挑戰
Stella 和她的人力資源團隊面臨著巨大的挑戰。這不僅是生產力問題，因為人們需要能夠協同工作，也關乎溝通。一大群各自為政的員工 不會 打造一家好公司，當公司從事遠距工作時，這一點尤其重要。
- 由於許多員工都是遠距辦公，Stella 需要找到一種方法 檢查團隊健康狀況 在每月的「聯誼會」期間。
- Stella 需要確保所有員工 完全符合 符合公司的政策。
- 工作人員需要一個地方 提出並分析彼此的想法。由於會議是虛擬的，這使得這變得更加困難。
結果
很快，事實證明，僅僅幾次演示就足以說明問題。 AhaSlides 一個月的時間足以幫助那些幾乎從不交談的員工之間建立聯繫。
史黛拉發現，參與者的學習曲線幾乎不存在；他們很快就掌握了要領。 AhaSlides 他們很快就發現，這可以成為他們會議中一個有趣且實用的補充。
- Stella 每兩個月舉辦一次的聯誼會幫助遠距工作者 與同事建立聯繫.
- 合規訓練測驗 很多 更多樂趣 比以前更豐富。玩家學習他們需要的知識，然後將所學運用到瑣事測試中。
- 斯特拉可以在談論某個概念之前，先了解員工對它的看法。這有助於她 與參與者建立更好的聯繫.
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