កិច្ចប្រជុំ
បញ្ឆេះការប្រជុំដោយរួមបញ្ចូលក្រុមរបស់អ្នក។ បង្កើនផលិតភាព និងភាពសប្បាយរីករាយរួមជាមួយនឹងគំរូកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ!
ស្លាយ ១០
ការកសាងភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងការរួមរស់ជាមួយគ្នា
ចូលរួមជាមួយយើងដើម្បីវាយតម្លៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការរួមបញ្ចូល។ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងការផ្ដល់យោបល់របស់អ្នក ដើម្បីជួយបង្កើតវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការដែលរីកចម្រើន ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាយល់ថាពួកគេជាកម្មសិទ្ធិ។ សំឡេងរបស់អ្នកសំខាន់!
10
ស្លាយ ១០
កសាងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការខ្ពស់។
ចូលរួមជាមួយយើងដើម្បីកំណត់ឧបសគ្គចំពោះការអនុវត្តខ្ពស់ ចែករំលែកគំនិតផលិតភាព និងកសាងវប្បធម៌ក្រុមដែលរីកចម្រើន។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកកំណត់កន្លែងធ្វើការរបស់យើង — តោះផ្តោតលើសកម្មភាពសំខាន់ៗទាំងអស់គ្នា!
55
ស្លាយ ១០
តោះនិយាយពី CSR!
ចូលរួមជាមួយពួកយើងសម្រាប់វគ្គអន្តរកម្មស្តីពី CSR! ចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នក វាយតម្លៃគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតប្រធានបទដែលមានឥទ្ធិពល។ សំឡេងរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ក្នុងការបង្កើតឱកាសដ៏មានអត្ថន័យ។ អរគុណសម្រាប់ការចូលរួម!
75
ស្លាយ ១០
ការប្រជុំគ្រប់ដៃ
ចូលរួមជាមួយពួកយើងសម្រាប់ Q&A បើកចំហ អបអរសាទរការលេចធ្លោក្នុងខែនេះ ចែករំលែកអារម្មណ៍ ពិភាក្សាអំពីលេខទីផ្សារ និងសុំលាដ៏ស្មោះស្ម័គ្រចំពោះ Paul—គាត់មិនទៅកោះដែលស្ងាត់ជ្រងំទេ... ឬគាត់?
2
ស្លាយ ១០
10+ សកម្មភាពបង្កើតក្រុមរហ័ស 5 នាទី។
ចូលរួមក្នុងការកសាងការងារជាក្រុមជាមួយនឹងសកម្មភាពសប្បាយៗដូចជាការចែករំលែកធាតុរស់រានមានជីវិត រូបភាពដែលត្រូវគ្នា ការលាតត្រដាងការកុហក និងការស្វែងរកទេពកោសល្យដែលលាក់កំបាំង ខណៈពេលដែលជំរុញទំនាក់ទំនង និងការសើច។
2
ស្លាយ ១០
HR ការណែនាំបុគ្គលិកថ្មី - មានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ដោយឥតគិតថ្លៃ
សូមស្វាគមន៍ Jolie ដែលជាអ្នករចនាក្រាហ្វិកថ្មីរបស់យើង! ស្វែងយល់ពីទេពកោសល្យ ចំណូលចិត្ត ចំណុចសំខាន់ និងច្រើនទៀតរបស់នាងជាមួយនឹងសំណួរ និងហ្គេមសប្បាយៗ។ តោះអបអរសប្តាហ៍ដំបូងរបស់នាង និងបង្កើតទំនាក់ទំនង!
185
ស្លាយ ១០
ផែនការត្រីមាសបន្ទាប់ - ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីជោគជ័យ
មគ្គុទ្ទេសក៍នេះបង្ហាញអំពីដំណើរការវគ្គធ្វើផែនការដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់ត្រីមាសបន្ទាប់ ដោយផ្តោតលើការឆ្លុះបញ្ចាំង ការប្តេជ្ញាចិត្ត អាទិភាព និងការងារជាក្រុម ដើម្បីធានាបាននូវទិសដៅច្បាស់លាស់ និងជោគជ័យ។
289
ស្លាយ ១០
ការចូលរួមប្រធានបទអ្នកបំបែកទឹកកកដើម្បីចាប់ផ្តើមការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នក (ជាមួយឧទាហរណ៍)
រុករកអ្នកបំបែកទឹកកកដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ ពីមាត្រដ្ឋានវាយតម្លៃ រហូតដល់សំណួរផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីជំរុញការតភ្ជាប់នៅក្នុងការប្រជុំនិម្មិត និងការកំណត់ក្រុម។ ផ្គូផ្គងតួនាទី តម្លៃ និងការពិតដ៏រីករាយសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមដ៏រស់រវើក!
503
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 5
ការធ្វើបទបង្ហាញអន្តរកម្មជំរុញការចូលរួមដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។ ការប្រើប្រាស់ការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សានាំទៅរកការចូលរួមដោយពាក្យសម្ដីខ្ពស់ជាងមុន និងទទួលបានលទ្ធផលប្រសើរជាងមុន។
209
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 4
បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលសិក្សាកាន់តែប្រសើរ។
306
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 3
បទបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួម 16 ដងតាមរយៈការស្ទង់មតិ និងឧបករណ៍។ ពួកគេជំរុញការសន្ទនា ជំរុញឱ្យមានមតិកែលម្អ និងជំរុញការតភ្ជាប់ដើម្បីបង្កើនការរៀនសូត្រ និងការរក្សាទុក។ ផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ!
581
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី២
រុករកបទបង្ហាញអន្តរកម្ម ដើម្បីបង្កើនការចូលរួម ការសិក្សា និងការសហការតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ដោយបំប្លែងទស្សនិកជនអសកម្មទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្ម។
192
ស្លាយ ១០
ហេតុអ្វីបានជាបទបង្ហាញអន្តរកម្មមានសារៈសំខាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព - បោះពុម្ពលើកទី 1
ការបង្ហាញអន្តរកម្មបង្កើនការចូលរួមតាមរយៈការស្ទង់មតិ កម្រងសំណួរ និងការពិភាក្សា ជំរុញកិច្ចសហការ និងបំប្លែងទស្សនិកជនឱ្យទៅជាអ្នកចូលរួមសកម្មសម្រាប់លទ្ធផលសិក្សាដែលមានឥទ្ធិពល។
234
ស្លាយ ១០
Team Check-In៖ ការបោះពុម្ពដ៏រីករាយ
គំនិតម៉ាស្កូតជាក្រុម ឧបករណ៍បង្កើនផលិតភាព អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលចូលចិត្ត ចម្រៀងបញ្ជីចាក់កំពូល ការបញ្ជាទិញកាហ្វេពេញនិយមបំផុត និងការចុះឈ្មោះចូលវិស្សមកាលដ៏រីករាយ។
44
ស្លាយ ១០
គន្លឹះក្នុងការផលិតភាព និងកិច្ចសហការ
អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួល។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា វាយតម្លៃរចនាប័ទ្មកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋាន CPM និងអនុវត្តការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ផលិតភាព និងការងារជាក្រុម។
6
ស្លាយ ១០
ពង្រឹងជំនាញការងារជាក្រុមរបស់អ្នក។
ស្លាយនេះពិភាក្សាអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការចូលរួម ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងឧស្សាហកម្ម កត្តាផលិតភាព គំរូនៃការគិតនៅពេលក្រោយ ធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃការងារជាក្រុម និងបច្ចេកទេសដើម្បីបង្កើនជំនាញការងារជាក្រុម។
148
ស្លាយ ១០
ការរុករកការផ្លាស់ប្តូរថាមវន្ត
ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងការងារប្រកបដោយជោគជ័យ ពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ភាពរំភើប ការយល់ដឹងពីភាពធន់ ការវាស់វែងលទ្ធផល និងការរុករកការផ្លាស់ប្តូរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
9
ស្លាយ ១០
ដឹកនាំផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការ ការឆ្លើយតបផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នសកម្ម សម្រង់ដែលមានឥទ្ធិពល រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកំណត់ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។
24
ស្លាយ ១០
ការកសាងអនាគតរបស់យើង៖ កំណត់គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី
នៅឆ្នាំនេះ យើងនឹងកំណត់គោលដៅរបស់យើង ផ្តោតលើកំណើន រៀបចំជំហានកំណត់គោលដៅ យុទ្ធសាស្រ្តនៃការប្រកួត និងស្វែងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការកំណត់គោលដៅក្នុងការរៀបចំអនាគតរបស់យើង។ ចូលរួមជាមួយពួកយើងនៅ Townhall!
5
ស្លាយ ១០
ទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជួបនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន
ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃបុណ្យបង្កើនវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ណែនាំទំនៀមទម្លាប់ថ្មី តម្រឹមជំហានដើម្បីរួមបញ្ចូលពួកវា ផ្គូផ្គងតម្លៃជាមួយប្រពៃណី និងបង្កើនទំនាក់ទំនងក្នុងអំឡុងពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការ។
11
ស្លាយ ១០
យកឈ្នះលើការជំទាស់ការលក់ចុងឆ្នាំ
ស្វែងរកការយកឈ្នះលើការជំទាស់ការលក់នៅចុងឆ្នាំ តាមរយៈយុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាព បញ្ហាប្រឈមទូទៅ និងជំហានដែលត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយពួកគេដោយជោគជ័យក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកលក់។
3
ស្លាយ ១០
ការកែសម្រួលផែនការទីផ្សារសម្រាប់ទស្សនិកជនចម្រុះនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីយុទ្ធនាការថ្ងៃសម្រាកដោយរួមបញ្ចូលដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណទស្សនិកជនសំខាន់ៗ យុទ្ធសាស្រ្តសម្របខ្លួន និងការទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការរៀបចំទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមចម្រុះសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
5
ស្លាយ ១០
ការផ្តល់ និងទទួល៖ មតិកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងភាពសប្បុរសនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃមតិកែលម្អ និងស្មារតីថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ផ្គូផ្គងគោលការណ៍ទៅនឹងភាពស្រដៀងគ្នា ចែករំលែកពាក្យមួយសម្រាប់មតិកែលម្អដ៏អស្ចារ្យ ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈម តម្រៀបជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមើលមតិកែលម្អជាអំណោយបុណ្យ។
18
ស្លាយ ១០
សិក្ខាសាលារបស់សាន់តា៖ មេរៀនក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគណៈប្រតិភូ
ស្វែងយល់ពីភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសិក្ខាសាលារបស់សាន់តា ដោយផ្តោតលើបញ្ហាប្រឈមនៃគណៈប្រតិភូ ជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គោលការណ៍សំខាន់ៗ និងតួនាទីសំខាន់របស់វាក្នុងភាពជោគជ័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
2
ស្លាយ ១០
វិស្សមកាលវេទមន្ត
ស្វែងយល់ពីចំណូលចិត្តថ្ងៃសម្រាក៖ ភាពយន្តដែលត្រូវតែមើល ភេសជ្ជៈតាមរដូវ ប្រភពដើមនៃនំកែកឃឺបុណ្យណូអែល ខ្មោចរបស់ Dickens ប្រពៃណីដើមឈើណូអែល និងការពិតដ៏រីករាយអំពីផ្ទះនំបញ្ចុក និងនំខ្ញី!
45
ស្លាយ ១០
ប្រពៃណីនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសកល ចាប់ពីអាហារពេលល្ងាច KFC នៅប្រទេសជប៉ុន រហូតដល់ស្បែកជើងដែលពោរពេញដោយស្ករគ្រាប់នៅក្នុងទ្វីបអឺរ៉ុប ខណៈពេលដែលបង្ហាញអំពីសកម្មភាពពិធីបុណ្យ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពី Santa ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងភាពយន្តបុណ្យណូអែល។
19
ស្លាយ ១០
រីករាយឆ្នាំថ្មី
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទម្លាប់ឆ្នាំថ្មីសកល៖ ផ្លែឈើក្រឡុករបស់អេក្វាឌ័រ ខោអាវទ្រនាប់របស់អ៊ីតាលី ផ្លែទំពាំងបាយជូរពាក់កណ្តាលអធ្រាត្ររបស់អេស្ប៉ាញ និងច្រើនទៀត។ លើសពីនេះ ការដោះស្រាយភាពសប្បាយរីករាយ និងឧប្បត្តិហេតុនៃព្រឹត្តិការណ៍! អបអរសាទរឆ្នាំថ្មីដ៏រស់រវើក!
81
ស្លាយ ១០
ផ្កាភ្លើងនៃចំណេះដឹងតាមរដូវកាល
ស្វែងយល់ពីប្រពៃណីពិធីបុណ្យសំខាន់ៗ៖ អាហារ និងភេសជ្ជៈដែលត្រូវតែមាន លក្ខណៈពិសេសព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន ទំនៀមទម្លាប់ពិសេសដូចជាការចោលរបស់របរនៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូង និងការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីទូទាំងពិភពលោកជាច្រើនទៀត។
23
ស្លាយ ១០
2024 តាមរយៈរូបថត
រុករកពេលវេលាសំខាន់ៗរបស់ឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងសំណួរសំណួរចំនួន 10 និងរូបភាពរស់រវើក។ ស្វែងយល់អំពីបច្ចេកវិទ្យា វប្បធម៌ និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាសាកលជាមួយនឹងការពន្យល់លម្អិត និងប្រភពនៅក្នុងបទបង្ហាញសំណួរអន្តរកម្មនេះ!
226
ស្លាយ ១០
Travail d'équipe និងការសហការ dans les projets de groupe
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ។
17
ស្លាយ ១០
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionals។
30
ស្លាយ ១០
កំណើនការពិភាក្សា៖ កំណើន និងកន្លែងធ្វើការតាមឧត្ដមគតិរបស់អ្នក។
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតួនាទី ជំនាញសម្រាប់ការកែលម្អ បរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់កំណើន និងចំណូលចិត្តកន្លែងធ្វើការ។
124
ស្លាយ ១០
ការងារជាក្រុម និងកិច្ចសហការក្នុងគម្រោងជាក្រុម
ការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាមទារការយល់ដឹងអំពីប្រេកង់ជម្លោះ យុទ្ធសាស្ត្រសហការសំខាន់ៗ ការយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងការវាយតម្លៃលើគុណសម្បតិ្តសមាជិកក្រុមសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងគម្រោងក្រុម។
137
ស្លាយ ១០
ជំនះឧបសគ្គនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ
សិក្ខាសាលានេះនិយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដំណោះស្រាយជម្លោះក្នុងចំណោមសហសេវិក និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីជំនះឧបសគ្គទូទៅដែលនិយោជិតជួបប្រទះ។
75
ស្លាយ ១០
ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់កំណើនអាជីព
ស្វែងរកកំណើនអាជីពតាមរយៈការយល់ដឹងរួមគ្នា ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងសមត្ថភាពសំខាន់ៗ។ កំណត់ផ្នែកសំខាន់ៗសម្រាប់ការគាំទ្រ និងពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នក ដើម្បីលើកកំពស់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក!
975
ស្លាយ ១០
ការកសាងក្រុមខ្លាំងតាមរយៈការរៀន
ការណែនាំនេះសម្រាប់អ្នកដឹកនាំស្វែងយល់ពីប្រេកង់សិក្សាជាក្រុម កត្តាសំខាន់ៗសម្រាប់ក្រុមខ្លាំង និងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីបង្កើនការអនុវត្តតាមរយៈសកម្មភាពសហការ។
191
ស្លាយ ១០
និន្នាការទីផ្សារឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិត
អង្គការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងការទទួលយកនិន្នាការទីផ្សារឌីជីថល ដោយមានអារម្មណ៍លាយឡំនឹងការច្នៃប្រឌិតបច្ចុប្បន្ន។ វេទិកាសំខាន់ៗ និងបច្ចេកវិជ្ជាដែលកំពុងវិវឌ្ឍន៍កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រ និងឱកាសរីកចម្រើនរបស់ពួកគេ។
255
ស្លាយ ១០
ការចែករំលែកចំណេះដឹង៖ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជំនាញរបស់អ្នកសំខាន់
ការចែករំលែកចំណេះដឹងបង្កើនកិច្ចសហការ និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គការ។ អ្នកដឹកនាំផ្សព្វផ្សាយរឿងនេះដោយការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួម។ ឧបសគ្គរួមមានការមិនទុកចិត្ត។ ជំនាញគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការចែករំលែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
49
ស្លាយ ១០
បច្ចេកទេសនិទានរឿងម៉ាក
ស្វែងយល់ពីការនិទានរឿងម៉ាកយីហោដែលទាក់ទាញដោយដោះស្រាយសំណួរលើធាតុសំខាន់ៗ សក្ខីកម្មរបស់អតិថិជន ទំនាក់ទំនងផ្លូវអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ទស្សនិកជនដែលចង់បាន ខណៈពេលដែលពិភាក្សាអំពីបច្ចេកទេសដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។
27
ស្លាយ ១០
យុទ្ធសាស្ត្រលក់ និងបច្ចេកទេសចរចា
វគ្គនេះបង្ហាញពីការពិភាក្សាលើការបិទកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏លំបាក ស្វែងយល់ពីយុទ្ធសាស្ត្រលក់ និងបច្ចេកទេសចរចា និងរួមបញ្ចូលការយល់ដឹងអំពីការកសាងទំនាក់ទំនងនៅក្នុងការចរចា។
45
ស្លាយ ១០
ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពបណ្តាញលក់
ចូលរួមការពិភាក្សាលើបណ្តាញលក់។ ចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នកលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងរួមចំណែកដល់ការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំខែរបស់យើងសម្រាប់ក្រុមលក់។ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកមានតម្លៃ!
40
ស្លាយ ១០
ស្មារតីក្រុម និងផលិតភាព
អបអរសាទរការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មិត្តរួមក្រុម ចែករំលែកព័ត៌មានអំពីផលិតភាព និងរំលេចនូវអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីវប្បធម៌ក្រុមដ៏រឹងមាំរបស់យើង។ រួមគ្នា យើងរីកចម្រើនលើស្មារតីក្រុម និងការលើកទឹកចិត្តប្រចាំថ្ងៃ!
58
ស្លាយ ១០
ការកសាងក្រុមកាន់តែប្រសើរ
ដើម្បីគាំទ្រក្រុមរបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ចូរយើងកំណត់ធនធានដែលមានប្រយោជន៍ ចែករំលែកគំនិតសម្រាប់ភាពរីករាយនៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសដែលកាន់តែរឹងមាំ និងសហការកាន់តែច្រើនជាមួយគ្នា។
31
ស្លាយ ១០
ការពិតរីករាយ & គ្រាក្រុម
ចែករំលែកការពិតដ៏រីករាយអំពីខ្លួនអ្នក ជ្រើសរើសសកម្មភាពក្រុម និងរំលឹកអំពីពេលវេលាបង្កើតក្រុមដែលគួរឱ្យចងចាំបំផុតរបស់អ្នក។ សូមអបអរសាទរការពិតដ៏រីករាយ និងបទពិសោធន៍ក្រុមជាមួយគ្នា!
456
ស្លាយ ១០
វប្បធម៌ក្រុម
បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតដែលក្រុមរបស់យើងប្រឈមមុខគឺ "ការទំនាក់ទំនង" ។ តម្លៃការងារដ៏សំខាន់បំផុតគឺ "ភាពស្មោះត្រង់" ហើយវប្បធម៌ក្រុមរបស់យើងអាចត្រូវបានសង្ខេបថាជា "កិច្ចសហការ" ។
85
ស្លាយ ១០
កំណត់អនាគតក្រុមរបស់យើង។
ស្វែងរកការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់សកម្មភាពកសាងក្រុម ការកែលម្អកិច្ចសហការ និងសំណួរអំពីគោលដៅរបស់យើង នៅពេលយើងរៀបចំអនាគតរបស់ក្រុមយើងជាមួយគ្នា។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកគឺចាំបាច់!
28
ស្លាយ ១០
ការកំណត់ទីតាំងផលិតផល និងភាពខុសគ្នា
សិក្ខាសាលាផ្ទៃក្នុងនេះស្វែងយល់អំពី USP របស់ម៉ាកយីហោរបស់អ្នក តម្លៃផលិតផលសំខាន់ៗ កត្តាសម្រាប់ភាពខុសគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការយល់ឃើញរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែង ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើយុទ្ធសាស្ត្រកំណត់ទីតាំងផលិតផល។
40
ស្លាយ ១០
ការលើកទឹកចិត្ត កំណើន គោលដៅក្រុម
ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការងារ កំណត់គោលដៅអនាគតរបស់ក្រុមយើង និងកំណត់ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ។ ផ្តោតលើការលើកទឹកចិត្ត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការងារជាក្រុម។
183
ស្លាយ ១០
ការកសាងភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងការរួមរស់ជាមួយគ្នា
ចូលរួមជាមួយយើងដើម្បីវាយតម្លៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការរួមបញ្ចូល។ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងការផ្ដល់យោបល់របស់អ្នក ដើម្បីជួយបង្កើតវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការដែលរីកចម្រើន ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាយល់ថាពួកគេជាកម្មសិទ្ធិ។ សំឡេងរបស់អ្នកសំខាន់!
10
ស្លាយ ១០
ផែនការត្រីមាសបន្ទាប់ - ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីជោគជ័យ
មគ្គុទ្ទេសក៍នេះបង្ហាញអំពីដំណើរការវគ្គធ្វើផែនការដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់ត្រីមាសបន្ទាប់ ដោយផ្តោតលើការឆ្លុះបញ្ចាំង ការប្តេជ្ញាចិត្ត អាទិភាព និងការងារជាក្រុម ដើម្បីធានាបាននូវទិសដៅច្បាស់លាស់ និងជោគជ័យ។
289
នៃ 5
មានការប្រជុំជាច្រើនប្រភេទ រួមទាំងការក្រោកឈរពេលព្រឹក ការប្រជុំណែនាំ ការប្រជុំបុគ្គលិក ការប្រជុំក្រុមហ៊ុន ឬការជួបជុំធម្មតាសម្រាប់មនុស្សត្រជាក់បន្ទាប់ពីធ្វើការ។
ដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការដោយជោគជ័យ របៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន រួមជាមួយនឹងកំណត់ហេតុប្រជុំដែលសរសេរបានល្អ ដើម្បីជូនដំណឹងដល់អ្នកដែលមិនមានលទ្ធភាពចូលរួមកិច្ចប្រជុំផងដែរ!
ដូច្នេះសូមពិនិត្យមើលគន្លឹះប្រជុំអាជីវកម្មបន្ថែមទៀតជាមួយ AhaSlides តាមស៊េរីគំរូការប្រជុំដែលសរសេរបានយ៉ាងល្អ!
សំណួរសួរជាញឹកញាប់
តើត្រូវប្រើគំរូ AhaSlides យ៉ាងដូចម្តេច?
តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ដើម្បីចុះឈ្មោះទេ?
ជាការពិតណាស់មិនមែនទេ! គណនី AhaSlides គឺឥតគិតថ្លៃ 100% ជាមួយនឹងការចូលប្រើគ្មានដែនកំណត់ចំពោះមុខងារភាគច្រើនរបស់ AhaSlides ដោយមានអ្នកចូលរួមអតិបរមា 50 នាក់ក្នុងគម្រោងឥតគិតថ្លៃ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានអ្នកចូលរួមច្រើន អ្នកអាចដំឡើងគណនីរបស់អ្នកទៅជាគម្រោងសមរម្យមួយ (សូមពិនិត្យមើលគម្រោងរបស់យើងនៅទីនេះ៖ ការកំណត់តម្លៃ - អេហាសសៀល) ឬទាក់ទងក្រុម CS របស់យើងសម្រាប់ការគាំទ្របន្ថែម។
តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់ដើម្បីប្រើគំរូ AhaSlides ដែរឬទេ?
តើគំរូ AhaSlides ត្រូវគ្នាជាមួយ Google Slides និង Powerpoint?
នៅពេលនេះ អ្នកប្រើប្រាស់អាចនាំចូលឯកសារ PowerPoint និង Google Slides ទៅ AhaSlides ។ សូមមើលអត្ថបទទាំងនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម៖