Робоче місце швидко змінюється. Співробітники тепер мають різні очікування, пріоритети та технологічні навички. Працівники тисячоліття та покоління Z виросли, коли навчання не обмежується лекціями в аудиторії, вони очікують більше інновацій та креативності.
Таким чином, традиційне навчання також має розвиватися, щоб адаптуватися до інтересів молоді.
Ось чому включення інтерактивні ігри для навчальних занять є неминучою тенденцією. Давайте детальніше розглянемо 14 найкращих інтерактивних ігор для тренінгів, щоб підвищити залученість і задоволення співробітників.
Зміст
Чому нам потрібні інтерактивні ігри для тренінгів
Оскільки бюджети в різних секторах обмежені, жоден менеджер не хоче розвивати нові модні тенденції без доказів. На щастя, дані підтверджують позитивний вплив використання інтерактивних ігор для навчальних занять.
Дослідження таких дослідників, як Карл Капп, показують, що інтерактивне моделювання навчання та ігри покращують запам’ятовування на понад 70% порівняно з лекціями чи підручниками. Стажери також на 85% більше мотивовані навчатися за допомогою ігрових методів.
У технологічному гіганті Cisco інтерактивна гра з обслуговування клієнтів, у яку грали 2300 слухачів, підвищила рівень збереження знань на 9%, одночасно скоротивши час навчання майже вдвічі. L'Oréal досягла подібних результатів завдяки фірмовим рольовим іграм, які представляли нові косметичні продукти, що підвищило рівень конверсії продажів у грі на 167% вище, ніж стандартне навчання за допомогою електронного навчання.
18+ найкращих інтерактивних ігор для тренувань
Готові внести зміни в корпоративне навчання. Оснастіть свій квест цими найкращими інтерактивними іграми для навчальних занять. Простий у налаштуванні та повний гострих відчуттів.
Питання-криголам
- 👫Розмір аудиторії: від малої до великої (5-100+ учасників)
- 📣 Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 5-15 хвилин
Розпочати тренування може бути складно. Ви хочете, щоб усі, включаючи вас, почувалися розслабленими та зацікавленими. Якщо на початку щось здається жорстким або незграбним, це може зробити тренування менш цікавим. Ось чому почати з гри в криголам — чудова ідея. Виберіть запитання, яке підходить вашій групі та відповідає тому, що ви будете навчати. Це допомагає вашим слухачам по-дружньому спілкуватися з темою.
Щоб було ще радісніше, використовуйте прядка вибрати, хто відповідає. Таким чином кожен отримує можливість приєднатися, і це підтримує високий рівень енергії в кімнаті.
Ось приклад: припустімо, ви говорите про краще спілкування на роботі. Ви можете запитати, «Яка найважча розмова у вас на роботі? Як ви з нею впоралися?» Потім покрутіть колесо, щоб вибрати кількох людей, щоб поділитися своїми історіями.
Чому це працює: це спонукає людей думати про тему та ділитися тим, що вони знають. Це чудовий спосіб розпочати навчання, щоб усі відчули причетність і зацікавленість.
Вікторини з дрібниць
- 👫Розмір аудиторії: від малої до великої (10-100+ учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 15-30 хвилин
Вікторина не нова в Програма навчання, але те, що робить його особливим, це використання елементів гейміфікації. Найкращим вибором для навчальної гри є вікторина на основі гейміфікації. Це весело та захоплююче, що може створити здорову конкуренцію серед учнів. Хоча ви можете використовувати традиційні способи розміщення дрібниць, але використовуючи інтерактивну платформу вікторин, наприклад AhaSlides може бути більш ефективним і заощадити час.
Чому це працює: цей підхід перетворює навчання на динамічну та інтерактивну подорож, залишаючи учасників мотивованими та прагнучими досліджувати більше.
Місія можлива
- 👫Розмір аудиторії: від середньої до великої (20-100 учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 30-60 хвилин
Середовище формує поведінку. Командний виклик «Місія здійсненна» може допомогти вам створити місце, де люди зможуть змагатися та працювати разом. використання AhaSlides щоб налаштувати серію швидких завдань: вікторини, слово хмари та опитування. Розділіть учасників на команди. Встановіть таймер. Тоді? Дивіться стрімке зростання заручин!
Чому це працює: невеликі виклики ведуть до маленьких перемог. Маленькі перемоги створюють імпульс. Імпульс підживлює мотивацію. Таблиця лідерів відповідає нашому природному прагненню до прогресу та порівняння. Команди підштовхують одна одну до успіху, заохочуючи культуру постійного вдосконалення.
Вгадай зображення
- 👫Розмір аудиторії: від малої до великої (10-100+ учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 15-30 хвилин
Перетворіть приховані зображення на веселу гру вгадування, яка приверне увагу всіх. Використовуйте функція вікторини зображень у AhaSlides щоб показати крупним планом зображення ідеї, слова чи предмета, пов’язаного з вашим навчальним матеріалом. Коли люди намагаються зрозуміти, що вони бачать, повільно зменшуйте масштаб, щоб показати більше деталей. Хвилювання зростає, коли зображення стає кращим. Усім більше хочеться зрозуміти це, коли люди вгадують неправильно.
Чому це працює: ця гра не просто розважальна – вона може покращити візуальне навчання та відточити навички вирішення проблем. Коли зображення стає кращим і з’являється більше правильних відповідей, захоплення зростатиме, а навчання відбуватиметься в реальному часі.
Дебати Showdown
- 👫Розмір аудиторії: середній (20-50 учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 30-60 хвилин
Ідеї, які витримують критику, стають сильнішими. Налаштування дебатів за допомогою AhaSlides, чому ні? Представте складну тему. Розділіть групу. Нехай аргументи літають. Завдяки живим реакціям ви можете отримувати коментарі та смайли в реальному часі. Потім завершіть опитуванням, щоб побачити, яка команда представила найпереконливіші аргументи.
Чому це працює: захист ідей покращує мислення. Використання емодзі для миттєвого відгуку та отримання відгуків зацікавить усіх. Остаточне голосування завершує справу та змушує кожного відчувати, що вони мали право висловитися.
Спільна хмара слів
- 👫Розмір аудиторії: від малої до великої (10-100+ учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 10-20 хвилин
В останні роки використання слово хмара це не просто пошук щільності ключових слів, це інтерактивна навчальна гра для налагодження командної співпраці. Чи досягають успіхи учні візуальний, слуховий, або кінестетичний режимах, інтерактивний характер хмари слів забезпечує інклюзивність і залучення всіх учасників.
Scavenger Hunt
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (10-50 учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰Час: 30-60 хвилин
Це класична гра для світських заходів та освітніх програм, і тренери можуть використовувати її для корпоративних тренінгів. Учасники шукають певні предмети, розгадують підказки або виконують завдання у визначеному просторі. Ця гра хороша як для офлайн, так і для онлайн налаштувань. Наприклад, Zoom та AhaSlides може бути використаний щоб створити Віртуальне полювання на смітника де кожен може ділитися своїми відеоканалами під час пошуку предметів або виконання завдань.
Рольова гра
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (10-50 учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰Час: 30-60 хвилин
Використовувати рольову гру як навчальну гру – також чудова ідея. Це може допомогти покращити спілкування, навички міжособистісного спілкування, вирішення конфліктів, переговорів тощо. Важливо давати відгук про рольову гру, оскільки це практичний спосіб підкріпити знання та спрямувати учасників до вдосконалення.
Людський вузол
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (8-20 учасників)
- 📣Налаштування: лише особиста зустріч
- ⏰ Час: 15-30 хвилин
Гарне корпоративне навчання має включати фізичні навантаження. Замість того, щоб сидіти на одному місці, відмінною ідеєю буде змусити тіло рухатися за допомогою гри в людський вузол. Мета гри – сприяти командній роботі та згуртованості. Однією з чудових інтерактивних ігор для тренувань є те, що кожен не може відпустити руки один одного.
Гелієва паличка
- 👫Розмір аудиторії: невелика (6-12 учасників)
- 📣Налаштування: лише особиста зустріч
- ⏰ Час: 10-20 хвилин
Щоб швидко зламати лід і збільшити енергію, відмінний варіант - гелієва паличка. Ця навчальна гра найкраще підходить для заохочення сміху, взаємодії та позитивної атмосфери в групі. Його легко встановити, все, що вам потрібно, це довга легка жердина (наприклад, труба ПВХ), яку група буде тримати горизонтально, використовуючи лише вказівні пальці. Забороняється хапати або щипати. Якщо хтось втрачає зв’язок, група повинна почати спочатку.
Гра «Запитання».
- 👫Розмір аудиторії: від малої до великої (5-100+ учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 15-30 хвилин
Які найкращі інтерактивні ігри для тренувань? Немає кращої гри, ніж ігри із запитаннями, такі як The 20 questions game, Ви б краще..., Ніколи ніколи..., Той чи інший, і більше. Елемент веселощів і несподіваних запитань може викликати сміх, радість і спілкування з усією групою. Кілька чудових запитань для початку, наприклад: «Ти б віддав перевагу глибоководному зануренню чи банджі-джампінгу?», «Взуття чи тапочки?», «Печиво чи чіпси?».
«Знайди двох людей»
- 👫Розмір аудиторії: від середньої до великої (20-100+ учасників)
- 📣Налаштування: бажано особисто, можна адаптувати для віртуального
- ⏰ Час: 15-30 хвилин
Передумова проста: учасникам надається список характеристик або рис, і мета полягає в тому, щоб знайти двох людей у групі, які відповідають кожному критерію. Це не тільки сприяє взаємодії та спілкуванню, але й закладає основу для спільної та взаємопов’язаної динаміки групи.
Гаряче сидіння
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (10-30 учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 20-40 хвилин
У «The Hot Seat» учасник бере на себе роль співрозмовника, а інші ставлять спонтанні запитання. Це захоплююче заняття сприяє швидкому мисленню, комунікативним навичкам і здатності реагувати під тиском. Це чудовий інструмент для побудови команди, сприяючи глибшому розумінню між учасниками, коли вони досліджують різні точки зору та особистості.
Питальні кулі
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (10-30 учасників)
- 📣Налаштування: лише особиста зустріч
- ⏰ Час: 15-30 хвилин
«М’ячі із запитаннями» передбачають, що учасники кидають м’яч один одному, при цьому кожна ловля вимагає відповіді на запитання, знайдене на м’ячі. Це чудове поєднання тренування та гри в запитання. Тренер може пристосувати запитання, які відповідають навчальній програмі або мають на меті познайомитися один з одним.
телефон
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (10-30 учасників)
- 📣Налаштування: бажано особисто, можна адаптувати для віртуального
- ⏰ Час: 10-20 хвилин
У грі «Телефон» учасники стають у шеренгу, і пошепки передається повідомлення від людини до людини. Остання особа потім розкриває повідомлення, часто з жартівливими спотвореннями. Цей класичний айсбрейк підкреслює труднощі спілкування та важливість ясності, що робить його однією з найкращих інтерактивних ігор для тренувань.
Гра «Слова».
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (6-20 учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 20-30 хвилин
Старе Однак золоте! Ця кімнатна гра показує не лише дотепність, логіку та швидкість мислення гравців, але й зміцнює гармонію між членами команди. У цій жвавій грі учасники прагнуть передати задане слово чи фразу без використання специфічних слів-табу.
Божевільні Терези
- 👫Розмір аудиторії: мала та середня (5-30 учасників)
- 📣Налаштування: особисто або віртуально
- ⏰ Час: 15-30 хвилин
Багато навчальних програм останнім часом цінують гру mad libs. Ця інтерактивна навчальна гра найкраще підходить для розвитку творчості, покращення комунікативних навичок і внесення елементу веселощів у процес навчання. Це традиційно світова гра де учасники заповнюють пропуски випадковими словами, щоб створити гумористичні історії. Досліджуйте настроювані шаблони використовуючи такі інтерактивні інструменти, як AhaSlides. Це особливо корисно для віртуальних або дистанційних тренінгів.
Скремблер взуття
- 👫Розмір аудиторії: середній (15-40 учасників)
- 📣Налаштування: лише особиста зустріч
- ⏰ Час: 20-30 хвилин
Іноді буває чудово розслабитися і попрацювати один з одним, і саме тому був створений shoe scrambler. У цій грі учасники знімають взуття та кидають його на купу. Потім взуття перемішується, і кожен учасник навмання обирає пару, яка йому не належить. Мета полягає в тому, щоб знайти власника взуття, яке вони вибрали, беручи участь у випадкових розмовах. Він руйнує бар’єри, заохочує людей спілкуватися з колегами, яких вони, можливо, погано знають, і вносить відчуття грайливості в робоче середовище.
Відгуки тренера: що вони говорять
Не вірте нам на слово. Ось що кажуть тренери з різних галузей про використання AhaSlides проводити інтерактивні ігри для тренувань...
«Це дуже цікавий спосіб створювати команди. Регіональні менеджери дуже раді AhaSlides тому що це справді заряджає людей енергією. Це весело та візуально привабливо."
Габор Тот (Координатор розвитку та навчання талантів у Ferrero Rocher)
"AhaSlides робить гібридну фасилітацію інклюзивною, захоплюючою та веселою».
Саурав Атрі (виконавчий тренер Gallup)
Більше порад щодо тренувань
- Як розробити індивідуальний план навчання | 2024 Розкрити
- Топ-5 найпопулярніших програм для навчання персоналу | Оновлено в 2024 році
- Ефективне планування навчальної сесії у 2024 році
Ключові винесення
Гейміфікація і інтерактивні презентації це майбутнє ефективного корпоративного навчання. Не обмежуйте корпоративне навчання ручками та лекціями. Додайте інтерактивні ігри у віртуальні способи AhaSlides. Навчаючись як зробити презентації інтерактивними за допомогою ігор тренери можуть переконатися, що їхні заняття будуть захоплюючими та ефективними. Завдяки персоналізованим фірмовим іграм, які тісно пов’язані з реальними обов’язками, навчання стає причиною залучення співробітників, задоволення та відданість.
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Як я можу зробити свій тренінг більш інтерактивним?
Включіть такі ігри, як вікторини, рольові ігри та практичні завдання, які стимулюють залучення та застосування уроків. Ця інтерактивність цементує знання краще, ніж пасивні лекції.
Як зробити тренування веселими?
Створюйте інтерактивні заходи, як-от конкурсні вікторини, симуляції та пригодницькі ігри, які створюють захоплення та співпрацю під час навчання. Ця притаманна веселість органічно стимулює участь.
Як ви залучаєте людей до тренінгу?
Залучайте людей до такого досвіду, як сюжетні ігри, призначені для закріплення навичок, а не нав’язуйте їм сухі презентації. Інтерактивні завдання викликають глибше залучення.
Як я можу зробити навчання за комп’ютером цікавим?
Включіть вікторини для кількох гравців, цифрове полювання на сміття, рольові ігри в образі та уроки на основі квестів, які ведуть дружнє змагання, до електронного навчання для пригодницької гри, яка посилить залучення.
Ref: EdApp
