Ажилтнуудын бүртгэл

Хүний нөөцийн шинэ ажилтны танилцуулга - Үнэгүй хэрэглэгчид ашиглах боломжтой

Манай шинэ график дизайнер Жоли тавтай морил! Хөгжилтэй асуулт, тоглоомоор түүний авъяас чадвар, сонголт, үе шат болон бусад зүйлийг судлаарай. Түүний эхний долоо хоногийг тэмдэглэж, харилцаа холбоо тогтооцгооё!

Интерактив илтгэлүүд яагаад чухал бөгөөд үр дүнтэй байдаг вэ - 1-р хэвлэл

Интерактив илтгэлүүд нь санал асуулга, асуулт хариулт, хэлэлцүүлгээр дамжуулан оролцоог нэмэгдүүлж, хамтын ажиллагааг дэмжиж, үр дүнтэй сургалтын үр дүнд хүрэхийн тулд үзэгчдийг идэвхтэй оролцогч болгон хувиргадаг.

Багийн бүртгэл: Хөгжилтэй хувилбар

Багийн сахиусны санаанууд, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, дуртай үдийн хоолны хоол, шилдэг тоглуулах жагсаалтын дуу, хамгийн алдартай кофены захиалга, баярын хөгжилтэй бүртгэл.

Өсөлтийг ярих: Таны хамгийн тохиромжтой өсөлт ба ажлын талбар

Энэхүү хэлэлцүүлэг нь үүрэг гүйцэтгэх хувийн урам зориг, сайжруулах ур чадвар, хамгийн тохиромжтой ажлын орчин, өсөлтийн хүсэл эрмэлзэл, ажлын байрны давуу талыг судлах болно.

Ажлын байрны өдөр тутмын сорилтуудыг даван туулах

Энэхүү семинар нь өдөр тутмын ажлын байранд тулгардаг бэрхшээл, ажлын ачааллыг үр дүнтэй удирдах стратеги, хамт ажиллагсад хоорондын зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга зам, ажилчдад тулгардаг нийтлэг саад бэрхшээлийг даван туулах аргуудыг авч үздэг.

Багийн сүнс ба бүтээмж

Багийн найзынхаа хичээл зүтгэлийг тэмдэглэж, бүтээмжийн талаар зөвлөгөө өгч, манай багийн хүчтэй соёлын талаар юу дуртайгаа онцолоорой. Хамтдаа бид багийн сүнс, өдөр тутмын урам зориг дээр хөгждөг!

Ажил мэргэжлийнхээ талаар ярилц

Салбарын чиг хандлага, мэргэжлийн өсөлтийг нэн тэргүүнд тавьж, үүрэгт ажилдаа тулгарч буй сорилтуудыг даван туулж, ур чадвар, туршлагын тасралтгүй хувьсал болох ажил мэргэжлийн замналаа эргэцүүлэн бодоход баяртай байна.

Хэлж байгаагүй ажлын түүхүүд

Хамгийн мартагдашгүй ажлын туршлагаа эргэцүүлэн бодож, даван туулсан бэрхшээлийнхээ талаар ярилцаж, саяхан сайжирсан ур чадвараа онцолж, мэргэжлийн аялалынхаа түүхийг хуваалцаарай.

Ажлын байран дахь бүтээлч сэтгэлгээ

Ажлын байран дахь бүтээлч байдалд тулгарч буй саад бэрхшээл, түүнийг өдөөж буй урам зориг, урам зориг өгөх давтамж, багийн бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэх хэрэгслүүдийг судлаарай. Тэнгэр хязгаар гэдгийг санаарай!

Олимпийн Түүхийн Trivia

Олимпийн түүхийн талаарх мэдлэгээ манай сонирхолтой асуулт хариултаар шалгаарай! Наадмын хамгийн гайхалтай мөчүүд болон домогт тамирчдын талаар хэр ихийг мэдэхээ хараарай.

Хүний нөөцийн сургалт

Хүний нөөцийн баримт бичигт хандах. Чухал үеийг зохион байгуул. Үүсгэн байгуулагчийг мэдэх. Хэлэлцэх асуудал: Хүний нөөцийн сургалт, багийг урьж байна. Таныг онгоцонд суулгасандаа баяртай байна!

Пульс шалгах

Танай багийн сэтгэцийн эрүүл мэнд бол таны хамгийн чухал үүрэг хариуцлагын нэг юм. Энэхүү тогтмол импульс шалгах загвар нь гишүүн бүрийн ажлын байран дахь эрүүл мэндийг хэмжих, сайжруулах боломжийг танд олгоно.

Ажилдаа буцах Ice Breakers

Эдгээр хөгжилтэй, хурдан ажилдаа буцах мөс хагалагчийг ашиглахаас илүү багийг эргүүлэн татах арга байхгүй!

Улирлын тойм

Сүүлийн 3 сарын ажлаа эргэн хар. Дараагийн улирлыг гайхалтай үр дүнтэй болгохын тулд юу ажиллаж, юу нь болохгүй байгааг засч залруулсны хамт харна уу.

Ажилтны намын санаанууд

Багийнхантайгаа төгс боловсон хүчний үдэшлэг зохион байгуул. Тэдэнд сэдэв, үйл ажиллагаа, зочдод санал өгөх, санал өгөхийг зөвшөөр. Одоо аймшигтай бол хэн ч чамайг буруутгаж чадахгүй!

Үйл ажиллагааны үнэлгээний хурал

Манай Дижитал маркетингийн слайдын загварыг танилцуулж байна: таны маркетингийн стратеги, гүйцэтгэлийн хэмжүүр, нийгмийн мэдээллийн аналитикийг харуулахад төгс төгөлдөр, орчин үеийн загвар. Мэргэжлийн хүмүүст тохиромжтой, энэ нь

1-н-1 ажлын судалгаа

Ажилтнууд үргэлж гарц хэрэгтэй байдаг. Энэхүү ганцаарчилсан судалгаанд ажилтан бүр саналаа хэлээрэй. Зүгээр л тэднийг нэгдэхийг урьж, хүссэн цагтаа бөглөнө үү.

Би хэзээ ч байгаагүй (Зул сарын баяраар!)

Энэ бол инээдтэй түүхүүдийн улирал. Уламжлалт мөс хагалагч машин дээр хэн юу хийснийг хараарай - Би хэзээ ч байгаагүй!

Ажилтнуудын талархал

Ажилтнуудаа танигдахгүй байлгахыг бүү зөвшөөр! Энэ загвар нь танай компанийг гайхшруулж буй хүмүүст талархаж буйг харуулах зорилготой юм. Энэ бол ёс суртахууны маш сайн дэмжлэг юм!

Үйл явдлын ерөнхий санал асуулга

Арга хэмжээний санал хүсэлтэд дуртай зүйлс, нийт үнэлгээ, байгууллагын түвшин, дургүйг хамруулж, оролцогчдын туршлагын талаарх ойлголт, сайжруулах зөвлөмжийг санал болгодог.

Багийн оролцооны судалгаа

Идэвхтэй сонсох замаар хамгийн сайн компанийг бий болго. Ажилчдадаа янз бүрийн сэдвээр санал бодлоо хэлээрэй, ингэснээр та хэрхэн ажиллаж байгаагаа илүү сайн болгох боломжтой.

Бүх гар уулзалтын загвар

Эдгээр интерактив бүх талын уулзалтын асуултуудыг бүгдийг нь гар дээрээ тавь! Улирал тутам бүх талын оролцоотойгоор ажилтнуудаа нэг хуудсанд суулгаарай.

Жилийн эцсийн хурал

Энэхүү интерактив загвараар жилийн эцсийн уулзалтын гайхалтай санаануудыг туршиж үзээрэй! Ажилтнуудынхаа хурал дээр хатуу асуулт асууж, хүн бүр хариултаа дэвшүүл.

Ерөнхий мэдлэгийн шалгалт

Найз нөхөд, хамт ажиллагсад эсвэл зочдоо шалгахад зориулсан хариулт бүхий ерөнхий мэдлэгийн 40 асуулт. Тоглогчид утсаараа нэгдэж, шууд тоглоорой!

Эртний уулзалтын загвар

Скрамаа эргэн хар. Хуралдаан хийх загвараа сайжруулж, дараагийн уулзалтад бэлэн байхын тулд энэхүү ретроспектив уулзалтын загварт зөв асуултуудыг асуугаарай.

Харлигийн редактор дахь загвар

Загвар Harley thử lại редактор дахь загвар

Harley-ийн редактор дахь загвар

Harley гэх загвар

Та шинэ дүрэм, бодлогын талаар ямар бодолтой байна вэ?

Өнөөдрийн хуралдаанаар оффисын шинэ дүрмийн талаархи санал хүсэлтийг цуглуулж байна: албан тасалгаанд 3 хоног ажиллах ёстой, ажлын ширээний бодлого тодорхой байх, 7 цагаас хойш имэйл илгээхгүй байх. Таны оруулсан хувь нэмэр илүү сайн ажлын байрыг бүрдүүлдэг! Асуух зүйл байна уу?

Жинлүүр ашиглан ажилчдын сайн сайхан байдлыг шалгах (Үнэгүй хэрэглэгчдэд боломжтой!)

Mood Meter, Team Vibes, Balance Barometer зэрэг сонирхолтой асуулт асуулгаар ажилчдын сайн сайхан байдлыг шалгаж сур. Жижиг бүртгэлүүд нь соёлын томоохон дэвшилд хүргэж болзошгүй юм!

Cum îmi gestionez emoțiile

Сургуулийн сорилтуудыг даван туулахын тулд гадаад төрх байдал, тоглоомын хязгаарлалтын талаар шоолохоос эхлээд хов жив, болзошгүй зодооныг даван туулах хүртэл нийгмийн динамик дахь уян хатан байдал, ухамсартай хариу үйлдэл шаарддаг.

Улирлын төгсгөлд бүртгүүлэх: Бүтэцлэгдсэн арга

Энэхүү загвар нь таны багийн ялалт, сорилт, санал хүсэлт, тэргүүлэх чиглэл, цаашдын зорилго, оролцоо, сайн сайхан байдлыг сайжруулахад чиглэсэн улирлын эцсийн бүртгэлийг удирдан чиглүүлдэг.

Улирлын тойм ба эргэцүүлэл

Энэхүү загвар нь мөс хагалах, бүртгүүлэх, хэлэлцүүлэг, эргэцүүлэн бодох, асуулт хариулт, санал хүсэлтийн үе шатуудыг багтаасан улирал тутмын тоймыг удирдан чиглүүлж, багийн оролцоо, сайжруулалтыг урамшуулдаг.

Оролцох, урам зориг өгөх: Багийн ёс суртахууны хувьд шалгах хуралдаан

Энэхүү гулсуурын тавцан нь багийн үр дүнтэй шалгалт, холбоо, сайжруулалт, сайн сайхан байдал, зорилгоо тодорхойлох, сэтгэл санаа, оролцоог нэмэгдүүлэхэд туслах асуултууд, зөвлөмжүүдийг багтаасан болно.

Сургалтын өмнөх болон дараах үр дүнтэй судалгаа явуулах: Нарийвчилсан гарын авлага

Сургалтын өмнөх болон дараах үр дүнтэй судалгаагаар сургалтын үр нөлөөг нэмэгдүүлэх. Туршлагыг сайжруулахын тулд зорилго, үнэлгээ, сайжруулах талбар, сургалтын илүүд үздэг хэлбэрт анхаарлаа хандуулаарай.

Эргэж харах, урагшлах: Багийн эргэцүүлэн бодох гарын авлага

Өнөөдрийн хуралдаан нь гол ололт амжилт, хэрэгжүүлэх боломжтой санал хүсэлт, сорилтуудыг суралцах боломж болгон хувиргах зэрэгт анхаарлаа хандуулж, багийн эргэцүүлэн бодох, сайжруулахын тулд хариуцлага хүлээхийг онцолдог.

Тэмдэглэл: Цагаан сарын зурхайн он жилүүд

Хятадын зурхайн 12 жилийн мөчлөг, зурхайн амьтдын гол шинж чанарууд, могой жил зэрэг цагаан сарын баярт тэдний ач холбогдлыг судлаарай. Сонирхолтой зүйл хүлээж байна!

хариултыг сонго

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad