Màu sắc tính cách: Cách thu hút những người học khác nhau (2025)

Bạn có bao giờ để ý thấy mọi người phản ứng khác nhau thế nào trong các cuộc họp không?

Một số người trả lời ngay lập tức, trong khi những người khác cần thời gian để suy nghĩ kỹ.

Trong lớp học, một số học sinh giơ tay ngay trong lớp, trong khi những học sinh khác lại suy nghĩ trong im lặng trước khi chia sẻ những ý tưởng thông minh của mình.

Tại nơi làm việc, bạn có thể có những thành viên trong nhóm thích lãnh đạo các dự án, trong khi những người khác thích phân tích dữ liệu hoặc hỗ trợ nhóm.

Đây không phải là những khác biệt ngẫu nhiên. Chúng giống như những thói quen tự nhiên hình thành trong cách chúng ta suy nghĩ, học tập và làm việc với người khác. Và, màu sắc cá tính là chìa khóa để biết những mẫu này. Chúng là một cách đơn giản để nhận biết và làm việc với những phong cách khác nhau này.

Bằng cách hiểu được màu sắc tính cách, chúng ta có thể sử dụng các công cụ tương tác để tạo ra những trải nghiệm phù hợp với mọi người - dù là trong lớp học, buổi đào tạo hay cuộc họp nhóm.

Màu sắc tính cách là gì?

Về cơ bản, các nhà nghiên cứu đã xác định bốn nhóm tính cách chính, còn được gọi là bốn màu tính cách chính. Mỗi nhóm có những đặc điểm riêng ảnh hưởng đến cách mọi người học tập, làm việc và hòa đồng với người khác.

Nhân vật màu đỏ

• Những nhà lãnh đạo bẩm sinh và những người ra quyết định nhanh chóng
• Yêu thích sự cạnh tranh và thử thách
• Học tốt nhất thông qua hành động và kết quả
• Ưu tiên giao tiếp trực tiếp, đúng trọng tâm

Những người này thích lãnh đạo và quyết định mọi việc nhanh chóng. Họ có xu hướng lãnh đạo nhóm, lên tiếng trước và làm việc chăm chỉ để hoàn thành công việc. Họ luôn muốn biết kết quả cuối cùng và không thích lãng phí thời gian.

Nhân vật màu xanh

• Những người suy nghĩ sâu sắc chú trọng đến chi tiết
• Xuất sắc trong phân tích và lập kế hoạch
• Học thông qua nghiên cứu và suy ngẫm cẩn thận
• Cấu trúc giá trị và hướng dẫn rõ ràng

Những người có tính cách màu xanh cần biết mọi thứ nhỏ nhặt. Họ đọc toàn bộ trước rồi mới đặt nhiều câu hỏi. Trước khi đưa ra lựa chọn, họ muốn có thông tin và bằng chứng. Điều quan trọng nhất đối với họ là chất lượng và độ chính xác.

Cá tính màu vàng

• Những người tham gia sáng tạo và nhiệt tình
• Phát triển mạnh mẽ trong tương tác xã hội
• Học thông qua thảo luận và chia sẻ
• Yêu thích việc động não và những ý tưởng mới

Tràn đầy năng lượng và ý tưởng, những người có tính cách màu vàng làm bừng sáng cả căn phòng. Họ thích nói chuyện với người khác và nghĩ ra những cách mới để làm mọi việc. Nhiều lần, họ sẽ bắt đầu cuộc trò chuyện và khiến mọi người hứng thú với các hoạt động.

Nhân cách xanh

• Những người chơi đồng đội hỗ trợ
• Tập trung vào sự hòa hợp và các mối quan hệ
• Học tốt nhất trong môi trường hợp tác
• Trân trọng sự kiên nhẫn và tiến bộ đều đặn

Những người có tính cách xanh lá cây giúp giữ cho các nhóm đoàn kết. Họ là những người biết lắng nghe và quan tâm đến cảm nhận của người khác. Họ không thích xung đột và làm việc chăm chỉ để đảm bảo mọi người hòa thuận. Bạn luôn có thể tin tưởng vào sự giúp đỡ của họ.

Màu sắc tính cách hình thành nên phong cách học tập như thế nào

Những người có màu sắc tính cách khác nhau có nhu cầu và sở thích khác nhau khi nói đến cách họ tiếp nhận và xử lý thông tin. Do những khác biệt này, mọi người tự nhiên có những cách học khác nhau. Ví dụ, một số người học tốt nhất khi họ nói về mọi thứ, trong khi những người khác cần thời gian yên tĩnh để suy nghĩ thấu đáo. Biết được những phong cách học tập này cung cấp cho giáo viên và người hướng dẫn thông tin mạnh mẽ về cách kết nối tốt nhất với người học của họ.

Bằng cách nhận ra cách cá nhân học tốt nhất dựa trên màu sắc tính cách của họ, chúng ta có thể tạo ra những trải nghiệm học tập hấp dẫn và hiệu quả hơn. Hãy cùng xem xét các phong cách học tập và nhu cầu cụ thể của từng nhóm:

Người học đỏ

Những người có tính cách màu đỏ cần cảm thấy mọi thứ đang tiến triển. Họ học tốt nhất khi họ có thể làm điều gì đó và thấy được hiệu quả ngay lập tức. Các bài giảng truyền thống có thể nhanh chóng mất đi sự chú ý của họ. Họ phát triển mạnh khi họ có thể:

• Nhận phản hồi ngay lập tức
• Tham gia các hoạt động cạnh tranh
• Đảm nhận vai trò lãnh đạo
• Đối mặt với những thách thức thường xuyên

Người học màu xanh

Những người có tính cách màu xanh xử lý thông tin một cách có phương pháp. Họ sẽ không tiến lên cho đến khi họ hiểu đầy đủ từng khái niệm. Họ học tốt nhất khi họ có thể:

• Thực hiện theo các quy trình có cấu trúc
• Ghi chép chi tiết
• Nghiên cứu thông tin một cách kỹ lưỡng
• Có thời gian để phân tích

Người học màu vàng

Những người có tính cách màu vàng học thông qua thảo luận và chia sẻ ý tưởng. Họ cần tương tác xã hội để xử lý thông tin hiệu quả. Và họ cảm thấy thoải mái nhất khi học khi họ có thể:

• Học thông qua các cuộc trò chuyện
• Tham gia làm việc nhóm
• Chia sẻ suy nghĩ một cách tích cực
• Có sự tương tác xã hội

Người học xanh

Những người có tính cách xanh học tốt nhất trong môi trường hài hòa. Để tham gia đầy đủ vào thông tin, họ cần cảm thấy an toàn và được hỗ trợ. Họ thích:

• Làm việc tốt trong nhóm
• Hỗ trợ những người học khác
• Xây dựng sự hiểu biết dần dần
• Có một môi trường thoải mái

Cách sử dụng các công cụ tương tác để thu hút những màu sắc tính cách khác nhau

Thật vậy, cách hiệu quả nhất để học một điều gì đó là khi bạn dấn thân và tham gia vào việc đó.

Traditional teaching strategies can be improved to better interest learners of various personality colours with the help of interactive tools like AhaSlides. Here's a quick look at how to use these tools with each group:

Được rồi, chúng ta vừa nói về những tính năng thú vị đó, những cách tuyệt vời để kết nối với từng màu tính cách khác nhau. Mỗi màu có những điều khiến họ phấn khích và những hoạt động họ thích làm. Nhưng, để thực sự hiểu nhóm của bạn, có một cách khác: trước khi bạn bắt đầu khóa học, tại sao không thử tìm hiểu một chút về người học của bạn? 

Bạn có thể tạo các cuộc khảo sát trước khóa học bằng cách hỏi họ những câu hỏi như, "Bạn thích học theo cách nào nhất?", "Bạn hy vọng đạt được điều gì từ khóa học này?", hoặc đơn giản là, "Bạn thích tham gia và đóng góp như thế nào?". Điều này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về màu sắc tính cách trong nhóm của mình, để bạn có thể lập kế hoạch cho các hoạt động mà mọi người thực sự thích. Hoặc, bạn cũng có thể thử phản ánh và báo cáo sau khóa học để xem điều gì hiệu quả và điều gì không. Bạn sẽ thấy những tính cách khác nhau phản ứng như thế nào với các phần khác nhau của khóa đào tạo và tìm ra cách cải thiện nhiều hơn nữa cho lần sau.

Bạn có cảm thấy hơi choáng ngợp vì có quá nhiều tính năng bạn cần không? 

Bạn đang tìm một công cụ có thể làm được mọi việc?

Hiểu rồi.

AhaSlide là câu trả lời của bạn. Nền tảng trình bày tương tác này có mọi thứ chúng ta đã nói đến và hơn thế nữa, do đó bạn có thể tạo ra những bài học thực sự phù hợp với mọi người học.

3 Mẹo để Làm việc với các Nhóm Đa dạng trong Môi trường Học tập

Sự hợp tác có thể được cải thiện bằng cách biết màu sắc tính cách của từng thành viên. Sau đây là ba điều quan trọng bạn có thể làm để xử lý tốt các nhóm người có màu da khác nhau:

Hoạt động cân bằng

Thay đổi những việc bạn làm để giữ cho mọi người luôn hứng thú. Một số người thích trò chơi nhanh, căng thẳng, trong khi những người khác thích làm việc lặng lẽ với nhóm. Cho phép nhóm của bạn làm việc cùng nhau và tự làm. Theo cách này, mọi người có thể tham gia bất cứ khi nào họ sẵn sàng. Đảm bảo chuyển đổi giữa các nhiệm vụ nhanh và chậm để mọi loại người học có thể nhận được những gì họ cần.

Tạo không gian an toàn

Đảm bảo rằng lớp học của bạn có thể tiếp cận được với tất cả mọi người. Giao một số nhiệm vụ cho những người thích phụ trách. Dành thời gian cho những người lập kế hoạch cẩn thận để chuẩn bị. Chấp nhận những suy nghĩ mới từ những người có tư duy sáng tạo. Làm cho nó dễ chịu để các thành viên trong nhóm ít nói có thể thoải mái tham gia. Mọi người đều làm việc tốt nhất khi họ cảm thấy thoải mái.

Sử dụng nhiều hơn một cách để giao tiếp

Nói chuyện với từng người theo cách giúp họ hiểu rõ nhất. Một số người muốn các bước rất ngắn và dễ hiểu. Một số người cần thời gian để đọc kỹ ghi chú của họ. Có những người học tốt nhất khi học nhóm và những người học tốt nhất khi được hướng dẫn nhẹ nhàng từng người một. Mỗi học sinh sẽ học tốt hơn khi bạn dạy theo cách phù hợp với nhu cầu của họ.

Kết luận:

Tôi không có ý định phân loại mọi người khi nói về màu sắc tính cách. Vấn đề là hiểu rằng mỗi người đều có những kỹ năng khác nhau, thay đổi cách bạn giảng dạy và tạo ra môi trường học tập hiệu quả hơn.

If teachers and trainers want to get everyone involved, an interactive presentation tool like AhaSlides can be very helpful. With features such as live polls, quizzes, open-ended questions, live Q&As, and word clouds, AhaSlides makes it easy to integrate activities that fit the unique traits of each personality type. Want to make your training engaging and stimulating for everyone? Dùng thử AhaSlides miễn phí. Hãy xem cách đơn giản để tạo ra chương trình đào tạo phù hợp với mọi đối tượng người học và giúp họ phát huy hết tiềm năng của mình.