Узнайте о проблемах и эмоциях, с которыми сталкиваются врачи разных специальностей, отпразднуйте День врача и оцените вклад, преданность делу и удовлетворенность более 1.1 миллиона врачей в США.
19
Кампания подчеркивает здоровье матерей и новорожденных, призывая к действиям по сокращению предотвратимых смертей. Ключевые темы: осведомленность, пропаганда и обеспечение качественной помощи для всех.
139
Исследуйте увлекательные ледоколы, от шкал оценок до личных вопросов, чтобы укреплять связи на виртуальных встречах и в командных условиях. Сопоставляйте роли, ценности и забавные факты для живого начала!
177
Интерактивные презентации повышают вовлеченность, превращая пассивную аудиторию в активных участников. Использование опросов, викторин и обсуждений приводит к более высокому невербальному вовлечению и лучшим результатам.
202
Интерактивные презентации повышают вовлеченность и сотрудничество посредством опросов, викторин и обсуждений, превращая аудиторию в активных участников для достижения лучших результатов обучения.
290
Интерактивные презентации повышают вовлеченность в 16 раз с помощью опросов и инструментов. Они способствуют диалогу, побуждают к обратной связи и зажигают связи для улучшения обучения и удержания. Измените свой подход сегодня!
398
Изучите интерактивные презентации, чтобы повысить вовлеченность, обучение и сотрудничество с помощью опросов, викторин и обсуждений, превращая пассивную аудиторию в активных участников.
183
Интерактивные презентации повышают вовлеченность посредством опросов, викторин и обсуждений, способствуя сотрудничеству и превращая аудиторию в активных участников для достижения эффективных результатов обучения.
190
На слайде обсуждаются партисипативное лидерство, основные навыки для успеха в отрасли, факторы производительности, примеры латерального мышления, ключевые элементы командной работы и методы улучшения навыков командной работы.
132
Успех изменений на рабочем месте зависит от эффективных инструментов, энтузиазма, понимания сопротивления, измерения результатов и стратегического управления динамикой изменений.
8
В ходе обсуждения рассматриваются проблемы, связанные с изменениями на рабочем месте, личные реакции на изменения, проактивные организационные изменения, эффективные цитаты, эффективные стили лидерства и дается определение управления изменениями.
22
Изучите, как праздничные традиции обогащают культуру компании, предложите новые традиции, согласуйте шаги по их интеграции, сопоставьте ценности с традициями и укрепите связи в ходе адаптации новых сотрудников.
11
Изучите способы преодоления возражений при продажах в конце года с помощью эффективных стратегий, распространенных проблем и шагов, необходимых для успешного решения этих проблем в ходе тренинга по продажам.
2
Изучите инклюзивные праздничные кампании, определив ключевые аудитории, адаптировав стратегии и осознав важность адаптации маркетинга к различным группам для эффективного охвата.
5
Изучите синергию обратной связи и праздничного настроения: сопоставляйте принципы с аналогиями, называйте одним словом отличную обратную связь, обсуждайте проблемы, выстраивайте эффективные шаги и воспринимайте обратную связь как праздничный подарок.
13
Изучите лидерство на семинаре Санты, уделив особое внимание проблемам делегирования полномочий, эффективным шагам, ключевым принципам и его важной роли в успешном лидерстве.
2
Узнайте о любимых праздничных развлечениях: обязательные к просмотру фильмы, сезонные напитки, происхождение рождественских крекеров, привидения Диккенса, традиции рождественской елки и интересные факты о пудингах и пряничных домиках!
44
Познакомьтесь с мировыми праздничными традициями — от ужинов KFC в Японии до обуви, наполненной сладостями, в Европе, а также откройте для себя праздничные мероприятия, историческую рекламу Санты и культовые рождественские фильмы.
19
Откройте для себя мировые новогодние традиции: катящиеся фрукты Эквадора, счастливое нижнее белье Италии, полуночный виноград Испании и многое другое. Плюс веселые решения и неудачи на мероприятиях! Ура яркому Новому году!
78
Познакомьтесь с основными праздничными традициями: блюдами и напитками, которые обязательно нужно попробовать, незабываемыми особенностями мероприятий, уникальными обычаями, такими как выбрасывание вещей в Южной Африке, и другими традициями празднования Нового года по всему миру.
23
В этой презентации мы рассмотрим частоту конфликтов в группе, стратегии сотрудничества, различия в встречах и качества, необходимые для хорошего члена команды для восстановления ансамбля.
14
Изучите примеры поддержки в развитии карьеры, определите основные компетенции и примите участие во взаимодействии для прогресса и новых профессионалов.
28
В ходе обсуждения будут рассмотрены личные мотиваторы в ролях, навыки совершенствования, идеальные условия труда, а также стремления к росту и предпочтения в отношении рабочего пространства.
105
В презентации рассматриваются вопросы развития навыков критического мышления, обработки противоречивой информации, выявления элементов некритического мышления и применения этих навыков в повседневной учебе.
440
В этом обзоре рассматривается первый этап процесса исследования, разъясняются качественные и количественные методы, подчеркивается необходимость избегать предвзятости и определяются неосновные методы исследования для студентов.
43
Эффективные привычки в учебе включают в себя избежание отвлекающих факторов, управление временными рамками, определение продуктивных часов и регулярное создание графиков для повышения концентрации и эффективности.
51
На этом семинаре рассматриваются типичные проблемы презентаций, ключевые качества эффективных академических выступлений, основные инструменты для создания слайдов и практические навыки для успешного проведения презентаций.
131
Эффективная командная работа требует понимания частоты конфликтов, основных стратегий сотрудничества, преодоления трудностей и оценки ключевых качеств членов команды для успеха в групповых проектах.
126
Изучите распространенные этические дилеммы в академических исследованиях, расставьте приоритеты среди ключевых соображений и справьтесь с трудностями, с которыми сталкиваются исследователи при сохранении добросовестности и этических стандартов.
74
В презентации рассматриваются вопросы выбора инструментов для академических презентаций, использования анализа данных, онлайн-сотрудничества и приложений для управления временем, а также подчеркивается роль технологий в достижении академических успехов.
168
На академическом семинаре изучается цель рецензирования, делятся личным опытом и подчеркивается ценность конструктивной обратной связи для улучшения научной работы.
90
На сессии будут рассмотрены вопросы предотвращения плагиата в академических работах, в ходе которых участники обсудят свой опыт и передовые практики, а также поделятся своим опытом с другими участниками. Для повышения вовлеченности будет создана таблица лидеров.
43
Изучите популярное программное обеспечение для статистического анализа, найдите рекомендации по визуализации данных для презентаций и изучите интерпретацию данных и выбор инструментов для исследовательских проектов.
37
На этом семинаре рассматриваются ежедневные проблемы на рабочем месте, эффективные стратегии управления рабочей нагрузкой, разрешение конфликтов между коллегами и методы преодоления распространенных препятствий, с которыми сталкиваются сотрудники.
64
Исследуйте карьерный рост посредством обмена идеями, развития навыков и основных компетенций. Определите ключевые области для поддержки и улучшите свои навыки, чтобы повысить свой карьерный успех!
651
В этом руководстве для руководителей рассматривается частота обучения в команде, ключевые факторы сильных команд и стратегии повышения производительности посредством совместной деятельности.
185
Организации сталкиваются с трудностями при принятии тенденций цифрового маркетинга, испытывая смешанные чувства по поводу текущих инноваций. Ключевые платформы и развивающиеся технологии формируют их стратегии и возможности роста.
147
Обмен знаниями усиливает сотрудничество и инновации в организациях. Лидеры способствуют этому, поощряя участие; барьеры включают в себя отсутствие доверия. Экспертиза жизненно важна для эффективного обмена.
40
Изучите увлекательное повествование о бренде, отвечая на вопросы о ключевых элементах, отзывах клиентов, эмоциональных связях и желаемых эмоциях аудитории, а также обсуждая эффективные методы.
24
На сессии обсуждаются вопросы заключения сложных сделок, изучаются стратегии продаж и методы ведения переговоров, а также рассматриваются вопросы построения отношений в ходе переговоров.
37
Присоединяйтесь к обсуждению Sales Funnel. Поделитесь своими мыслями об оптимизации и внесите свой вклад в наше ежемесячное обучение для отдела продаж. Ваши идеи ценны!
36
Выберите правильную платформу для своего личного бренда. Она создает доверие и авторитет, выделяя профессионалов продаж. Адаптируйте стратегии для аутентичности и видимости, чтобы преуспеть в своей карьере.
273
В этой презентации рассматриваются вопросы управления базой данных клиентов, критериев сегментации, согласования стратегий с бизнес-целями и определения основных источников данных для эффективного таргетинга.
11
Стратегическое маркетинговое планирование определяет маркетинговую тактику организации посредством SWOT-анализа, рыночных тенденций и распределения ресурсов в соответствии с бизнес-целями для получения конкурентного преимущества.
27
На слайде обсуждается частота обновлений контент-стратегии, эффективные типы контента для генерации лидов, проблемы в разработке стратегии, различные стратегии и важность еженедельного внутреннего обучения.
16
Чтобы лучше поддержать нашу команду, давайте найдем полезные ресурсы, поделимся идеями для создания комфортной рабочей обстановки и сосредоточимся на совместном создании более прочной и дружной среды.
30
Самая большая проблема, с которой сталкивается наша команда, — это «коммуникация». Самая важная ценность в работе — «честность», а культуру нашей команды можно охарактеризовать как «коллективную».
78
Ищем предложения по мероприятиям по сплочению команды, улучшению сотрудничества и вопросы о наших целях, поскольку мы вместе формируем будущее нашей команды. Ваши отзывы важны!
28
На этом внутреннем семинаре рассматриваются уникальное торговое предложение (УТП) вашего бренда, ключевая ценность продукта, факторы эффективной дифференциации и восприятие конкурентов, с упором на стратегии позиционирования продукта.
32
С интересом отслеживаю тенденции в отрасли, отдаю приоритет профессиональному росту, сталкиваюсь с трудностями на своей должности и размышляю о своем карьерном пути — постоянном развитии навыков и опыта.
41
Шаблоны обучения, которые преобразуют ваши сессии
Отличные тренировки не случаются случайно. Они строятся.
Наши шаблоны обучения — это основа, которую вы искали. Они разработаны с учетом простой истины: лучшие тренеры одновременно эффективны и интересны.
Если вы нанимаете новых сотрудников, проводите семинары по гибким навыкам или предоставляете технические инструкции, мы вам поможем. С шаблонами обучения AhaSlides вы можете сэкономить время на подготовку, одновременно поддерживая вовлеченность участников с помощью интегрированных тестов, опросов и вопросов и ответов в режиме реального времени. Идеально подходит для тренеров, стремящихся предоставить структурированное, четкое и интерактивное обучение!
Готовы ли вы создать лучшие семинары? Начните с этих шаблонов обучения.
Конечно нет! Учетная запись AhaSlides на 100% бесплатна с неограниченным доступом к большинству функций AhaSlides, с максимальным количеством участников 50 в бесплатном плане.
Если вам нужно проводить мероприятия с большим количеством участников, вы можете обновить свою учетную запись до подходящего плана (пожалуйста, ознакомьтесь с нашими планами здесь: Ценообразование - AhaSlides) или свяжитесь с нашей командой CS для получения дополнительной поддержки.
На данный момент пользователи могут импортировать файлы PowerPoint и Google Slides в AhaSlides. Пожалуйста, обратитесь к этим статьям для получения дополнительной информации: