គំនិតម៉ាស្កូតជាក្រុម ឧបករណ៍បង្កើនផលិតភាព អាហារថ្ងៃត្រង់ដែលចូលចិត្ត ចម្រៀងបញ្ជីចាក់កំពូល ការបញ្ជាទិញកាហ្វេពេញនិយមបំផុត និងការចុះឈ្មោះចូលវិស្សមកាលដ៏រីករាយ។
5
អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួល។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា វាយតម្លៃរចនាប័ទ្មកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋាន CPM និងអនុវត្តការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ផលិតភាព និងការងារជាក្រុម។
1
ស្លាយនេះពិភាក្សាអំពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការចូលរួម ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងឧស្សាហកម្ម កត្តាផលិតភាព គំរូនៃការគិតនៅពេលក្រោយ ធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃការងារជាក្រុម និងបច្ចេកទេសដើម្បីបង្កើនជំនាញការងារជាក្រុម។
1
ការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងការងារប្រកបដោយជោគជ័យ ពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ភាពរំភើប ការយល់ដឹងពីភាពធន់ ការវាស់វែងលទ្ធផល និងការរុករកការផ្លាស់ប្តូរជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
1
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការ ការឆ្លើយតបផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នសកម្ម សម្រង់ដែលមានឥទ្ធិពល រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកំណត់ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។
0
នៅឆ្នាំនេះ យើងនឹងកំណត់គោលដៅរបស់យើង ផ្តោតលើកំណើន រៀបចំជំហានកំណត់គោលដៅ យុទ្ធសាស្រ្តនៃការប្រកួត និងស្វែងយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការកំណត់គោលដៅក្នុងការរៀបចំអនាគតរបស់យើង។ ចូលរួមជាមួយពួកយើងនៅ Townhall!
0
ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃបុណ្យបង្កើនវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន ណែនាំទំនៀមទម្លាប់ថ្មី តម្រឹមជំហានដើម្បីរួមបញ្ចូលពួកវា ផ្គូផ្គងតម្លៃជាមួយប្រពៃណី និងបង្កើនទំនាក់ទំនងក្នុងអំឡុងពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការ។
6
ស្វែងរកការយកឈ្នះលើការជំទាស់ការលក់នៅចុងឆ្នាំ តាមរយៈយុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាព បញ្ហាប្រឈមទូទៅ និងជំហានដែលត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយពួកគេដោយជោគជ័យក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកលក់។
0
ស្វែងយល់ពីយុទ្ធនាការថ្ងៃសម្រាកដោយរួមបញ្ចូលដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណទស្សនិកជនសំខាន់ៗ យុទ្ធសាស្រ្តសម្របខ្លួន និងការទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការរៀបចំទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមចម្រុះសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
1
ស្វែងយល់ពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃមតិកែលម្អ និងស្មារតីថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ផ្គូផ្គងគោលការណ៍ទៅនឹងភាពស្រដៀងគ្នា ចែករំលែកពាក្យមួយសម្រាប់មតិកែលម្អដ៏អស្ចារ្យ ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈម តម្រៀបជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមើលមតិកែលម្អជាអំណោយបុណ្យ។
0
ស្វែងយល់ពីភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសិក្ខាសាលារបស់សាន់តា ដោយផ្តោតលើបញ្ហាប្រឈមនៃគណៈប្រតិភូ ជំហានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គោលការណ៍សំខាន់ៗ និងតួនាទីសំខាន់របស់វាក្នុងភាពជោគជ័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
1
ស្វែងយល់ពីចំណូលចិត្តថ្ងៃសម្រាក៖ ភាពយន្តដែលត្រូវតែមើល ភេសជ្ជៈតាមរដូវ ប្រភពដើមនៃនំកែកឃឺបុណ្យណូអែល ខ្មោចរបស់ Dickens ប្រពៃណីដើមឈើណូអែល និងការពិតដ៏រីករាយអំពីផ្ទះនំបញ្ចុក និងនំខ្ញី!
9
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទំលាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសកល ចាប់ពីអាហារពេលល្ងាច KFC នៅប្រទេសជប៉ុន រហូតដល់ស្បែកជើងដែលពោរពេញដោយស្ករគ្រាប់នៅក្នុងទ្វីបអឺរ៉ុប ខណៈពេលដែលបង្ហាញអំពីសកម្មភាពពិធីបុណ្យ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពី Santa ប្រវត្តិសាស្ត្រ និងភាពយន្តបុណ្យណូអែល។
5
ស្វែងយល់ពីទំនៀមទម្លាប់ឆ្នាំថ្មីសកល៖ ផ្លែឈើក្រឡុករបស់អេក្វាឌ័រ ខោអាវទ្រនាប់របស់អ៊ីតាលី ផ្លែទំពាំងបាយជូរពាក់កណ្តាលអធ្រាត្ររបស់អេស្ប៉ាញ និងច្រើនទៀត។ លើសពីនេះ ការដោះស្រាយភាពសប្បាយរីករាយ និងឧប្បត្តិហេតុនៃព្រឹត្តិការណ៍! អបអរសាទរឆ្នាំថ្មីដ៏រស់រវើក!
4
ស្វែងយល់ពីប្រពៃណីពិធីបុណ្យសំខាន់ៗ៖ អាហារ និងភេសជ្ជៈដែលត្រូវតែមាន លក្ខណៈពិសេសព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន ទំនៀមទម្លាប់ពិសេសដូចជាការចោលរបស់របរនៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូង និងការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីទូទាំងពិភពលោកជាច្រើនទៀត។
5
រុករកពេលវេលាសំខាន់ៗរបស់ឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងសំណួរសំណួរចំនួន 10 និងរូបភាពរស់រវើក។ ស្វែងយល់អំពីបច្ចេកវិទ្យា វប្បធម៌ និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាសាកលជាមួយនឹងការពន្យល់លម្អិត និងប្រភពនៅក្នុងបទបង្ហាញសំណួរអន្តរកម្មនេះ!
47
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble ។
1
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionals។
9
ការពិភាក្សានេះស្វែងយល់ពីការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតួនាទី ជំនាញសម្រាប់ការកែលម្អ បរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងសេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់កំណើន និងចំណូលចិត្តកន្លែងធ្វើការ។
17
ការធ្វើការងារជាក្រុមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាមទារការយល់ដឹងអំពីប្រេកង់ជម្លោះ យុទ្ធសាស្ត្រសហការសំខាន់ៗ ការយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈម និងការវាយតម្លៃលើគុណសម្បតិ្តសមាជិកក្រុមសំខាន់ៗសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងគម្រោងក្រុម។
42
សិក្ខាសាលានេះនិយាយអំពីបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដំណោះស្រាយជម្លោះក្នុងចំណោមសហសេវិក និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីជំនះឧបសគ្គទូទៅដែលនិយោជិតជួបប្រទះ។
19
ស្វែងរកកំណើនអាជីពតាមរយៈការយល់ដឹងរួមគ្នា ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងសមត្ថភាពសំខាន់ៗ។ កំណត់ផ្នែកសំខាន់ៗសម្រាប់ការគាំទ្រ និងពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នក ដើម្បីលើកកំពស់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក!
18
ការណែនាំនេះសម្រាប់អ្នកដឹកនាំស្វែងយល់ពីប្រេកង់សិក្សាជាក្រុម កត្តាសំខាន់ៗសម្រាប់ក្រុមខ្លាំង និងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីបង្កើនការអនុវត្តតាមរយៈសកម្មភាពសហការ។
35
អង្គការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងការទទួលយកនិន្នាការទីផ្សារឌីជីថល ដោយមានអារម្មណ៍លាយឡំនឹងការច្នៃប្រឌិតបច្ចុប្បន្ន។ វេទិកាសំខាន់ៗ និងបច្ចេកវិជ្ជាដែលកំពុងវិវឌ្ឍន៍កំណត់យុទ្ធសាស្ត្រ និងឱកាសរីកចម្រើនរបស់ពួកគេ។
10
ការចែករំលែកចំណេះដឹងបង្កើនកិច្ចសហការ និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គការ។ អ្នកដឹកនាំផ្សព្វផ្សាយរឿងនេះដោយការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួម។ ឧបសគ្គរួមមានការមិនទុកចិត្ត។ ជំនាញគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការចែករំលែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
15
ស្វែងយល់ពីការនិទានរឿងម៉ាកយីហោដែលទាក់ទាញដោយដោះស្រាយសំណួរលើធាតុសំខាន់ៗ សក្ខីកម្មរបស់អតិថិជន ទំនាក់ទំនងផ្លូវអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ទស្សនិកជនដែលចង់បាន ខណៈពេលដែលពិភាក្សាអំពីបច្ចេកទេសដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។
14
វគ្គនេះបង្ហាញពីការពិភាក្សាលើការបិទកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏លំបាក ស្វែងយល់ពីយុទ្ធសាស្ត្រលក់ និងបច្ចេកទេសចរចា និងរួមបញ្ចូលការយល់ដឹងអំពីការកសាងទំនាក់ទំនងនៅក្នុងការចរចា។
13
ចូលរួមការពិភាក្សាលើបណ្តាញលក់។ ចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នកលើការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងរួមចំណែកដល់ការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំខែរបស់យើងសម្រាប់ក្រុមលក់។ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកមានតម្លៃ!
11
អបអរសាទរការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មិត្តរួមក្រុម ចែករំលែកព័ត៌មានអំពីផលិតភាព និងរំលេចនូវអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីវប្បធម៌ក្រុមដ៏រឹងមាំរបស់យើង។ រួមគ្នា យើងរីកចម្រើនលើស្មារតីក្រុម និងការលើកទឹកចិត្តប្រចាំថ្ងៃ!
28
ដើម្បីគាំទ្រក្រុមរបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ចូរយើងកំណត់ធនធានដែលមានប្រយោជន៍ ចែករំលែកគំនិតសម្រាប់ភាពរីករាយនៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសដែលកាន់តែរឹងមាំ និងសហការកាន់តែច្រើនជាមួយគ្នា។
19
ចែករំលែកការពិតដ៏រីករាយអំពីខ្លួនអ្នក ជ្រើសរើសសកម្មភាពក្រុម និងរំលឹកអំពីពេលវេលាបង្កើតក្រុមដែលគួរឱ្យចងចាំបំផុតរបស់អ្នក។ សូមអបអរសាទរការពិតដ៏រីករាយ និងបទពិសោធន៍ក្រុមជាមួយគ្នា!
47
បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតដែលក្រុមរបស់យើងប្រឈមមុខគឺ "ការទំនាក់ទំនង" ។ តម្លៃការងារដ៏សំខាន់បំផុតគឺ "ភាពស្មោះត្រង់" ហើយវប្បធម៌ក្រុមរបស់យើងអាចត្រូវបានសង្ខេបថាជា "កិច្ចសហការ" ។
36
ស្វែងរកការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់សកម្មភាពកសាងក្រុម ការកែលម្អកិច្ចសហការ និងសំណួរអំពីគោលដៅរបស់យើង នៅពេលយើងរៀបចំអនាគតរបស់ក្រុមយើងជាមួយគ្នា។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកគឺចាំបាច់!
16
សិក្ខាសាលាផ្ទៃក្នុងនេះស្វែងយល់អំពី USP របស់ម៉ាកយីហោរបស់អ្នក តម្លៃផលិតផលសំខាន់ៗ កត្តាសម្រាប់ភាពខុសគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការយល់ឃើញរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែង ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើយុទ្ធសាស្ត្រកំណត់ទីតាំងផលិតផល។
23
ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការងារ កំណត់គោលដៅអនាគតរបស់ក្រុមយើង និងកំណត់ជំនាញសំខាន់ៗសម្រាប់ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួននៅឆ្នាំនេះ។ ផ្តោតលើការលើកទឹកចិត្ត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការងារជាក្រុម។
25
ចាប់ផ្តើមថ្ងៃរបស់អ្នកជាមួយនឹងទម្លាប់ដែលអ្នកចូលចិត្ត អបអរសាទរក្រុមធំដែលឈ្នះ និងបង្កើនផលិតភាពជាមួយគ្នា។ អបអរសាទរ ផ្តល់ថាមពល និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ!
4
អ្នកគ្រប់គ្រងការប្រកួតជាមួយនឹងឃ្លាប្រជុំរបស់ពួកគេ ក្រុមដែលមានអំណាចការិយាល័យរបស់ពួកគេ និងសមាជិកដែលមានការបញ្ជាទិញកាហ្វេដែលចូលចិត្ត។ ស្វែងយល់ថាតើអ្នកជាអ្នកជំនាញក្រុម! 👀
25
នៅក្នុងការពិភាក្សាជាក្រុមរបស់យើង យើងនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងប្រធានបទដែលបានជ្រើសរើសរបស់យើង ពិភាក្សាអំពីអ្នកដែលជ្រើសរើសប្រធានបទបន្ទាប់បន្សំ និងណែនាំសមាជិកក្រុមបន្ទាប់ដោយផ្អែកលើចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។
6
រំភើបអំពីនិន្នាការឧស្សាហកម្ម ផ្តល់អាទិភាពដល់កំណើនអាជីព ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាក្នុងតួនាទីរបស់ខ្ញុំ និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរអាជីពរបស់ខ្ញុំ—ការវិវត្តន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃជំនាញ និងបទពិសោធន៍។
17
ចែករំលែកបញ្ហាប្រឈមក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក សំណួរសម្រាប់វាគ្មិនសំខាន់របស់យើង និងប្រធានបទណាមួយដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកយើងចូលទៅក្នុងថ្ងៃនេះ។ ការបញ្ចូលរបស់អ្នកគឺចាំបាច់សម្រាប់ការពិភាក្សាប្រកបដោយផ្លែផ្កា!
4
អ្នកទើបមកថ្មីគួរស្វែងរកការបង្ហាត់បង្រៀន និងរៀនបន្ត។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរ ឬប្រធានបទដែលចាប់អារម្មណ៍ សូមបញ្ចេញសំឡេងពួកគេ ការយល់ដឹងរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការរីកចម្រើន និងការសហការ។
2
ស្វែងយល់ពីអំណោយដំបូងដែលអ្នកនឹងទទួលបាន ស្វែងយល់ថាអ្នកណាទទួលបានសៀវភៅពីវាគ្មិនរបស់យើង ស្វែងយល់អំពីវគ្គដែលនឹងមកដល់ និងស្វែងយល់អំពីអ្វីដែលបន្ទាប់នៅក្នុងវគ្គផ្តល់អំណោយរបស់យើង!
13
ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជាអ្នកដឹកនាំបង្កើតឱ្យមានការឆ្លើយតបចម្រុះ ការដកយកចេញពីគន្លឹះជំរុញឱ្យរីកចម្រើន និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនបង្កើតការឆ្លុះបញ្ចាំងព្រឹត្តិការណ៍ ដែលពាក្យនីមួយៗចាប់យកការយល់ដឹង និងអារម្មណ៍តែមួយគត់។
6
ព្រឹត្តិការណ៍ថ្ងៃនេះត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយអង្គការសំខាន់មួយ។ វគ្គរសៀលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅ ជាមួយនឹងការពន្យល់បែបអន្តរកម្ម និងការសម្រាកវាគ្មិន ដើម្បីរក្សាឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាចូលរួម។
3
អ្នកចូលរួមត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេសម្រាប់វគ្គបន្ទាប់ គោលដៅសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ និងមតិកែលម្អលើសុន្ទរកថាសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងមូលរបស់ពួកគេ។
2
សន្និសីទថ្ងៃនេះផ្តោតសំខាន់លើប្រធានបទសំខាន់ៗ ការផ្គូផ្គងវាគ្មិនទៅនឹងប្រធានបទ ការបង្ហាញវាគ្មិនសំខាន់របស់យើង និងអ្នកចូលរួមដែលចូលរួមជាមួយនឹងសំណួរដ៏រីករាយ។
39
ឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍ការងារដែលគួរឱ្យចងចាំបំផុតរបស់អ្នក ពិភាក្សាអំពីបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកបានយកឈ្នះ គូសបញ្ជាក់ជំនាញដែលទើបនឹងប្រសើរឡើង និងចែករំលែករឿងរ៉ាវដែលមិនធ្លាប់មានពីដំណើរអាជីពរបស់អ្នក។
6
ស្វែងរកទម្រង់បណ្តាញដែលពេញចិត្ត ចែករំលែកបទពិសោធន៍សម័យដ៏មានតម្លៃ និងវាយតម្លៃលទ្ធភាពរបស់អ្នកក្នុងការណែនាំព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ មតិកែលម្អរបស់អ្នកបង្ហាញពីព្រឹត្តិការណ៍នាពេលអនាគតរបស់យើង។
4
សូមពិភាក្សាអំពីឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង ចែករំលែកការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនាពេលអនាគត ស្វែងរកប្រធានបទកាន់តែស៊ីជម្រៅសម្រាប់វគ្គបន្ទាប់របស់យើង ហើយចងចាំថា៖ ការចែករំលែកគឺជាការយកចិត្តទុកដាក់!
7
សិក្ខាសាលានេះបញ្ចប់ដោយការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់អ្នក បំភ្លឺរាល់ចម្ងល់អំពីការរៀនថ្ងៃនេះ និងពិភាក្សាលើចំណុចមិនយល់ស្រប ឬការលំបាកណាមួយ។
23
មិនមែនទេ! AhaSlides គណនីគឺ 100% ដោយឥតគិតថ្លៃជាមួយនឹងការចូលប្រើគ្មានដែនកំណត់ទៅកាន់ភាគច្រើននៃ AhaSlidesលក្ខណៈពិសេសរបស់ ដោយមានអ្នកចូលរួមអតិបរមា 50 នាក់ក្នុងគម្រោងឥតគិតថ្លៃ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានអ្នកចូលរួមច្រើន អ្នកអាចដំឡើងគណនីរបស់អ្នកទៅជាគម្រោងសមរម្យមួយ (សូមពិនិត្យមើលគម្រោងរបស់យើងនៅទីនេះ៖ តម្លៃ - AhaSlides) ឬទាក់ទងក្រុម CS របស់យើងសម្រាប់ការគាំទ្របន្ថែម។
នៅពេលនេះ អ្នកប្រើប្រាស់អាចនាំចូលឯកសារ PowerPoint និង Google Slides ទៅ AhaSlides. សូមមើលអត្ថបទទាំងនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម៖