Động lực cho giáo viên cũng quan trọng như động lực để học sinh chăm chỉ học tập.
Dạy học là một nhiệm vụ khó khăn, cảm giác kiệt sức là điều thường thấy nhưng cũng là một trải nghiệm thú vị và có cảm giác đạt được thành tích.
Làm thế nào để duy trì nhiệt huyết và động lực cho giáo viên? Hãy xem 5 cách tốt nhất để giúp giáo viên luôn có động lực trong việc dạy và học.
Mục lục
Động lực cho giáo viên #1. Lấy cảm hứng
Việc tự tạo động lực cho giáo viên là rất quan trọng để giữ cho họ có động lực và tiếp tục với nghề của mình khi họ cảm thấy kiệt sức vì những lý do khác nhau. Người thầy yêu thích công việc giảng dạy, nhưng khi phải đối mặt với quá nhiều nghịch cảnh như môi trường giảng dạy tồi tệ, lương thấp, học sinh không tôn trọng và đồng nghiệp khó tính. và hơn thế nữa, đó là một câu chuyện khác.
Trong trường hợp này, động lực nội tại của giáo viên đóng một vai trò quan trọng. Có một số lời khuyên nhằm nâng cao động lực nội tại của giáo viên cho giáo viên như sau:
- Suy ngẫm về Mục đích và Niềm đam mê: Giáo viên nên nhắc nhở bản thân về lý do tại sao họ lại chọn nghề này ngay từ đầu. Việc tập trung vào niềm đam mê giáo dục và tác động của chúng đối với cuộc sống của học sinh có thể khơi dậy động lực của họ.
- Tập trung vào sự phát triển của học sinh: Chuyển trọng tâm từ các yếu tố bên ngoài sang sự tiến bộ và trưởng thành của học sinh có thể mang lại sự hài lòng to lớn. Việc nhìn thấy học sinh thành công có thể mang lại động lực rất lớn.
- Cuốn sách truyền cảm hứng cho giáo viên có thể là một trợ giúp tuyệt vời Đọc thêm sách liên quan có thể cung cấp cho giáo viên những quan điểm, chiến lược và động lực mới để vượt qua những thách thức trong nghề nghiệp của họ.
- Bạn cũng có thể tìm thấy cảm hứng từ bài nói chuyện TED truyền động lực cho giáo viên. Việc xem những buổi nói chuyện này có thể cung cấp những hiểu biết và chiến lược mới để phát triển cá nhân và nghề nghiệp trong lĩnh vực giảng dạy.
- Đừng quên nắm lấy những câu trích dẫn tạo động lực cho giáo viên khi bạn xuống.
Giáo dục con giống tự tin. Niềm tin giống hy vọng. Hy vọng giống hòa bình.
- Nho giáo
Động lực cho giáo viên #2. Đánh giá cao từ sinh viên
Giáo viên truyền cảm hứng cho học sinh không phải là điều mới, nhưng làm thế nào học sinh có thể truyền cảm hứng cho giáo viên giảng dạy? Nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào để đánh giá cao giáo viên của mình, hãy cân nhắc những lời khen trực tiếp hoặc một lời cảm ơn kèm theo một món quà nhỏ có thể là một điểm cộng. Dưới đây là những lời nhắn gửi truyền cảm hứng hàng đầu dành cho thầy cô từ học sinh để thể hiện sự kính trọng và biết ơn.
- Cảm ơn bạn!
- Cảm ơn bà Taylor! Với sự đánh giá cao, Jennie
- Chúng tôi đánh giá cao bạn!
- Gửi đến giáo viên tốt nhất từ trước đến nay! Cảm ơn bạn đã tạo nên sự khác biệt! Bạn được đánh giá cao!
- Bạn đã làm điều này dễ hiểu.
- Chúng tôi chưa bao giờ nhìn thấy áo choàng hoặc mặt nạ của bạn, nhưng chúng tôi thấy siêu năng lực của bạn mỗi ngày! Cảm ơn vì đã là một giáo viên tuyệt vời!
- Tôi không bao giờ quên điều này bạn đã nói với tôi.
- Bạn đã nhìn thấy điều gì đó ở tôi mà tôi không thấy ở chính mình
- Tôi sẽ không ở đâu nếu không có bạn.
- Bạn xứng đáng được nghỉ ngơi.
- Tôi có thể giúp gì?
- Năm nay tôi đã học được rất nhiều điều và bạn cũng khiến việc học trở nên thú vị! Cảm ơn ông Steve!
Thu hút sinh viên của bạn tham gia
Bắt đầu các cuộc thảo luận có ý nghĩa, nhận phản hồi hữu ích và giáo dục học sinh của bạn. Đăng ký để nhận mẫu AhaSlides miễn phí
🚀 Lấy bài kiểm tra miễn phí☁️
Động lực cho giáo viên #3. Sự công nhận
Được ghi nhận thành tích và đóng góp là một khoảnh khắc đặc biệt. Sự công nhận của mọi người xung quanh có sức mạnh hơn nhiều so với bất cứ điều gì khác. Điều này cũng tương tự với nghề dạy học.
Để thúc đẩy văn hóa công nhận trong môi trường giáo dục, trường học và quản trị viên có thể thực hiện các sáng kiến như sự kiện tri ân giáo viên, giải thưởng, lời cảm ơn trong các cuộc họp nhân viên và khuyến khích học sinh và phụ huynh bày tỏ lòng biết ơn tới thầy cô. Bằng cách liên tục ghi nhận những thành tựu và đóng góp của giáo viên, trường học có thể tạo ra một môi trường đầy động lực và thỏa mãn hơn cho các nhà giáo dục.
Động lực cho giáo viên #4. Cập nhật thường xuyên
Ngay cả giáo viên cũng cần cập nhật kiến thức và kỹ năng thường xuyên. Chúng có thể là bất cứ thứ gì từ thiết kế chương trình giảng dạy, phương pháp giảng dạy, kỹ năng giao tiếp, công nghệ và phản hồi cho học sinh. Điều này có thể giữ cho việc giảng dạy luôn mới mẻ và thú vị. Đó cũng là điều mà các giáo viên truyền động lực làm hàng ngày.
Điều cần thiết là phải luôn cập nhật những thay đổi và xu hướng xã hội để giúp giáo viên có thể cung cấp một nền giáo dục toàn diện.
⭐ AhaSlide đưa ra những cách sáng tạo để thực hiện một cuộc khảo sát mang tính xây dựng với sinh viên. Ngoài ra, bạn có thể tích hợp các câu hỏi trực tiếp, cuộc thăm dò ý kiến và hoạt động phá băng nhanh để cải thiện quá trình dạy và học cũng như nâng cao sự tham gia và hứng thú của học sinh.
Động lực cho giáo viên #5. Thúc đẩy hợp tác
Việc để giáo viên làm việc cùng nhau có thể trao quyền đáng kể cho họ để mang lại nhiều đổi mới hơn cho lớp học.
Một nhóm giáo viên và nhà giáo dục hợp tác có thể động não và giải quyết các thách thức hiệu quả hơn. Các quan điểm khác nhau có thể dẫn đến các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề chung, chẳng hạn như sự tham gia của sinh viên, quản lý hành vi và phát triển chương trình giảng dạy.
Hơn nữa, khi giáo viên làm việc cùng nhau, họ thường cảm thấy được hỗ trợ và đánh giá cao hơn, dẫn đến sự hài lòng trong công việc tăng lên.
bottom Line
Tiến sĩ Lynn Gangone, chủ tịch Hiệp hội các trường đại học đào tạo giáo viên Hoa Kỳ cho biết: “Đây là một nghề tuyệt vời và các nhà giáo dục yêu thích những gì họ làm, nhưng nếu chúng ta không bắt đầu đối xử tốt hơn với họ thì tình trạng thiếu giáo viên trên diện rộng có thể xảy ra.
Điều đó hoàn toàn đúng. Việc nuôi dưỡng động lực cho giáo viên cũng quan trọng như việc đảm bảo tính bền vững của hệ thống giáo dục của chúng ta.
⭐ Bạn muốn có thêm cảm hứng? Thử AhaSlide ngay lập tức để khám phá những cách mới để thu hút học sinh và làm cho trải nghiệm giảng dạy của bạn trở nên năng động và tương tác hơn.
Động lực cho giáo viên Câu hỏi thường gặp
Làm thế nào để một giáo viên luôn có động lực?
Khi một nhà giáo dục biết nỗ lực của họ được đánh giá cao, điều đó sẽ khơi dậy động lực nuôi dưỡng trí tuệ trẻ của họ. Rất ít điều nuôi dưỡng sự cống hiến như cảm giác được tôn trọng trong công việc của một người. Bằng cách thỉnh thoảng gửi những lời cảm ơn, ngay cả đối với những hành động nhỏ, học sinh sẽ nhắc nhở giáo viên lý do tại sao họ chọn nghề này – để thấy trí óc được mở rộng. Mặc dù việc giảng dạy có thể là một thách thức nhưng việc biết được tầm ảnh hưởng và tầm quan trọng của một người sẽ giúp duy trì niềm đam mê. Do đó, một vài lời cảm ơn người hướng dẫn vì sự cống hiến của họ có sức mạnh rất lớn, vì nó nhắc nhở họ hàng ngày rằng sứ mệnh chung của họ – trao quyền và động viên người học – đang được hoàn thành.
Một ví dụ về động lực trong giảng dạy là gì?
Ví dụ điển hình nhất mô tả động lực giảng dạy của giáo viên là cảm giác hài lòng khi nhìn thấy sự tiến bộ từng ngày của học sinh. Nó có thể đơn giản như việc học sinh đạt điểm cao hơn trong các kỳ thi tiếp theo, ít trốn học hơn, thể hiện sự hứng thú học tập bằng cách đặt câu hỏi trong lớp, v.v.
Điều gì thúc đẩy giáo viên trong giáo dục đại học?
Giáo dục đại học hoàn toàn khác với các trường trung học, vì kết quả của việc giảng dạy trong giáo dục đại học là phân biệt động cơ và kỳ vọng. Ví dụ, việc theo đuổi kiến thức và các hoạt động học thuật có thể là động cơ thúc đẩy cao đối với các giáo sư.
Tham khảo: Giải pháp Ramsey | Forbes
