Có câu nói, 'Ấn tượng đầu tiên là ấn tượng tốt nhất'. Mặc dù thực tế của cụm từ này có thể gây tranh cãi, nhưng nó có một số mức độ đúng khi đi xin việc. Sơ yếu lý lịch là cách bạn tạo ấn tượng đầu tiên với những người bạn muốn làm việc cùng. Một bản lý lịch được viết tốt giống như đoạn giới thiệu hoàn hảo cho bộ phim thể hiện sự chuyên nghiệp trong bạn! Vì vậy, chúng ta hãy kiểm tra một số kỹ năng đưa vào sơ yếu lý lịch.
Sơ yếu lý lịch của bạn cho nhà tuyển dụng biết bạn có kiến thức, đào tạo và kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò mà họ đang tìm kiếm. Nó cung cấp cho họ một cái nhìn thoáng qua về con người bạn với tư cách là một chuyên gia có trình độ. Và vì vậy, điều quan trọng là bạn phải điều chỉnh sơ yếu lý lịch của mình một cách chính xác để chọn kỹ năng nào sẽ đưa vào sơ yếu lý lịch.
Mục lục
- Kỹ năng để đưa vào sơ yếu lý lịch là gì
- Kỹ năng thuyết trình
- Những kỹ năng cứng để liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng phân tích dữ liệu
- Kỹ năng toán học
- Kỹ năng tiếp thị
- Thông thạo ngôn ngữ
- Kỹ năng mềm cho sơ yếu lý lịch của bạn
- Kĩ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tổ chức
- Chìa khóa chính
Giờ đây, một sơ yếu lý lịch cần được chuẩn bị cẩn thận và được thiết lập một cách cẩn thận, chúng ta phải đối mặt với câu hỏi sau: Sơ yếu lý lịch có những nội dung gì?
Mẹo khác với AhaSlides
Tìm kiếm một công cụ tương tác tại nơi làm việc?
Thu thập người bạn đời của bạn bằng một câu đố vui trên AhaSlides. Đăng ký để làm bài kiểm tra miễn phí từ thư viện mẫu AhaSlides!
🚀 Lấy bài kiểm tra miễn phí☁️
Kỹ năng để đưa vào sơ yếu lý lịch là gì?
Thông thường, sơ yếu lý lịch chứa thông tin cơ bản về trình độ học vấn, kỹ năng và thành tích của bạn về những gì bạn đã làm được trong những năm học tập và làm việc của mình. Điều này bao gồm mọi thứ từ các dự án mà bạn đã tham gia khi còn là sinh viên cho đến bất kỳ trách nhiệm hoặc nhiệm vụ cụ thể nào mà bạn đóng vai trò quan trọng ở nơi làm việc trước đây của mình. Hãy nhớ rằng, điều này không có nghĩa là bạn có thể tham gia cuộc thi vẽ tranh hoặc thi thơ mà bạn đã giành được ở trường tiểu học!
Các kỹ năng hoặc thành tích bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn phải phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển hoặc cung cấp thông tin chi tiết về bạn với tư cách là một nhân viên. Và những kỹ năng này phải là những kỹ năng bạn thực sự sở hữu.
Trước khi đi sâu vào các kỹ năng cụ thể được phép liệt kê trong sơ yếu lý lịch, chúng ta cần hiểu các loại nghề thủ công. Có hai loại mà hầu hết các kỹ năng rơi vào - kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.
Kỹ năng cứng là những kỹ năng liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của bạn. Chúng liên quan đến kiến thức hoặc bí quyết kỹ thuật về chủ đề của bạn mà bạn có thể đạt được thông qua đào tạo, giáo dục và/hoặc kinh nghiệm. Chúng thường được coi là những kỹ năng có thể dạy được. Chúng dành riêng cho công việc và/hoặc ngành và các kỹ năng thiết yếu cũng có thể đo lường được. Một số ví dụ về kỹ năng cứng là quản lý cơ sở dữ liệu, an ninh mạng, kỹ năng phân tích kinh doanh, ngôn ngữ lập trình, tiếp thị SEO, phân tích thống kê, kế toán, ngân hàng, v.v.
Mặt khác, kỹ năng mềm, kỹ năng để đưa vào sơ yếu lý lịch, là những kỹ năng bạn sở hữu với tư cách cá nhân mô tả cách bạn làm việc. Chúng gắn liền với tính cách của bạn hơn là công việc hoặc ngành nghề. Chúng là những khả năng có thể áp dụng cho bất kỳ vị trí nào và là những kỹ năng có thể chuyển giao giúp bạn thích ứng với môi trường làm việc và cơ cấu tổ chức. Những kỹ năng mềm này thường được gọi là 'kỹ năng con người' hoặc 'kỹ năng xã hội'.
Giao tiếp, ra quyết định, lãnh đạo, liêm chính, lái xe, làm việc nhóm và quản lý thời gian là một số kỹ năng nằm trong ô kỹ năng mềm.
Trong hầu hết các trường hợp, kỹ năng mềm của bạn đi kèm với kỹ năng cứng của bạn. Ví dụ, định hướng chi tiết là một trong những kỹ năng mềm của bạn. Nếu bạn là nhà phát triển phần mềm, việc hướng đến chi tiết sẽ cho phép bạn bắt lỗi và sửa các vấn đề trong mã của mình hiệu quả hơn so với việc bạn chỉ có kỹ năng viết mã mà không có kỹ năng mềm nào đi kèm.
Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng đều tìm kiếm sự kết hợp phù hợp giữa các kỹ năng cứng và mềm sẽ góp phần vào thành công của công ty họ. Vì vậy, điều bắt buộc là bạn phải xây dựng sơ yếu lý lịch của mình sao cho nó là sự kết hợp hoàn hảo của tất cả các kỹ năng của bạn và sẽ khiến bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng phải xem xét kỹ lưỡng, giúp bạn có lợi thế hơn các ứng viên khác.
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng thuyết trình là bộ kỹ năng cơ bản cần có trong sơ yếu lý lịch, vì nó thể hiện cá tính, sự tự tin và sự sẵn sàng của bạn đối với bất kỳ khía cạnh nào khi phỏng vấn và làm việc. Có kỹ năng thuyết trình xuất sắc là cho mọi người thấy bạn giỏi ở lĩnh vực nào, phương hướng của bạn trong cuộc sống và công việc là gì, trình tự và hoài bão của bạn đối với vấn đề cần giải quyết!
Có kỹ năng thuyết trình xuất sắc có nghĩa là bạn cần một công cụ tương tác tốt để thu hút đám đông làm việc, tạo ra nhiều ý tưởng và ý kiến hơn, đồng thời thực hiện công việc thực tế của bạn nhanh hơn nhiều, đặc biệt khi bạn có thể thu thập ý kiến từ nhiều người bằng cách sử dụng các cuộc thăm dò thú vị, bánh xe quay hoặc đám mây từ ngữ…
Hãy thử ngay, công cụ tương tác AhaSlides dành cho công việc, để lấy ý kiến của đám đông trong bất kỳ cuộc họp nào…
Những kỹ năng cứng để liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn
Các kỹ năng cứng mà bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch sẽ phụ thuộc vào trình độ học vấn và nghề nghiệp của bạn. Nó thay đổi từ người này sang người khác trong suốt sự nghiệp của họ. Tuy nhiên, đây là danh sách các kỹ năng cứng mà bạn có thể sử dụng làm ví dụ và sẽ giúp bạn xác định các kỹ năng cứng của mình:
Kỹ năng quản lý dự án
Kỹ năng quản lý dự án đang có nhu cầu cao và được liên kết với các kỹ năng lãnh đạo. Nhiều tổ chức có nhiều dự án khác nhau yêu cầu ai đó tài năng chịu trách nhiệm về chúng. Đây có thể là chuyên môn cụ thể và ngụ ý trong các chương trình và quy trình cụ thể.
Kỹ năng phân tích dữ liệu
Một kỹ năng khác đang gia tăng là kỹ năng phân tích dữ liệu. Dữ liệu ngày càng phát triển và không thiếu dữ liệu. Do đó, bất cứ điều gì liên quan đến xử lý dữ liệu đều là một yêu cầu. Hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm cả các công cụ và mức độ thành thạo của bạn!
Kỹ năng toán học
Một số lĩnh vực, bao gồm kỹ thuật, tài chính, kinh doanh, vận hành, hậu cần, chăm sóc sức khỏe, bán hàng và phân phối, yêu cầu bạn phải có năng lực toán học ở một mức độ nào đó. Nếu nghề nghiệp của bạn thiên về số lượng hơn, bạn có thể chia nó thành các kỹ năng cụ thể hơn.
Marketing Kỹ năng
Tiếp thị là điều cần thiết cho bất kỳ tổ chức nào trong một thế giới tiêu thụ sản phẩm và dịch vụ với số lượng lớn và ngày càng có nhiều nhà cung cấp các sản phẩm và dịch vụ này. Có kỹ năng viết, nói hoặc năng lực tiếp thị cụ thể, như tiếp thị kỹ thuật số, là một số điều bạn có thể cân nhắc đưa vào sơ yếu lý lịch của mình.
Thông thạo ngôn ngữ
Song ngữ hoặc thậm chí đa ngôn ngữ là một kỹ năng giúp bạn khác biệt với đối thủ cạnh tranh. Ngay cả khi vị trí bạn đang ứng tuyển không yêu cầu bạn phải biết nhiều ngôn ngữ, thì đó vẫn là một kỹ năng được coi là một lợi thế.
Kỹ năng mềm cho sơ yếu lý lịch của bạn
Điều tốt nhất về kỹ năng mềm là chúng không yêu cầu bất kỳ khóa đào tạo hay chứng chỉ chính thức nào. Chúng là những kỹ năng bạn sở hữu vốn có và phải khai thác đúng cách để thực hiện hiệu quả hơn tại nơi làm việc của bạn. Các nhà tuyển dụng luôn tìm cách thuê những cá nhân có bất kỳ kỹ năng mềm nào sau đây:
Kĩ năng giao tiếp
Một trong những kỹ năng cần thiết để đưa vào sơ yếu lý lịch. Khả năng truyền đạt những suy nghĩ và ý tưởng của bạn một cách mạch lạc là rất quan trọng ở bất kỳ nơi làm việc nào và cũng thu hút sự chú ý của bạn. mua lại nhân tài các nhà quản lý. Bạn cần có khả năng giao tiếp tốt với các thành viên trong nhóm, quản lý và khách hàng của bạn. Mặc dù nó có vẻ giống như một kỹ năng nhất định nhưng đừng coi nhẹ nó quá dễ dàng. Việc đưa các kỹ năng giao tiếp vào sơ yếu lý lịch của bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có sự tự tin và khả năng trở thành một thành viên trong nhóm, điều này nói lên rất nhiều về tính cách của bạn.
Kỹ năng quản lý thời gian
Bạn có thể cân nhắc đưa loại kỹ năng đặc biệt này vào sơ yếu lý lịch của mình! Trong thời đại ngày nay với vô số phiền nhiễu kỹ thuật số, việc quản lý thời gian tốt hiếm hơn bạn nghĩ. Điều này cũng ngụ ý rằng bạn là người có thể tự làm việc và không cần giám sát liên tục, đây luôn là một phần thưởng.
Kỹ năng làm việc nhóm
Khả năng làm việc với những người khác là rất quan trọng nếu bạn muốn trở thành một phần của bất kỳ nhóm mới nào, vì vậy hãy chắc chắn lưu ý rằng bạn có kỹ năng làm việc nhóm mạnh mẽ bất kể kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn. Bạn cũng có thể bao gồm các kỹ năng của mọi người ở đây!
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Khả năng giải quyết vấn đề chung là một kỹ năng tuyệt vời cần ghi vào sơ yếu lý lịch của bạn, vì bạn chắc chắn sẽ gặp phải một tình huống bất ngờ khiến bạn phải giải quyết nó một cách độc lập. Việc đưa điều này vào bộ kỹ năng của bạn cho thấy rằng bạn có thể suy nghĩ chín chắn và có cách tiếp cận đúng đắn để giải quyết bất kỳ vấn đề nào, đồng thời cũng cho thấy kỹ năng ra quyết định của bạn.
Kỹ năng tổ chức
Những kỹ năng này cho thấy khả năng xử lý nhiều tài nguyên và quân cờ của bạn. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí lãnh đạo hoặc quản lý, đây đặc biệt là một kỹ năng quan trọng cần đưa vào hồ sơ của bạn. Nếu bạn đang tìm cách lấp đầy các vị trí khác, bạn vẫn có thể đưa nó vào bất kể điều gì, vì điều đó cho thấy rằng bạn không dễ dàng bị choáng ngợp bởi nhiều thứ.
Chìa khóa chính
Trong khi câu trả lời này cho câu hỏi 'cái gì' sẽ có trong một bản lý lịch tốt, thì 'làm thế nào' của nó vẫn còn phải xem. Dưới đây là một số mẹo có thể giúp bạn tìm ra những kỹ năng cần đưa vào sơ yếu lý lịch!
- Đảm bảo các kỹ năng của bạn phù hợp với mô tả công việc mà bạn đang nhắm mục tiêu.
- Sắp xếp các kỹ năng của bạn theo mức độ liên quan.
- Thêm bất kỳ kỹ năng nào liên quan đến công việc trong phần kinh nghiệm.
- Chỉ định mức độ thành thạo của bạn khi thích hợp.
- Đảm bảo bổ sung 2-3 kỹ năng mềm phổ quát.
Tham khảo: Thật
Săn việc vui vẻ!
Các Câu Hỏi Thường Gặp:
Tôi nên ghi những kỹ năng gì vào sơ yếu lý lịch nếu tôi không có kinh nghiệm?
Ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn vẫn có thể đạt được một số kỹ năng thông qua học tập, các dự án tình nguyện hoặc cá nhân hoặc các hoạt động công cộng. Hãy liệt kê chúng trong sơ yếu lý lịch của bạn và nhấn mạnh những điều làm nổi bật giá trị tiềm năng của bạn để trở thành một nhân viên xuất sắc, chẳng hạn như kỹ năng thuyết trình hoặc kỹ năng giải quyết vấn đề.
Làm cách nào để xác định các kỹ năng của tôi?
Bạn có thể nhớ lại trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc trước đây hoặc tất cả các kỹ năng bạn đạt được hàng ngày. Hãy tìm ai đó, chẳng hạn như bạn bè, gia đình, giáo viên hoặc đồng nghiệp, những người hiểu rõ về bạn trong cuộc sống thực để có cái nhìn mới mẻ về những điểm mạnh và kỹ năng chưa được công nhận của bạn. Ngoài ra, bạn có thể suy ngẫm về tất cả các hội thảo hoặc khóa học mà bạn đã từng tham gia vì kiến thức này có thể đóng góp vào kỹ năng của bạn.
