אנחנו, בני האדם, זן חברתי מטבענו. אינטראקציות חברתיות אפקטיביות חיוניות לקריירה, למערכות היחסים ולרווחה שלנו. יתר על כן, אינטראקציות חברתיות משמעותיות עוזרות לשמור על המוח שלנו בריא ועל הכישורים הקוגניטיביים שלנו חדים ככל שאנו מתבגרים. אז, מה הם דוגמאות למיומנויות בין אישיות?
בהתחשב בחשיבותן של אינטראקציות חברתיות, זה אולי נראה מוזר שאנשים מסוימים יכולים להתמודד עם כל מצב חברתי בקלות בעוד שאחרים נאבקים אפילו בהתנהגויות החברתיות הבסיסיות ביותר. הבדלים במיומנויות בינאישיות גורמים להבדלים הללו באופן שבו אנשים נושאים את עצמם במקרים חברתיים.
הכרת מיומנויות בינאישיות שימושית ביותר לחיים המקצועיים והאישיים. זה עוזר לך לזהות תחומי מפתח שאתה צריך לעבוד עליהם כדי לפצח ראיונות עבודה, לקדם את הקריירה שלך ולבנות קשרים אישיים חזקים.
מאמר זה עונה בדיוק על המשמעות של "כישורים בינאישיים", אילו דוגמאות למיומנויות בינאישיות אתה צריך לחפש לטפח, ומדוע.
היה אינטראקטיבי עם AhaSlides
מצגת היא הדרך הטובה ביותר ליצור קשר עם אנשים במשרד. עם זאת, זה צריך להיות אינטראקטיבי, מהנה וקל להבנה ולהגיב!
זוהי הדרך הטובה ביותר לאסוף משוב מאנשים, כדי להשיג יותר אינטראקטיביות, מה שיכול להגדיל את יכולת העבודה, תרבות החברה וההרמוניה.
אז מלבד הדוגמאות לתקשורת בין אישית להלן, בואו נבדוק רעיונות אינטראקטיביים נוספים עם AhaSlides.
מחפשים כלי מעורבות בעבודה?
אסוף את בן/בת הזוג שלך באמצעות חידון מהנה ב-AhaSlides. הירשם כדי לקחת חידון בחינם מספריית התבניות של AhaSlides!
🚀 קח חידון חינם☁️
סקירה כללית
| מי המציא את המונח "כישורים בין אישיים"? | מייקל ארגייל, פסיכולוג חברתי. |
| מהי המיומנות הבין אישית הראשונה? | תקשורת מילולית ולא מילולית. |
מהן דוגמאות לכישורים בין אישיים?
תקשורת בין אישית היא חילופי מחשבות, רעיונות, רגשות ורגשות בין שני אנשים או יותר. הוא כולל היבטים מילוליים ולא מילוליים של תקשורת בין אישית.
כישורים בינאישיים חזקים הם אינדיקטור מרכזי להצלחה במקום העבודה. מצד שני, חוסר במיומנויות בינאישיות עלול להוביל לתקשורת שגויה או לאי הבנות עם עמיתים לעבודה או עם ההנהלה, מה שעלול להסלים לכדי קונפליקטים משמעותיים יותר.
שיפור המיומנויות הבינאישיות שלך יכול לעזור לך ליצור מקום עבודה הרמוני יותר, לתקן כל קשר המפריע ליכולת שלך לעבוד ביעילות, ולפנות זמן ואנרגיה כדי להתמקד בעבודה הטובה ביותר שלך.
יותר מעורבות במפגשים שלך
חשיבותה של תקשורת בין אישית
תקשורת בין אישית היא "מיומנות רכה" בעלת ערך שנדרשת בתיאורי תפקידים רבים. אנשים בעלי כישורי תקשורת בין אישית חזקים יכולים לבטא טוב יותר את רגשותיהם ומחשבותיהם ולפתח יותר אמפתיה לאחרים.
תקשורת בין אישית היא גם חלק מהותי בהיותו שחקן צוות או מנהיג קבוצה, אלו תכונות שמגייסים מחפשים.
אם יש לך כישורי תקשורת בין אישית חזקים, אתה יכול לבטא בבירור את כוונותיך ומחשבותיך, ולהעשיר את הקשרים המקצועיים והאישיים שלך.
מיומנויות בין-אישיות דוגמאות
- מצגות
- שיחות טלפון
- מפגשים
- אימייל וטקסט
- שפת סימנים
- דוגמאות מיומנויות בין אישיות - מצגות
מצגות כוללות בדרך כלל כל צורות של תקשורת בין אישית. הדובר בעל מיומנויות בינאישיות גבוהות חייב להיות בעל יכולות תקשורת מילוליות חזקות, להשתמש במחוות והבעות אפקטיביות, להתייחס לטקסטים כתובים ולעזרים ויזואליים אחרים ולהבין כיצד הקהל מרגיש ומקבל את המסר. כל זה תורם למיומנויות הבינאישיות הגבוהות שלהם.
המגישים הפכו לאינטראקטיביים ומותאמים אישית יותר בעזרת כלים כמו AhaSlides, שבהם תוכלו לעסוק בקהל שלכם ולקבל את המשוב שלהם בזמן אמת.
- דוגמאות מיומנויות בין אישיות - שיחות טלפון והודעות טקסט
כן, אנשים עדיין משתמשים בסמארטפונים שלהם כדי לתקשר! אנו חיים בעידן שבו תקשורת באמצעות טכנולוגיה מודרנית היא כמעט חובה. אנשים שולחים הודעות טקסט, שולחים דוא"ל, כותבים בלוגים ומצייצים בכל מקום. זה לא קל ללכת לשום מקום מבלי לראות מישהו משתמש בטלפון או באינטרנט כדי לתקשר עם אחרים. האם אתה יכול לדמיין לעצמך לעבור שבוע מבלי לבדוק את הטוויטר, הפייסבוק או ההודעות שלך? היינו אבודים.
- דוגמאות מיומנויות בין אישיות - פגישות
יומו של איש מקצוע טיפוסי מבלה בפגישות. פגישות הן כלי ארגוני המאפשר לנו לפתח ולשתף רעיונות באופן מילולי. היעדר כישורים בינאישיים כמו פגישות עלול להגביל את היכולת שלנו להמציא פתרונות פורצי דרך במקום העבודה. תקשורת אפקטיבית חיונית להשגת מטרה או ניהול פגישה.
- דוגמאות מיומנויות בין אישיות - מיילים
אחת הדוגמאות האופייניות למיומנויות בינאישיות במקום העבודה היא כתיבת מיילים. זוהי צורה נפוצה של תקשורת בין אישית בשימוש המוגבר כיום באינטרנט. למרבה הצער, אנחנו לא תמיד יכולים לתקשר ניואנסים וטון, מה שמוביל לאי הבנות. כתוצאה מכך, עליך להיות מיומן בתקשורת בכתב.
- דוגמאות מיומנויות בין אישיות - שפת סימנים
שפת הסימנים היא החוליה הקושרת אותנו לעולמם של חירשים או בעלי יכולת מילולית מוגבלת. אנשים רבים בקהילת החירשים מקיימים אינטראקציה באמצעות שפת הסימנים, שמגיעה בצורות שונות. אלו כוללים שפת הסימנים הבריטית (BSL) ושפת הסימנים האמריקאית (ASL). מחוות שונות עם ידיים, אצבעות, זרועות, ראשים והבעות פנים עוזרות לחירשים וכבדי שמיעה לתקשר עם הסובבים אותם ולהיפך.
סקר ביעילות עם AhaSlides
מיומנויות בין-אישיות דוגמאות לתקשורת
היכולות הללו הידועות גם בשם "מיומנויות רכות", מאפשרות לך לקיים אינטראקציה יעילה עם אחרים ולתפקד היטב כחבר בחברה. הם מאפשרים לך לשתף מידע, להתחבר, לשמור על מערכות יחסים ולפתור קונפליקטים. בואו נסתכל על מיומנויות אלו ומדוע הן חיוניות בתקשורת ובפונקציות חברתיות אחרות.
בתקשורת, כישורים בינאישיים טובים כוללים:
- אינטליגנציה רגשית
- שמיעה אקטיבית
- עבודת צוות
- ניהול סיכסוך
- פתוח למשוב
- גישה חיובית
- מנהיגות
- אינטליגנציה רגשית
אינטליגנציה רגשית נחשבת מנבא אמין יותר להצלחה מאשר מנת משכל. הבנת איך אחרים מרגישים והדרישות שלהם יכולה לעזור לך להניע אותם. זה נובע מהתאמה לרגשותיו ורגשותיו, מיומנות תוך-אישית שמתורגמת לכישורים בין-אישיים טובים.
2. הקשבה פעילה
שמיעה אקטיבית הוא מקשיב לאחרים כדי לעסוק בהם ולאסוף מידע. אי ביצוע זה מוביל לתוצאות חמורות, כגון אי הבנה או פירוש שגוי של הוראות משימה. הקשבה מתוך כוונה קשורה גם לאמפתיה.
3. עבודת צוות
עבודת צוות הוא דוגמה מצוינת למיומנויות בינאישיות ולאופן השימוש בהן. כמו ברוב מקומות העבודה המודרניים, כולכם עובדים לקראת אותה מטרה כשאתם חלק מצוות. אחרים מסתמכים עליך בדיוק כמו שאתה מסתמך עליהם כדי להשיג מטרות ויעדים משותפים.
4. ניהול סכסוכים
קונפליקטים הם בלתי נמנעים כאשר עובדים עם אחרים; הם חלק בלתי נמנע מהמשחק החברתי. עם זאת, אם לא ייפתרו, הם עלולים לגרום לבעיות ולפגוע בתפוקה. לפיכך, הבנת מיומנויות בין אישיות דורשת הבנה כיצד לנהל קונפליקטים. כדי לנהל טוב יותר קונפליקטים, הפגינו אמפתיה, נהלו משא ומתן והבעו את עמדתכם תוך חיפוש אחר פשרות; בקיצור, תהיה דיפלומטי.
5. פתוח למשוב
הדרך היעילה ביותר להאיץ את הצמיחה שלך היא להיות פתוח למשוב. מיומנות בינאישית ידועה זו תעזור לך לשפר את כל ההיבטים של חייך, כולל לימודיך, איזון בין עבודה לחיים ויחסים אישיים. אנחנו לא תמיד יודעים אם המעשים שלנו נכונים או לא. במקרים כאלה, כדאי להיות פתוח למשוב מאחרים כדי לקבל אישור ותמיכה.
6. גישה חיובית
האם אתה נהנה להיות ליד אנשים שליליים ומתלוננים כל הזמן? אני בהחלט לא, אז פיתוח גישה חיובית הוא חיוני. גישה חיובית מאפשרת לראות הזדמנויות גם במצבים קשים ומעוררת השראה לאחרים להגיע גבוה יותר ורחוק יותר. אז זה נכון לכולם, לא רק לאלה בעמדות מנהיגות, שבהן תכונה זו חיונית. גישה חיובית דוחפת אותנו קדימה ומאפשרת לנו ליצור קשרים ארוכי טווח.
7. מנהיגות
מנהיגות היא מיומנות בין אישית חיונית הכרוכה בקבלת החלטות נכונות. מנהיגים משפיעים משתמשים במיומנויות בינאישיות רבות אחרות, כגון אמפתיה וסבלנות, כדי לקבל החלטות. מנהלים ותורמים בודדים יכולים שניהם להפיק תועלת מכישורי מנהיגות. מעסיקים מעריכים אנשים שלוקחים בעלות על מטרות משותפות בכל תפקיד.
הכל מתחיל במודעות עצמית. פשוט קריאת מאמר זה תגרום לך להיות מודע יותר לכישורים הבינאישיים שלך בעתיד.
למרות שהכרת דוגמאות של מיומנויות בינאישיות טובות היא מקום מצוין להתחיל בו כשמחליטים על מה אתה צריך לעבוד, הדרך הטובה ביותר ללמוד מיומנויות בינאישיות היא באמצעות ניסיון והשתתפות.
כל אחד שונה מבחינת כישורים בינאישיים, וחלק גדול מזה קשור לאופן שבו האישיות שלו מתמודדת עם מצבים חברתיים. עם זאת, הרבה ממנו ניתן ללמוד ולשלב. אנו מקווים שאתה יודע כעת את מלוא היקף המיומנויות הבינאישיות, כיצד הן מתבטאות וחשיבותן.
סיעור מוחות טוב יותר עם AhaSlides
שאלות נפוצות:
מהי ההגדרה של כישורים בין אישיים?
מיומנויות בין אישיות הן מערכי הכישורים שאנשים משתמשים בהם מדי יום כדי לתקשר ולהתחבר ביעילות. וכישורי תקשורת הם החלק החשוב שלא יכול להיות שחסר לו כישורים בין אישיים.
באיזה מצב משתמשים במיומנות בין אישית?
מיומנויות בינאישיות משמשות בכל המצבים, כגון כאשר אתה עובד במקום העבודה, מנהל משא ומתן עם הלקוחות שלך, או אפילו מתקשר עם המשפחה שלך.
