කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම
නිතිපතා කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම් සමඟ කණ්ඩායම් ශක්තිමත් වේ. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ කෙටි පිපිරීම් සමඟ සම්බන්ධතාවය දැනෙන්න සහ පෝෂණය කරන්න!
විනිවිදක 29 ක්
HR නව සේවක හැඳින්වීම - නොමිලේ පරිශීලකයින් සඳහා ලබා ගත හැකිය
අපේ නව ග්‍රැෆික් නිර්මාණකරු ජොලීව සාදරයෙන් පිළිගනිමු! විනෝදජනක ප්රශ්න සහ ක්‍රීඩා සමඟ ඇගේ දක්ෂතා, මනාපයන්, සන්ධිස්ථාන සහ තවත් දේ ගවේෂණය කරන්න. අපි ඇගේ පළමු සතිය සමරමු සහ සම්බන්ධතා ගොඩනඟමු!
159
විනිවිදක 28 ක්
ඊළඟ කාර්තු සැලසුම් කිරීම - සාර්ථකත්වය සඳහා සූදානම් වීම
පැහැදිලි මඟ පෙන්වීමක් සහ සාර්ථකත්වයක් සහතික කිරීම සඳහා පරාවර්තනය, කැපවීම්, ප්‍රමුඛතා සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින්, ඉදිරි කාර්තුව සඳහා ආකර්ශනීය සැලසුම් සැසි ක්‍රියාවලියක් මෙම මාර්ගෝපදේශය ගෙනහැර දක්වයි.
248
විනිවිදක 31 ක්
අප්‍රේල් මෝඩයන්ගේ දින සුළු දේවල් - විනෝදජනක ප්රශ්න විචාරාත්මක තරඟයක්!
අප්‍රේල් මෝඩයන්ගේ දිනයේ මූලාරම්භය, සම්භාව්‍ය විහිළු සහ මාධ්‍ය ප්‍රෝඩාවන් ගවේෂණය කරන්න, ප්‍රශ්නාවලිය, වර්ග කිරීමේ ක්‍රියාකාරකම් සහ වමත් අතැති වොපර් වැනි ප්‍රසිද්ධ විහිළු පිළිබඳ සුළු දේවල් සහ තවත් දේ ඇතුළත් වේ.
44
විනිවිදක 31 ක්
පාස්කු දින ට්‍රිවියා සමඟ විනෝද වන්න!
පාස්කු සම්ප්‍රදායන්, ආහාර, සංකේත සහ ඉතිහාසය වර්ග කිරීම, ගැලපීම සහ සුළු දේවල් හරහා ගවේෂණය කරන්න, ඒ සමඟම කලාපීය සිරිත් විරිත් සහ පාස්කු සැමරුම්වල වැදගත්කම සොයා ගන්න.
350
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 5 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් මඟින් නිෂ්ක්‍රීය ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කිරීමෙන් සහභාගීත්වය වැඩි කරයි. ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා භාවිතා කිරීමෙන් ඉහළ වාචික නොවන සහභාගීත්වයක් සහ වඩා හොඳ ප්‍රතිඵල ලබා ගත හැකිය.
203
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 4 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම සහ සහයෝගීතාව වැඩි දියුණු කරයි, වඩා හොඳ ඉගෙනුම් ප්‍රතිඵල සඳහා ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
297
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 2 වන සංස්කරණය
නිෂ්ක්‍රීය ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරමින්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා නියැලීම, ඉගෙනීම සහ සහයෝගීතාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් ගවේෂණය කරන්න.
184
විනිවිදක 29 ක්
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම් වැදගත් සහ ඵලදායී වන්නේ ඇයි - 1 වන සංස්කරණය
අන්තර්ක්‍රියාකාරී ඉදිරිපත් කිරීම්, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ සාකච්ඡා හරහා සහභාගීත්වය වැඩි දියුණු කරයි, සහයෝගීතාවය පෝෂණය කරයි සහ බලපෑම් සහිත ඉගෙනුම් ප්‍රතිඵල සඳහා ප්‍රේක්ෂකයින් ක්‍රියාකාරී සහභාගිවන්නන් බවට පරිවර්තනය කරයි.
202
විනිවිදක 9 ක්
කණ්ඩායම් පිරික්සුම්: විනෝද සංස්කරණය
කණ්ඩායම් මැස්කොට් අදහස්, ඵලදායිතා බූස්ටර, ප්‍රියතම දිවා ආහාර පිසීම්, ඉහළම ධාවන ලැයිස්තු ගීතය, වඩාත් ජනප්‍රිය කෝපි ඇණවුම්, සහ විනෝද නිවාඩු පරීක්ෂාව.
35
විනිවිදක 9 ක්
ඔබේ කණ්ඩායම වඩා හොඳින් දැන ගන්න
කණ්ඩායම් ප්‍රියතමයන් ගවේෂණය කරන්න: ඉහළම පැන්ට්‍රි ස්නැක්, සුපිරි වීර අභිලාෂයන්, වටිනා වරප්‍රසාද, වැඩිපුරම භාවිතා කරන කාර්යාල අයිතමය සහ මෙම ආකර්ශනීය "ඔබේ කණ්ඩායම වඩා හොඳින් දැන ගන්න" සැසියේ වැඩිපුරම සංචාරය කළ කණ්ඩායමේ සගයා!
13
විනිවිදක 9 ක්
ඔබේ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතා තියුණු කරන්න
සහභාගීත්ව නායකත්වය, කර්මාන්තයේ සාර්ථකත්වය සඳහා අත්‍යවශ්‍ය කුසලතා, ඵලදායිතා සාධක, පාර්ශ්වීය චින්තන උදාහරණ, ප්‍රධාන කණ්ඩායම් වැඩ අංග සහ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමේ ශිල්පීය ක්‍රම මෙම විනිවිදකය සාකච්ඡා කරයි.
133
විනිවිදක 7 ක්
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය හමුවෙයි
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් සමාගම් සංස්කෘතිය සාරවත් කරන්නේ කෙසේද, නව සම්ප්‍රදායන් යෝජනා කරන්නේ කෙසේද, ඒවා ඒකාබද්ධ කිරීමට පියවර පෙළගස්වන්නේ කෙසේද, සම්ප්‍රදායන් සමඟ අගයන් ගැලපීම, සහ ඇතුල්වීමේදී සම්බන්ධතා වැඩි දියුණු කරන්නේ කෙසේද යන්න ගවේෂණය කරන්න.
11
විනිවිදක 21 ක්
නිවාඩු මැජික්
නිවාඩු ප්‍රියතමයන් ගවේෂණය කරන්න: නැරඹිය යුතුම චිත්‍රපට, සෘතුමය බීම, නත්තල් රතිඤ්ඤා වල මූලාරම්භය, ඩිකන්ස්ගේ අවතාර, නත්තල් ගස් සම්ප්‍රදායන් සහ පුඩිං සහ ඉඟුරු පාන් නිවාස පිළිබඳ විනෝදාත්මක කරුණු!
45
විනිවිදක 19 ක්
නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් ගලවා නැත
ජපානයේ KFC රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයේ සිට යුරෝපයේ රසකැවිලි පිරවූ සපත්තු දක්වා, උත්සව ක්‍රියාකාරකම්, ඓතිහාසික නත්තල් සීයා දැන්වීම්, සහ ප්‍රසිද්ධ නත්තල් චිත්‍රපට අනාවරණය කර ගනිමින් ගෝලීය නිවාඩු සම්ප්‍රදායන් ගවේෂණය කරන්න.
19
විනිවිදක 21 ක්
අලුත් අවුරුදු විනෝදයට සුබ පැතුම්
ගෝලීය අලුත් අවුරුදු සම්ප්‍රදායන් සොයා ගන්න: ඉක්වදෝරයේ පෙරළෙන පලතුරු, ඉතාලියේ වාසනාවන්ත යට ඇඳුම්, ස්පාඤ්ඤයේ මධ්‍යම රාත්‍රියේ මිදි, සහ තවත් දේ. ඊට අමතරව, විනෝද විභේදන සහ සිදුවීම් අනතුරු! සෞභාග්‍යමත් නව වසරක් වේවා!
78
විනිවිදක 19 ක්
දැනුමේ සෘතුමය පුළිඟු
අත්‍යවශ්‍ය උත්සව සම්ප්‍රදායන් ගවේෂණය කරන්න: තිබිය යුතු ආහාර සහ පාන, අමතක නොවන සිදුවීම් විශේෂාංග, දකුණු අප්‍රිකාවේ අයිතම ඉවත දැමීම වැනි අද්විතීය චාරිත්‍ර, සහ තවත් ලොව පුරා අලුත් අවුරුදු සැමරුම්.
23
විනිවිදක 13 ක්
ලොව පුරා නත්තල් සම්ප්‍රදායන්
උත්සව වෙලඳපොලවල් සහ අද්විතීය තෑගි දෙන්නන්ගේ සිට දැවැන්ත පහන් කූඩු පෙළපාළි සහ ආදරණීය රින්ඩර් දක්වා ගෝලීය නත්තල් සම්ප්‍රදායන් ගවේෂණය කරන්න. මෙක්සිකෝවේ සම්ප්‍රදායන් වැනි විවිධ සිරිත් විරිත් සමරන්න!
39
විනිවිදක 13 ක්
නත්තල් ඉතිහාසය
නත්තල් ප්‍රීතිය ගවේෂණය කරන්න: ප්‍රියතම අංග, ඓතිහාසික විනෝදය, ගස් වැදගත්කම, යූල් ලොග් මූලාරම්භය, ශාන්ත නිකලස්, සංකේත අර්ථයන්, ජනප්‍රිය ගස්, පුරාණ සම්ප්‍රදායන් සහ දෙසැම්බර් 25 සැමරුම.
20
විනිවිදක 11 ක්
නත්තල පිළිබඳ කාලානුරූප කථා: සංකේතාත්මක සාහිත්‍ය කෘති සහ ඔවුන්ගේ උරුමය
වික්ටෝරියානු කතාවල සිට ඇල්කොට්ගේ මාර්තු සහෝදරියන් දක්වා, සංකේතාත්මක කෘති, සහ පරිත්‍යාගශීලී ආදරය සහ "සුදු නත්තල්" සංකල්පය වැනි තේමා සාහිත්‍යයේ නත්තල් සාරය ගවේෂණය කරන්න.
10
විනිවිදක 12 ක්
නත්තලේ පරිණාමය සහ ඓතිහාසික වැදගත්කම
නත්තලේ විකාශනය ගවේෂණය කරන්න: එහි ඓතිහාසික මූලාරම්භය, ශාන්ත නිකලස් වැනි ප්‍රධාන චරිත සහ වැදගත් සිදුවීම්, සම්ප්‍රදායන් සහ නවීන සැමරුම් කෙරෙහි ඒවායේ බලපෑම පරීක්ෂා කරන අතරතුර.
3
විනිවිදක 22 ක්
2024 ඡායාරූප හරහා
ප්රශ්න විචාරාත්මක ප්රශ්න 2024ක් සහ විචිත්‍ර දර්ශන සමඟ 10 ප්‍රධාන අවස්ථා ගවේෂණය කරන්න. මෙම අන්තර්ක්‍රියාකාරී ප්‍රශ්නාවලිය ඉදිරිපත් කිරීමේදී සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීම් සහ මූලාශ්‍ර සමඟින් තාක්‍ෂණය, සංස්කෘතිය සහ ගෝලීය සන්ධිස්ථාන ගැන ඉගෙන ගන්න!
223
විනිවිදක 26 ක්
2024 වසරේ ප්‍රශ්නාවලිය
2024 මතකයන් සිහිපත් කරන්න: ඔලිම්පික් ජයග්‍රාහකයින්, ඉහළම ගීත, පිළිගත් චිත්‍රපට, Taylor Swift, සහ අමතක නොවන GenZ ප්‍රවණතා. විනෝද ප්‍රශ්නාවලිය සහ වට වලින් ඔබේ මතකය පරීක්ෂා කරන්න!
829
විනිවිදක 5 ක්
කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල කණ්ඩායම් වැඩ සහ සහයෝගීතාව
ඵලදායී කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා ගැටුම් වාර ගණන, අත්‍යවශ්‍ය සහයෝගීතා උපාය මාර්ග, අභියෝග ජය ගැනීම සහ කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘතිවල සාර්ථකත්වය සඳහා ප්‍රධාන කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ ගුණාංග අගය කිරීම අවශ්‍ය වේ.
127
විනිවිදක 6 ක්
සම වයසේ සමාලෝචන සහ නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණ
අධ්‍යයන වැඩමුළුව සම වයසේ මිතුරන්ගේ සමාලෝචනයේ අරමුණ ගවේෂණය කරයි, පුද්ගලික අත්දැකීම් බෙදාහදා ගනී, සහ ශාස්ත්‍රීය කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීමේදී නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණවල වටිනාකම අවධාරණය කරයි.
93
විනිවිදක 5 ක්
ඉගෙනීම හරහා ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම
නායකයින් සඳහා වන මෙම මාර්ගෝපදේශය කණ්ඩායම් ඉගෙනීමේ වාර ගණන, ශක්තිමත් කණ්ඩායම් සඳහා ප්‍රධාන සාධක සහ සහයෝගී ක්‍රියාකාරකම් හරහා කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට උපාය මාර්ග ගවේෂණය කරයි.
187
විනිවිදක 6 ක්
ඩිජිටල් අලෙවිකරණ ප්‍රවණතා සහ නවෝත්පාදන
ඩිජිටල් අලෙවිකරණ ප්‍රවණතා අනුගමනය කිරීමේදී සංවිධාන අභියෝගවලට මුහුණ දෙයි, වර්තමාන නවෝත්පාදනයන් ගැන මිශ්‍ර වේ. ප්‍රධාන වේදිකා සහ විකාශනය වන තාක්ෂණයන් ඔවුන්ගේ උපාය මාර්ග සහ වර්ධන අවස්ථා හැඩගස්වයි.
196
විනිවිදක 8 ක්
දැනුම බෙදාගැනීම: ඔබේ ප්‍රවීණත්වය වැදගත් වන්නේ ඇයි?
දැනුම හුවමාරු කර ගැනීම ආයතනවල සහයෝගීතාව සහ නවෝත්පාදනය වැඩි දියුණු කරයි. නායකයින් මෙය ප්‍රවර්ධනය කරන්නේ සහභාගීත්වය දිරිමත් කිරීමෙනි; බාධක අතර විශ්වාසය නොමැතිකම ඇතුළත් වේ. ඵලදායි ලෙස බෙදාගැනීම සඳහා ප්‍රවීණත්වය අත්‍යවශ්‍ය වේ.
41
විනිවිදක 4 ක්
කණ්ඩායම් ආත්මය සහ ඵලදායිතාව
කණ්ඩායමේ සගයෙකුගේ උත්සාහයන් සමරන්න, ඵලදායිතා ඉඟියක් බෙදා ගන්න, සහ අපගේ ශක්තිමත් කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය ගැන ඔබ ආදරය කරන දේ ඉස්මතු කරන්න. එක්ව, අපි කණ්ඩායම් හැඟීම සහ දෛනික අභිප්රේරණය මත දියුණු වෙමු!
54
විනිවිදක 4 ක්
වඩා හොඳ කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම
අපගේ කණ්ඩායමට වඩා හොඳ සහයෝගයක් ලබා දීම සඳහා, අපි ප්‍රයෝජනවත් සම්පත් හඳුනා ගනිමු, රැකියා ස්ථානයේ විනෝදය සඳහා අදහස් බෙදා ගනිමු, සහ එකට වඩා ශක්තිමත්, සහයෝගී පරිසරයක් ගොඩනැගීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු.
30
විනිවිදක 4 ක්
විනෝදජනක කරුණු සහ කණ්ඩායම් අවස්ථා
ඔබ ගැන විනෝදජනක කරුණක් බෙදා ගන්න, කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකමක් තෝරන්න, සහ ඔබේ වඩාත්ම අමතක නොවන කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අවස්ථා සිහිපත් කරන්න. අපි එකට විනෝදාත්මක කරුණු සහ කණ්ඩායම් අත්දැකීම් සමරමු!
265
විනිවිදක 4 ක්
කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය
අපේ කණ්ඩායම මුහුණ දෙන ලොකුම අභියෝගය තමයි "සන්නිවේදනය". වැදගත්ම වැඩ වටිනාකම "අඛණ්ඩතාවය" වන අතර අපගේ කණ්ඩායම් සංස්කෘතිය "සහයෝගීතාවය" ලෙස සාරාංශ කළ හැක.
81
විනිවිදක 4 ක්
අපේ කණ්ඩායමේ අනාගතය හැඩගැස්වීම
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා යෝජනා සෙවීම, සහයෝගීතා වැඩිදියුණු කිරීම්, සහ අප එක්ව අපගේ කණ්ඩායමේ අනාගතය හැඩගස්වන විට අපගේ ඉලක්ක පිළිබඳ ප්රශ්න. ඔබේ ප්‍රතිපෝෂණය අත්‍යවශ්‍යයි!
28
විනිවිදක 4 ක්
අභිප්රේරණය, වර්ධනය, කණ්ඩායම් ඉලක්ක
රැකියාවේදී ඔබේ ආශාවට හේතු වන දේ ගවේෂණය කරන්න, අපගේ කණ්ඩායමේ අනාගත ඉලක්කවලට ප්‍රමුඛත්වය දෙන්න, සහ මෙම වසරේ පුද්ගලික වර්ධනය සඳහා ප්‍රධාන කුසලතා හඳුනා ගන්න. අභිප්රේරණය, සංවර්ධනය සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
182
විනිවිදක 4 ක්
එකට සමරන්න, ජවසම්පන්න කරන්න, එකතු කරන්න
ඔබේ ප්‍රියතම දින චර්යාව සමඟින් ඔබේ දවස අරඹන්න, විශාල කණ්ඩායම් ජයග්‍රහණ සමරන්න, සහ එක්ව ඵලදායිතාව ඉහළ නංවන්න. විශිෂ්ට ප්‍රතිඵල සඳහා එකිනෙකා සමරන්න, ජවසම්පන්න කරන්න, සහ සහයෝගය දෙන්න!
9
විනිවිදක 4 ක්
ඔබගේ රැකියාවෙන් පසු ක්‍රියාකාරකම්
කාර්යබහුල සතියකට පසු විවේක ගැනීම සඳහා ප්‍රියතමයන් සොයා ගන්න, වැඩ කරන දිනට යන්න, සහ අපගේ වැඩ කිරීමෙන් පසු සංස්කෘතිය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඊළඟ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා යෝජනා.
29
විනිවිදක 7 ක්
කණ්ඩායමේ විශේෂඥ: ඒ ඔබද?
කළමනාකරුවන් ඔවුන්ගේ රැස්වීම් වාක්‍ය ඛණ්ඩ සමඟ, ඔවුන්ගේ කාර්යාල සුපිරි බලවතුන් සමඟ කණ්ඩායම් සහ ප්‍රියතම කෝපි ඇණවුම් සමඟ සාමාජිකයින් ගලපන්න. ඔබ කණ්ඩායමේ විශේෂඥයා දැයි සොයා ගන්න! 👀
43
විනිවිදක 7 ක්
විනෝද කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සැසිය
කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ජයග්‍රහණ සමරයි, අලෙවිකරණ දෙපාර්තමේන්තුව හොඳම කෙටි ආහාර ගෙන එයි, සහ පසුගිය වසරේ ප්‍රියතම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් සියල්ලන්ම භුක්ති වින්ද විනෝද සැසියක් විය.
100
විනිවිදක 4 ක්
ඊළඟට කුමක් ද? තෑගි සැසිය
ඔබට ලැබෙන පළමු තෑග්ග සොයා ගන්න, අපගේ කථිකයාගෙන් පොතක් ලබා ගන්නේ කාටදැයි සොයා බලන්න, ඉදිරි සැසිය ගැන ඉගෙන ගන්න, සහ අපගේ තෑගි සැසියේ මීළඟ දේ ගවේෂණය කරන්න!
17
විනිවිදක 4 ක්
බෙදාගැනීම සැලකිල්ලක් | රාජකාරියේ දී
අපි සැබෑ සිද්ධි උදාහරණයක් සාකච්ඡා කරමු, අනාගත පුහුණුව සඳහා යෝජනා බෙදා ගනිමු, අපගේ මීළඟ සැසිය සඳහා ගැඹුරු මාතෘකා ගවේෂණය කරමු, සහ මතක තබා ගන්න: බෙදාගැනීම සැලකිලිමත් වේ!
14
විනිවිදක 16 ක්
වීඩියෝ අලෙවිකරණය සහ කෙටි ආකෘති අන්තර්ගතය ගවේෂණය කිරීම
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
213
විනිවිදක 14 ක්
සිහිකල්පනාව සහ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව ගොඩනැගීම
පුහුණුකරුවන්ට ඔවුන්ගේ ප්‍රේක්ෂකයින් තුළ සිහිකල්පනාව සහ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව පෝෂණය කිරීම සඳහා ප්‍රායෝගික මෙවලම් සමඟින් සන්නද්ධ කිරීමට සැලසුම් කර ඇති මෙම ඉදිරිපත් කිරීම සහභාගිවන්නන්ට මානසික පැහැදිලිකම සහ චිත්තවේගීය නියාමනය වර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ.
20
විනිවිදක 13 ක්
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සහ කණ්ඩායම් කළමනාකරණය
සම්බන්ධ වීමට සහ ප්‍රබෝධමත් කිරීමට නිර්මාණය කර ඇති මෙම තට්ටුව සහයෝගිතාව වර්ධනය කිරීම, කණ්ඩායම් ගතිකත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සහ ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සාර්ථකත්වය කරා ගෙන යාම අරමුණු කරගත් පුහුණුකරුවන් සඳහා පරිපූර්ණ වේ.
33
විනිවිදක 10 ක්
විද්‍යාල ජීවිතයට සාදරයෙන් පිළිගනිමු: The Freshman Fun Quiz!
ඔවුන්ගේ ප්‍රියතම පාසල් මතකයන් බෙදා ගැනීමට, සංවාද ඇති කිරීමට සහ සම්බන්ධතා ගොඩනඟා ගැනීමට සිසුන් දිරිමත් කරන්න. මෙය ධනාත්මක සටහනකින් වසර ආරම්භ කිරීමට සහ ප්‍රජාව පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කිරීමට විශිෂ්ට ක්‍රමයකි.
101
විනිවිදක 11 ක්
කුඩා කණ්ඩායම් සහ විශාල කණ්ඩායම් සඳහා අයිස් කඩන යන්ත්‍ර
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
69
විනිවිදක 13 ක්
දුරස්ථ සහ දෙමුහුන් කණ්ඩායම් සඳහා අයිස් කඩන්නන් සම්බන්ධ කර ගැනීම
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
250
විනිවිදක 10 ක්
Icebreakers සහ Remote & Hybrid Learning සඳහා හැඳින්වීම
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
132
විනිවිදක 14 ක්
ඔලිම්පික් ඉතිහාසය Trivia
අපගේ ආකර්ෂණීය ප්‍රශ්නාවලිය සමඟ ඔලිම්පික් ඉතිහාසය පිළිබඳ ඔබේ දැනුම පරීක්ෂා කරන්න! ක්‍රීඩා උළෙලේ ශ්‍රේෂ්ඨතම අවස්ථා සහ ජනප්‍රිය ක්‍රීඩක ක්‍රීඩිකාවන් ගැන ඔබ කොපමණ දන්නේදැයි බලන්න.
222
විනිවිදක 19 ක්
ChatGPT Masterclass සඳහා හැඳින්වීම
නව අවස්ථා විවෘත කරන්න, සැසි ඉලක්ක තේරුම් ගන්න, දැනුම බෙදා ගන්න, වටිනා තීක්ෂ්ණ බුද්ධියක් ලබා ගන්න, සහ කුසලතා වැඩි දියුණු කරන්න. අද පුහුණු සැසියට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!
723
විනිවිදක 18 ක්
ඩිජිටල් අලෙවිකරණ පාඨමාලාව
අපගේ ඩිජිටල් අලෙවිකරණ විනිවිදක අච්චුව හඳුන්වාදීම: ඔබේ අලෙවිකරණ උපාය මාර්ග, කාර්ය සාධන ප්‍රමිතික සහ සමාජ මාධ්‍ය විශ්ලේෂණ ප්‍රදර්ශනය කිරීම සඳහා පරිපූර්ණ නවීන මෝස්තරයකි. වෘත්තිකයන් සඳහා අයිඩියල්, එය
536
විනිවිදක 28 ක්
ඊළඟ කාර්තු සැලසුම් කිරීම - සාර්ථකත්වය සඳහා සූදානම් වීම
පැහැදිලි මඟ පෙන්වීමක් සහ සාර්ථකත්වයක් සහතික කිරීම සඳහා පරාවර්තනය, කැපවීම්, ප්‍රමුඛතා සහ කණ්ඩායම් වැඩ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින්, ඉදිරි කාර්තුව සඳහා ආකර්ශනීය සැලසුම් සැසි ක්‍රියාවලියක් මෙම මාර්ගෝපදේශය ගෙනහැර දක්වයි.
248
AhaSlides හොඳම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සැකිලි
ඔබේ සංවිධානය සඳහා කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ උත්සවයක් පැවැත්වීම ඔබට පැවරී ඇත. දුෂ්කර කොටස නම් ඔබට දුරස්ථව වැඩ කරන ඔබේ සගයන් සඳහා තත්‍ය කාලීන විශේෂාංග රාශියක් සහිත සබැඳි වේදිකාවක් අවශ්‍ය වීමයි. ඇතුළත් කිරීමට හොඳම ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ඔබ අදහස් සොයා ගන්නේ නම් එය උපකාරී වනු ඇත. ඉහත සාධක වඩාත් ඵලදායී ලෙස ඒකාබද්ධ කරන්නේ කෙසේද? හොඳම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ සැකිලි සහිත අපගේ පුස්තකාලයට සාදරයෙන් පිළිගනිමු.
AhaSlides ඕනෑම සේවා ස්ථාන ආකෘතියක් සඳහා සුදුසු කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ අච්චුවක් සපයයි: සබැඳි, නොබැඳි හෝ දෙමුහුන්. මෙම විස්තීර්ණ සම්පත ඔබේ සේවකයින් සඳහා සාර්ථක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ උත්සවයක් සංවිධානය කිරීම පිළිබඳව ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල සම්පාදනය කර ඇත. ඔබ නව ආරම්භයක හිමිකරු හෝ ප්‍රධාන සමාගමක මානව සම්පත් කළමනාකරු වුවද, අපට සැමවිටම ඒ සඳහා අදහස් ඇත කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් ඇතුළුව කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ මාර්ගගත ක්‍රීඩා or මිනිත්තු 5 ක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්, කාර්ය මණ්ඩලය අගය කිරීම.
නිතර අසන ප්රශ්න
AhaSlides සැකිලි භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
ලියාපදිංචි වීමට මට ගෙවීමට අවශ්‍යද?
ඇත්ත වශයෙන්ම නැත! AhaSlides ගිණුම 100% නොමිලේ වන අතර AhaSlides හි බොහෝ විශේෂාංග වෙත අසීමිත ප්‍රවේශයක් ඇත, නොමිලේ සැලසුමට උපරිම වශයෙන් සහභාගිවන්නන් 50ක් ඇතුළත් වේ.
ඔබට වැඩි සහභාගිවන්නන් සමඟ සිදුවීම් සත්කාරකත්වය කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබට ඔබගේ ගිණුම සුදුසු සැලැස්මකට උත්ශ්‍රේණි කළ හැක (කරුණාකර අපගේ සැලසුම් මෙතැනින් බලන්න: මිලකරණය - අහස්ලයිඩ්) හෝ වැඩිදුර සහාය සඳහා අපගේ CS කණ්ඩායම අමතන්න.
AhaSlides සැකිලි භාවිතා කිරීමට මට ගෙවිය යුතුද?
AhaSlides සැකිලි අනුකූලද? Google Slides සහ Powerpoint?
මේ මොහොතේ, පරිශීලකයින්ට PowerPoint ගොනු ආයාත කළ හැකිය Google Slides AhaSlides වෙත. වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර මෙම ලිපි බලන්න: