การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นประจำเป็นวิธีที่องค์กรรับประกันว่าพนักงานของพวกเขามีทักษะที่จำเป็นและเกี่ยวข้องเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับบริษัท นอกจากนี้ โปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงยังเป็นปัจจัยในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถนอกเหนือจากเงินเดือนหรือผลประโยชน์ของบริษัทอีกด้วย
ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เพิ่งเริ่มฝึกอบรมหรือเป็นผู้ฝึกสอนมืออาชีพ คุณจำเป็นต้องมี รายการตรวจสอบการฝึกอบรม เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดระหว่างเส้นทาง
บทความวันนี้จะให้ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมและเคล็ดลับในการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ!
สารบัญ
- รายการตรวจสอบการฝึกอบรมคืออะไร?
- 7 องค์ประกอบของรายการตรวจสอบการฝึกอบรม
- ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม
- เลือกเครื่องมือที่เหมาะสม
- ประเด็นที่สำคัญ
- คำถามที่พบบ่อย
เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น
- การฝึกอบรมและพัฒนาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | เผยปี 2024
- การฝึกอบรมเสมือนจริง | คู่มือปี 2024 พร้อมเคล็ดลับ 15+ รายการพร้อมเครื่องมือ
- วิธีโฮสต์ A การฝึกอบรมทักษะที่อ่อนนุ่ม เซสชันในที่ทำงาน: คู่มือฉบับสมบูรณ์
กำลังมองหาวิธีฝึกฝนทีมของคุณอยู่หรือเปล่า?
รวบรวมสมาชิกในทีมของคุณด้วยแบบทดสอบสนุกๆ AhaSlides. ลงทะเบียนเพื่อทำแบบทดสอบฟรีจาก AhaSlides เทมเพลตไลบรารี!
🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️
รายการตรวจสอบการฝึกอบรมคืออะไร?
รายการตรวจสอบการฝึกอบรมประกอบด้วยรายการงานสำคัญทั้งหมดที่ต้องทำให้เสร็จก่อน ระหว่าง และหลังเซสชันการฝึกอบรม ช่วยให้มั่นใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นและดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมจะประสบความสำเร็จ
รายการตรวจสอบการฝึกอบรมมักใช้ในช่วง กระบวนการออนบอร์ด ของพนักงานใหม่ เมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องยุ่งกับการประมวลผลเอกสารใหม่จำนวนมาก ควบคู่ไปกับการฝึกอบรมและการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
7 องค์ประกอบของรายการตรวจสอบการฝึกอบรม
รายการตรวจสอบการฝึกอบรมโดยทั่วไปประกอบด้วยองค์ประกอบหลักหลายประการเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการฝึกอบรมครอบคลุม มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล ต่อไปนี้เป็นองค์ประกอบทั่วไป 7 ประการของรายการตรวจสอบการฝึกอบรม:
- เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม: รายการตรวจสอบการฝึกอบรมของคุณควรระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างชัดเจน วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมครั้งนี้คืออะไร? จะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานอย่างไร? จะนำประโยชน์อะไรมาสู่องค์กร?
- วัสดุการฝึกอบรมและแหล่งข้อมูล: ระบุเอกสารและทรัพยากรทั้งหมดที่จำเป็นในระหว่างการฝึกอบรม รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารประกอบการนำเสนอ งานนำเสนอ สื่อโสตทัศน์ และเครื่องมืออื่นใดที่จะใช้เพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้
- ตารางการฝึก: รายการตรวจสอบการฝึกอบรมต้องระบุระยะเวลาของการฝึกอบรมแต่ละครั้ง รวมถึงเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุด เวลาพัก และรายละเอียดที่สำคัญอื่นๆ เกี่ยวกับตารางเวลา
- ผู้ฝึกสอน / ผู้อำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม: คุณควรระบุรายชื่อวิทยากรหรือผู้ฝึกสอนที่จะดำเนินการฝึกอบรมพร้อมชื่อ ตำแหน่ง และข้อมูลติดต่อ
- วิธีและเทคนิคการฝึกอบรม: คุณสามารถใช้วิธีการและเทคนิคในช่วงสั้นๆ ในระหว่างเซสชันการฝึกอบรม อาจรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการบรรยาย กิจกรรมภาคปฏิบัติ การอภิปรายกลุ่ม การแสดงบทบาทสมมติ และเทคนิคการเรียนรู้เชิงโต้ตอบอื่นๆ
- การประเมินการฝึกอบรมและการประเมินผล: รายการตรวจสอบการฝึกอบรมควรรวมถึงการประเมินและการประเมินผลเพื่อวัดประสิทธิผลของการฝึกอบรม คุณสามารถใช้แบบทดสอบ แบบทดสอบ แบบสำรวจ และแบบฟอร์มคำติชมเพื่อประเมิน
- การติดตามการฝึกอบรม: เตรียมขั้นตอนหลังจากโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้นำทักษะและความรู้ที่ได้รับระหว่างการฝึกอบรมไปใช้อย่างประสบความสำเร็จ
โดยรวมแล้ว รายการตรวจสอบการฝึกอบรมควรมีองค์ประกอบที่ให้แผนงานที่ชัดเจนสำหรับกระบวนการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่ามีสื่อและทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดและสามารถวัดประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมได้
ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม
ตัวอย่างแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน? เราจะให้ตัวอย่างรายการตรวจสอบแก่คุณ:
1/ รายการตรวจสอบการปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่ - ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม
กำลังมองหารายการตรวจสอบการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่อยู่ใช่ไหม? นี่คือเทมเพลตสำหรับรายการตรวจสอบการปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่:
เวลา | งาน | รายละเอียด | ฝ่ายที่รับผิดชอบ |
9: 00 AM - 10: 00 AM | แนะนำและยินดีต้อนรับ | - แนะนำพนักงานใหม่ให้กับบริษัท และต้อนรับพวกเขาเข้าสู่ทีม - จัดให้มีภาพรวมกระบวนการปฐมนิเทศและวาระการประชุม | HR Manager |
10: 00 AM - 11: 00 AM | ภาพรวมของ บริษัท | - ให้ประวัติโดยย่อของบริษัท - อธิบายพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัท - อธิบายโครงสร้างองค์กรและแผนกสำคัญ - ให้ภาพรวมของวัฒนธรรมและความคาดหวังของบริษัท | HR Manager |
11: 00 น - 12: 00 ส่วนตัว | นโยบายและระเบียบปฏิบัติ | - อธิบายนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท รวมถึงการเข้าร่วมประชุม การลาหยุด และผลประโยชน์ - ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจรรยาบรรณและจริยธรรมของบริษัท - หารือเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานที่เกี่ยวข้อง | HR Manager |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | พักกลางวัน | N / A | N / A |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | ความปลอดภัยในที่ทำงานและการรักษาความปลอดภัย | - อธิบายนโยบายและขั้นตอนด้านความปลอดภัยของบริษัท รวมถึงขั้นตอนฉุกเฉิน การรายงานอุบัติเหตุ และการระบุอันตราย - หารือเกี่ยวกับขั้นตอนการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน รวมถึงการควบคุมการเข้าถึงและความปลอดภัยของข้อมูล | ผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัย |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | การฝึกอบรมเฉพาะงาน | - ให้การฝึกอบรมเฉพาะงานเกี่ยวกับงานหลักและความรับผิดชอบ - สาธิตเครื่องมือหรือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน - ให้ภาพรวมของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักและความคาดหวัง | ผู้จัดการฝ่าย |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | ทัวร์สถานที่ทำงาน | - จัดให้มีการเยี่ยมชมสถานที่ทำงาน รวมถึงแผนกหรือพื้นที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง - แนะนำพนักงานใหม่ให้กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานคนสำคัญ | HR Manager |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | บทสรุปและข้อเสนอแนะ | - สรุปประเด็นสำคัญที่ครอบคลุมในการปฐมนิเทศ - รวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานใหม่เกี่ยวกับกระบวนการปฐมนิเทศและวัสดุ - ให้ข้อมูลการติดต่อสำหรับคำถามหรือข้อกังวลเพิ่มเติม | HR Manager |
2/ รายการตรวจสอบการพัฒนาความเป็นผู้นำ - ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม
นี่คือตัวอย่างรายการตรวจสอบการพัฒนาความเป็นผู้นำที่มีกรอบเวลาเฉพาะ:
เวลา | งาน | รายละเอียด | ฝ่ายที่รับผิดชอบ |
9: 00 AM - 9: 15 AM | แนะนำและยินดีต้อนรับ | - แนะนำวิทยากรและต้อนรับผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาภาวะผู้นำ - ให้ภาพรวมของวัตถุประสงค์และวาระการประชุมของโครงการ | ครูฝึก |
9: 15 AM - 10: 00 AM | รูปแบบและคุณสมบัติของผู้นำ | - อธิบายรูปแบบความเป็นผู้นำประเภทต่างๆ และคุณสมบัติของผู้นำที่ดี - ให้ตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ | ครูฝึก |
10: 00 AM - 10: 15 AM | ทำลาย | N / A | N / A |
10: 15 AM - 11: 00 AM | การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ | - อธิบายความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ - สาธิตวิธีการสื่อสารอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวมถึงการฟังอย่างกระตือรือร้นและการให้ข้อเสนอแนะ | ครูฝึก |
11: 00 AM - 11: 45 AM | การตั้งเป้าหมายและการวางแผน | - อธิบายวิธีกำหนดเป้าหมาย SMART และพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย - ยกตัวอย่างการตั้งเป้าหมายและการวางแผนที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ | ครูฝึก |
11: 45 น - 12: 45 ส่วนตัว | พักกลางวัน | N / A | N / A |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | การสร้างทีมและการจัดการ | - อธิบายความสำคัญของการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผลในการเป็นผู้นำ - จัดเตรียมกลยุทธ์สำหรับการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญ การมอบหมาย และการบล็อกเวลา | ครูฝึก |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | การบริหารเวลา | - อธิบายความสำคัญของการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผลในการเป็นผู้นำ - จัดเตรียมกลยุทธ์สำหรับการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญ การมอบหมาย และการบล็อกเวลา | ครูฝึก |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | ทำลาย | N / A | N / A |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | แก้ปัญหาความขัดแย้ง | - อธิบายวิธีการจัดการและแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ - จัดให้มีกลยุทธ์ในการจัดการกับความขัดแย้งในเชิงบวกและมีประสิทธิผล | ครูฝึก |
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM | แบบทดสอบและทบทวน | - จัดการแบบทดสอบสั้นๆ เพื่อทดสอบความเข้าใจของผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับสื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำ - ทบทวนประเด็นสำคัญของโปรแกรมและตอบคำถามใด ๆ | ครูฝึก |
คุณสามารถปรับแต่งคอลัมน์เพื่อรวมรายละเอียดเพิ่มเติม เช่น สถานที่ของแต่ละงานหรือทรัพยากรเพิ่มเติมที่อาจจำเป็น ด้วยการเลือกตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมของเรา คุณสามารถติดตามความคืบหน้าและมอบหมายความรับผิดชอบให้กับสมาชิกหรือแผนกต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย
หากคุณกำลังมองหารายการตรวจสอบที่มีโครงสร้างเกี่ยวกับการฝึกอบรมงาน โปรดดูคู่มือนี้: โครงการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ – แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในปี 2024
เลือกเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อทำให้กระบวนการฝึกอบรมของคุณง่ายขึ้น
การฝึกอบรมพนักงานอาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและท้าทาย แต่ถ้าคุณเลือกเครื่องมือการฝึกอบรมที่เหมาะสม กระบวนการนี้อาจง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และ AhaSlides สามารถเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
นี่คือสิ่งที่เราสามารถนำไปเซสชั่นการฝึกอบรมของคุณได้:
- แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย: AhaSlides ได้รับการออกแบบมาให้เป็นมิตรต่อผู้ใช้และใช้งานง่าย ช่วยให้ผู้ฝึกสอนและผู้เข้าร่วมสามารถใช้งานได้ง่าย
- เทมเพลตที่ปรับแต่งได้: เรามีไลบรารีเทมเพลตที่ปรับแต่งได้สำหรับวัตถุประสงค์การฝึกอบรมต่างๆ ซึ่งสามารถช่วยคุณประหยัดเวลาและความพยายามในการออกแบบสื่อการฝึกอบรมของคุณ
- คุณสมบัติแบบโต้ตอบ: คุณสามารถใช้คุณสมบัติแบบโต้ตอบ เช่น แบบทดสอบ แบบสำรวจ และวงล้อหมุน เพื่อทำให้เซสชันการฝึกอบรมของคุณน่าสนใจและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- การทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์: ด้วย AhaSlidesผู้ฝึกสอนสามารถทำงานร่วมกันได้แบบเรียลไทม์ และทำการเปลี่ยนแปลงการนำเสนอการฝึกอบรมได้ทุกที่ ช่วยให้สร้างและอัปเดตสื่อการฝึกอบรมได้ง่ายยิ่งขึ้นตามต้องการ
- การเข้าถึง: ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าถึงการนำเสนอการฝึกอบรมได้จากทุกที่ทุกเวลาด้วยลิงก์หรือรหัส QR
- การติดตามและวิเคราะห์ข้อมูล: ผู้ฝึกสอนสามารถติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลของผู้เข้าร่วม เช่น แบบทดสอบและการตอบแบบสำรวจ ซึ่งสามารถช่วยให้ผู้ฝึกสอนระบุจุดแข็งและด้านที่อาจต้องให้ความสนใจเพิ่มเติม
ประเด็นที่สำคัญ
หวังว่าด้วยเคล็ดลับและตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมที่เราให้ไว้ข้างต้น คุณจะสามารถสร้างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมของคุณเองได้โดยดูตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมข้างต้น
ด้วยการใช้รายการตรวจสอบที่ออกแบบมาอย่างดีและเครื่องมือการฝึกอบรมที่เหมาะสม คุณจะมั่นใจได้ว่าเซสชันการฝึกอบรมนั้นมีประสิทธิภาพ และพนักงานจะได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานตามหน้าที่
คำถามที่พบบ่อย
รายการตรวจสอบในการฝึกอบรมพนักงานมีจุดประสงค์อะไร?
จัดเตรียมแผนผัง การจัดองค์กร ความรับผิดชอบ เครื่องมือการฝึกอบรมเพื่อการปรับปรุง และการติดตามความเคลื่อนไหวเพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมจะประสบความสำเร็จ
คุณจะสร้างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมพนักงานได้อย่างไร?
มี 5 ขั้นตอนพื้นฐานในการสร้างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมพนักงานใหม่:
1. ให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับบริษัทของคุณ และสิ่งที่พนักงานใหม่ต้องได้รับการฝึกอบรม
2. ระบุเป้าหมายการฝึกอบรมที่เหมาะสมสำหรับพนักงานใหม่
3. จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง หากจำเป็น เพื่อให้พนักงานใหม่เข้าใจบริษัทและบทบาทของตนมากขึ้น ตัวอย่างเอกสารการฝึกอบรม ได้แก่ วิดีโอ สมุดงาน และการนำเสนอ
4. ลายเซ็นของผู้จัดการหรือหัวหน้างานและลูกจ้าง
5. ส่งออกรายการตรวจสอบการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่เป็นไฟล์ PDF, Excel หรือ Word เพื่อจัดเก็บ