Ramanên mascot ên tîmê, zêdekerên hilberîneriyê, xwarinên firavînê yên bijare, strana lîsteya lîstikê ya top, fermanên qehweyê yên herî populer, û kontrolek betlaneya kêfê.
12
Rêberên mezin pêşî li ragihandin û adaptasyonê digirin. Ji bo çareserkirina pirsgirêkan, şêwazên hevkariyê binirxînin, bingehên CPM-ê fam bikin, û ji bo hilberînerî û xebata tîmê ramîna stratejîk bicîh bînin.
4
Îsal, em ê armancên xwe diyar bikin, balê bikişînin ser mezinbûnê, gavên danîna armancê saz bikin, stratejiyan li hev bikin, û girîngiya danîna armancê di şekildana pêşeroja xwe de fam bikin. Tevlî me bibin li Townhall!
4
Bikolin ka kevneşopiyên betlaneyê çawa çanda pargîdaniyê dewlemend dikin, kevneşopiyên nû pêşniyar dikin, gavan li hev bikin da ku wan tevbigerin, nirxan bi kevneşopiyan re li hev bikin, û têkiliyan di dema derbasbûnê de zêde bikin.
10
Kevneşopiya Sersalê ya gerdûnî kifş bikin: Fêkiyê gemarî yê Ekvadorê, kincê bi şensê Îtalyayê, tiriyê nîvê şevê yê Spanyayê, û hêj bêtir. Zêdeyî, biryarên kêfê û xeletiyên bûyerê! Silav ji bo sala nû ya geş!
55
Kevneşopiyên cejnê yên bingehîn bigerin: xwarin û vexwarinên ku divê hebin, taybetmendiyên bûyera jibîrkirî, adetên bêhempa yên mîna avêtina tiştan li Afrîkaya Başûr, û bêtir pîrozbahiyên Sersalê li seranserê cîhanê.
17
Pêşandana Cette frequence des conflits en groupe, les stratégies de hevkariyê, les défis rencontrés and les les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
7
Xebata tîmê ya bi bandor ji bo serketinê di projeyên komê de hewce dike ku têgihîştina frekansa pevçûnê, stratejiyên hevkariyê yên bingehîn, derbaskirina dijwariyan, û nirxkirina taybetmendiyên endamên sereke yên tîmê hewce dike.
60
Ev atolye kêşeyên cîhê kar ên rojane, stratejiyên rêveberiya bargiraniya karûbar, çareserkirina nakokiyên di nav hevkaran de, û rêbazên ji bo derbaskirina astengiyên hevpar ên ku karmendan pê re rû bi rû dimînin dike.
27
Endamên tîmê serkeftinan pîroz dikin, beşa Kirrûbirrê xwarinên herî baş tîne, û çalakiya bijare ya avakirina tîmê ya sala borî danişînek kêfê bû ku ji hêla hemîyan ve tê kêf kirin.
37
Di nîqaşa panelê de, em ê bi mijara xwe ya bijartî dest pê bikin, nîqaş bikin ka kî mijara veqetandinê ya din hildibijêre, û panelîstê din li gorî tercîhên we destnîşan bikin.
11
Pirsgirêkên pîşesaziya xweya heyî, pirsên ji bo axaftvanê meya sereke, û her mijarên ku hûn dixwazin em îro tê de bişopînin parve bikin. Têkiliya we ji bo nîqaşek bikêr girîng e!
11
Divê kesên nûhatî li şêwirmendiyê bigerin û bi berdewamî fêr bibin. Ger pirs an mijarên we yên balkêş hebin, wan deng bidin - nihêrînên we ji bo mezinbûn û hevkariyê girîng in.
5
Nêrîna li ser serokatiyê bersivên cihêreng radixe ber çavan, guheztinên sereke yên sereke mezinbûnê îlhamê dide, û ezmûnên kesane refleksên bûyerê çêdike, her peyv têgihîştin û hestên bêhempa digire.
8
Çalakiya îro ji hêla rêxistinek sereke ve tê piştgirî kirin. Rûniştina piştî nîvroyê armanc dike ku têgihîştinê kûr bike, bi hûrguliyên înteraktîf û navberên axaftvanan da ku her kes mijûl bibe.
5
Beşdar têne vexwendin ku berjewendîyên xwe ji bo danişîna paşîn, armancên bûyerê, û bertekên li ser axaftina sereke parve bikin da ku ezmûna xweya bûyerê ya giştî zêde bikin.
4
Konferansa îro balê dikişîne ser mijarên sereke, berhevkirina axaftvanan bi mijaran re, eşkerekirina axaftvanê meya sereke, û tevlêbûna beşdaran bi quizek kêfê.
51
Formên torê yên bijare kifş bikin, ezmûnên danişîna hêja parve bikin, û îhtîmala xwe ya pêşniyarkirina vê bûyerê binirxînin. Bersivdanên we bûyerên pêşerojê me dike.
114
Li 3 mehên dawî yên xebata xwe binêrin. Binêrin ka çi xebitiye û çi nekiriye, ligel rastkirinên ku çaryeka pêşeroj super hilberdar bike.
528
Ekîba we çiqasî pargîdaniya we nas dike? Vê quizê ya bilez a pargîdanî ezmûnek avakirina tîmê ecêb e û di destpêka dawiya civînê de kêfek mezin e.
10.2K
Bersivdana bûyerê ecibandin, nirxa giştî, astên rêxistinê, û nehezkirin vedihewîne, di derheqê serpêhatiyên beşdaran û pêşniyarên ji bo başbûnê de têgihiştinan pêşkêş dike.
3.4K
Bi vê şablonê înteraktîf re hin ramanên civîna mezin a dawiya salê biceribînin! Di civîna karmendê xwe de pirsên zexm bipirsin û her kes bersivên xwe derdixe pêş.
7.0K
Kevneşopiya Sersalê ya Lûnar keşif bikin: dansên şêr, xwarina xwarinên bi şens, serdana malbatê û paqijkirin. Sembolên bextewariyê, rîtuelên malbatê, û girîngiya reng û pêşkêşan kifş bikin.
8
Sala Nû ya Heyvê, ku di çandên cihê yên Asyayê de tê pîroz kirin, salnameya nû ya heyvê nîşan dide. Kevneşopiyên hevpar kombûna malbatê, xwarinên sembolîk, û rîtuelên ku ji bo tenduristî û bextewariyê rûmeta bav û kalan digirin hene.
47
Xwarinên Sersala Heyvê li seranserê çandan bigerin: quizên li ser xwarinan, wateyên sembolîk, û xwarinên kevneşopî yên ji Chinaîn, Vîetnam, Kore û Japonya nirxên hevpar ên bextewarî û yekîtiyê ronî dikin.
42
9
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
5
Emîn! Ji kerema xwe sernavên slaydên ku hûn dixwazin ez bi kurtî binivîsim peyda bikin, û ez ê ji we re kurtenivîsek ultra-kurt çêkim.
0
Ma hûn difikirin ku hûn Freemind Seattle nas dikin? Werin em bi quiz-salvegera 10-salî ya Freemind fêr bibin!
0
3
Bê guman ne! AhaSlides Hesab 100% belaş e û bi gihîştina bêsînor ji piraniya wan re AhaSlidestaybetmendiyên 's, bi herî zêde 50 beşdaran di plana belaş de.
Heke hûn hewce ne ku bûyeran bi bêtir beşdaran re mêvandar bikin, hûn dikarin hesabê xwe berbi plansaziyek maqûl nûve bikin (ji kerema xwe planên me li vir binihêrin: Praching - AhaSlides) an ji bo piştevaniya bêtir bi tîmê meya CS re têkilî daynin.
Di vê demê de, bikarhêner dikarin pelên PowerPoint-ê û Google Slides ber AhaSlides. Ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li van gotaran binihêrin: