Veiksmingam komandiniam darbui reikia suprasti konfliktų dažnumą, esmines bendradarbiavimo strategijas, įveikti iššūkius ir vertinti pagrindines komandos nario savybes, kad grupiniai projektai būtų sėkmingi.
14
Šiame seminare aptariami kasdieniai darbo iššūkiai, efektyvios darbo krūvio valdymo strategijos, kolegų konfliktų sprendimas ir metodai, kaip įveikti įprastas darbuotojų kliūtis.
7
Komandos nariai džiaugiasi pasiekimais, Marketingo skyrius atneša geriausius užkandžius, o mėgstamiausia praėjusių metų komandos formavimo veikla buvo smagus užsiėmimas, kuris patiko visiems.
10
Grupės diskusijoje pradėsime nuo pasirinktos temos, aptarsime, kas pasirinks kitą pasidalijimo temą, ir pristatysime kitą komisijos narį pagal jūsų pageidavimus.
2
Pasidalykite savo dabartiniais pramonės iššūkiais, klausimais pagrindiniam pranešėjui ir visomis temomis, į kurias norėtumėte, kad šiandien pasinertume. Jūsų indėlis yra būtinas vaisingai diskusijai!
0
Naujokai turėtų ieškoti mentorių ir nuolat mokytis. Jei turite klausimų ar dominančių temų, išsakykite juos – jūsų įžvalgos yra svarbios augimui ir bendradarbiavimui.
1
Lyderystės apmąstymas sukelia įvairių atsakymų, pagrindiniai akcentai įkvepia augti, o asmeninė patirtis formuoja įvykių apmąstymus, kiekvienas žodis fiksuoja unikalias įžvalgas ir jausmus.
0
Šiandienos renginį remia pagrindinė organizacija. Popietės sesijos tikslas – pagilinti supratimą, interaktyvios smulkmenos ir pranešėjų pertraukėlės, kad visi sudomintų.
0
Dalyviai kviečiami pasidalinti savo pomėgiais kitai sesijai, renginio tikslais ir atsiliepimais apie pagrindinę kalbą, kad pagerintų bendrą renginio patirtį.
1
Šiandienos konferencijoje pagrindinis dėmesys skiriamas pagrindinėms temoms, pranešėjų derinimui su temomis, pagrindinio pranešėjo atidengimu ir dalyvių įtraukimu į smagią viktoriną.
10
Atraskite pageidaujamus tinklo formatus, pasidalykite vertinga seanso patirtimi ir įvertinkite savo tikimybę rekomenduoti šį renginį. Jūsų atsiliepimai formuoja mūsų ateities įvykius.
0
Pažvelkite į savo paskutinius 3 darbo mėnesius. Sužinokite, kas pavyko, o kas ne, kartu su pataisymais, kad kitas ketvirtis būtų itin produktyvus.
397
Kaip gerai jūsų komanda pažįsta jūsų įmonę? Ši greita įmonės viktorina yra nuostabi komandos formavimo patirtis ir smagi pramoga susitikimo pradžioje.
9.9
Atsiliepimai apie įvykius apėmė teigiamus įvertinimus, bendrus įvertinimus, organizacijos lygius ir nemėgstamus dalykus, suteikiant įžvalgų apie dalyvių patirtį ir patobulinimo pasiūlymus.
3.4
Išbandykite puikias metų pabaigos susitikimų idėjas naudodami šį interaktyvų šabloną! Darbuotojų susirinkime užduokite rimtų klausimų ir visi pateikia savo atsakymus.
7.0
Žinoma, ne! AhaSlides paskyra yra 100% nemokama ir neribota prieiga prie daugumos AhaSlidesfunkcijos, daugiausia 50 nemokamo plano dalyviai.
Jei jums reikia organizuoti renginius su daugiau dalyvių, galite atnaujinti savo paskyrą į tinkamą planą (peržiūrėkite mūsų planus čia: Kainodara - AhaSlides) arba susisiekite su mūsų CS komanda dėl tolesnio palaikymo.
Šiuo metu vartotojai gali importuoti PowerPoint failus ir Google Slides į AhaSlides. Daugiau informacijos rasite šiuose straipsniuose: