Proti čomu Gabor čelil
Gabor Toth, koordinátor rozvoja a vzdelávania talentov pre 7 krajín EÚ, opisuje spoločnosť Ferrero ako rodinnú spoločnosť s hlbokou úctou k tradíciám. Jeho problém bol úplne moderný: ako učiť filozofiu založenú na starostlivosti a remesle tímom roztrúseným po siedmich krajinách bez toho, aby sa to zmenilo na prednášku? Ferrerità byť niečím, čo ľudia zažili, nie niečím, o čom im bolo povedané.
- vyučovať Ferrerità tímom po celej Európe v zábava a virtuálne spôsobom.
- Budujte silnejšie tímy v rámci spoločnosti Ferrero prostredníctvom mesačných školení pre približne 70 ľudí.
- beh iné veľké udalosti ako sú výročné hodnotenia, stretnutia zamerané na riadenie rizík a vianočné večierky.
- Pomôžte spoločnosti fungovať virtuálne v 7 krajinách EÚ.
Ako prebiehajú sedenia
Základným rytmom je mesačné virtuálne stretnutie pre približne 70 ľudí, ktoré je postavené na tímových kvízoch, a nie na prezentačných slajdoch. Gabor na záver používa kvíz na overenie vedomostí. Ferrerità výučba, takže si ľudia musia vybaviť to, čo sa práve naučili, namiesto toho, aby to ignorovali. To je prax vybavovania si vecí a je to jedna z najspoľahlivejších vecí, ktoré veda o učení hovorí o tom, ako si udržať tréning. Rovnaký formát sa dá rozšíriť aj na väčšie hybridné podujatia spoločnosti Ferrero, od výročných prehľadov až po vianočné večierky.
Čo sa zmenilo
Zamestnanci sa na Gaborových stretnutiach zúčastňujú skôr ako účastníci než ako diváci. Vynikajú tímové kvízy a spätná väzba, ktorú po nich získava, je 9.9 z 10.
Správa sa rýchlo rozšírila. Gabor odporučil AhaSlides kolegom regionálnym manažérom, ktorí teraz vedú vlastné školenia rovnakým spôsobom s podobnými výsledkami.
- Tímy sa skutočne učia o Ferrerità, pretože kvíz ich núti si to spomenúť, a nie len počuť.
- Tichší členovia tímu predkladajte nápady bez toho, aby ste zdvihli ruku, takže najhlasnejší hlas v miestnosti prestane byť jediným.
- Kolegovia z mnohých krajín puto vďaka rýchlym virtuálnym kvízom namiesto ďalšieho slajdu s programom.
Ak vediete stretnutia ako tie Gaborove, naše školenie a workshop a zapojenie zamestnancov stránky sú dobrým miestom, kde začať.
.webp)
