Манай шинэ график дизайнер Жоли тавтай морил! Хөгжилтэй асуулт, тоглоомоор түүний авъяас чадвар, сонголт, үе шат болон бусад зүйлийг судлаарай. Түүний эхний долоо хоногийг тэмдэглэж, харилцаа холбоо тогтооцгооё!
103
Энэхүү гарын авлага нь тодорхой чиглэл, амжилтыг баталгаажуулахын тулд эргэцүүлэл, амлалт, тэргүүлэх чиглэл, багаар ажиллахад анхаарлаа төвлөрүүлж, дараагийн улиралд хийх сонирхолтой төлөвлөлтийн үйл явцыг тусгасан болно.
159
Улаан өндөгний баярын уламжлал, хоол хүнс, бэлгэдэл, түүхийг эрэмбэлэх, тааруулах, жижиг сажиг зүйлсээр судалж, бүс нутгийн зан заншил, Улаан өндөгний баярын ач холбогдлыг олж мэдээрэй.
87
Үнэлгээний хэмжүүрээс эхлээд хувийн асуултууд, виртуал уулзалтууд болон багийн тохиргоон дахь холболтыг дэмжих зэрэг сонирхолтой мөс хайгчдыг судлаарай. Амжилттай эхлэхийн тулд үүрэг, үнэ цэнэ, хөгжилтэй баримтуудыг хослуулаарай!
165
Интерактив илтгэлүүд нь санал асуулга, асуулт хариулт, хэлэлцүүлгээр дамжуулан оролцоог нэмэгдүүлж, хамтын ажиллагааг дэмжиж, үр дүнтэй сургалтын үр дүнд хүрэхийн тулд үзэгчдийг идэвхтэй оролцогч болгон хувиргадаг.
179
Багийн сахиусны санаанууд, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, дуртай үдийн хоолны хоол, шилдэг тоглуулах жагсаалтын дуу, хамгийн алдартай кофены захиалга, баярын хөгжилтэй бүртгэл.
18
Энэхүү хэлэлцүүлэг нь үүрэг гүйцэтгэх хувийн урам зориг, сайжруулах ур чадвар, хамгийн тохиромжтой ажлын орчин, өсөлтийн хүсэл эрмэлзэл, ажлын байрны давуу талыг судлах болно.
100
Энэхүү семинар нь өдөр тутмын ажлын байранд тулгардаг бэрхшээл, ажлын ачааллыг үр дүнтэй удирдах стратеги, хамт ажиллагсад хоорондын зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга зам, ажилчдад тулгардаг нийтлэг саад бэрхшээлийг даван туулах аргуудыг авч үздэг.
61
Багийн найзынхаа хичээл зүтгэлийг тэмдэглэж, бүтээмжийн талаар зөвлөгөө өгч, манай багийн хүчтэй соёлын талаар юу дуртайгаа онцолоорой. Хамтдаа бид багийн сүнс, өдөр тутмын урам зориг дээр хөгждөг!
52
Салбарын чиг хандлага, мэргэжлийн өсөлтийг нэн тэргүүнд тавьж, үүрэгт ажилдаа тулгарч буй сорилтуудыг даван туулж, ур чадвар, туршлагын тасралтгүй хувьсал болох ажил мэргэжлийн замналаа эргэцүүлэн бодоход баяртай байна.
40
Хамгийн мартагдашгүй ажлын туршлагаа эргэцүүлэн бодож, даван туулсан бэрхшээлийнхээ талаар ярилцаж, саяхан сайжирсан ур чадвараа онцолж, мэргэжлийн аялалынхаа түүхийг хуваалцаарай.
18
Ажлын байран дахь бүтээлч байдалд тулгарч буй саад бэрхшээл, түүнийг өдөөж буй урам зориг, урам зориг өгөх давтамж, багийн бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэх хэрэгслүүдийг судлаарай. Тэнгэр хязгаар гэдгийг санаарай!
29
Олимпийн түүхийн талаарх мэдлэгээ манай сонирхолтой асуулт хариултаар шалгаарай! Наадмын хамгийн гайхалтай мөчүүд болон домогт тамирчдын талаар хэр ихийг мэдэхээ хараарай.
213
Хүний нөөцийн баримт бичигт хандах. Чухал үеийг зохион байгуул. Үүсгэн байгуулагчийг мэдэх. Хэлэлцэх асуудал: Хүний нөөцийн сургалт, багийг урьж байна. Таныг онгоцонд суулгасандаа баяртай байна!
176
Танай багийн сэтгэцийн эрүүл мэнд бол таны хамгийн чухал үүрэг хариуцлагын нэг юм. Энэхүү тогтмол импульс шалгах загвар нь гишүүн бүрийн ажлын байран дахь эрүүл мэндийг хэмжих, сайжруулах боломжийг танд олгоно.
1.8K
Эдгээр хөгжилтэй, хурдан ажилдаа буцах мөс хагалагчийг ашиглахаас илүү багийг эргүүлэн татах арга байхгүй!
2.3K
Сүүлийн 3 сарын ажлаа эргэн хар. Дараагийн улирлыг гайхалтай үр дүнтэй болгохын тулд юу ажиллаж, юу нь болохгүй байгааг засч залруулсны хамт харна уу.
543
Багийнхантайгаа төгс боловсон хүчний үдэшлэг зохион байгуул. Тэдэнд сэдэв, үйл ажиллагаа, зочдод санал өгөх, санал өгөхийг зөвшөөр. Одоо аймшигтай бол хэн ч чамайг буруутгаж чадахгүй!
147
Манай Дижитал маркетингийн слайдын загварыг танилцуулж байна: таны маркетингийн стратеги, гүйцэтгэлийн хэмжүүр, нийгмийн мэдээллийн аналитикийг харуулахад төгс төгөлдөр, орчин үеийн загвар. Мэргэжлийн хүмүүст тохиромжтой, энэ нь
545
Ажилтнууд үргэлж гарц хэрэгтэй байдаг. Энэхүү ганцаарчилсан судалгаанд ажилтан бүр саналаа хэлээрэй. Зүгээр л тэднийг нэгдэхийг урьж, хүссэн цагтаа бөглөнө үү.
472
Энэ бол инээдтэй түүхүүдийн улирал. Уламжлалт мөс хагалагч машин дээр хэн юу хийснийг хараарай - Би хэзээ ч байгаагүй!
1.0K
Ажилтнуудаа танигдахгүй байлгахыг бүү зөвшөөр! Энэ загвар нь танай компанийг гайхшруулж буй хүмүүст талархаж буйг харуулах зорилготой юм. Энэ бол ёс суртахууны маш сайн дэмжлэг юм!
2.6K
Арга хэмжээний санал хүсэлтэд дуртай зүйлс, нийт үнэлгээ, байгууллагын түвшин, дургүйг хамруулж, оролцогчдын туршлагын талаарх ойлголт, сайжруулах зөвлөмжийг санал болгодог.
3.5K
Идэвхтэй сонсох замаар хамгийн сайн компанийг бий болго. Ажилчдадаа янз бүрийн сэдвээр санал бодлоо хэлээрэй, ингэснээр та хэрхэн ажиллаж байгаагаа илүү сайн болгох боломжтой.
3.3K
Эдгээр интерактив бүх талын уулзалтын асуултуудыг бүгдийг нь гар дээрээ тавь! Улирал тутам бүх талын оролцоотойгоор ажилтнуудаа нэг хуудсанд суулгаарай.
7.0K
Энэхүү интерактив загвараар жилийн эцсийн уулзалтын гайхалтай санаануудыг туршиж үзээрэй! Ажилтнуудынхаа хурал дээр хатуу асуулт асууж, хүн бүр хариултаа дэвшүүл.
7.0K
Найз нөхөд, хамт ажиллагсад эсвэл зочдоо шалгахад зориулсан хариулт бүхий ерөнхий мэдлэгийн 40 асуулт. Тоглогчид утсаараа нэгдэж, шууд тоглоорой!
61.1K
Скрамаа эргэн хар. Хуралдаан хийх загвараа сайжруулж, дараагийн уулзалтад бэлэн байхын тулд энэхүү ретроспектив уулзалтын загварт зөв асуултуудыг асуугаарай.
19.2K
Энэхүү гарын авлага нь тодорхой чиглэл, амжилтыг баталгаажуулахын тулд эргэцүүлэл, амлалт, тэргүүлэх чиглэл, багаар ажиллахад анхаарлаа төвлөрүүлж, дараагийн улиралд хийх сонирхолтой төлөвлөлтийн үйл явцыг тусгасан болно.
159
Сургуулийн сорилтуудыг даван туулахын тулд гадаад төрх байдал, тоглоомын хязгаарлалтын талаар шоолохоос эхлээд хов жив, болзошгүй зодооныг даван туулах хүртэл нийгмийн динамик дахь уян хатан байдал, ухамсартай хариу үйлдэл шаарддаг.
1
Энэхүү загвар нь таны багийн ялалт, сорилт, санал хүсэлт, тэргүүлэх чиглэл, цаашдын зорилго, оролцоо, сайн сайхан байдлыг сайжруулахад чиглэсэн улирлын эцсийн бүртгэлийг удирдан чиглүүлдэг.
9
Энэхүү загвар нь мөс хагалах, бүртгүүлэх, хэлэлцүүлэг, эргэцүүлэн бодох, асуулт хариулт, санал хүсэлтийн үе шатуудыг багтаасан улирал тутмын тоймыг удирдан чиглүүлж, багийн оролцоо, сайжруулалтыг урамшуулдаг.
0
Энэхүү гулсуурын тавцан нь багийн үр дүнтэй шалгалт, холбоо, сайжруулалт, сайн сайхан байдал, зорилгоо тодорхойлох, сэтгэл санаа, оролцоог нэмэгдүүлэхэд туслах асуултууд, зөвлөмжүүдийг багтаасан болно.
79
Сургалтын өмнөх болон дараах үр дүнтэй судалгаагаар сургалтын үр нөлөөг нэмэгдүүлэх. Туршлагыг сайжруулахын тулд зорилго, үнэлгээ, сайжруулах талбар, сургалтын илүүд үздэг хэлбэрт анхаарлаа хандуулаарай.
323
Өнөөдрийн хуралдаан нь гол ололт амжилт, хэрэгжүүлэх боломжтой санал хүсэлт, сорилтуудыг суралцах боломж болгон хувиргах зэрэгт анхаарлаа хандуулж, багийн эргэцүүлэн бодох, сайжруулахын тулд хариуцлага хүлээхийг онцолдог.
196
Нэг үгээр шалгах, Хөгжилтэй баримт хуваалцах, Хоёр үнэн ба худал, Виртуал суурь сорилт, сэдэвчилсэн санал асуулга зэрэг уулзалтуудыг эрч хүчтэй болгох 10 сонирхолтой мөс хайгчийг олж мэдээрэй.
142
Хятадын зурхайн 12 жилийн мөчлөг, зурхайн амьтдын гол шинж чанарууд, могой жил зэрэг цагаан сарын баярт тэдний ач холбогдлыг судлаарай. Сонирхолтой зүйл хүлээж байна!
119
24
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
12
Мэдээж үгүй! AhaSlides данс 100% үнэ төлбөргүй, ихэнх хэсэгт нь хязгааргүй нэвтрэх боломжтой AhaSlides-ийн онцлог, үнэ төлбөргүй төлөвлөгөөнд хамгийн ихдээ 50 оролцогчтой.
Хэрэв та илүү олон оролцогчтой арга хэмжээ зохион байгуулах шаардлагатай бол бүртгэлээ тохирох төлөвлөгөө болгон шинэчлэх боломжтой (манай төлөвлөгөөг эндээс үзнэ үү: Үнэ - AhaSlides) эсвэл нэмэлт дэмжлэг авахын тулд манай CS багтай холбогдоно уу.
Одоогийн байдлаар хэрэглэгчид PowerPoint файлуудыг импортлох боломжтой Google Slides to AhaSlides. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг эдгээр нийтлэлээс авна уу: