Pēdējo reizi pārskatīts 2026. gada 6. novembrī, salīdzinot ar šajā ierakstā norādītajiem avotiem.
Aprūpētāju apmācības kursi ir svarīgi, jo vardarbība un nevērība bieži vien paliek nepamanīta. Pasaules Veselības organizācijas faktu lapa par vecāka gadagājuma cilvēku ļaunprātīgu izmantošanu norāda, ka aptuveni viens no sešiem cilvēkiem vecumā no 60 gadiem pēdējā gada laikā ir piedzīvojis kāda veida vardarbību kopienas vidē. Aprūpētāji klientus redz biežāk nekā vairums kolēģu, tāpēc viņi ir labi sagatavoti to pamanīt.
Šis ir 11 gatavu kursu saraksts mājas aprūpes aģentūru vadītājiem un aprūpes namu apmācītājiem, kas apmāca un atsvaidzina aprūpētājus. Katrā ierakstā ir norādīts, ko kurss aptver, kāpēc tas ir nepieciešams aprūpētājam un ko telpa dara sesijas laikā. Katra grupa noslēdzas ar Mūsu izvēle, kam seko ieviešanas secība un veidi, kā vadīt sesijas klātienē. Sertifikācija ir atsevišķs jautājums: šie kursi veido drošus ieradumus, un tas, vai jūsu štatā vai valstī ir nepieciešams arī apstiprināts sertifikāts, ir atkarīgs no vietējiem noteikumiem, tāpēc sazinieties ar savu regulatoru.
Visi 11 kursi īsumā
| kurss | Ko tas aptver | Garums | Šajā ierakstā minētais juridiskais pienākums? |
|---|---|---|---|
| Vardarbība pret vecāka gadagājuma cilvēkiem un atkarīgiem pieaugušajiem: obligāta ziņošana | Vardarbības pazīmes, ko darīt, kur ziņot | 35 min | Jā, apdrošinātajām personām ilgtermiņa aprūpes iestādēs, kuras saņem federālo finansējumu |
| Sāpes, opioīdu drošība un aprūpe dzīves beigās | Sāpju skalas, opioīdu blakusparādības, pēdējās dzīves dienas | 45 min | Šeit nav citēts |
| HIPAA privātuma noteikumu pamati | Kas tiek uzskatīts par aizsargātu veselības informāciju un kad to var kopīgot | 35 min | Jā, aptvertajām vienībām |
| Kontinences, katetru un stomas aprūpe ilgtermiņā un mājās | Droša, cienīga tehnika un kad pastiprināt | 40 min | Šeit nav citēts |
| Infekciju profilakse un kontrole: roku higiēna, individuālie aizsardzības līdzekļi un piesardzības pasākumi | Pieci brīži, individuālie aizsardzības līdzekļi, piesardzības pasākumi | 35 min | Šeit nav citēts |
| Ar asinīm pārnēsājami patogēni: veselības aprūpe | Asi priekšmeti, ķermeņa šķidrumi, iedarbības soļi | 55 min | Jā, kur darbinieki var tikt pakļauti riskam |
| Darbavietā notiekošas vardarbības novēršana veselības aprūpē | Brīdinājuma zīmes, deeskalācija, mājas vizītes | 40 min | Nav īpaša OSHA standarta |
| Ārkārtas rīcības un ugunsgrēku novēršanas plāni | Signalizācija, evakuācija, palīdzība cilvēkiem, kuriem nepieciešama palīdzība | 30 min | Tikai tad, ja OSHA standarts pieprasa plānu |
| Darbinieku aizskaršanas novēršana (ASV federālā politika) | Kas ir aizskaršana, kā reaģēt un ziņot | 45 min | Šeit nav citēts |
| Cieņpilna darba vieta un iebiedēšanas novēršana | Iebiedēšana, nepieklājība, ko teikt | 35 min | Šeit nav citēts |
| Izturība, stress un labsajūta darbā | Spriedzes pamanīšana, atveseļošanās, kolēģa atbalstīšana | 35 min | Šeit nav citēts |
Aizsardzība un cieņa
Aizsardzība sākas ar pamanīšanu un beidzas ar pareizu ziņošanu. Šie trīs punkti aptver, par ko ziņot un ko paturēt privātu.
Vardarbība pret vecāka gadagājuma cilvēkiem un atkarīgiem pieaugušajiem: obligāta ziņošana
Attiecībā uz ilgtermiņa aprūpes iestādēm, kas saņem federālo finansējumu, federālais likums nosaka, ka personai, kurai ir pamatotas aizdomas par noziegumu pret iemītnieku, ir jābūt nekavējoties un 2 stundu laikā, ja ir gūti nopietni miesas bojājumi, un 24 stundu laikā citos gadījumos ziņot sekretāram un tiesībaizsardzības iestādēm.Šajā 35 minūšu kursā tiek apgūtas fiziskas, seksuālas, emocionālas un finansiālas vardarbības un novārtā atstāšanas pazīmes, kā reaģēt uz atklāto informāciju un kur ziņot. Mājas aprūpes ziņošanas noteikumi dažādos štatos atšķiras, tāpēc pievienojiet sava štata lapu. Sesijas laikā izpildiet tā praktisko scenāriju un lūdziet klātesošajiem izvēlēties pirmo soli, pirms parādās atbilde.
Sāpes, opioīdu drošība un aprūpe dzīves beigās
Gan aprūpes namos, gan mājas aprūpes vizītēs piedalās cilvēki, kas izjūt sāpes, un dažreiz arī cilvēki, kas tuvojas dzīves beigām. Šis 45 minūšu kurss aptver sāpju novērtēšanu, tostarp cilvēkiem, kuri nevar pateikt, kā jūtas, opioīdu blakusparādības un drošu lietošanu, komfortu bez medikamentiem un sarunas ar ģimenēm. Tas ir rakstīts, domājot par medmāsām, tāpēc saīsiniet klīniskās daļas aprūpes personālam un saglabājiet komunikācijas un atpazīšanas stundas. Sāciet sesiju ar pirmo jautājumu: kāds ir visuzticamākais sāpju indikators? Atbilde, paša cilvēka ziņojums, maina to, kā telpā tiek uzdoti jautājumi.
HIPAA privātuma noteikumu pamati
Aprūpētāji uzzina veselības informāciju, ko klienti nestāstītu kaimiņam. Saskaņā ar Privātuma noteikumu, apdrošinātā vienība... jāapmāca visi darbinieki par savām politikām un procedūrām aizsargātai veselības informācijai. Jautājums par to, vai jūsu aģentūra ir aizsargāta vienība, ir jārisina jūsu atbilstības vadītājam. Šajā 35 minūšu kursā ir aplūkota aizsargātas veselības informācijas būtība, kad to var izmantot vai izpaust, minimālais nepieciešamais standarts un kā ziņot par iespējamu pārkāpumu. Izmantojiet kursā kolēģa diagrammas jautājumu: vai varat atvērt kolēģa diagrammu, jo uztraucaties par viņu?
Mūsu izvēle: Vardarbība pret vecāka gadagājuma cilvēkiem un atkarīgiem pieaugušajiem: obligāta ziņošana. Tas māca vienu lietu, ko aprūpētājs nevar atstāt kādam citam: runāt ātri un ar īsto cilvēku.
Klīniskā un higiēniskā aprūpe
Personīgā aprūpe ir vieta, kur satiekas cieņa un inficēšanās risks, tāpēc šie trīs aspekti nodrošina aprūpētājiem drošu rutīnu.
Kontinences, katetru un stomas aprūpe ilgtermiņā un mājās
Kontinences, katetru un stomas aprūpei nepieciešama droša tehnika un cieņa, bieži vien vannas istabā, kur tuvumā nav kolēģa. Šis 40 minūšu kurss aptver novērtēšanu, katetru aprūpi, stomas aprūpi un ādas aizsardzību, pelēkās zonas zarnu aprūpē un mājas vizītēs, kā arī labu dokumentāciju. Tāpat kā sāpju kurss, tas ir paredzēts medmāsām, tāpēc pielāgojiet to uzdevumiem, ko jūsu aprūpētājiem ir atļauts veikt saskaņā ar jūsu politiku. Nodarbību sāciet ar pirmo kontroljautājumu: ko nozīmē katetrs, kas neiztukšo? Atbilde – problēma, kas nekavējoties jāpārskata – nosaka toni.
Infekciju profilakse un kontrole: roku higiēna, individuālie aizsardzības līdzekļi un piesardzības pasākumi
Aprūpētāji, kas vienas dienas laikā apmeklē vairākas mājas, var pārnest infekciju no viena trausla klienta uz nākamo. Šis 35 minūšu kurss aptver infekcijas ķēdi, standarta piesardzības pasākumus, piecus roku higiēnas punktus, kā arī individuālo aizsardzības līdzekļu izvēli un noņemšanu. Nodarbības laikā izmantojiet tās uzdevumu "sakārtojiet lietas", lai noņemtu individuālos aizsardzības līdzekļus, un pēc tam pajautājiet telpā esošajiem, kuru soli cilvēki parasti izlaiž. Plašāku informāciju skatiet mūsu ceļvedī par... Standarta piesardzības pasākumi infekcijas kontrolē.
Ar asinīm pārnēsājami patogēni: veselības aprūpe
OSHA norāda, ka gadījumos, kad darbinieki var būt pakļauti riskam, darba devējam jāievieš iedarbības kontroles plāns darba vietai, tostarp apmācību un B hepatīta vakcināciju, un lasītājiem tiek ieteikts iepazīties ar 29 CFR 1910.1030, lai iepazītos ar visām prasībām. Asas lietas un ķermeņa šķidrumi rada iedarbības riskus neatkarīgi no tā, kur aprūpētāji ar tiem rīkojas. Šajā 55 minūšu kursā ir aplūkota patogēnu izplatīšanās, drošāki asi priekšmeti, individuālie aizsardzības līdzekļi un atkritumi, iedarbības kontroles plāns un rīcība pēc iedarbības. Izmantojiet telpā mācību "Vai mans darbs ir apdraudēts?": pajautājiet, kuri no jūsu aprūpētāju uzdevumiem ir saistīti ar asām lietām vai ķermeņa šķidrumiem.
Mūsu izvēle: Kontinences, katetru un stomas aprūpe ilgtermiņā un mājās. Cieņa un drošība satiekas personīgajā aprūpē, un ir viegli kļūdīties, ja neviens neredz.
Drošība darbā
Aprūpētāji strādā vieni, citu cilvēku mājās, ar cilvēkiem, kuriem var būt sāpes, kuri var būt nobijušies vai apjukuši.
Darbavietā notiekošas vardarbības novēršana veselības aprūpē
OSHA saka pašlaik nav īpašu OSHA standartu attiecībā uz vardarbību darba vietā un veselības aprūpes speciālisti un sociālie asistenti ir uzskaitīti starp augstāka riska grupām. Tas padara aģentūras politiku un apmācību par galveno aizsardzības līdzekli. Šis 40 minūšu kurss aptver agrīnās brīdināšanas pazīmes, deeskalāciju, kontroli, ziņošanu un drošības ievērošanu mājas un kopienas apmeklējumu laikā. Izpildiet deeskalācijas scenāriju telpā un pajautājiet, kā aprūpētājs droši pamestu mājas. Mūsu ceļvedis vardarbība darba vietā veselības aprūpē iet tālāk.
Ārkārtas rīcības un ugunsgrēku novēršanas plāni
Ugunsgrēka plāniem ir jādarbojas, ja klients nevar aiziet līdz izejai. OSHA noteikums nosaka, ka ir nepieciešams ārkārtas rīcības plāns. ikreiz, kad šajā daļā minētais OSHA standarts to pieprasa, un ka darba devējam ir jānorīko un jāapmāca darbinieki, lai palīdzētu citiem droši evakuēties. Šajā 30 minūšu kursā ir aplūkota trauksmes signalizācija, evakuācijas ceļi, patvēruma vietas un tas, kā palīdzēt kolēģiem, kuriem nepieciešama palīdzība. Pajautājiet istabā esošajiem, ko viņi darītu vispirms, ja klients guļamistabā nevarētu nostāvēt kājās.
Darbinieku aizskaršanas novēršana (ASV federālā politika)
Strādājot vienatnē, ir svarīgi zināt, kas ir aizskaršana un kur par to ziņot neatkarīgi no tā, vai tā nāk no kolēģa, klienta vai klienta ģimenes. Šajā 45 minūšu kursā ir aplūkota aizskaršana, kā to atšķirt no politikas pārkāpuma, aculiecinieku reakcija un kā paust savu viedokli, tostarp izmantojot ārējo EEOC iespēju. Izmantojiet kursa scenārija stundu sesijā un pajautājiet klātesošajiem, kā viņi reaģētu, ja šī persona būtu klients.
Mūsu izvēle: vardarbības novēršana darba vietā veselības aprūpē. Tas mājas vizīti uztver kā patstāvīgu risku un sniedz aprūpētājiem plānu drošai aiziešanai.
Komandas darbs un labsajūta
Pastāvīga aprūpe ir atkarīga no cilvēkiem, kas paliek. Šie divi cilvēki nodrošina komandās cieņu un mieru.
Cieņpilna darba vieta un iebiedēšanas novēršana
Cieņpilna nodošana un komandas darbs nodrošina konsekventu aprūpi visās maiņās. Šajā 35 minūšu kursā tiek nodalīta iebiedēšana, nepieklājība, stingra, bet taisnīga vadība un nelikumīga aizskaršana, un pēc tam cilvēkiem tiek sniegti vienkārši scenāriji reaģēšanai un bažu paušanai. Sesijas laikā izmantojiet scenārijus pa kārtām: palūdziet katram cilvēkam uzrakstīt, ko viņš teiktu kolēģim, kurš noraida nodošanas piezīmi.
Izturība, stress un labsajūta darbā
Izdegšanas sindroms var izspiest pieredzējušus darbiniekus no darba, tāpēc noturības prasmes palīdz viņus noturēt. Šis 35 minūšu kurss aptver spriedzes atpazīšanu sevī un citos, piecu soļu atveseļošanās procesu, darba slodzi un robežas, kā arī to, kā atbalstīt kolēģi. Izmantojiet tā jautājumu "ko jūs teiktu?" un ļaujiet cilvēkiem atbildēt anonīmi.
Mūsu izvēle: izturība, stress un labsajūta darbā. Pat vislabāk apmācītais aprūpētājs nebūs noderīgs, ja viņš aizies, un šis kurss sāk sarunu agri.
Kā ieviest plānu
Sāciet ar kursiem, kas saistīti ar pienākumu vai iekļaušanos darbā: vardarbības ziņošana, privātums, ar asinīm pārnēsājami patogēni un ārkārtas situāciju plāni, ja tie attiecas uz jums. Pēc tam ieplānojiet ikgadējas atkārtotas apmācības infekciju kontroles un vardarbības novēršanas jomā. Pēc tam pievienojiet lomai specifisku padziļinātu informāciju: nesaturēšanas aprūpe, sāpju un dzīves beigu aprūpe, kā arī komandas darba kursi. Neviens šeit minētais avots nenosaka, cik bieži apmācība ir jāatkārto, tāpēc jautājiet savam regulatoram un nosakiet biežumu savā programmā.
Pievienojiet jūsu atrašanās vietai nepieciešamos noteikumus. Vairāki šeit piedāvātie kursi ir balstīti uz ASV federālajiem noteikumiem, un aģentūrai citā valstī vai ASV štatā ar papildu pienākumiem vajadzētu pievienot savas regulatora prasības. Veiciet uzskaiti par to, kas ko ir pabeidzis.
Sāciet katru sesiju ar vienu un to pašu faktu. PVO dati liecina, ka aptuveni viens no sešiem vecāka gadagājuma cilvēkiem piedzīvo vardarbību kopienas vidē. faktu lapa, ir atgādinājums, ka persona, kuru apmeklē aprūpētājs, var būt pakļauta riskam.
Veidi, kā vadīt šos kursus AhaSlides
Jūs varat piedāvāt visus 11 trīs formātos:
- Pašmācības kursi. Izmantot AhaSlides kursa veidotājam nosūtīt katram aprūpētājam kursu, kas jāpabeidz pirms pirmās individuālās vizītes.
- Tiešraides jautājumu un atbilžu panelis. Pirms sesijas apkopojiet jautājumus un pēc tam atbildiet uz tiem telpā. Lai to labi vadītu, skatiet mūsu 9 padomi veiksmīgai jautājumu un atbilžu sesijai.
- Aptaujas pirms un pēc. Izmēriet, kas mainījās vienas sesijas laikā, un uzziniet, kā to izdarīt. izsekot darbinieku apmācību pabeigšanai.
Lielāko daļu darba veic četri slaidu veidi:
- Izvēlies atbildi. Pajautājiet: "Jūs pamanāt klientam jaunu zilumu, un viņš neteiks, kā tas radies. Ko jūs darāt vispirms?" Pirms atbildes atklāšanas parādiet sasitumu.
- Vārdu mākonis. Pajautājiet: "Kas jūs visvairāk uztrauc solo vizītē?" Lielākie vārdi parāda, ar ko sākt.
- Vērtēšanas skala. Pirms un pēc uzdevuma pajautājiet: "Cik pārliecināts jūs esat, ziņojot par bažām saistībā ar drošību?" Novērtējiet skalā no 1 līdz 5 un salīdziniet vidējos rādītājus.
- Atvērts termiņš. Pajautājiet: "Kas jums palīdzētu justies drošāk mājas vizītes laikā?" Atbildes var būt anonīmas, lai cilvēki varētu pateikt savu viedokli.
FAQ
Kāda apmācība ir nepieciešama aprūpētājiem?
Parasti aizsardzība, infekciju kontrole, manuāla apstrāde, privātums un pirmā palīdzība, kā arī lomai specifiskas aprūpes prasmes. Precīzs saraksts ir atkarīgs no jūsu štata vai valsts un no jūsu sniegtajiem pakalpojumiem, tāpēc sazinieties ar savu regulatoru.
Vai, lai strādātu par aprūpētāju, ir nepieciešama sertifikācija?
Tas ir atkarīgs no jūsu štata vai valsts un darba devēja; dažām lomām tas ir nepieciešams, bet citām nav. Šie kursi veido drošus darba paradumus un nav sertifikāts, tāpēc atsevišķi pārbaudiet vietējās prasības.
Kas ir mājas aprūpes palīga apmācība?
Tā ir instrukcija, kas aptver personīgās aprūpes, drošības, komunikācijas un ziņošanas jautājumus, bieži vien ar noteiktu stundu skaitu. Stundas un saturs tiek noteikts vietējā līmenī, tāpēc jautājiet savam regulatoram par savējo.
Vai aprūpētāja apmācība ir bez maksas?
Šajā ierakstā esošās 11 kursu veidnes var bez maksas pieprasīt un rediģēt vietnē AhaSlidesApstiprinātas sertifikātu programmas ir atsevišķs jautājums, un par tām var tikt piemērota maksa.
Šī ziņa ir vispārīga informācija, nevis juridiska konsultācija. Lai pieņemtu lēmumu par savu darba vietu, konsultējieties ar kvalificētu juristu vai regulatoru.
