ความท้าทาย
สเตลล่าและทีมทรัพยากรบุคคลของเธอต้องเผชิญกับความท้าทายที่ค่อนข้างใหญ่หลวง ไม่ใช่แค่เรื่องของประสิทธิภาพการทำงาน เพราะทุกคนต้องสามารถทำงานร่วมกันได้ แต่ยังต้องเชื่อมโยงกันด้วย พนักงานจำนวนมากที่แยกกันทำงาน ไม่ สร้างบริษัทที่ดี ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อบริษัทอยู่ในธุรกิจการทำงานระยะไกล
- เมื่อต้องทำงานร่วมกับพนักงานระยะไกลจำนวนมาก สเตลล่าจึงต้องการวิธีที่จะ ตรวจสอบความเป็นอยู่ของทีม ในช่วง 'เซสชันการเชื่อมต่อ' รายเดือน
- สเตลล่าจำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคน สอดคล้องอย่างสมบูรณ์ ตามนโยบายของบริษัท
- เจ้าหน้าที่ต้องการสถานที่ เสนอและวิเคราะห์ความคิดของกันและกันเรื่องนี้ยากขึ้นมากเพราะการประชุมเป็นแบบเสมือนจริง
ผล
ปรากฏว่าเพียงแค่การนำเสนอสองสามครั้งก็เพียงพอแล้ว AhaSlides หนึ่งเดือนก็เพียงพอที่จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นระหว่างพนักงานที่แทบไม่เคยพูดคุยกันเลย
สเตลล่าพบว่าผู้เข้าร่วมของเธอไม่จำเป็นต้องใช้เวลาในการเรียนรู้เลย พวกเขาเรียนรู้และเข้าใจวิธีการได้อย่างรวดเร็ว AhaSlides พวกเขาเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและพบว่ามันเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และสนุกสนานที่ช่วยเสริมการประชุมของพวกเขาได้แทบจะในทันที
- เซสชันการเชื่อมต่อสองเดือนของ Stella ช่วยให้พนักงานที่ทำงานจากระยะไกลสามารถ รู้สึกถึงความผูกพันกับเพื่อนร่วมงาน.
- แบบทดสอบทำให้การฝึกอบรมการปฏิบัติตาม มาก สนุกมาก กว่าที่เคยเป็นมา ผู้เล่นได้เรียนรู้สิ่งที่ต้องการ จากนั้นนำความรู้ที่ได้ไปทดสอบความรู้ทั่วไป
- สเตลล่าสามารถค้นพบว่าทีมงานของเธอรับรู้แนวคิดบางอย่างอย่างไรก่อนที่เธอจะพูดถึงมัน มันช่วยเธอ เชื่อมต่อกับผู้เข้าร่วมของเธอได้ดีขึ้น.
.webp)
