ຢູ່ tuned ເພາະວ່າພວກເຮົາຈະນໍາພາທ່ານ on ວິທີການສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ ໃນປີ 2024 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຊອກຫາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນການຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດຫຼືການສຶກສາ, ອອນໄລນ໌ຫຼືອອບໄລນ໌, honing ທັກສະຂອງ crafting ການຝຶກອົບຮົມຜົນກະທົບຫຼືວິດີໂອ tutorial ສາມາດຍົກລະດັບເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງທ່ານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມໄດ້ພັດທະນາເປັນເຄື່ອງມືທີ່ຈຳເປັນໃນການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມທັກສະໃນທົ່ວຂະແໜງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມັກຈະເປັນສື່ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ດຶງດູດຜູ້ຮຽນ ຫຼື ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮຽນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ໃນບົດຄວາມນີ້, ໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມແລະຮຽນຮູ້ວິທີການສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ, ເປັນຫນຶ່ງຍົກເວັ້ນຢ່າງແທ້ຈິງ. ຄູ່ມືທີ່ສົມບູນແບບນີ້ກວມເອົາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກການຊີ້ບອກຜູ້ຊົມຂອງທ່ານທີ່ຈະເລືອກເອົາຮູບແບບວິດີໂອທີ່ເຫມາະສົມແລະການສ້າງສະຄິບທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ສະເຫນີຄວາມເຂົ້າໃຈໃນທຸກໆດ້ານຂອງການພັດທະນາວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ສາລະບານ
- ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຫຍັງ?
- ເປັນຫຍັງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຈຶ່ງສໍາຄັນ?
- ວິທີການເຮັດໃຫ້ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຫນ້າຫວາດສຽວ
- ປຸ່ມເອົາກັບບ້ານ
- ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຫຍັງ?
ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມເປັນເຄື່ອງມືສາຍຕາທີ່ຖືກອອກແບບເພື່ອສອນຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືຄວາມສາມາດໂດຍຜ່ານການບັນຍາຍສຽງແລະອົງປະກອບການສາຍຕາ. ໂດຍປົກກະຕິມັນປະກອບມີການສາທິດ, ຕົວຢ່າງ, ແລະເນື້ອໃນທີ່ມີໂຄງສ້າງ, ເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດເຂົ້າເຖິງການຮຽນຮູ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດ, ຈຸດປະສົງດ້ານການສຶກສາ, ແລະການພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ສະເຫນີໃຫ້ມີຂະຫນາດແລະຄວາມສາມາດໃນການທົບທວນເນື້ອຫາຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ພວກເຂົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການການຮຽນຮູ້ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊົມດ້ວຍອົງປະກອບມັນຕິມີເດຍ.
ເປັນຫຍັງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຈຶ່ງສໍາຄັນ?
ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນຫຼັກ XNUMX ອັນທີ່ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຖືວ່າເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ. ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ລວມກັນເຮັດໃຫ້ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຊອກຫາເພື່ອໃຫ້ເນື້ອຫາການຝຶກອົບຮົມທີ່ສອດຄ່ອງ, ເຂົ້າເຖິງໄດ້, ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.
- ຄວາມໄດ້ປຽບການຮຽນຮູ້ແບບສາຍຕາ: ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມໃຊ້ອົງປະກອບທາງສາຍຕາ ແລະ ການຟັງ, ຕອບສະໜອງຄວາມໂນ້ມອຽງທໍາມະຊາດຂອງມະນຸດຕໍ່ກັບການຮຽນຮູ້ທາງສາຍຕາ. ນີ້ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການຮັກສາໄວ້, ເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດທີ່ສັບສົນຫຼາຍສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້.
- ຄວາມສອດຄ່ອງໃນການຈັດສົ່ງການຝຶກອົບຮົມ: ມັນຮັບປະກັນຂໍ້ຄວາມທີ່ສອດຄ່ອງຖືກສົ່ງໃນແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ພວກເຂົາຖືກເບິ່ງ. ຄວາມເປັນເອກະພາບນີ້ແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອກໍານົດມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມໃນທົ່ວທີມງານແລະສະຖານທີ່, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ.
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະການເຂົ້າເຖິງ: ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ທຸກເວລາແລະທຸກບ່ອນ. ການເຂົ້າເຖິງນີ້ແມ່ນມີຄຸນຄ່າໂດຍສະເພາະສໍາລັບທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຫຼືທາງພູມສາດທີ່ກະແຈກກະຈາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນມີສ່ວນຮ່ວມກັບເນື້ອຫາໄດ້ສະດວກ.
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ - ປະສິດທິຜົນ: ເມື່ອສ້າງແລ້ວ, ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມສາມາດຖືກນໍາມາໃຊ້ຊ້ຳໆໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ. ປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼືການຂະຫຍາຍຕົວ, ຍ້ອນວ່າການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນສາມາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
- ການມີສ່ວນພົວພັນ ແລະການຮັກສາໄວ້: ການລວມເອົາອົງປະກອບທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ, ເຊັ່ນ: ຮູບພາບ, ພາບເຄື່ອນໄຫວ, ແລະແບບສອບຖາມແບບໂຕ້ຕອບ, ເສີມຂະຫຍາຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊົມ. ຜູ້ຊົມທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານສູງ, ນໍາໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບການຮຽນຮູ້ທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
How ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຫນ້າຫວາດສຽວ
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ລູກຄ້າເປົ້າຫມາຍ
ເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມສົບຜົນສໍາເລັດ? ມັນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການເຂົ້າໃຈລູກຄ້າຂອງທ່ານ. ເພື່ອກໍານົດຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍສໍາລັບວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ, ສຸມໃສ່ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ອຸດສາຫະກໍາຫຼື niche ແລະຮູບແບບການຮຽນຮູ້. ກໍານົດອຸດສາຫະກໍາສະເພາະຫຼື niche ຂອງຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານເພື່ອປັບແຕ່ງເນື້ອຫາຕາມຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງອຸດສາຫະກໍາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເຂົ້າໃຈ ແລະຮອງຮັບຮູບແບບການຮຽນຮູ້ຕ່າງໆພາຍໃນກຸ່ມເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານ, ຮັບປະກັນວ່າວິດີໂອການເຝິກອົບຮົມນັ້ນດຶງດູດຄວາມມັກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ໂດຍການພິຈາລະນາທັງສະພາບການອຸດສາຫະກໍາແລະຮູບແບບການຮຽນຮູ້, ທ່ານສາມາດສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຜູ້ຊົມເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ກໍານົດປະເພດຂອງວິດີໂອ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີສອງຂອງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ. ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມສະເຫນີ versatility, ແລະການເລືອກປະເພດທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນຂຶ້ນກັບລັກສະນະຂອງເນື້ອໃນແລະຜົນການຮຽນຮູ້ທີ່ຕ້ອງການ. ນີ້ແມ່ນບາງປະເພດວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປ, ແຕ່ລະປະເພດທີ່ເຫມາະສົມກັບວິຊາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ:
#1. ການສໍາພາດ ຫຼືວິດີໂອຖາມ-ຕອບຜູ້ຊ່ຽວຊານ
- ຈຸດປະສົງ: ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການສໍາພາດຫຼືວິດີໂອ Q&A ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຮຽນມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າ, ທັດສະນະ, ແລະຄວາມຊໍານານຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານຫົວຂໍ້ຫຼືປະສົບການປະສົບການໃນຂົງເຂດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.
- ການສຸມໃສ່ເນື້ອຫາ: ວິດີໂອເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະກ່ຽວກັບການສົນທະນາໃນຄວາມເລິກ, ການຕອບຄໍາຖາມທົ່ວໄປ, ການແບ່ງປັນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ແລະການສະຫນອງຕົວຢ່າງທີ່ແທ້ຈິງ. ເນື້ອຫາແມ່ນຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມຊໍານານແລະປະສົບການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໂດດເດັ່ນ.
- ຮູບແບບ: ຮູບແບບສາມາດແຕກຕ່າງກັນ, ຕັ້ງແຕ່ການສໍາພາດຕົວຕໍ່ຫນຶ່ງໄປຫາການສົນທະນາ. ເຊດຊັນຖາມ-ຕອບ ອາດມີຄຳຖາມທີ່ຜູ້ຮຽນສົ່ງມາ ຫຼືກວມເອົາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພົບເລື້ອຍໆ ແລະວິທີແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ຜົນປະໂຫຍດ:
- ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື: ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພາກສະຫນາມເພີ່ມຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມ.
- ການປະຕິບັດຕົວຈິງ: ນັກຮຽນໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວິທີການຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີໃນສະຖານະການຕົວຈິງ.
- ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງທັດສະນະ: ການສົນທະນາໃນຄະນະ ຫຼື ການສໍາພາດຫຼາຍໆຄັ້ງສະເຫນີທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງ.
- ຕົວຢ່າງ:
- ໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຂາຍ, ການສໍາພາດກັບຜູ້ບໍລິຫານການຂາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດສາມາດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດການຂາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
- ໃນຫຼັກສູດການພັດທະນາການເປັນຜູ້ນໍາ, ການສົນທະນາກັບຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສົບການສາມາດສະເຫນີທັດສະນະທີ່ຫລາກຫລາຍກ່ຽວກັບຮູບແບບຜູ້ນໍາແລະສິ່ງທ້າທາຍ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ການສໍາພາດ ຫຼື ວິດີໂອ ຖາມ-ຕອບ ເປັນວິທີທີ່ມີອໍານາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຮຽນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ, ສະຫນອງຂົວລະຫວ່າງຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີແລະການນໍາໄປໃຊ້ໃນໂລກທີ່ແທ້ຈິງ. ເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນປະສົບການການຮຽນຮູ້ແບບລວມໝູ່ໂດຍການສະເໜີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄຳແນະນຳ, ແລະຄຳແນະນຳພາກປະຕິບັດຈາກບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນຫົວຂໍ້.
💡 ທ່ານຕ້ອງການເຄື່ອງມືທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ກອງປະຊຸມ Q&A ມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍທີ່ສຸດ: ຮອບຖາມ-ຕອບສົດ | 10 ເຄັດລັບເພື່ອສ້າງຄວາມສໍາເລັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນປີ 2024
#2. ກະດານຂາວ ຫຼືຮູບແຕ້ມເຄື່ອນໄຫວ
- ຈຸດປະສົງ: ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງກະດານຂາວຫຼືວິດີໂອການແຕ້ມຮູບພາບເຄື່ອນໄຫວແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນແລະງ່າຍດາຍແນວຄວາມຄິດ, ທິດສະດີ, ຫຼືຂະບວນການທີ່ຊັບຊ້ອນ. ຮູບແບບວິດີໂອນີ້ໃຊ້ຮູບແຕ້ມ ແລະຮູບແຕ້ມເພື່ອເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈ.
- ການສຸມໃສ່ເນື້ອຫາ: ວິດີໂອເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະ deconstruct ຂໍ້ມູນເຂົ້າໄປໃນອົງປະກອບຂອງພາບ, ລວມທັງການແຕ້ມຮູບ, ແຜນວາດ, ແລະຄໍາອະທິບາຍ. ເນັ້ນໜັກໃສ່ການສ້າງການເລົ່າເລື່ອງທີ່ມີສາຍຕາແບບເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຈັບໃຈເພື່ອສື່ສານຂໍ້ມູນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ຮູບແບບ: ໂຄງສ້າງໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຊ້ກະດານຂາວ ຫຼືແພລະຕະຟອມການແຕ້ມແບບດິຈິຕອລ, ເຊິ່ງຜູ້ສອນ ຫຼືຜູ້ບັນຍາຍສະແດງແນວຄວາມຄິດໃນເວລາຈິງ ຫຼືຜ່ານພາບເຄື່ອນໄຫວທີ່ບັນທຶກໄວ້ກ່ອນ.
- ຜົນປະໂຫຍດ:
- Visual Precision: ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວທາງສາຍຕາຂອງວິດີໂອເຫຼົ່ານີ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດເບິ່ງເຫັນແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ ຫຼື ສັບສົນ.
- ການມີສ່ວນພົວພັນ: ການແຕ້ມຮູບທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວສາມາດດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ, ເສີມຂະຫຍາຍປະສົບການການຮຽນຮູ້ໂດຍການເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມສຸກແລະຫນ້າຈົດຈໍາຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ຄວາມຊັບຊ້ອນແບບງ່າຍດາຍ: ການສະແດງອອກທາງສາຍຕາເຮັດໃຫ້ຫົວຂໍ້ທີ່ສັບສົນງ່າຍຂຶ້ນ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນ.
- ຕົວຢ່າງ:
- ໃນການຝຶກອົບຮົມຊອບແວ, ການນໍາໃຊ້ການແຕ້ມຮູບພາບເຄື່ອນໄຫວເພື່ອອະທິບາຍຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການລະຫັດສະລັບສັບຊ້ອນ.
- ໃນການສາທິດຜະລິດຕະພັນ, ໃຊ້ວິດີໂອກະດານຂາວເພື່ອຊີ້ແຈງການເຮັດວຽກພາຍໃນຂອງຜະລິດຕະພັນ ຫຼືລະບົບ.
ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ວິທີການສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມໃນກະດານຂາວຫຼືຮູບແຕ້ມແບບເຄື່ອນໄຫວ, ສຸມໃສ່ເຄື່ອງມືທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບການງ່າຍແລະການສື່ສານທາງສາຍຕາ. ພວກມັນພິສູດໄດ້ຜົນໂດຍສະເພາະກັບວິຊາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະແດງພາບແບບເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດທີ່ຊັບຊ້ອນເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມສຳລັບຜູ້ຮຽນ.
ຂັ້ນຕອນ 3. ສ້າງ Script ແລະ Storyboard ຢ່າງລະອຽດ
ໃນຂັ້ນຕອນທີສາມຂອງວິທີການສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ, ເອົາຈຸດສຸມໃສ່ການອະທິບາຍ. ໂດຍບໍ່ມີແຜນການທີ່ມີໂຄງສ້າງ, ວິດີໂອຂອງທ່ານມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄວາມສັບສົນແລະອາດຈະເບິ່ງຂ້າມຈຸດສໍາຄັນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ພໍໃຈ.
ໂຄງຮ່າງສ້າງຮູບຮ່າງທຸກດ້ານຂອງວິດີໂອຂອງທ່ານ, ຈາກການແນະນໍາ ແລະຈຸດສໍາຄັນຢູ່ເຄິ່ງກາງເຖິງການສະຫລຸບດ້ວຍການໂທຫາການປະຕິບັດໃດໆ. ຫຼັງຈາກການສໍາເລັດຂອງໂຄງຮ່າງການ, ຫັນໄປສູ່ການສ້າງ storyboard. ແຜນຜັງທາງພາບນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານແຕ້ມພາບ ຫຼືໃຊ້ພາບໜ້າຈໍ, ເປັນການສະແດງຕົວຕົນຂອງອົງປະກອບທາງສາຍຕາຂອງວິດີໂອ.
ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ໂຄງຮ່າງແລະ storyboard ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ສະເຫນີຕົວຢ່າງທີ່ສົມບູນແບບຂອງຮູບລັກສະນະຂອງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານແລະໄລຍະເວລາທີ່ຄາດໄວ້.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ຖ່າຍວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ
ການອອກແບບວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຕ້ອງການຄວາມຊັດເຈນໃນເນື້ອຫາແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊົມ, ແລະການຍິງຂະບວນການວິດີໂອແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳ ແນະ ນຳ ສະບັບເຕັມທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດຂັ້ນຕອນການຖ່າຍວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຫຼືການສອນງ່າຍ.
| ຂັ້ນຕອນ | ລາຍລະອຽດ |
| 1. ກະກຽມອຸປະກອນຂອງເຈົ້າ | ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອຸປະກອນບັນທຶກຂອງທ່ານມີຄຸນນະພາບສູງ. ໃຊ້ຂາຕັ້ງທີ່ໝັ້ນຄົງເພື່ອປ້ອງກັນການສັ່ນສະເທືອນ. ປັບແສງໃຫ້ເໝາະສົມເພື່ອກໍາຈັດເງົາ ແລະເພີ່ມຄວາມຊັດເຈນ. |
| 2. ເລືອກການຕັ້ງຄ່າງຽບ | ເລືອກສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ມີສິ່ງລົບກວນ. ພິຈາລະນາໃຊ້ໄມໂຄຣໂຟນ Lavalier ສໍາລັບສຽງທີ່ຄົມຊັດ. |
| 3. Dress ເປັນມືອາຊີບ | ຖ່າຍທອດຮູບພາບທີ່ເປັນມືອາຊີບໂດຍການແຕ່ງຕົວທີ່ເຫມາະສົມ. |
| 4. ປະຕິບັດຕາມໂຄງຮ່າງຂອງເຈົ້າ | ຕິດກັບໂຄງສ້າງທີ່ລະບຸໄວ້ສໍາລັບການນໍາສະເຫນີທີ່ຊັດເຈນ. ເວົ້າຢ່າງເດັ່ນຊັດ ແລະໃນຈັງຫວະປານກາງເພື່ອການປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈ. |
| 5. ເຊື່ອມຕໍ່ກັບກ້ອງຖ່າຍຮູບ | ຮັກສາການຕິດຕໍ່ຕາເພື່ອມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ຊົມໂດຍກົງ. ເວົ້າໃນລັກສະນະທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນຕົວຕໍ່ຜູ້ຊົມ. |
| 6. ຮູບເງົາຢູ່ໃນພາກສ່ວນ | ແບ່ງເນື້ອຫາອອກເປັນສ່ວນທີ່ສາມາດຈັດການໄດ້. ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການແກ້ໄຂງ່າຍຂຶ້ນ ແລະຮັກສາຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຊົມ. |
| 7. ລວມທັງການສາທິດ | ສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ. ໃຊ້ຮູບຖ່າຍໃກ້ໆເພື່ອອະທິບາຍລາຍລະອຽດ. |
| 8. ບູລິມະສິດຄຸນນະພາບວິດີໂອ | ຮູບເງົາໃນຄວາມລະອຽດສູງສໍາລັບຮູບລັກສະນະທີ່ຂັດ. ເອົາໃຈໃສ່ກັບກອບແລະອົງປະກອບ. |
| 9. ກວດເບິ່ງສຽງ ແລະແສງ | ຕິດຕາມລະດັບສຽງເປັນປະຈຳເພື່ອໃຫ້ສຽງທີ່ຊັດເຈນ. ຮັກສາແສງສະຫວ່າງທີ່ສອດຄ່ອງຕະຫຼອດ. |
| 10. ທົບທວນແລະແກ້ໄຂ | ແກ້ໄຂເພື່ອຄວາມຊັດເຈນ ແລະຊັດເຈນ. ປະສົມປະສານຮູບພາບ, ຂໍ້ຄວາມ, ຫຼືອະນິເມຊັນເພື່ອເສີມສ້າງແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນ. |
| 11. ປະກອບມີການໂທຫາເພື່ອປະຕິບັດ | ຊຸກຍູ້ການດໍາເນີນການເຊັ່ນການສະຫມັກຫຼືໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌. ຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນພົວພັນ ຫຼືການມີສ່ວນຮ່ວມຕື່ມອີກ. |
| 12. ການທົດສອບກ່ອນທີ່ຈະສໍາເລັດ | ທົດສອບວິດີໂອໃນອຸປະກອນຕ່າງໆເພື່ອຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້. ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບກ່ອນທີ່ຈະສໍາເລັດ. |
Key Takeaways
ວິທີການເຮັດວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ, ເຈົ້າໄດ້ຮັບມັນບໍ? ການສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຫຼືການສອນແມ່ນເປັນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມອົດທົນ, ຄວາມລະມັດລະວັງ, ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼາຍ.
When you are struggling to come up with brand-new ideas for your training video, transform a classic video with real-time engagement with AhaSlides. Popping up a quick poll, quizzes, and survey throughout your training video to help passive learning into active learning.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
1. ຂ້ອຍຈະສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິດີໂອຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ປະລາດເນື້ອຫາ: (1) ວາງແຜນເນື້ອຫາຂອງທ່ານທີ່ມີໂຄງຮ່າງທີ່ຊັດເຈນ; (2) ໃຊ້ກ້ອງຖ່າຍຮູບແລະແສງສະຫວ່າງທີ່ດີ; (3) ຕິດກັບສະຄິບແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ, (4) ແກ້ໄຂເພື່ອຄວາມຊັດເຈນກ່ອນທີ່ຈະແບ່ງປັນ.
2. ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງມີອຸປະກອນຫຍັງແດ່ເພື່ອສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ?
ເພື່ອສ້າງວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ພື້ນຖານທີ່ສຸດທີ່ຈະກະກຽມ: (1) ໃຊ້ກ້ອງຖ່າຍຮູບທີ່ເຫມາະສົມແລະ tripod ຫມັ້ນຄົງ. (2) ຮັບປະກັນແສງສະຫວ່າງທີ່ດີສໍາລັບການເບິ່ງເຫັນ. (3) ໃຊ້ໄມໂຄຣໂຟນ lavalier ສໍາລັບສຽງທີ່ຊັດເຈນ ຫຼືໃຊ້ ເຄື່ອງກໍາເນີດສຽງ AI. (4) ແກ້ໄຂກັບຊອບແວວິດີໂອ.
3. ເຈົ້າສ້າງເນື້ອຫາການຝຶກອົບຮົມແນວໃດ?
ການສ້າງເນື້ອຫາສໍາລັບວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມແລະການອຸທິດຕົນ, ມັນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະການຮູ້ຈັກຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກໍານົດຈຸດສໍາຄັນແລະລາຍລະອຽດຂອງສະຄິບ. ຢ່າລືມນໍາໃຊ້ຮູບພາບແລະຕົວຢ່າງການປະຕິບັດ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ຮັກສາມັນສັ້ນແລະມີສ່ວນຮ່ວມ, ການຄວບຄຸມເວລາທີ່ດີສາມາດມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການເຮັດໃຫ້ວິດີໂອຂອງທ່ານເປັນໄວຣັສ.
