Bạn đang căng thẳng khi nghĩ đến việc phải nghỉ việc nhưng vẫn giữ được mối quan hệ tốt với công ty?
Nói với sếp của bạn rằng mọi chuyện đã kết thúc không phải là điều dễ dàng nhất nhưng với hướng dẫn của chúng tôi về làm thế nào để bỏ một công việc một cách duyên dáng và chuyên nghiệp, bạn sẽ rời công ty với cảm giác nhẹ như lông hồng!
| Tôi có nên nghỉ việc nếu tôi ghét nó? | Hãy cân nhắc việc nghỉ việc nếu sự không hài lòng trong công việc ảnh hưởng đến hạnh phúc của bạn. |
| Bỏ việc có xấu hổ không? | Bỏ việc là một quyết định cá nhân và nó không có gì đáng xấu hổ. |
Mục lục
Thêm lời khuyên về cách bỏ việc
- Lý do nghỉ việc
- Thoát yên lặng – Cái gì, tại sao và cách giải quyết
- Thư từ chức
Tìm kiếm một công cụ tương tác tốt hơn?
Thêm nhiều niềm vui hơn với các cuộc thăm dò trực tiếp, câu đố và trò chơi hay nhất, tất cả đều có sẵn trên AhaSlides bài thuyết trình, sẵn sàng chia sẻ với mọi người!
🚀 Đăng ký miễn phí☁️
Làm thế nào để bạn từ bỏ công việc một cách lịch sự?
Làm thế nào để nghỉ việc mà không để lại cảm giác khó khăn? Thực hiện theo các bước sau để làm cho đúng:
Quyết định thời điểm thích hợp
Xem xét bước chuyển tiếp theo trong sự nghiệp của bạn là một thời điểm thú vị nhưng cũng là thời điểm đòi hỏi suy nghĩ chiến lược. Đừng vội đưa ra một quyết định mà sau này bạn sẽ hối hận - việc cân nhắc kỹ lưỡng các lựa chọn có thể đảm bảo bạn chọn được con đường phục vụ tốt nhất cho mục tiêu của mình.
Nếu bạn cảm thấy không hài lòng hoặc choáng ngợp với vai trò hiện tại của mình, đây có thể là dấu hiệu đã đến lúc bạn phải làm điều gì đó mới mẻ.
Tuy nhiên, trước khi nộp đơn từ chức, hãy cân nhắc việc thảo luận trung thực với người quản lý của bạn.
Hãy trình bày những thách thức của bạn một cách cởi mở và xem liệu có giải pháp nào mà bạn chưa xem xét hay không. Họ có thể sẵn sàng giao cho bạn công việc hấp dẫn hơn hoặc sự linh hoạt hơn để khơi dậy niềm đam mê của bạn.
Chỉ khi tất cả các lựa chọn trong nội bộ đã cạn kiệt, bạn mới nên bắt đầu tìm kiếm thử thách tiếp theo bên ngoài công ty.
Nhưng đừng bỏ cuộc cho đến khi bạn đảm bảo được cơ hội tiếp theo của mình - thất nghiệp trong bất kỳ khoảng thời gian nào đều có nguy cơ gây căng thẳng tài chính và làm hỏng đà phát triển sự nghiệp của bạn.
Đưa ra thông báo thích hợp
Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi thông báo trước ít nhất 2 tuần như một phép lịch sự. Thông báo nâng cao hơn được đánh giá cao nếu có thể.
Gửi đơn từ chức của bạn bằng văn bản. Một lá thư từ chức ngắn gọn cảm ơn họ vì cơ hội là phù hợp. Giữ nó ngắn gọn và chuyên nghiệp như thế này ví dụ.
Đừng lấy tiền lương, phúc lợi hoặc các vấn đề khác tại nơi làm việc làm lý do nghỉ việc trừ khi được hỏi trực tiếp. Hãy tập trung vào sự phát triển của bạn.
Đề nghị giúp đào tạo trong quá trình tuyển dụng và chuyển tiếp nếu cần người thay thế. Chia sẻ kiến thức giúp mọi người thay đổi suôn sẻ hơn.
Lên lịch một cuộc họp với người quản lý của bạn
Hãy cân nhắc việc gặp mặt trực tiếp để thảo luận về quyết định của bạn và đưa ra thông báo bằng văn bản. Hãy chuẩn bị để giải thích ngắn gọn lý do bạn rời đi.
Hãy chuẩn bị cho phản ứng đầy cảm xúc từ người quản lý của bạn. Họ có thể thất vọng khi mất bạn, vì vậy hãy bình tĩnh nếu họ bày tỏ điều đó. Cảm ơn họ một lần nữa vì sự hiểu biết.
Nhấn mạnh những khía cạnh tích cực của trải nghiệm của bạn. Tập trung vào các cơ hội phát triển hơn là bất cứ điều gì tiêu cực về công việc hoặc công ty. Bày tỏ lòng biết ơn vì đã dành thời gian ở đó.
Nếu bạn được hỏi tại sao lại rời đi, hãy trả lời ngắn gọn và tích cực. Thể hiện những điều như tìm kiếm những thử thách mới hơn là sự không hài lòng.
Để lại chỗ cho tài liệu tham khảo. Cung cấp thông tin liên hệ và nhắc lại sự đánh giá cao của bạn. Một mối quan hệ tốt có thể dẫn đến những lời giới thiệu công việc tích cực.
Nói lời tạm biệt với đồng nghiệp của bạn
Một email hoặc lời cảm ơn ngắn gọn sau ngày cuối cùng bày tỏ lòng biết ơn sẽ thể hiện sự tôn trọng với đồng nghiệp của bạn và khiến họ nhớ đến bạn một cách tốt đẹp.
Đừng xóa đồng nghiệp khỏi danh sách kết nối trên mạng xã hội cho đến khi bạn rời đi. Giữ sự tương tác chuyên nghiệp xuyên suốt.
Nếu có thể, hãy dần dần nói với đồng nghiệp thân thiết hoặc nhóm của bạn về quyết định của bạn trước khi công bố rộng rãi hơn. Tránh những điều bất ngờ.
Hãy hỏi người quản lý của bạn cách tốt nhất để truyền đạt sự ra đi của bạn với nhóm để giảm bớt mọi gián đoạn trong dự án.
bottom Line
Chúng tôi hy vọng hướng dẫn cách nghỉ việc này sẽ giúp bạn nắm bắt được quá trình mà không cảm thấy lo lắng. Với việc lập kế hoạch cẩn thận và lòng trắc ẩn, bạn có thể chuyển tiếp một cách suôn sẻ sang những công việc khó khăn - và hướng tới công việc viên mãn nhất của mình.
Những câu hỏi thường gặp
Có nên bỏ việc ngay lập tức không?
Nói chung không nên bỏ việc ngay lập tức mà không báo trước. Cảnh báo nâng cao là lý tưởng khi có thể. Cũng có thể là điều khôn ngoan nếu bạn tham khảo ý kiến của cố vấn pháp lý trước khi bỏ việc ngay tại chỗ, tùy thuộc vào hoàn cảnh.
Làm cách nào để nói với sếp rằng tôi đã nghỉ việc?
Để nói với sếp rằng bạn sắp nghỉ việc, hãy lên lịch gặp trực tiếp họ bất cứ khi nào có thể. Cảm ơn họ vì đã cho họ cơ hội và bày tỏ bạn đánh giá cao việc học hỏi từ vai trò này đến mức nào, đồng thời gửi đơn từ chức chính thức nêu rõ ngày cuối cùng của bạn sẽ diễn ra sau hai tuần nữa.
Làm thế nào để tôi nghỉ việc nếu tôi không hài lòng?
Nếu bạn muốn bỏ việc vì không hài lòng, trước tiên hãy lên kế hoạch cho chiến lược rút lui. Hãy tìm kiếm những cơ hội khác, tiết kiệm tiền và khi bạn đã sẵn sàng, hãy nộp đơn xin từ chức.
