Без обзира да ли сте менаџер, професионалац за људске ресурсе или нови члан тима, давање конструктивне критике је и даље изазов. Конструктивна критика је уметност која може или оснажити или демотивисати.
Овај блог пост ће поделити 15 проницљивих, примери конструктивне критике то је изазвало раст, трансформацију и напредовање у каријери.
Преглед садржаја
- Конструктивна критика Значење
- Зашто је конструктивна критика кључна?
- Конструктивна против критичке критике
- 15 примера конструктивне критике
- Завршне мисли
- ФАК
Савети како да истраживање учините забавним уз АхаСлидес
- Онлине Полл Макер
- Како направити упитник у истраживању
- Примање повратних информација
- Лични план развоја
- Путања каријере
Упознајте своје другове боље! Поставите онлајн анкету одмах!
Користите квиз и игре на АхаСлидес-у да креирате забавну и интерактивну анкету, да прикупите јавно мњење на послу, на часу или током малих скупова
🚀 Направите бесплатну анкету☁
Конструктивна критика Значење
У професионалном окружењу, конструктивна критика се односи на пружање корисних и позитивних повратних информација колегама, члановима тима или чак вашим менаџерима. Ради се о дељењу предлога за побољшање уз одржавање тона подршке и поштовања како би се помогло другима да унапреде своје вештине и учинак, што на крају доприноси успеху тима и организације у целини.
Зашто је конструктивна критика кључна?
Конструктивна критика је кључна јер помаже људима да уче и постану бољи у ономе што раде.
- Омогућава појединцима да виде области у којима се могу побољшати без осећаја обесхрабрења. Обраћајући се слабостима и учећи из повратних информација, они постају вештији у својим задацима.
- Пружа драгоцене увиде који могу довести до побољшаних перформанси. Када људи добију конкретне предлоге за раст, могу да направе циљане промене које позитивно утичу на њихов учинак.
- То је здрав начин за решавање проблема и сукоба. Позитивним пружањем повратних информација, неспоразуми се могу решити без оштећења односа.
- Подстиче осећај поверења и поштовања, побољшавајући однос између менаџера и запослених.
Конструктивна против критичке критике
Конструктивна и критичка критика може изгледати слично, али конструктивна критика има за циљ да изгради и подржи, нудећи смернице за побољшање, док се критичка критика више фокусира на указивање на недостатке без нуђења конструктивног пута напред.
Конструктивна критика: Конструктивна критика се упућује на позитиван и подржавајући начин, како би се помогло некоме боље у свом послу. Пружа конкретне сугестије и повратне информације које се могу предузети, наглашавајући области за развој без подривања самопоуздања појединца. Ова критика подстиче појединце да уче из својих грешака и направе позитивне промене.
Критичка критика: Критичка критика, с друге стране, има тенденцију да буде негативна и открива грешке. Често указује на грешке или недостатке, а да не нуди решења за побољшање. То може оштетити односе, јер може изгледати као осуђујуће или конфронтирајуће. Уместо да промовише раст, критичка критика може довести до дефанзивности и ометати спремност појединца да учи и прилагођава се.
15 примера конструктивне критике
Ево неколико примера конструктивне критике у одређеним сценаријима, заједно са поређењем са критичком критиком:
Примери конструктивне критике за запослене
Вештине презентације
Уместо критичке критике: „Ваша презентација није имала визуелну привлачност и деловали сте далеко од публике. Морате да радите на испоруци и ангажовању.”
Примери конструктивне критике: „Ваша презентација је била добро структурирана и ефикасно сте покрили главне тачке. Да бисте га учинили још привлачнијим, размислите о додавању неколико визуелних елемената који ће подржати ваше кључне идеје и одржати контакт очима са публиком.“
🎉 Сазнајте више: Говор тела током презентације? 14 најбољих савета за употребу у 2024
Писани извештај
уместо да каже: „Ваш извештај је збуњујући и лоше написан. Требало је више пажње посветити граматици и организацији.”
Примери конструктивне критике: „Ваш извештај садржи вредне увиде. Да бисте побољшали његову јасноћу, размислите о разбијању сложених концепата на једноставније термине и лекторирању за било какве мање граматичке грешке.”
Кориснички сервис
уместо да каже: „Нисте разумели потребе клијента и ваша комуникација је била лоша. Морате да побољшате своје вештине у пружању услуга корисницима.”
Примери конструктивне критике: „Професионално сте водили интеракцију са клијентима. Да бисте побољшали корисничко искуство, покушајте да активно слушате и постављате додатна питања како бисте боље разумели њихове потребе.”
Тиме манагемент
уместо да каже: „Ваше управљање временом је ужасно. Заостајете са роковима и не дајете прави приоритет свом послу.”
Примери конструктивне критике: „Добро радите са својим задацима. Да бисте ефикасније управљали својим временом, размислите о постављању конкретних рокова за сваку фазу пројекта и дајте приоритет задацима на основу њиховог значаја.”
🧘 Погледајте: Дефинисање управљања временом
Тимски рад
уместо да каже: „Не дајете довољно доприноса на састанцима тима. Ваш недостатак учешћа омета напредак."
Примери конструктивне критике: „Био си одличан тимски играч. Да бисте побољшали сарадњу, обавезно активно учествујете у групним дискусијама и делите своја размишљања током сесија размишљања.”
👆 Више на: Нови увид у важност тимског рада | 2024 Ажурирано
Вештине решавања проблема
уместо да каже: „Ваше решење је било погрешно и недостајало му је креативности. Морате критичније размишљати када сте суочени са изазовима.”
Примери конструктивне критике: „Ваш приступ решавању проблема је био промишљен. Да бисте побољшали своје решавање проблема, размислите о алтернативним решењима пре него што донесете коначну одлуку.”
❤ Сазнајте више: 9 креативних примера решавања проблема за решавање стварних питања за интервју
Решавање конфликата
уместо да каже: „Ваше решавање сукоба је неадекватно. Морате радити на бољем рјешавању сукоба и узети у обзир гледишта других.”
Примери конструктивне критике: „Конструктивно сте се позабавили сукобима. Да бисте побољшали своје вештине решавања конфликата, размислите о коришћењу „ја“ изјава да бисте изразили своја осећања и активно слушали ставове других током несугласица.”
🥲 Сазнајте више: 7 знакова токсичног радног окружења и најбољи савети да се заштитите
Прилагодљивост на промене
уместо да каже: „Борите се са променама. Морате бити прилагодљивији и држати корак са развојем индустрије.”
Конструктивна критика: „Добро сте управљали променама у пројекту. Да бисте додатно ојачали своју прилагодљивост, покушајте да останете информисани о трендовима у индустрији и тражите могућности за проактивно прилагођавање наших стратегија.”
🥰 Сазнајте више: Процес управљања променама: кључ за глатку и ефикасну транзицију
Примери конструктивних повратних информација за колегу
- „Ваши увиди су драгоцени; размислите да их поделите и са другим тимовима.”
- „Ваши предлози током сесија размишљања су вредни. Да бисте подстакли више иновација, можда покушајте да охрабрите и тише чланове тима да поделе своје идеје.
- „Видео сам да се носите са променама у пројектима импресивно. Да бисте додатно побољшали своју прилагодљивост, можда бисте желели да истражите додатну обуку о новим алатима или техникама."
Примери конструктивних повратних информација за вашег менаџера
- „Наши састанци су продуктивни. Рационализација планова и фокусирање на резултате који се могу применити могу помоћи да оптимизујемо наше време."
- „Дивим се вашем стратешком планирању. Да бисмо нам помогли да разумемо ширу слику, више јасноће о томе како доприносе наши индивидуални циљеви би било од користи."
- „Ваше повратне информације су драгоцене. Да бисте били сигурни да је делотворно, да ли бисте размотрили давање конкретнијих примера када разговарате о побољшањима?“
- „Ваше признање нас мотивише. Да ли бисмо могли да истражимо конкретније повратне информације током састанака тима да бисмо истакли индивидуалне доприносе?“
>> Прочитајте више: 19 најбољих повратних информација менаџера у 2024
Завршне мисли
Конструктивна критика, када се користи вешто, служи као компас који нас води ка побољшаној комуникацији, побољшаним вештинама и јачим односима на радном месту. Дакле, хајде да искористимо 15 примера конструктивне критике у овом посту на блогу да негујемо већа достигнућа и успех.
И не заборавите да АхаСлидес обезбеђује интерактивне карактеристике, као квизови уживо ворд цлоудс за ефикасну размену повратних информација, омогућавајући тимовима да неометано сарађују и дају проницљиве информације.
