלה נוקבת לדור הבא.
סיעור מוחות מאפשר לחקור מגוון רחב של נקודות מבט, מה שמוביל לפתרונות חדשניים ופריצות דרך יצירתיות. בנוסף, שילוב עזרים חזותיים, כגון מפות חשיבה או קיבוץ רעיונות דומים על פתקיות דביקות, יכול לסייע בארגון חזותי של סיעור המוחות ולהפוך אותו ליעיל יותר. ארגון חזותי יכול לעזור למשתתפים לראות קשרים ודפוסים בין רעיונות, מה שמוביל לחשיבה חדשנית ויצירתית אף יותר.
טוב שיש תוכנה מקוונת בחינם, כמו AhaSlides כדי להפוך את תהליך סיעור המוחות לאינטראקטיבי ומעורר. ענני מילים ו סקרים חיים לאפשר למשתתפים לתרום באופן פעיל את הרעיונות שלהם ולהצביע על המבטיחים ביותר.
היפרד משיטות סיעור מוחות מסורתיות וסטטיות, ואמץ גישה דינמית ואינטראקטיבית יותר עם AhaSlides.
נסה את AhaSlides היום ותחווה רמה חדשה של שיתוף פעולה ומעורבות במהלך מפגשי סיעור המוחות שלך!
