රැස්වීම්
ඔබේ කණ්ඩායම ඇතුළත් කිරීමෙන් රැස්වීම් අවුස්සන්න. මෙම රැස්වීම් සැකිලි සමඟ ඵලදායිතාව සහ වාර්ගික විනෝදය ඉහළ නංවන්න!
විනිවිදක 4 ක්
කතා වර්ධනය: ඔබේ පරමාදර්ශී වර්ධනය සහ වැඩබිම
මෙම සාකච්ඡාව භූමිකාවන්හි පුද්ගලික අභිප්‍රේරකයන්, වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කුසලතා, පරිපූර්ණ වැඩ පරිසරයන් සහ වර්ධනය සහ වැඩබිම මනාපයන් සඳහා වන අභිලාෂයන් ගවේෂණය කරයි.
4
විනිවිදක 5 ක්
කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාව
ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා ගැටුම් වාර ගණන, අත්යවශ්ය සහයෝගීතා උපාය මාර්ග, අභියෝග ජය ගැනීම සහ කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල සාර්ථකත්වය සඳහා ප්‍රධාන කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ ගුණාංග අගය කිරීම අවශ්ය වේ.
11
විනිවිදක 6 ක්
සම වයසේ සමාලෝචන සහ නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණ
අධ්‍යයන වැඩමුළුව සම වයසේ මිතුරන්ගේ සමාලෝචනයේ අරමුණ ගවේෂණය කරයි, පුද්ගලික අත්දැකීම් බෙදාහදා ගනී, සහ ශාස්ත්‍රීය කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීමේදී නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණවල වටිනාකම අවධාරණය කරයි.
37
විනිවිදක 8 ක්
එදිනෙදා රැකියා ස්ථානයේ අභියෝග ජය ගැනීම
මෙම වැඩමුළුව මගින් දෛනික සේවා ස්ථානයේ අභියෝග, ඵලදායී වැඩ බර කළමනාකරණ උපාය මාර්ග, සගයන් අතර ගැටුම් නිරාකරණය සහ සේවකයින් මුහුණ දෙන පොදු බාධක ජයගැනීමේ ක්‍රමවේද ආමන්ත්‍රණය කරයි.
7
විනිවිදක 5 ක්
වෘත්තීය වර්ධනය සඳහා අත්යවශ්ය කුසලතා
හවුල් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය, කුසලතා සංවර්ධනය සහ අත්යවශ්ය නිපුණතා හරහා වෘත්තීය වර්ධනය ගවේෂණය කරන්න. සහාය සඳහා ප්‍රධාන ක්ෂේත්‍ර හඳුනාගෙන ඔබේ වෘත්තීය සාර්ථකත්වය ඉහළ නැංවීමට ඔබේ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න!
7
විනිවිදක 5 ක්
ඉගෙනීම හරහා ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම
නායකයින් සඳහා වන මෙම මාර්ගෝපදේශය කණ්ඩායම් ඉගෙනීමේ වාර ගණන, ශක්තිමත් කණ්ඩායම් සඳහා ප්‍රධාන සාධක සහ සහයෝගී ක්‍රියාකාරකම් හරහා කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට උපාය මාර්ග ගවේෂණය කරයි.
8
විනිවිදක 6 ක්
ඩිජිටල් අලෙවිකරණ ප්‍රවණතා සහ නවෝත්පාදන
ඩිජිටල් අලෙවිකරණ ප්‍රවණතා අනුගමනය කිරීමේදී සංවිධාන අභියෝගවලට මුහුණ දෙයි, වර්තමාන නවෝත්පාදනයන් ගැන මිශ්‍ර වේ. ප්‍රධාන වේදිකා සහ විකාශනය වන තාක්ෂණයන් ඔවුන්ගේ උපාය මාර්ග සහ වර්ධන අවස්ථා හැඩගස්වයි.
5
විනිවිදක 8 ක්
දැනුම බෙදාගැනීම: ඔබේ ප්‍රවීණත්වය වැදගත් වන්නේ ඇයි?
දැනුම හුවමාරු කර ගැනීම ආයතනවල සහයෝගීතාව සහ නවෝත්පාදනය වැඩි දියුණු කරයි. නායකයින් මෙය ප්‍රවර්ධනය කරන්නේ සහභාගීත්වය දිරිමත් කිරීමෙනි; බාධක අතර විශ්වාසය නොමැතිකම ඇතුළත් වේ. ඵලදායි ලෙස බෙදාගැනීම සඳහා ප්‍රවීණත්වය අත්යවශ්ය වේ.
1
විනිවිදක 5 ක්
වෙළඳ නාම කතන්දර කීමේ තාක්ෂණය
ඵලදායි ශිල්පීය ක්‍රම සාකච්ඡා කරන අතරතුර ප්‍රධාන අංග, පාරිභෝගික සහතික, චිත්තවේගී සම්බන්ධතා සහ අපේක්ෂිත ප්‍රේක්ෂක හැඟීම් පිළිබඳ ප්රශ්න ආමන්ත්‍රණය කිරීමෙන් සන්නාම කතන්දර කීමේ ආකර්ශනය ගවේෂණය කරන්න.
6
විනිවිදක 6 ක්
විකුණුම් උපාය මාර්ග සහ සාකච්ඡා තාක්ෂණය
දැඩි ගනුදෙනු අවසන් කිරීම, විකුණුම් උපාය මාර්ග සහ සාකච්ඡා ශිල්පීය ක්‍රම ගවේෂණය කිරීම සහ සාකච්ඡා වලදී සබඳතා ගොඩ නැගීම පිළිබඳ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය මෙම සැසිය තුළ අන්තර්ගත වේ.
3
විනිවිදක 4 ක්
විකුණුම් පුනීල ප්‍රශස්තකරණය
විකුණුම් පුනීලය පිළිබඳ සාකච්ඡාවට එක්වන්න. ප්‍රශස්තකරණය පිළිබඳ ඔබේ අදහස් බෙදාගෙන විකුණුම් කණ්ඩායම සඳහා අපගේ මාසික පුහුණුවට දායක වන්න. ඔබේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය වටිනවා!
3
විනිවිදක 4 ක්
කණ්ඩායම් ආත්මය සහ ඵලදායිතාව
කණ්ඩායමේ සගයෙකුගේ උත්සාහයන් සමරන්න, ඵලදායිතා ඉඟියක් බෙදා ගන්න, සහ අපගේ ශක්තිමත් කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය ගැන ඔබ ආදරය කරන දේ ඉස්මතු කරන්න. එක්ව, අපි කණ්ඩායම් හැඟීම සහ දෛනික අභිප්රේරණය මත දියුණු වෙමු!
10
විනිවිදක 4 ක්
වඩා හොඳ කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම
අපගේ කණ්ඩායමට වඩා හොඳ සහයෝගයක් ලබා දීම සඳහා, අපි ප්‍රයෝජනවත් සම්පත් හඳුනා ගනිමු, රැකියා ස්ථානයේ විනෝදය සඳහා අදහස් බෙදා ගනිමු, සහ එකට වඩා ශක්තිමත්, සහයෝගී පරිසරයක් ගොඩනැගීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු.
5
විනිවිදක 4 ක්
විනෝදජනක කරුණු සහ කණ්ඩායම් අවස්ථා
ඔබ ගැන විනෝදජනක කරුණක් බෙදා ගන්න, කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකමක් තෝරන්න, සහ ඔබේ වඩාත්ම අමතක නොවන කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අවස්ථා සිහිපත් කරන්න. අපි එකට විනෝදාත්මක කරුණු සහ කණ්ඩායම් අත්දැකීම් සමරමු!
14
විනිවිදක 4 ක්
කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය
අපේ කණ්ඩායම මුහුණ දෙන ලොකුම අභියෝගය තමයි "සන්නිවේදනය". වැදගත්ම වැඩ වටිනාකම "අඛණ්ඩතාවය" වන අතර අපගේ කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය "සහයෝගීතාවය" ලෙස සාරාංශ කළ හැක.
7
විනිවිදක 4 ක්
අපේ කණ්ඩායමේ අනාගතය හැඩගැස්වීම
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා යෝජනා සෙවීම, සහයෝගීතා වැඩිදියුණු කිරීම්, සහ අප එක්ව අපගේ කණ්ඩායමේ අනාගතය හැඩගස්වන විට අපගේ ඉලක්ක පිළිබඳ ප්රශ්න. ඔබේ ප්‍රතිපෝෂණය අත්‍යවශ්‍යයි!
4
විනිවිදක 5 ක්
නිෂ්පාදන ස්ථානගත කිරීම සහ වෙනස් කිරීම
මෙම අභ්‍යන්තර වැඩමුළුව මඟින් ඔබේ සන්නාමයේ USP, ප්‍රධාන නිෂ්පාදන අගය, ඵලදායි ලෙස වෙනස් කිරීම සඳහා සාධක සහ තරඟකරුවන්ගේ සංජානනය, නිෂ්පාදන ස්ථානගත කිරීමේ උපාය මාර්ග අවධාරණය කරයි.
4
විනිවිදක 4 ක්
අභිප්රේරණය, වර්ධනය, කණ්ඩායම් ඉලක්ක
රැකියාවේදී ඔබේ ආශාවට හේතු වන දේ ගවේෂණය කරන්න, අපගේ කණ්ඩායමේ අනාගත ඉලක්කවලට ප්‍රමුඛත්වය දෙන්න, සහ මෙම වසරේ පුද්ගලික වර්ධනය සඳහා ප්‍රධාන කුසලතා හඳුනා ගන්න. අභිප්රේරණය, සංවර්ධනය සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
10
විනිවිදක 4 ක්
එකට සමරන්න, උනන්දු කරන්න, වැඩි කරන්න
ඔබේ ප්‍රියතම දින චර්යාව සමඟින් ඔබේ දවස අරඹන්න, විශාල කණ්ඩායම් ජයග්‍රහණ සමරන්න, සහ එක්ව ඵලදායිතාව ඉහළ නංවන්න. විශිෂ්ට ප්‍රතිඵල සඳහා එකිනෙකා සමරන්න, ජවසම්පන්න කරන්න, සහ සහයෝගය දෙන්න!
2
විනිවිදක 7 ක්
කණ්ඩායමේ විශේෂඥ: ඒ ඔබද?
කළමනාකරුවන් ඔවුන්ගේ රැස්වීම් වාක්‍ය ඛණ්ඩ සමඟ, ඔවුන්ගේ කාර්යාල සුපිරි බලවතුන් සමඟ කණ්ඩායම් සහ ප්‍රියතම කෝපි ඇණවුම් සමඟ සාමාජිකයින් ගලපන්න. ඔබ කණ්ඩායමේ විශේෂඥයා දැයි සොයා ගන්න! 👀
7
විනිවිදක 4 ක්
කමිටු සාකච්ඡාව
අපගේ පැනල සාකච්ඡාවේදී, අපි අපගේ තෝරාගත් මාතෘකාවෙන් ආරම්භ කරන්නෙමු, මීළඟ කඩඉම් මාතෘකාව තෝරා ගන්නේ කවුරුන්ද යන්න සාකච්ඡා කරන්නෙමු, සහ ඔබේ මනාපයන් මත පදනම්ව ඊළඟ පැනලකරු හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
2
විනිවිදක 4 ක්
ඔබේ වෘත්තීය ගමන ගැන සාකච්ඡා කරන්න
කර්මාන්තයේ ප්‍රවණතා ගැන උද්යෝගිමත් වීම, වෘත්තීය වර්ධනයට ප්‍රමුඛත්වය දීම, මගේ භූමිකාවේ අභියෝගවලට මුහුණ දීම සහ මගේ වෘත්තීය ගමන ගැන ආවර්ජනය කිරීම—නිපුණතා සහ අත්දැකීම්වල අඛණ්ඩ පරිණාමය.
2
විනිවිදක 4 ක්
අපගේ කථිකයන් සඳහා ප්රශ්න
ඔබගේ වර්තමාන කර්මාන්තයේ අභියෝග, අපගේ ප්‍රධාන කථිකයා සඳහා ප්රශ්න, සහ අද අප කිමිදීමට ඔබ කැමති ඕනෑම මාතෘකාවක් බෙදා ගන්න. ඵලදායී සාකච්ඡාවක් සඳහා ඔබේ දායකත්වය අත්යවශ්ය වේ!
0
විනිවිදක 4 ක්
ඔබගේ හඬ අපගේ උත්සවයට වැදගත් වේ
නවකයන් ගුරුහරුකම් ලබාගෙන නොකඩවා ඉගෙන ගත යුතුය. ඔබට උනන්දුවක් දක්වන ප්රශ්න හෝ මාතෘකා තිබේ නම්, ඒවාට හඬ නඟන්න - ඔබේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය වර්ධනයට සහ සහයෝගීතාවයට වැදගත් වේ.
0
විනිවිදක 4 ක්
ඊළඟට කුමක් ද? තෑගි සැසිය
ඔබට ලැබෙන පළමු තෑග්ග සොයා ගන්න, අපගේ කථිකයාගෙන් පොතක් ලබා ගන්නේ කාටදැයි සොයා බලන්න, ඉදිරි සැසිය ගැන ඉගෙන ගන්න, සහ අපගේ තෑගි සැසියේ මීළඟ දේ ගවේෂණය කරන්න!
6
විනිවිදක 4 ක්
සිදුවීම් පිළිබිඹුව
නායකත්වය ගැන ආවර්ජනය කිරීම විවිධ ප්‍රතිචාර ජනනය කරයි, ප්‍රධාන දේශනය තුළින් ප්‍රධාන ගත කිරීම් වර්ධනයට අනුබල දෙයි, සහ පුද්ගලික අත්දැකීම් සිදුවීම් පරාවර්තන හැඩගස්වයි, සෑම වචනයක්ම අද්විතීය තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ හැඟීම් ග්‍රහණය කරයි.
0
විනිවිදක 7 ක්
ඉවෙන්ට් ට්‍රිවියා
අද උත්සවය සඳහා ප්‍රධාන සංවිධානයක් අනුග්‍රහය දක්වයි. දහවල් සැසියේ අරමුණ වන්නේ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීම, අන්තර්ක්‍රියාකාරී සුළු කරුණු සහ ස්පීකර් විවේකයන් සමඟින් සෑම දෙනාම නිරතව සිටීමයි.
0
විනිවිදක 4 ක්
ඔබගේ සිදුවීම් අත්දැකීම හැඩගැස්වීම
මීළඟ සැසිය සඳහා ඔවුන්ගේ රුචිකත්වයන්, උත්සවය සඳහා ඉලක්ක සහ ඔවුන්ගේ සමස්ත සිදුවීම් අත්දැකීම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ප්‍රධාන දේශනය පිළිබඳ ප්‍රතිපෝෂණ බෙදා ගැනීමට සහභාගිවන්නන්ට ආරාධනා කෙරේ.
1
විනිවිදක 7 ක්
සම්මන්ත්‍රණ ප්‍රශ්නාවලිය
අද සම්මන්ත්‍රණය ප්‍රධාන තේමාවන්, මාතෘකා වලට කථිකයන් ගැලපීම, අපගේ ප්‍රධාන කථිකයා එළිදැක්වීම සහ විනෝද ප්‍රශ්නාවලියක් සමඟ සහභාගිවන්නන් සම්බන්ධ කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.
6
විනිවිදක 4 ක්
නොකියූ වැඩ කතා
ඔබේ වඩාත්ම අමතක නොවන සේවා අත්දැකීම ගැන මෙනෙහි කරන්න, ඔබ ජයගත් අභියෝගයක් ගැන සාකච්ඡා කරන්න, මෑතකදී වැඩිදියුණු කළ කුසලතා ඉස්මතු කරන්න, සහ ඔබේ වෘත්තීය ගමනේ නොකියූ කථා බෙදා ගන්න.
0
විනිවිදක 4 ක්
ඔබගේ සිදුවීම් අත්දැකීම: ප්‍රතිපෝෂණ කාලය
කැමති ජාලකරණ ආකෘති සොයා ගන්න, වටිනා සැසි අත්දැකීම් බෙදා ගන්න, සහ මෙම සිදුවීම නිර්දේශ කිරීමට ඔබේ සම්භාවිතාව ශ්‍රේණිගත කරන්න. ඔබගේ ප්‍රතිපෝෂණය අපගේ අනාගත සිදුවීම් හැඩගස්වයි.
0
විනිවිදක 4 ක්
බෙදාගැනීම සැලකිල්ලක් | රාජකාරියේ දී
අපි සැබෑ සිද්ධි උදාහරණයක් සාකච්ඡා කරමු, අනාගත පුහුණුව සඳහා යෝජනා බෙදා ගනිමු, අපගේ මීළඟ සැසිය සඳහා ගැඹුරු මාතෘකා ගවේෂණය කරමු, සහ මතක තබා ගන්න: බෙදාගැනීම සැලකිලිමත් වේ!
3
විනිවිදක 4 ක්
වැඩමුළුව වසා දමන්න
මෙම වැඩමුළුව අවසන් වන්නේ ඔබගේ අභියෝගවලට ආමන්ත්‍රණය කිරීම, අද ඉගෙනීම් පිළිබඳ ඕනෑම ප්‍රශ්නයක් පැහැදිලි කිරීම සහ එකඟ නොවීම් හෝ දුෂ්කරතා පිළිබඳව සාකච්ඡා කිරීමෙනි.
5
විනිවිදක 4 ක්
වැඩ ජයග්‍රහණ: ඔබේ කතන්දර සහ සාර්ථකත්වය බෙදා ගන්න!
වැරදි ගැන ආවර්ජනය කිරීම වටිනා පාඩම් උගන්වයි, නව මෙවලම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කරයි. මම මගේ භූමිකාවේ සහයෝගීතාවය අගය කරන අතර, WORKWINS සැමරීම අපගේ කණ්ඩායම තුළ අභිප්රේරණය සහ සාර්ථකත්වය පෝෂණය කරයි.
5
විනිවිදක 4 ක්
හරස් ක්‍රියාකාරී සහයෝගීතාව
මෙම වැඩමුළුව කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම්වල ඵලදායිතාව සඳහා ප්‍රධාන කුසලතා අවධාරණය කරමින් හරස් ක්‍රියාකාරී සහයෝගීතාවයේ අභියෝග සහ ප්‍රතිලාභ ගවේෂණය කරයි.
3
විනිවිදක 5 ක්
රැකියා ස්ථානයේ නිර්මාණශීලීත්වය අවුලුවාලීම
රැකියාවේදී නිර්මාණශීලීත්වයට ඇති බාධක, එය පෝෂණය කරන ආශ්වාදයන්, දිරිගැන්වීමේ වාර ගණන සහ කණ්ඩායම් නිර්මාණශීලීත්වය වැඩිදියුණු කළ හැකි මෙවලම් ගවේෂණය කරන්න. මතක තබා ගන්න, අහස සීමාවයි!
8
විනිවිදක 12 ක්
ගැටුම් නිරාකරණය සහ සාකච්ඡා
වචන, ස්වරය, ශරීර භාෂාව සහ අභිනයන් ප්‍රගුණ කිරීමෙන් ඵලදායී ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට ඔබේ ප්‍රේක්ෂකයින් සවිබල ගන්වන්න. ඔවුන්ගේ ඉගැන්වීම් සහ නියැලීම ඉහළ නැංවීමට අපේක්ෂා කරන පුහුණුකරුවන් සඳහා පරිපූර්ණයි.
21
විනිවිදක 11 ක්
කුඩා කණ්ඩායම් සහ විශාල කණ්ඩායම් සඳහා අයිස් කඩන යන්ත්‍ර
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
41
විනිවිදක 13 ක්
දුරස්ථ සහ දෙමුහුන් කණ්ඩායම් සඳහා අයිස් කඩන්නන් සම්බන්ධ කර ගැනීම
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
31
විනිවිදක 10 ක්
Icebreakers සහ Remote & Hybrid Learning සඳහා හැඳින්වීම
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
57
විනිවිදක 18 ක්
ඩිජිටල් අලෙවිකරණ පාඨමාලාව
අපගේ ඩිජිටල් අලෙවිකරණ විනිවිදක අච්චුව හඳුන්වාදීම: ඔබේ අලෙවිකරණ උපාය මාර්ග, කාර්ය සාධන ප්‍රමිතික සහ සමාජ මාධ්‍ය විශ්ලේෂණ ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා පරිපූර්ණ නවීන මෝස්තරයකි. වෘත්තිකයන් සඳහා අයිඩියල්, එය
481
විනිවිදක 19 ක්
ඔන්ලයින් වෙබ්නාර්
Webinars අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඡන්ද විමසීම්, සජීවී ප්රශ්න සහ පිළිතුරු සහ බාගත හැකි සම්පත් සමඟ ප්‍රේක්ෂකයින් සම්බන්ධ කර ගන්නා අතර ඕනෑම ස්ථානයක සිට පහසු සහ ලාභදායී ප්‍රවේශයක් සපයයි.
166
විනිවිදක 10 ක්
මානව සම්පත් පුහුණු සැසිය
HR docs වෙත පිවිසෙන්න. සන්ධිස්ථාන සකස් කරන්න. නිර්මාතෘ දන්නවා. න්‍යාය පත්‍රය: මානව සම්පත් පුහුණුව, කණ්ඩායම සාදරයෙන් පිළිගනිමු. ඔබ නැවට පැමිණීම ගැන සතුටුයි!
156
විනිවිදක 10 ක්
පුහුණු උණුසුම් කිරීම
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
304
විනිවිදක 7 ක්
අපි AI ගැන කතා කරමු
අපගේ ඩිජිටල් අලෙවිකරණ විනිවිදක අච්චුව හඳුන්වාදීම: ඔබේ අලෙවිකරණ උපාය මාර්ග, කාර්ය සාධන ප්‍රමිතික සහ සමාජ මාධ්‍ය විශ්ලේෂණ ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා පරිපූර්ණ නවීන මෝස්තරයකි. වෘත්තිකයන් සඳහා අයිඩියල්, එය
1.3K
විනිවිදක 8 ක්
ස්පන්දන පරීක්ෂාව
ඔබේ කණ්ඩායමේ මානසික සෞඛ්‍යය ඔබේ වැදගත්ම වගකීම්වලින් එකකි. මෙම නිත්‍ය නාඩි පිරික්සුම් අච්චුව ඔබට සේවා ස්ථානයේ එක් එක් සාමාජිකයාගේ සුවතාවය මැන බැලීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට ඉඩ සලසයි.
1.6K
විනිවිදක 20 ක්
AhaSlides ප්රදර්ශනය
මෙම ප්‍රදර්ශන ඉදිරිපත් කිරීම ඔබේ සංවිධානයට හදා ගැනීමට ඒත්තු ගැන්වීමට උපකාරී වේ AhaSlides! ඔබේ කණ්ඩායමට වැඩ කිරීමේදී අන්තර්ක්‍රියා කිරීමේ බලය පෙන්වීමට රැස්වීමක ආරම්භයේ හෝ අවසානයේ මිනිත්තු 5ක් ධාවනය කරන්න.
1.0K
විනිවිදක 18 ක්
හිස්තැන් පුරවන්න
15 ice breaker prompts, ක්‍රීඩකයන් ඔවුන්ගේම පිළිතුරු වලින් පරතරය පුරවන්න. ඕනෑම රැස්වීමක් සඳහා විශිෂ්ට ආලෝකය විවෘත කරන්නෙකු!
11.9K
විනිවිදක 11 ක්
කණ්ඩායම් කාල කැප්සියුලය
කණ්ඩායම් කාල කැප්සියුලය සොයා ගන්න! මෙම ප්‍රශ්නාවලිය පුරවන්න ඔබගේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් කුඩා දරුවන් ලෙස - කවුරුන්දැයි සෑම දෙනාම සොයා ගැනීමට අවශ්‍යයි!
1.6K
විනිවිදක 7 ක්
පූර්ව මරණ රැස්වීම
සූදානම් වෙන්න! ඉදිරියට එන ව්‍යාපෘතියක ඇති විය හැකි ගැටලු හඳුනාගෙන ඔබට සහ ඔබේ කණ්ඩායමට අවම බාධාවක් ඇති වන පරිදි විසඳුම් යෝජනා කරන්න.
137
වැඩ කිරීමෙන් පසු මිනිසුන්ට සන්සුන් වීමට උදෑසන නැගී සිටීම, හඳුන්වාදීමේ රැස්වීම්, කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්, සමාගම් රැස්වීම් හෝ අනියම් රැස්වීම් ඇතුළු රැස්වීම් වර්ග බොහොමයක් තිබේ.
ඒවා සාර්ථකව ආරම්භ කිරීම සඳහා, රැස්වීමට සහභාගී වීමට නොහැකි පුද්ගලයින් දැනුවත් කිරීම සඳහා හොඳින් ලියා ඇති රැස්වීම් මිනිත්තු සමඟ රැස්වීම් න්‍යාය පත්‍රය ප්‍රවේශමෙන් සකස් කළ යුතුය!
එබැවින් අපි තවත් ව්‍යාපාරික රැස්වීම් ඉඟි පරීක්ෂා කර බලමු AhaSlides, හොඳින් ලියා ඇති රැස්වීම් සැකිලි මාලාවක් මගින්!
නිතර අසන ප්රශ්න
භාවිතා කරන්නේ කෙසේද AhaSlides සැකිලි?
ලියාපදිංචි වීමට මට ගෙවීමට අවශ්යද?
ඇත්ත වශයෙන්ම නැත! AhaSlides බොහෝ දේ සඳහා අසීමිත ප්රවේශය සමඟ ගිණුම 100% නොමිලේ AhaSlidesගේ විශේෂාංග, නිදහස් සැලැස්මට උපරිම වශයෙන් සහභාගිවන්නන් 50ක්.
ඔබට වැඩි සහභාගිවන්නන් සමඟ සිදුවීම් සත්කාරකත්වය කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබට ඔබගේ ගිණුම සුදුසු සැලැස්මකට උත්ශ්රේණි කළ හැක (කරුණාකර අපගේ සැලසුම් මෙතැනින් බලන්න: මිලකරණය - AhaSlides) හෝ වැඩිදුර සහාය සඳහා අපගේ CS කණ්ඩායම අමතන්න.
මම භාවිතා කිරීමට ගෙවිය යුතුද? AhaSlides සැකිලි?
ද AhaSlides සමඟ අනුකූල සැකිලි Google Slides සහ Powerpoint?
මේ මොහොතේ, පරිශීලකයින්ට PowerPoint ගොනු ආයාත කළ හැකිය Google Slides දක්වා AhaSlides. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර මෙම ලිපි බලන්න: