ਸਿਖਲਾਈ
ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਨ-ਬੋਰਡ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਤੱਕ, ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹਦਾਇਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੱਕ, ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਟੈਂਪਲੇਟ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰੀ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਬਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਾਗੀਦਾਰ ਕਵਿਜ਼, ਪੋਲ, ਅਤੇ ਲਾਈਵ ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਵਰਗੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਤੱਤਾਂ ਰਾਹੀਂ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ। ਢਾਂਚਾਗਤ, ਸਪਸ਼ਟ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ!
26 ਸਲਾਇਡ
ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਡਾਕਟਰ ਦਿਵਸ ਕਵਿਜ਼ (30 ਮਾਰਚ) - ਮੁਫ਼ਤ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ 1.1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਸਮਰਪਣ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਡਾਕਟਰ ਦਿਵਸ ਮਨਾਉਣ, ਅਤੇ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
16
26 ਸਲਾਇਡ
ਵਿਸ਼ਵ ਸਿਹਤ ਦਿਵਸ (7 ਅਪ੍ਰੈਲ) ਟ੍ਰੀਵੀਆ - ਮੁਫ਼ਤ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ
ਇਹ ਮੁਹਿੰਮ ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਰੋਕਥਾਮਯੋਗ ਮੌਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇ: ਜਾਗਰੂਕਤਾ, ਵਕਾਲਤ, ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ।
67
36 ਸਲਾਇਡ
ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ (ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ)
ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਰੇਟਿੰਗ ਸਕੇਲਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਨਿੱਜੀ ਸਵਾਲਾਂ ਤੱਕ, ਦਿਲਚਸਪ ਆਈਸਬ੍ਰੇਕਰਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਲਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥਾਂ ਦਾ ਮੇਲ ਕਰੋ!
163
29 ਸਲਾਇਡ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਹਨ - 5ਵਾਂ ਐਡੀਸ਼ਨ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਪੈਸਿਵ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਕੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਪੋਲ, ਕਵਿਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
198
29 ਸਲਾਇਡ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਹਨ - 4ਵਾਂ ਐਡੀਸ਼ਨ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਪੋਲ, ਕਵਿਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਿਹਤਰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ।
285
29 ਸਲਾਇਡ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਹਨ - ਤੀਜਾ ਐਡੀਸ਼ਨ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਪੋਲ ਅਤੇ ਟੂਲਸ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ 16 ਗੁਣਾ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਸੰਵਾਦ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਜਗਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਅੱਜ ਹੀ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਬਦਲੋ!
376
29 ਸਲਾਇਡ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਹਨ - ਦੂਜਾ ਐਡੀਸ਼ਨ
ਪੋਲ, ਕਵਿਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ, ਪੈਸਿਵ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ।
181
29 ਸਲਾਇਡ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਹਨ - ਪਹਿਲਾ ਐਡੀਸ਼ਨ
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਪੋਲ, ਕਵਿਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ।
171
9 ਸਲਾਇਡ
ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਤਿੱਖਾ ਕਰੋ
ਸਲਾਈਡ ਭਾਗੀਦਾਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਕਾਰਕ, ਪਾਸੇ ਦੀ ਸੋਚ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਮੁੱਖ ਟੀਮ ਵਰਕ ਤੱਤਾਂ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਕਨੀਕਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
128
9 ਸਲਾਇਡ
ਨੈਵੀਗੇਟਿੰਗ ਬਦਲਾਅ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ
ਸਫਲ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨਾਂ, ਉਤਸ਼ਾਹ, ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣ, ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ 'ਤੇ ਟਿਕੀ ਹੋਈ ਹੈ।
7
11 ਸਲਾਇਡ
ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਰਾਹ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ
ਇਹ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜਵਾਬਾਂ, ਸਰਗਰਮ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹਵਾਲੇ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ੈਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
21
7 ਸਲਾਇਡ
ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਵੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੁੱਲਾਂ ਦਾ ਮੇਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਔਨਬੋਰਡਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
11
7 ਸਲਾਇਡ
ਸਾਲ-ਅੰਤ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣਾ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਆਮ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਦਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
2
7 ਸਲਾਇਡ
ਵਿਭਿੰਨ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਲੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨਾ
ਮੁੱਖ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਕੇ, ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਹੁੰਚ ਲਈ ਵਿਭਿੰਨ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਕੇ ਸੰਮਲਿਤ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
5
7 ਸਲਾਇਡ
ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ: ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਫੀਡਬੈਕ
ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ: ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦਾ ਮੇਲ ਕਰੋ, ਵਧੀਆ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਤਿਉਹਾਰ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖੋ।
12
7 ਸਲਾਇਡ
ਸੈਂਟਾ ਦੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ: ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਬਕ
ਸੈਂਟਾ ਦੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ, ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕਦਮਾਂ, ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ।
2
21 ਸਲਾਇਡ
ਹਾਲੀਆ ਮੈਜਿਕ
ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਮਨਪਸੰਦਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ: ਫਿਲਮਾਂ, ਮੌਸਮੀ ਡਰਿੰਕਸ, ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਕਰੈਕਰਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਡਿਕਨਜ਼ ਦੇ ਭੂਤ, ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਟ੍ਰੀ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਪੁਡਿੰਗ ਅਤੇ ਜਿੰਜਰਬ੍ਰੇਡ ਘਰਾਂ ਬਾਰੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਦੇਖੋ!
43
19 ਸਲਾਇਡ
ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਲਪੇਟੀਆਂ ਗਈਆਂ
ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ KFC ਡਿਨਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਕੈਂਡੀ ਨਾਲ ਭਰੇ ਜੁੱਤੀਆਂ ਤੱਕ, ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਇਤਿਹਾਸਕ ਸੈਂਟਾ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ, ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦੀਆਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਫਿਲਮਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਗਲੋਬਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
18
21 ਸਲਾਇਡ
ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਮਜ਼ੇ ਲਈ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ
ਗਲੋਬਲ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ: ਇਕਵਾਡੋਰ ਦੇ ਰੋਲਿੰਗ ਫਲ, ਇਟਲੀ ਦੇ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਅੰਡਰਵੀਅਰ, ਸਪੇਨ ਦੇ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਦੇ ਅੰਗੂਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ। ਨਾਲ ਹੀ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਵੈਂਟ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ! ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ!
77
19 ਸਲਾਇਡ
ਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਮੌਸਮੀ ਚੰਗਿਆੜੀਆਂ
ਜ਼ਰੂਰੀ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ: ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ, ਅਭੁੱਲ ਘਟਨਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਦੱਖਣੀ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਸੁੱਟਣ ਵਰਗੇ ਵਿਲੱਖਣ ਰੀਤੀ-ਰਿਵਾਜ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਜਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
20
5 ਸਲਾਇਡ
Travail d'équipe et collaboration dans les projets de groupe
Cette ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਲਾ fréquence des conflits en groupe, les strategies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
12
5 ਸਲਾਇਡ
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
28
4 ਸਲਾਇਡ
ਟਾਕ ਗ੍ਰੋਥ: ਤੁਹਾਡਾ ਆਦਰਸ਼ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਰਕਸਪੇਸ
ਇਹ ਚਰਚਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਹੁਨਰ, ਆਦਰਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਤਰਜੀਹਾਂ ਲਈ ਇੱਛਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੇਰਕਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।
99
6 ਸਲਾਇਡ
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਸੋਚਣ ਦੇ ਹੁਨਰ
ਇਸ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਵਿੱਚ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ, ਵਿਰੋਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ, ਗੈਰ-ਨਾਜ਼ੁਕ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਤੱਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
407
6 ਸਲਾਇਡ
ਖੋਜ ਵਿਧੀਆਂ: ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਇਹ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਗੁਣਾਤਮਕ ਬਨਾਮ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਚਣ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਖੋਜ ਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।
32
5 ਸਲਾਇਡ
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਧਿਐਨ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ
ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਧਿਐਨ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਭਟਕਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ, ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ, ਉਤਪਾਦਕ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
50
5 ਸਲਾਇਡ
ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ
ਇਹ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਆਮ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਮੁੱਖ ਗੁਣਾਂ, ਸਲਾਈਡ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਧਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।
126
5 ਸਲਾਇਡ
ਸਮੂਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮ ਵਰਕ ਲਈ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ, ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
123
4 ਸਲਾਇਡ
ਅਕਾਦਮਿਕ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਨੈਤਿਕ ਮੁੱਦੇ
ਅਕਾਦਮਿਕ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਆਮ ਨੈਤਿਕ ਦੁਬਿਧਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ, ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰੋ।
70
6 ਸਲਾਇਡ
ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ
ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਲਈ ਟੂਲ ਚੁਣਨਾ, ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਔਨਲਾਈਨ ਸਹਿਯੋਗ, ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਐਪਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
134
6 ਸਲਾਇਡ
ਪੀਅਰ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ
ਅਕਾਦਮਿਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਪੀਅਰ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਦਵਤਾਪੂਰਨ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਸਾਰੂ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
89
6 ਸਲਾਇਡ
ਅਕਾਦਮਿਕ ਲਿਖਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਹਿਤਕ ਚੋਰੀ ਤੋਂ ਬਚਣਾ
ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਕਾਦਮਿਕ ਲਿਖਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਹਿਤਕ ਚੋਰੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਭਵਾਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਇੱਕ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਹੈ।
41
6 ਸਲਾਇਡ
ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ
ਅੰਕੜਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਲਈ ਡੇਟਾ ਵਿਜ਼ੂਅਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਓ, ਅਤੇ ਖੋਜ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਡੇਟਾ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਟੂਲ ਚੋਣ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।
34
8 ਸਲਾਇਡ
ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ
ਇਹ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਹੱਲ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਆਮ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
61
5 ਸਲਾਇਡ
ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ
ਸ਼ੇਅਰਡ ਇਨਸਾਈਟਸ, ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਓ!
612
5 ਸਲਾਇਡ
ਸਿਖਲਾਈ ਦੁਆਰਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ
ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇਹ ਗਾਈਡ ਟੀਮ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ, ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।
181
6 ਸਲਾਇਡ
ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ
ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਮੌਜੂਦਾ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਮਿਸ਼ਰਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
75
8 ਸਲਾਇਡ
ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ: ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਾਰਤ ਮਾਇਨੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੀ ਹੈ
ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਆਗੂ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਲਈ ਮੁਹਾਰਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
40
5 ਸਲਾਇਡ
ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਕਨੀਕਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮੁੱਖ ਤੱਤਾਂ, ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਪੱਤਰਾਂ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਬੰਧਾਂ, ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਕੇ ਦਿਲਚਸਪ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
22
6 ਸਲਾਇਡ
ਵਿਕਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਤਕਨੀਕ
ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਸੌਦਿਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ, ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਰਿਸ਼ਤੇ-ਨਿਰਮਾਣ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
37
4 ਸਲਾਇਡ
ਸੇਲਜ਼ ਫਨਲ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ
ਸੇਲਜ਼ ਫਨਲ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ। ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮ ਲਈ ਸਾਡੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੂਝਾਂ ਕੀਮਤੀ ਹਨ!
35
13 ਸਲਾਇਡ
ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ
ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਸਹੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਚੁਣੋ। ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਅਤੇ ਦਿੱਖ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ।
273
5 ਸਲਾਇਡ
ਗਾਹਕ ਵੰਡ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ
ਇਹ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਡੇਟਾਬੇਸ, ਵਿਭਾਜਨ ਮਾਪਦੰਡ, ਵਪਾਰਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਡੇਟਾ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
10
14 ਸਲਾਇਡ
ਰਣਨੀਤਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਰਣਨੀਤਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯੋਜਨਾ SWOT ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਮਾਰਕੀਟ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਵੰਡ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ।
24
4 ਸਲਾਇਡ
ਸਮਗਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
ਸਲਾਈਡ ਸਮੱਗਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅੱਪਡੇਟ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੀਡ-ਜਨਰੇਟਿੰਗ ਸਮੱਗਰੀ ਕਿਸਮਾਂ, ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
15
4 ਸਲਾਇਡ
ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣਾ
ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਓ ਮਦਦਗਾਰ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੀਏ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਆਨੰਦ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰੀਏ, ਅਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਵਧੇਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੀਏ।
30
4 ਸਲਾਇਡ
ਟੀਮ ਕਲਚਰ
ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ "ਸੰਚਾਰ" ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁੱਲ "ਇਕਸਾਰਤਾ" ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ "ਸਹਿਯੋਗੀ" ਵਜੋਂ ਸੰਖੇਪ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
73
4 ਸਲਾਇਡ
ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦੇਣਾ
ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੁਧਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਮੰਗਣਾ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੀ ਫੀਡਬੈਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ!
28
5 ਸਲਾਇਡ
ਉਤਪਾਦ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰ
ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਉਤਪਾਦ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ USP, ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦ ਮੁੱਲ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਕਾਰਕ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।
30
4 ਸਲਾਇਡ
ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ
ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ, ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ - ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ।
40
3 ਦੇ
ਸਿਖਲਾਈ ਟੈਂਪਲੇਟਸ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ
ਮਹਾਨ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਅਚਾਨਕ ਨਹੀਂ ਵਾਪਰਦੇ। ਉਹ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।
ਸਾਡੇ ਸਿਖਲਾਈ ਟੈਂਪਲੇਟ ਉਹ ਬੁਨਿਆਦ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸੱਚਾਈ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਟ੍ਰੇਨਰ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਦੋਵੇਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਸੌਫਟ ਸਕਿੱਲ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹਦਾਇਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਾਲ AhaSlides' ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਟੈਂਪਲੇਟਸ, ਤੁਸੀਂ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਵਿਜ਼ਾਂ, ਪੋਲਾਂ, ਅਤੇ ਲਾਈਵ ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਦੁਆਰਾ ਰੁੱਝੇ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਤਿਆਰੀ 'ਤੇ ਸਮਾਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਢਾਂਚਾਗਤ, ਸਪਸ਼ਟ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ!
ਬਿਹਤਰ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਇਹਨਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਇਹਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ AhaSlides ਟੈਂਪਲੇਟ?
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਬਿਲਕੁੱਲ ਨਹੀਂ! AhaSlides ਅਕਾਉਂਟ 100% ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤੱਕ ਅਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ ਹੈ AhaSlidesਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਮੁਫਤ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 50 ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਇਵੈਂਟਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਦੇਖੋ: ਕੀਮਤ - AhaSlides) ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸਾਡੀ CS ਟੀਮ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ AhaSlides ਟੈਂਪਲੇਟ?
ਹੋ AhaSlides ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਨਮੂਨੇ Google Slides ਅਤੇ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ?
ਇਸ ਸਮੇਂ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਆਯਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ Google Slides ਨੂੰ AhaSlides. ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹਨਾਂ ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੋ: