Team mascot ideas, productivity boosters, favorite lunch cuisines, top playlist song, most popular coffee orders, and a fun holiday check-in.
5
Great leaders prioritize communication and adaptability. To solve problems, assess collaboration styles, understand CPM basics, and apply strategic thinking for productivity and teamwork.
1
The slide discusses participative leadership, essential skills for industry success, productivity factors, lateral thinking examples, key teamwork elements, and techniques to enhance teamwork skills.
1
Жұмыс орнын сәтті өзгерту тиімді құралдарға, толқуға, қарсылықты түсінуге, нәтижелерді өлшеуге және стратегиялық өзгерістер динамикасын басқаруға байланысты.
1
Бұл талқылау жұмыс орнын өзгерту мәселелерін, өзгерістерге жеке жауаптарды, белсенді ұйымдық ауысымдарды, әсерлі дәйексөздерді, тиімді көшбасшылық стильдерді зерттейді және өзгерістерді басқаруды анықтайды.
0
This year, we’ll define our goals, focus on growth, arrange goal-setting steps, match strategies, and understand the importance of goal-setting in shaping our future. Join us at the Townhall!
0
Explore how holiday traditions enrich company culture, suggest new traditions, align steps to integrate them, match values with traditions, and enhance connections during onboarding.
6
Explore overcoming year-end sales objections through effective strategies, common challenges, and the steps needed to handle them successfully in sales training.
0
Explore inclusive holiday campaigns by identifying key audiences, adapting strategies, and recognizing the importance of tailoring marketing to diverse groups for effective outreach.
1
Explore the synergy of feedback and holiday spirit: match principles to analogies, share one word for great feedback, discuss challenges, sequence effective steps, and see feedback as a festive gift.
0
Explore leadership at Santa's Workshop, focusing on delegation challenges, effective steps, key principles, and its vital role in leadership success.
1
Мерекенің таңдаулыларын зерттеңіз: міндетті түрде көруге болатын фильмдер, маусымдық сусындар, Рождестволық крекердің шығу тегі, Диккенстің елестері, шырша дәстүрлері және пудинг пен пряник үйлері туралы қызықты фактілер!
9
Жапониядағы KFC түскі астарынан бастап Еуропадағы кәмпиттерге толы аяқ киімге дейін мерекелік іс-шараларды, Санта атаның тарихи жарнамаларын және Рождестволық фильмдерді тамашалаңыз.
5
Жаһандық Жаңа жылдық дәстүрлерді ашыңыз: Эквадордың оралған жемістері, Италияның бақытты іш киімі, Испанияның түн ортасында жүзімдері және т.б. Сонымен қатар, қызықты шешімдер мен оқиғалардың сәтсіздігі! Жарқын Жаңа жыл құтты болсын!
4
Маңызды мерекелік дәстүрлерді зерттеңіз: міндетті тағамдар мен сусындар, ұмытылмас оқиға ерекшеліктері, Оңтүстік Африкадағы заттарды тастау сияқты ерекше әдет-ғұрыптар және тағы басқа дүниежүзілік Жаңа жылды тойлау.
5
2024 жылдың маңызды сәттерін 10 викториналық сұрақ пен жарқын бейнелер арқылы зерттеңіз. Осы интерактивті викториналық презентацияда егжей-тегжейлі түсініктемелер мен дереккөздері бар технология, мәдениет және жаһандық маңызды кезеңдер туралы біліңіз!
47
Cette презентациясы топтардағы қақтығыстарды, ынтымақтастық стратегияларын, les défis rencontrés және les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour reussir ансамблін зерттейді.
1
Explorez des Examples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles және partagez votre engagement pour progresser vers de nouveauux sommets professionnels.
9
Бұл талқылау рөлдердегі жеке мотиваторларды, жақсарту дағдыларын, мінсіз жұмыс ортасын және өсуге деген ұмтылысты және жұмыс кеңістігінің қалауларын зерттейді.
17
Тиімді топтық жұмыс қақтығыстардың жиілігін, маңызды ынтымақтастық стратегияларын түсінуді, қиындықтарды жеңуді және топтық жобаларда табысқа жету үшін топ мүшелерінің негізгі қасиеттерін бағалауды талап етеді.
42
Бұл семинар жұмыс орнындағы күнделікті қиындықтарды, жұмыс жүктемесін басқарудың тиімді стратегияларын, әріптестер арасындағы қақтығыстарды шешуді және қызметкерлер кездесетін жалпы кедергілерді жеңу әдістерін қарастырады.
19
Ортақ түсініктер, дағдыларды дамыту және маңызды құзыреттер арқылы мансаптық өсуді зерттеңіз. Қолдау көрсетудің негізгі бағыттарын анықтаңыз және мансаптық жетістікке жету үшін дағдыларыңызды жетілдіріңіз!
18
Көшбасшыларға арналған бұл нұсқаулық топтық оқу жиілігін, күшті командалар үшін негізгі факторларды және бірлескен әрекеттер арқылы өнімділікті арттыру стратегияларын зерттейді.
35
Ұйымдар сандық маркетинг тенденцияларын қабылдауда қиындықтарға тап болып, ағымдағы инновациялар туралы араласады. Негізгі платформалар мен дамып келе жатқан технологиялар олардың стратегиялары мен өсу мүмкіндіктерін қалыптастырады.
10
Біліммен алмасу ұйымдардағы ынтымақтастық пен инновацияны жақсартады. Көшбасшылар бұған қатысуды ынталандыру арқылы ықпал етеді; кедергілерге сенімсіздік жатады. Тәжірибе тиімді бөлісу үшін өте маңызды.
15
Тиімді әдістерді талқылау кезінде негізгі элементтер, тұтынушылардың пікірлері, эмоционалдық байланыстар және қалаған аудиторияның эмоциялары бойынша сұрақтарды шешу арқылы тартымды бренд әңгімелерін зерттеңіз.
14
Сессия қиын мәмілелерді жабу бойынша талқылауларды қамтиды, сату стратегиялары мен келіссөздер әдістерін зерттейді және келіссөздердегі қарым-қатынастарды құру туралы түсініктерді қамтиды.
13
Сатылым шұңқырындағы талқылауға қосылыңыз. Оңтайландыру туралы ойларыңызбен бөлісіңіз және сату тобына арналған ай сайынғы тренингімізге үлес қосыңыз. Сіздің түсініктеріңіз құнды!
11
Командаласыңыздың күш-жігерін атап өтіңіз, өнімділік туралы кеңеспен бөлісіңіз және күшті командалық мәдениет туралы сізге ұнайтын нәрсені атап өтіңіз. Бірге, біз командалық рух пен күнделікті мотивацияға қол жеткіземіз!
28
Командамызға жақсырақ қолдау көрсету үшін пайдалы ресурстарды анықтап, жұмыс орнында ләззат алу үшін идеялармен бөлісіп, бірге күштірек, көбірек бірлескен орта құруға назар аударайық.
19
Өзіңіз туралы қызықты фактіні бөлісіңіз, топтық әрекетті таңдаңыз және команда құрудағы ең есте қалатын сәттерді еске түсіріңіз. Қызықты фактілер мен командалық тәжірибені бірге атап өтейік!
47
Біздің команданың алдында тұрған ең үлкен қиындық – «коммуникация». Ең маңызды жұмыс құндылығы – «адалдық» және біздің командалық мәдениетімізді «ынтымақтастығы» деп қорытындылауға болады.
36
Команда құру әрекеттері, ынтымақтастықты жақсарту және командамыздың болашағын бірге қалыптастыратын мақсаттарымыз туралы сұрақтар бойынша ұсыныстар іздеу. Пікіріңіз маңызды!
16
Бұл ішкі семинар өнімді орналастыру стратегияларына баса назар аудара отырып, брендтің USP-ін, негізгі өнім құнын, тиімді саралау факторларын және бәсекелестерді қабылдауды зерттейді.
23
Жұмысқа деген құлшынысыңызды не қозғайтынын зерттеңіз, біздің команданың болашақ мақсаттарына басымдық беріңіз және осы жылы жеке өсудің негізгі дағдыларын анықтаңыз. Мотивацияға, дамуға және топтық жұмысқа назар аударыңыз.
25
Күніңізді сүйікті жұмыс тәртібімен бастаңыз, үлкен команданың жеңістерін тойлаңыз және өнімділікті бірге арттырыңыз. Тойлаңыз, қуат беріңіз және тамаша нәтижелер үшін бір-біріңізді қолдаңыз!
4
Менеджерлерді жиналыс фразаларымен, офистік күштері бар командалармен және сүйікті кофе тапсырыстары бар мүшелерді сәйкестендіріңіз. КОМАНДА ЭКСПЕРТІ екеніңізді біліңіз! 👀
25
Панельдік пікірталаста біз таңдаған тақырыбымыздан бастаймыз, келесі бөлім тақырыбын кім таңдайтынын талқылаймыз және қалауларыңыз бойынша келесі панелистпен таныстырамыз.
6
Салалық трендтерге, кәсіби өсуге басымдық беруге, өз рөлімдегі қиындықтарға қарсы тұруға және мансаптық саяхатыма ой жүгірту — дағдылар мен тәжірибелердің үздіксіз эволюциясы туралы толқу.
17
Ағымдағы салалық мәселелермен, негізгі баяндамашыға қойылатын сұрақтармен және бүгінгі таңдағымыз келетін тақырыптармен бөлісіңіз. Сіздің пікіріңіз нәтижелі талқылау үшін маңызды!
4
Жаңадан келгендер тәлімгерлік іздеп, үздіксіз білім алуы керек. Егер сізді қызықтыратын сұрақтарыңыз немесе тақырыптарыңыз болса, оларды айтыңыз — сіздің түсініктеріңіз өсу және ынтымақтастық үшін маңызды.
2
Сіз алатын бірінші сыйлықты табыңыз, спикерден кітапты кім алатынын біліңіз, алдағы сессия туралы біліңіз және сыйлық беру сессиямызда келесі не болатынын біліңіз!
13
Көшбасшылық туралы рефлексия алуан түрлі жауаптарды тудырады, негізгі баяндамадан алынған негізгі қорытындылар өсуді шабыттандырады және жеке тәжірибе оқиғалардың рефлексиясын қалыптастырады, әрбір сөз бірегей түсініктер мен сезімдерді қамтиды.
6
Бүгінгі шараға негізгі ұйым демеушілік жасап отыр. Түстен кейінгі сессия барлығын қызықтыру үшін интерактивті тривиа мен спикер үзілістері арқылы түсінуді тереңдетуге бағытталған.
3
Қатысушылар келесі сессияға қызығушылықтарымен, іс-шараның мақсаттарымен және жалпы оқиға тәжірибесін жақсарту үшін негізгі баяндамаға кері байланыспен бөлісуге шақырылады.
2
Бүгінгі конференция негізгі тақырыптарға, спикерлерді тақырыптарға сәйкестендіруге, негізгі спикерімізді ашуға және қатысушыларды қызықты викторинаға тартуға бағытталған.
39
Ең есте қалатын жұмыс тәжірибеңізді ой елегінен өткізіңіз, жеңген қиындықты талқылаңыз, жақында жетілдірілген дағдыны атап өтіңіз және кәсіби саяхатыңыздағы айтылмаған оқиғалармен бөлісіңіз.
6
Таңдаулы желі пішімдерін табыңыз, құнды сеанс тәжірибелерімен бөлісіңіз және осы оқиғаны ұсыну мүмкіндігін бағалаңыз. Сіздің пікіріңіз біздің болашақ оқиғаларымызды қалыптастырады.
4
Нақты мысалды талқылайық, болашақ тренингке қатысты ұсыныстармен бөлісейік, келесі сессиямыздың тереңірек тақырыптарын зерттейік және есте сақтаңыз: бөлісу - қамқорлық!
7
Бұл семинар қиындықтарды шешумен, бүгінгі оқу туралы кез келген сұрақтарды нақтылаумен және келіспеушіліктер мен қиындықтарды талқылаумен аяқталады.
23
Әрине жоқ! AhaSlides шот 100% тегін, көпшілігіне шектеусіз қол жетімділік AhaSlidesмүмкіндіктері, тегін жоспарда ең көбі 50 қатысушы бар.
Егер сізге көбірек қатысушылары бар іс-шараларды өткізу қажет болса, тіркелгіңізді қолайлы жоспарға жаңарта аласыз (біздің жоспарларымызды мына жерден қараңыз: Баға белгілеу - AhaSlides) немесе қосымша қолдау алу үшін біздің CS командасына хабарласыңыз.
Қазіргі уақытта пайдаланушылар PowerPoint файлдарын импорттай алады және Google Slides дейін AhaSlides. Қосымша ақпарат алу үшін мына мақалаларды қараңыз: