קענען מיר ווערן מער שעפעריש מיט בריינשרייטינג?
ניצן עטלעכע בריינסטאָרמינג טעקניקס קענען זיין אַ נוציק וועג צו דזשענערייט ינאַווייטיוו און שעפעריש געדאנקען. אבער די צייט מיינט רעכט פֿאַר איר צו באַטראַכטן באַשטימען פון בריינסטאָרמינג צו בריינרייטינג יז.
עס איז אַ פּראַקטיש געצייַג וואָס טוט נישט דאַרפן אַ פּלאַץ פון פינאַנציעל רעסורסן אָבער קענען זיין דער בעסטער קלאַסיש בריינסטאָרמינג אָלטערנאַטיוו צו העכערן ינקלוסיוויטי, דייווערסיטי פון פּערספּעקטיווז און מער עפעקטיוו פּראָבלעם סאַלווינג.
זאל ס טשעק אויס וואָס בריינשרייטינג איז, זייַן פּראָס און קאָנס, און דער בעסטער סטראַטעגיע צו נוצן עס, פּלוס עטלעכע פּראַקטיש ביישפילן.
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
- 8 ולטימאַטע מיינונג מאפע מייקערז מיט בעסטער פּראָס, קאָנס, פּרייסינג אין 2024
- בעסטער SWOT אַנאַליסיס ביישפילן | וואָס עס איז און ווי צו פירן אין 2024
- געדאַנק באָרד | פריי אָנליין בריינסטאָרמינג געצייַג
- אַי אָנליין קוויז באשעפער | מאַכן קוויזיז לעבן
- האָסט פריי לייוו ק&א
- AhaSlides אָנליין אַנקעטע פאַבריקאַנט
דאַרפֿן נייַע וועגן צו בריינסטאָרם?
ניצן שפּאַס ויספרעג אויף AhaSlides צו דזשענערייט מער געדאנקען אין אַרבעט, אין קלאַס אָדער בעשאַס גאַדערינגז מיט פרענדז!
🚀 צייכן אַרויף פֿאַר פריי☁️
טיש פון קאָנטענץ
וואָס איז בראַינרייטינג?
ינטראָודוסט אין 1969 אין אַ דייַטש זשורנאַל דורך Bernd Rohrbach, בראַינרייטינג באַלד געווארן וויידלי געניצט ווי אַ שטאַרק טעכניק פֿאַר טימז צו דזשענערייט יידיאַז און סאַלושאַנז געשווינד און יפישאַנטלי.
עס איז אַ קאַלאַבערייטיוו בריינסטאָרמינג אופֿן וואָס פאָוקיסיז אויף געשריבן קאָמוניקאַציע אלא ווי מינדלעך קאָמוניקאַציע. דער פּראָצעס ינוואַלווז אַ גרופּע פון מענטשן זיצן צוזאַמען און שרייַבן זייער געדאנקען אויף אַ שטיק פון פּאַפּיר. די געדאנקען זענען דעמאָלט דורכגעגאנגען אַרום די גרופּע, און יעדער מיטגליד בויען אויף די געדאנקען פון די אנדערע. דער פּראָצעס האלט ביז אַלע די פּאַרטיסאַפּאַנץ האָבן אַ געלעגנהייט צו ביישטייערן זייער געדאנקען.
אָבער, בעקאַבאָלעדיק בראַינשרייטינג קענען זיין צייט-קאַנסומינג און קען נישט זיין פּאַסיק פֿאַר גרעסערע גרופּעס. אַז ס ווו 635 בריינשריפטן קומט אין שפּיל. די 6-3-5 טעכניק איז אַ מער אַוואַנסירטע סטראַטעגיע געניצט אין בריינסטאָרמינג, ווייַל עס ינוואַלווז אַ גרופּע פון זעקס מענטשן וואָס שרייַבן אַראָפּ דריי געדאנקען יעדער אין פינף מינוט, פֿאַר אַ גאַנץ פון 15 געדאנקען. דערנאָך, יעדער באַטייליקטער פּאַסיז זייער בלאַט פּאַפּיר צו דער מענטש אויף זייער רעכט, וואָס לייגט נאָך דריי געדאנקען צו דער רשימה. דער פּראָצעס האלט ביז אַלע זעקס פּאַרטיסאַפּאַנץ האָבן קאַנטריביוטיד צו יעדער אנדערער ס שיץ, ריזאַלטינג אין אַ גאַנץ פון 90 געדאנקען.
בריינשרייטינג: פּראָס און קאָנס
ווי קיין ווערייישאַן פון בריינסטאָרמינג, בראַינשרייטינג האט ביידע פּראָס און קאָנס און קערפאַלי קוקן אין זייַן אַדוואַנטידזשיז און לימיטיישאַנז קענען העלפֿן איר וויסן ווען און ווי צו צולייגן די טעכניק צו סאָלווע דיין פּראָבלעמס און דזשענערייט מער ינאַווייטיוו געדאנקען.
פּראָס
- אַלאַוז אַלע מיטגלידער פון אַ מאַנשאַפֿט צו ביישטייערן גלייַך בשעת רידוסינג די גרופּע טראכטן דערשיינונג, מענטשן זענען נישט ינפלואַנסט דורך די מיינונגען אָדער געדאנקען פון אנדערע.
- פאָוקיסט מער ינקלוסיוויטי און דייווערסיטי פון פּערספּעקטיווז. ניט ענלעך בעקאַבאָלעדיק בריינסטאָרמינג סעשאַנז, ווו די לאָודעסט קול אין די צימער טענדז צו באַהערשן, בראַינשרייטינג ינשורז אַז אַלעמען ס געדאנקען זענען געהערט און וואַליוד.
- ילימאַנייץ די דרוק פון האָבן צו קומען אַרויף מיט געדאנקען אויף דעם אָרט, וואָס קען זיין ינטימידייטינג פֿאַר עטלעכע מענטשן. פּאַרטיסיפּאַנץ וואָס קען זיין מער ינטראָווערטיד אָדער ווייניקער באַקוועם צו רעדן אין גרופּע סעטטינגס קענען נאָך ביישטייערן זייער געדאנקען דורך געשריבן קאָמוניקאַציע.
- אַלאַוז מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו נעמען זייער צייט, טראַכטן דורך זייער געדאנקען און אויסדריקן זיי אין אַ קלאָר און קאַנסייס שטייגער. דורך בויען אויף די געדאנקען פון אנדערע, מאַנשאַפֿט מיטגלידער זענען ביכולת צו קומען אַרויף מיט יינציק און אַנקאַנווענשאַנאַל סאַלושאַנז צו קאָמפּלעקס פּראָבלעמס.
- ווי מאַנשאַפֿט מיטגלידער שרייַבן זייער געדאנקען סיימאַלטייניאַסלי, דער פּראָצעס קענען דזשענערייט אַ גרויס נומער פון געדאנקען אין אַ קורץ צייט. דאָס קען זיין ספּעציעל נוציק אין סיטואַטיאָנס ווו צייט איז פון די עסאַנס, אַזאַ ווי בעשאַס אַ פּראָדוקט קאַטער אָדער פֿאַרקויף קאמפאניע.
קאָנס
- פירט צו דער דור פון אַ גרויס נומער פון געדאנקען, אָבער ניט אַלע פון זיי זענען פּראַקטיש אָדער פיזאַבאַל. זינט אַלעמען אין דער גרופּע איז ינקעראַדזשד צו ביישטייערן זייער געדאנקען, עס איז אַ ריזיקירן פון דזשענערייטינג ירעלאַוואַנט אָדער ימפּראַקטאַקאַל פֿירלייגן. דאָס קען פירן צו צייט וויסטידזש און קען אפילו צעמישן די מאַנשאַפֿט.
- דיסקערידזשיז ספּאַנטייניאַס שעפֿערישקייט. בראַינרייטינג אַרבעט דורך דזשענערייטינג יידיאַז אין אַ סטראַקטשערד און אָרגאַניזירט שטייגער. דאָס קען מאל באַגרענעצן די שעפעריש לויפן פון ספּאַנטייניאַס געדאנקען וואָס קען אויפשטיין בעשאַס אַ רעגולער בריינסטאָרמינג סעסיע.
- ריקווייערז אַ פּלאַץ פון צוגרייטונג און אָרגאַניזאַציע. דער פּראָצעס ינוואַלווז דיסטריביוטינג שיץ פון פּאַפּיר און פּענס, באַשטעטיקן אַ טייַמער, און ינשורינג אַז אַלעמען האט אַ קלאָר פארשטאנד פון די כּללים. דאָס קען זיין צייט-קאַנסומינג און קען נישט זיין פּאַסיק פֿאַר ימפּראַמפּטו בריינסטאָרמינג סעשאַנז.
- עס איז ווייניקער געלעגנהייט פֿאַר ינטעראַקשאַן און דיסקוסיע צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער רעכט צו זיין פרייַ פּראַסעסינג. דאָס קען פירן צו אַ פעלן פון ראַפינירטקייַט אָדער אַנטוויקלונג פון יידיאַז, און קען באַגרענעצן אַפּערטונאַטיז פֿאַר מאַנשאַפֿט באַנדינג און שייכות בנין.
- בשעת בריינשריידינג ראַדוסאַז די ליקעליהאָאָד פון גרופּע טינגק, מענטשן קען נאָך זיין אונטערטעניק צו זייער בייאַסיז און אַסאַמפּשאַנז ווען דזשענערייטינג יידיאַז.
לעצט גייד צו אָנפירן בראַינשרייטינג יפעקטיוולי
- דעפינירן די פּראָבלעם אָדער טעמע פֿאַר וואָס איר פירן די בריינשרייטינג סעסיע. דאָס זאָל זיין קאַמיונאַקייטיד צו אַלע מאַנשאַפֿט מיטגלידער איידער די סעסיע.
- שטעלן אַ צייט שיעור פֿאַר די בריינסטאָרמינג סעסיע. דאָס וועט ענשור אַז אַלעמען האט גענוג צייט צו דזשענערייט יידיאַז, אָבער אויך פּריווענץ די סעסיע צו ווערן צו לאַנג און אַנפאָוקיסט.
- דערקלערן דעם פּראָצעס צו די מאַנשאַפֿט וואָס כולל ווי לאַנג די סעסיע וועט דויערן, ווי יידיאַז זאָל זיין רעקאָרדעד, און ווי די געדאנקען וועט זיין שערד מיט די גרופּע.
- פאַרשפּרייטן די בריינשרייטינג מוסטער צו יעדער מאַנשאַפֿט מיטגליד. דער מוסטער זאָל אַרייַננעמען די פּראָבלעם אָדער טעמע אין דער שפּיץ, און פּלאַץ פֿאַר מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו רעקאָרדירן זייער געדאנקען.
- שטעלן די ערד כּללים. דאָס כולל כּללים וועגן קאַנפאַדענשיאַלאַטי (אידעעס זאָל ניט זיין שערד אַרויס פון דער סעסיע), די נוצן פון positive שפּראַך (ויסמיידן קריטיקירן געדאנקען), און אַ היסכייַוועס צו בלייַבן אויף דער טעמע.
- אָנהייב די סעסיע דורך באַשטעטיקן די טייַמער פֿאַר די אַלאַטיד צייט. מוטיקן מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו שרייַבן ווי פילע געדאנקען ווי מעגלעך אין די צייט לימיט. דערמאָנען מאַנשאַפֿט מיטגלידער אַז זיי זאָל נישט טיילן זייער געדאנקען מיט אנדערע בעשאַס דעם פאַסע.
- אַמאָל די צייט לימיט איז דורכגעגאנגען, קלייַבן די בראַינשרייטינג טעמפּלאַטעס פון יעדער מאַנשאַפֿט מיטגליד. מאַכן זיכער צו זאַמלען אַלע די טעמפּלאַטעס, אפילו יענע מיט בלויז אַ ביסל געדאנקען.
- ייַנטיילן די געדאנקען. דאָס קען זיין געטאן דורך יעדער מאַנשאַפֿט מיטגליד לייענען זייער יידיאַז הויך, אָדער דורך קאַלעקטינג די טעמפּלאַטעס און קאַמפּיילינג די געדאנקען אין אַ שערד דאָקומענט אָדער פּרעזענטירונג.
- מוטיקן מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו בויען אויף יעדער אנדערע ס געדאנקען און פֿאָרשלאָגן ימפּרווומאַנץ אָדער מאָדיפיקאַטיאָנס, דיסקוטירן און ראַפינירן די געדאנקען. דער ציל איז צו ראַפינירן די געדאנקען און קומען אַרויף מיט אַ רשימה פון אַקטיאָנאַבלע זאכן.
- אויסקלייַבן און ימפּלעמענט די בעסטער געדאנקען: דאָס קען זיין געטאן דורך אָפּשטימונג אויף די געדאנקען, אָדער דורך אַ דיסקוסיע צו ידענטיפיצירן די מערסט פּראַמאַסינג געדאנקען. באַשטימען טאַסקס צו מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו ברענגען די יידיאַז צו פרוכט און שטעלן דעדליינז פֿאַר קאַמפּלישאַן.
- גיי-אַפּס: קוק אין מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו ענשור אַז די טאַסקס זענען דורכגעקאָכט און צו ידענטיפיצירן קיין ראָאַדבלאַקס אָדער ישוז וואָס קען אויפשטיין.
HINTS: ניצן אַלע-אין פּרעזענטירונג מכשירים ווי AhaSlides קענען העלפֿן איר אַפּטאַמייז די בראַינוויריטינג פּראָצעס מיט אנדערע און צייט שפּאָרן.
ניצט און ביישפילן פון בראַינשרייטינג
בראַינרייטינג איז אַ ווערסאַטאַל טעכניק וואָס קענען זיין געוויינט אין אַ ברייט קייט פון ינדאַסטריז און סעטטינגס. דאָ זענען עטלעכע ביישפילן פון ניצן בראַינשרייטינג אין ספּעציפיש פעלדער.
פּראָבלעם סאַלווינג
עס קענען זיין גענוצט צו סאָלווע פּראָבלעמס אין אַן אָרגאַניזאַציע אָדער אַ מאַנשאַפֿט. דורך דזשענערייטינג אַ גרויס נומער פון יידיאַז, די טעכניק קענען העלפֿן ידענטיפיצירן פּאָטענציעל סאַלושאַנז וואָס קען נישט האָבן שוין קאַנסידערד פריער. זאל ס זאָגן אַז אַ מאַנשאַפֿט איז טאַסקט מיט סאַלווינג די פּראָבלעם פון הויך אָנגעשטעלטער ויסקער אין אַ פירמע. זיי באַשליסן צו נוצן די בריינשרייטינג טעכניק צו דזשענערייט יידיאַז פֿאַר ווי צו רעדוצירן ויסקער.
פּראָדוקט אַנטוויקלונג
דעם טעכניק קענען זיין יוטאַלייזד אין פּראָדוקט אַנטוויקלונג צו דזשענערייט יידיאַז פֿאַר נייַע פּראָדוקטן אָדער פֿעיִקייטן. דאָס קען העלפֿן צו ענשור אַז די פּראָדוקטן טרעפן די באדערפענישן פון קאַסטאַמערז און זענען ינאַווייטיוו. פֿאַר בייַשפּיל, אין פּראָדוקט פּלאַן, בריינשרייטינג קענען ווערן גענוצט צו דזשענערייט יידיאַז פֿאַר נייַע פּראָדוקטן, ידענטיפיצירן פּאָטענציעל פּלאַן פלאָז און אַנטוויקלען סאַלושאַנז צו פּלאַן טשאַלאַנדזשיז.
אָפּזעצערייַ
אָפּזעצערייַ פעלד קענען לעווערידזש בראַינשרייטינג צו דזשענערייט יידיאַז פֿאַר פֿאַרקויף קאַמפּיינז אָדער סטראַטעגיעס. דאָס קען העלפֿן קאָמפּאַניעס צו שאַפֿן עפעקטיוו פֿאַרקויף אַרטיקלען און דערגרייכן זייער ציל וילעם. פֿאַר בייַשפּיל, בראַינשרייטינג קענען זיין געניצט צו אַנטוויקלען נייַע גאַנצע קאַמפּיינז, ידענטיפיצירן נייַ ציל מארקפלעצער און שאַפֿן ינאַווייטיוו בראַנדינג סטראַטעגיעס.
כידעש
בראַינשרייטינג קענען זיין געניצט צו העכערן כידעש אין אַן אָרגאַניזאַציע. דורך דזשענערייטינג אַ גרויס נומער פון יידיאַז, בריינשרייטינג קענען העלפֿן ידענטיפיצירן נייַע און ינאַווייטיוו פּראָדוקטן, באַדינונגס אָדער פּראַסעסאַז. פֿאַר בייַשפּיל, אין כעלטקער, בראַינשרייטינג קענען זיין געניצט צו אַנטוויקלען נייַע באַהאַנדלונג פּלאַנז, ידענטיפיצירן פּאָטענציעל זייַט יפעקס פון מעדאַקיישאַנז און ויספאָרשן נייַע אַפּראָוטשיז צו פּאַציענט זאָרגן.
טראַינינג
אין טריינינג סעשאַנז, בראַינשרייטינג קענען זיין גענוצט צו מוטיקן מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו טראַכטן קריייטיוולי און קומען אַרויף מיט נייַע געדאנקען. דאָס קען העלפֿן אַנטוויקלען קריטיש טראכטן סקילז און העכערן צוזאַמענאַרבעט.
קוואַליטעט פֿאַרבעסערונג
אין קוואַליטעט פֿאַרבעסערונג ינישאַטיווז, ניצן בראַינשרייטינג העלפּס צו דזשענערייט יידיאַז פֿאַר ימפּרוווינג פּראַסעסאַז, רידוסינג וויסט און ינקריסינג עפעקטיווקייַט. דאָס קען העלפֿן קאָמפּאַניעס שפּאָרן צייט און רעסורסן און פֿאַרבעסערן זייער דנאָ שורה.
שליסל נעמען
צי איר אַרבעט אויף אַ מאַנשאַפֿט פּרויעקט אָדער טריינג צו געפֿינען ינאַווייטיוו סאַלושאַנז אויף דיין אייגענע, בראַינשרייטינג טעקניקס קענען העלפֿן איר דזשענערייט פריש געדאנקען און באַקומען שעפעריש טשאַלאַנדזשיז. כאָטש בראַינשרייטינג האט זייַן אַדוואַנטידזשיז, עס אויך האט זייַן לימיטיישאַנז. צו באַקומען די לימיטיישאַנז, עס איז יקערדיק צו פאַרבינדן די טעכניק מיט אנדערע בריינסטאָרמינג טעקניקס און מכשירים ווי אַהאַסלידעס און צו שניידן דעם צוגאַנג צו פּאַסן די ספּעציפיש באדערפענישן פון די מאַנשאַפֿט און אָרגאַניזאַציע.
