Su kuo susidūrė Gaboras
Gaboras Tothas, talentų ugdymo ir mokymų koordinatorius 7 ES šalyse, apibūdina „Ferrero“ kaip šeimos įmonę, kuri labai gerbia tradicijas. Jo problema buvo itin moderni: kaip išmokyti septyniose šalyse išsibarsčiusias komandas filosofijos, paremtos rūpesčiu ir meistriškumu, kad tai netaptų paskaita? Jam reikėjo Ferrerità būti tuo, ką žmonės patyrė, o ne tuo, apie ką jiems buvo pasakyta.
- Mokyti Ferrerità komandoms visoje Europoje linksma bei virtualus būdas.
- Sukurkite stipresnes komandas „Ferrero“ įmonėje per mėnesinius mokymus, kuriuose dalyvautų apie 70 žmonių.
- paleisti kiti dideli renginiai pavyzdžiui, metinės apžvalgos, rizikos valdymo sesijos ir kalėdiniai vakarėliai.
- Padėkite įmonei dirbti virtualiai 7 ES šalyse.
Kaip vyksta sesijos
Pagrindinis ritmas – mėnesinės virtualios sesijos, kuriose dalyvauja maždaug 70 žmonių, ir kurios paremtos komandinėmis viktorinomis, o ne pristatymų skaidrėmis. Gaboras sesiją užbaigia žinių patikrinimo viktorina. Ferrerità mokymas, todėl žmonės turi prisiminti tai, ko ką tik išmoko, o ne linktelėti pagaliau. Tai yra prisiminimų atgaminimo praktika, ir tai yra vienas patikimiausių dalykų, kuriuos mokymosi mokslas gali pasakyti apie tai, kaip išlaikyti mokymą. Tas pats formatas pritaikomas ir didesniems „Ferrero“ hibridiniams renginiams – nuo metinių apžvalgų iki kalėdinių vakarėlių.
Kas pasikeitė
Darbuotojai į Gaboro užsiėmimus ateina kaip dalyviai, o ne kaip auditorija. Išsiskiria komandos testai, o po jų surinktų atsiliepimų balai siekia 9.9 iš 10.
Žinia greitai pasklido. Gaboras rekomendavo „AhaSlides“ kitiems regiono vadovams, kurie dabar patys veda mokymus tokiu pačiu būdu ir pasiekia panašių rezultatų.
- Komandos iš tiesų mokosi apie Ferrerità, nes viktorina priverčia juos jį prisiminti, o ne tik išgirsti.
- Tylesni komandos nariai siūlykite idėjas nepakeldami rankos, kad garsiausias balsas kambaryje nustotų būti vienintelis.
- Kolegos iš daugelio šalių ryšys per greito tempo virtualias viktorinas vietoj kitos darbotvarkės skaidrės.
Jei rengiate tokias sesijas kaip Gaboro, mūsų mokymai ir seminarai bei darbuotojo įsipareigojimas puslapiai yra gera vieta pradėti.
.webp)
