Nghiên cứu từ Gallup cho thấy các nhóm có mức độ gắn kết cao có lợi nhuận cao hơn 21%, nhưng tháng 12 thường chứng kiến sự mệt mỏi khi mọi người rời xa công việc trước kỳ nghỉ lễ. Một bài kiểm tra tương tác năm mới sẽ giúp loại bỏ sự mất gắn kết này bằng cách kết hợp giữa lễ hội và cạnh tranh, giúp nhóm của bạn nhìn lại những thành tựu trong năm, đồng thời xây dựng các mối quan hệ bền chặt đến tháng 1.
Nền tảng câu đố tương tác của AhaSlides cung cấp cho người hướng dẫn và người hỗ trợ mọi thứ cần thiết để tổ chức một cuộc thi đố vui mừng năm mới—cho dù bạn đang làm việc với 10 đồng nghiệp trong phòng họp hay 500 nhân viên tham gia từ xa. Với tính năng thăm dò ý kiến trực tiếp, bảng xếp hạng theo thời gian thực và tính năng tham gia trên thiết bị di động, bạn có thể tạo ra một trải nghiệm hấp dẫn mà không cần người tham dự phải chuẩn bị gì và thời gian thiết lập cũng rất ngắn.
20 câu hỏi trắc nghiệm năm mới dành cho các đội chuyên nghiệp
Các câu hỏi được thiết kế sẵn giúp tiết kiệm thời gian chuẩn bị và đảm bảo bài kiểm tra của bạn cân bằng giữa tính thử thách và tính dễ tiếp cận. Những câu hỏi này phù hợp với nhiều nhóm chuyên môn khác nhau và có thể được sử dụng trực tiếp trong AhaSlides hoặc điều chỉnh cho phù hợp với bối cảnh cụ thể của tổ chức bạn.
Thể loại 1: Nhìn lại năm
Câu hỏi 1 (Dễ): Xu hướng công nghệ nào đã thay đổi năng suất làm việc nhiều nhất trong những năm gần đây?
- A) Công cụ trí tuệ nhân tạo
- B) Điện toán đám mây
- C) Ứng dụng di động
- D) Nền tảng truyền thông xã hội Câu trả lời: A) Công cụ trí tuệ nhân tạo
Câu hỏi 2 (Trung bình): Tỷ lệ nhân viên văn phòng hiện nay làm việc theo hình thức kết hợp hoặc từ xa là bao nhiêu?
- MỘT) 15%
- b) 28%
- c) 42%
- Đ) 55% Câu trả lời: B) Khoảng 28%
Câu hỏi 3 (Trung bình): Các nghiên cứu liên tục xác định phẩm chất lãnh đạo nào là quan trọng nhất đối với các nhà quản lý hiện đại?
- A) Tư duy chiến lược
- B) Khả năng thích ứng
- C) Chuyên môn kỹ thuật
- D) Sự nhạy bén về tài chính Câu trả lời: B) Khả năng thích ứng
Câu hỏi 4 (Thử thách): Thời gian trung bình để các chuyên gia thích nghi hoàn toàn với một thay đổi lớn trong tổ chức là bao lâu?
- A) 2-3 tháng
- B) 4-6 tháng
- C) 8-12 tháng
- D) 12-18 tháng Câu trả lời: C) 8-12 tháng
Câu hỏi 5 (Dễ): Đúng hay Sai: Mức độ gắn kết của nhân viên thường đạt đỉnh vào đầu và cuối năm dương lịch.
- Thật
- Sai Câu trả lời: Sai (thường giảm vào cuối năm)
Thể loại 2: Truyền thống năm mới trên khắp thế giới
Câu hỏi 6 (Dễ): Ở Tây Ban Nha, người ta ăn 12 loại trái cây nào vào lúc nửa đêm để cầu may?
- A) Quả anh đào
- B) Nho
- C) Dâu tây
- D) Ngày tháng Câu trả lời: B) Nho
Câu hỏi 7 (Trung bình): Tên gọi truyền thống của đêm giao thừa ở Scotland là gì?
- A) Hogmanay
- B) Đêm chuông
- C) Bước chân đầu tiên
- D) Đêm trước ngày lễ Câu trả lời: A) Hogmanay
Câu hỏi 8 (Trung bình): Ở quốc gia nào có truyền thống mặc đồ chấm bi và ăn trái cây tròn vào đêm giao thừa để cầu mong sự thịnh vượng?
- A) Braxin
- B) Philippines
- C) Bồ Đào Nha
- D) Thái Lan Câu trả lời: B) Philippines
Câu hỏi 9 (Thử thách): Quốc đảo nào thường là nơi đầu tiên trên thế giới đón mừng năm mới?
- A) New Zealand
- B) Fiji
- C) Samoa
- D) Kiribati Câu trả lời: D) Kiribati (cụ thể là Quần đảo Line)
Câu hỏi 10 (Dễ): "Auld Lang Syne" có nghĩa là gì trong tiếng Anh?
- A) Chúc mừng năm mới
- B) Cũ từ lâu (thời gian đã qua)
- C) Khởi đầu mới
- D) Lễ kỷ niệm nửa đêm Câu trả lời: B) Cũ từ lâu (thời gian đã qua)
Thể loại 3: Phát triển chuyên môn và kiến thức nơi làm việc
Câu hỏi 11 (Dễ): Lý do phổ biến nhất mà nhân viên đưa ra khi nghỉ việc là gì?
- A) Sự không hài lòng về lương
- B) Thiếu sự thăng tiến trong sự nghiệp
- C) Quản lý kém
- D) Các vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống Câu trả lời: C) Quản lý kém
Câu hỏi 12 (Trung bình): Theo nghiên cứu, tỷ lệ phần trăm các mục tiêu năm mới bị từ bỏ vào tháng 2 là bao nhiêu?
- MỘT) 20%
- b) 40%
- c) 60%
- Đ) 80% Câu trả lời: Đ) 80%
Câu hỏi 13 (Thử thách): Tỷ lệ phản hồi tích cực và tiêu cực được khuyến nghị là bao nhiêu để nhân viên có hiệu suất làm việc tối ưu?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5: 1
- Đ) 10h1 Câu trả lời: C) 5: 1
Câu hỏi 14 (Trung bình): Thế hệ nào hiện chiếm tỷ lệ lớn nhất trong lực lượng lao động toàn cầu?
- A) Thế hệ bùng nổ dân số
- B) Thế hệ X
- C) Thế hệ Millennials
- D) Thế hệ Z Câu trả lời: C) Thế hệ Millennials
Câu hỏi 15 (Dễ): Đúng hay Sai: Các công ty có văn hóa học tập mạnh mẽ có nhiều khả năng giữ chân được những nhân tài hàng đầu.
- Thật
- Sai Câu trả lời: Thật
Thể loại 4: Những sự thật thú vị về lễ mừng năm mới
Câu hỏi 16 (Dễ): Có khoảng bao nhiêu người tập trung tại Quảng trường Thời đại, New York để tham dự lễ thả quả cầu pha lê vào đêm giao thừa?
- a) 50,000
- B 100,000
- C) XUẤT KHẨU
- Đ) 1 triệu Câu trả lời: Đ) 1 triệu
Câu hỏi 17 (Trung bình): Truyền thống đặt ra mục tiêu cho năm mới có từ bao nhiêu năm trước?
- A) 400 năm
- B) 1,000 năm
- C) 2,000 năm
- D) 4,000 năm Câu trả lời: D) 4,000 năm
Bối cảnh lịch sử: Người Babylon cổ đại đã bắt đầu truyền thống này
Câu hỏi 18 (Trung bình): Người La Mã bắt đầu ăn mừng năm mới vào tháng nào trước khi Julius Caesar thay đổi lịch?
- A) Tháng Ba
- B) Tháng 9
- C) Tháng Mười
- D) Tháng 12 Câu trả lời: A) Tháng Ba
Ghi chú lịch sử: Năm dương lịch ban đầu bắt đầu vào mùa xuân
Câu hỏi 19 (Thử thách): Có bao nhiêu mảnh giấy vụn rơi ở Quảng trường Thời đại vào đêm giao thừa?
- A) 500 pound
- B) 1,500 pound
- C) 3,000 pound
- D) Trên 3,000 pound Câu trả lời: D) Trên 3,000 pound (khoảng một tấn)
Sự thật thú vị: Được làm từ những lời chúc tái chế được viết trong suốt cả năm
Câu hỏi 20 (Dễ): Bài hát nào thường được hát vào lúc nửa đêm giao thừa ở các nước nói tiếng Anh?
- A) Chúc mừng năm mới của ABBA
- B) Auld Lang Syne
- C) Bạn sẽ làm gì vào đêm giao thừa?
- D) New Year's Day của U2 Câu trả lời: B) Auld Lang Syne
Cách tạo bài kiểm tra năm mới trong AhaSlides
Bước 1: Chọn loại câu hỏi của bạn trong AhaSlides
AhaSlides cung cấp nhiều định dạng câu hỏi phục vụ các mục tiêu học tập và tương tác khác nhau. Các giảng viên chiến lược kết hợp các định dạng để duy trì sự chú ý và đáp ứng các phong cách tư duy khác nhau.
- Câu hỏi nhiều lựa chọn: Tốt nhất cho kiến thức thực tế, vòng chơi nhanh, nhóm lớn
- Câu hỏi mở: Tốt nhất cho tư duy sáng tạo, thu thập ý kiến, nhóm nhỏ
- Câu hỏi lựa chọn hình ảnh: Tốt nhất cho người học bằng thị giác, nhận dạng logo, vòng chụp ảnh
- Câu hỏi âm thanh: Tốt nhất cho các vòng âm nhạc, clip podcast, bài phát biểu lịch sử
- Câu hỏi phù hợp: Tốt nhất cho mối quan hệ giữa các khái niệm, ngày tháng với sự kiện, lãnh đạo với thành tích
- Câu hỏi thứ tự đúng: Tốt nhất cho các sự kiện theo trình tự thời gian, trình tự quy trình, thông tin xếp hạng
Tạo câu hỏi của bạn trong AhaSlides:
- Đăng nhập vào tài khoản AhaSlides của bạn (hoặc tạo một tài khoản miễn phí)
- Nhấp vào "Tạo bài thuyết trình mới"
- Chọn "Thêm trang chiếu" và chọn loại câu hỏi của bạn
- Đánh dấu câu trả lời đúng và đặt thời gian làm bài kiểm tra
Bước 2: Cấu hình cài đặt bài kiểm tra của bạn
Cài đặt ảnh hưởng đáng kể đến trải nghiệm bài kiểm tra. Những cấu hình này phải phù hợp với phong cách điều phối và mục tiêu đào tạo của bạn.
Giới hạn thời gian cho mỗi câu hỏi
- 15-20 giây: Các vòng đấu nhanh, tăng cường năng lượng
- 30-45 giây: Thời gian chuẩn cho hầu hết nội dung
- 60-90 giây: Những câu hỏi phức tạp đòi hỏi phải suy nghĩ
- Không giới hạn: Tốt nhất nên tránh; tạo ra vấn đề về nhịp độ
Hệ thống điểm
- Điểm chuẩn (bằng nhau cho mỗi câu hỏi): Cách tiếp cận đơn giản nhất cho hầu hết các bối cảnh
- Điểm có trọng số: Gán nhiều điểm hơn cho những câu hỏi khó
- Điểm thưởng cho tốc độ: Phần thưởng cho tư duy nhanh nhạy; tăng sự phấn khích
Cài đặt nâng cao đáng để cấu hình:
- Hiển thị câu trả lời đúng: Cho phép các bài kiểm tra tập trung vào việc học
- Hiển thị tần suất bảng xếp hạng: Sau mỗi câu hỏi so với sau mỗi vòng
- Nhiều lần thử: Nói chung là bị vô hiệu hóa đối với các câu đố cạnh tranh
- Bộ lọc ngôn từ tục tĩu: Cho phép sử dụng trong bối cảnh chuyên nghiệp
- Chế độ đội: Thiết yếu cho các nhóm lớn; người tham gia tham gia nhóm thông qua điện thoại của họ
Mẹo hỗ trợ chuyên nghiệp: Sau khi cấu hình cài đặt trên trang câu hỏi đầu tiên, hãy nhấp vào "Áp dụng cho tất cả trang" để duy trì tính nhất quán trong toàn bộ bài kiểm tra.
Bước 3: Tổ chức Đố vui Năm mới
Giờ đây, bạn đã có mọi thứ cần thiết để tổ chức một buổi đố vui năm mới hấp dẫn, chuyên nghiệp, giúp gắn kết đội nhóm, củng cố kiến thức và tạo động lực tích cực cho năm mới. Hãy tổ chức trước sự chứng kiến của những người tham gia trực tiếp và chứng kiến sự gia tăng chóng mặt của lượng người tham gia. Chúc bạn thi đố vui vẻ!
