What are the must-have corporate training programs for every industry? Check out the 15 prime examples that all industries should consider in their strategic training plan in recent years.
If you are wondering which examples of corporate training fit your company needs, this article is designed to answer your questions. And you also have deeper insight into Corporate training, and tips for holding successful Corporate training, from small-scale to large-scale numbers of participants.
Edukien aurkibidea
- Zer da prestakuntza korporatiboa eta zergatik erabili?
- 20 Prestakuntza Korporatiboaren Adibideak
- Sortu zure prestakuntza-programak
- Behean line
Zer da prestakuntza korporatiboa eta zergatik?
Prestakuntza korporatiboa langileak arlo jakin batean trebetasunak eta ezagutzak hobetzeko hezteko prozesuari egiten dion erreferentzia da. Prestakuntza mota hau erakundeek eman ohi diete langileei, haien errendimendu orokorra eta produktibitatea hobetzeko helburuarekin. Enpresen prestakuntza-programak erakundearen beharrei erantzuteko diseinatuta daude.
Prestakuntza korporatiboaren onurak askotarikoak dira. Langileei trebetasun eta ezagutza berriak eskuratzen laguntzen die, eta horiek erabil ditzaketen lan-eginkizunak modu eraginkorragoan betetzeko. Enpresen prestakuntzak langileen morala hobetzen ere laguntzen du, erakundeak haien garapenean eta hazkundean inbertitzen duela erakusten baitu. Gainera, prestakuntza-programa korporatiboek lagundu dezakete fakturazio-tasak murriztea, prestakuntza jasotzen duten langileek beren lanarekin baloratuta eta konprometituta sentitzeko aukera handiagoa baitute. Prestakuntza korporatiboa antolakuntza-beharrizanei erantzuteko erabil daiteke.
15+ Corporate Training Examples for Each Industry
Are you looking for different types of corporate training? Effective corporate training programs are tailored to the needs of the organization and its employees. They should be designed to address specific skills gaps and should be delivered in a format that is most conducive to learning.
#1. Onboarding Prestakuntza
Prestakuntza mota hau langile berriei eskaintzen zaie, enpresaren kultura, politikak, prozedurak eta beren lan-eginkizun zehatzak ezagutzen laguntzeko. Normalean orientazio saioak eta lankideentzako eta zuzendaritzako aurkezpenak biltzen ditu.
# 2.Betetze eta Araugintza Prestakuntza
Erakundeek maiz ziurtatu behar dute beren langileek legezko eta arauzko eskakizunak betetzen dituztela. Betetze-prestakuntzak laneko segurtasuna, datuen pribatutasuna, diskriminazioaren aurkakoa eta industriako araudi espezifikoak bezalako arloak hartzen ditu.
#3. Leadership Development Training
Leadership development training, usually for Senior Executives, aims to build a strong foundation of leadership skills and competencies that can be applied in different contexts and situations, in order to create high-performing teams and achieve organizational success.
Through Leadership training, the company expects to promote new management teams with a strong understanding of a range of leadership styles and how to adapt to different situations and people, to motivate and inspire team members to achieve organizational goals, along with developing strategic planning and execution skills.
#4. Sales Training
Salmenta-prestakuntza salmenta-eginkizunetan pertsonen gaitasunak eta ezagutzak hobetzeko diseinatutako programa da, produktuak edo zerbitzuak modu eraginkorrean saltzeko duten gaitasuna hobetzeko helburuarekin.
Salmenta-prestakuntzan parte hartuz, langileek produktuen ezagutza eta balio-proposamenak artikulatzeko gaitasuna garatu dezakete, baita negoziatzeko eta ixteko gaitasunak hobetzeko eta erosleen eragozpenak nola kudeatu ere, salmenta-tresnak eta teknologia modu eraginkorrean nola erabili praktikatzeko aukera ahaztu gabe. , hala nola, CRM sistemak eta salmentak automatizatzeko softwarea.
#5. Customer Service Training
Bezeroarentzako arretarako trebakuntza langileei bezeroei aparteko zerbitzua emateko hezteko prozesu bat da. Trebetasun funtzionalaren prestakuntza mota honek komunikaziorako trebetasunak, arazoak konpontzeko teknikak, gatazkak konpontzeko estrategiak eta produktuen ezagutza irakastea dakar normalean.
Bezeroarentzako arretarako prestakuntzaren helburua langileak bezeroen itxaropenak bete eta gainditzeko behar dituzten tresnak hornitzea da, bezeroekin harreman positiboak sortzea eta, azken finean, bezeroen gogobetetasuna eta leialtasuna hobetzea.
#6. Data Analysis and Reporting Training
Datuen analisi eta txostenen prestakuntza prestakuntza tekniko mota bat da, eta langileen gaitasunak garatzen ditu datuak aztertzeko eta interpretatzeko, negozioaren erabakiak hartzeko.
Prestakuntzak normalean datuen bilketa, datuen garbiketa, analisi estatistikoa, datuen bistaratzea eta txostenen idazketa bezalako gaiak lantzen ditu. Prestakuntza honen helburua da langileei datuetatik informazio baliotsuak ateratzeko eta interes-taldeei informazio horiek modu eraginkorrean jakinarazteko gaitasuna ematea, txosten argi eta zehatzen bidez.
#7. Zibersegurtasunaren Sentsibilizazio Prestakuntza
Aurrerapen teknologikoaren aldaketa izugarria dela eta, garrantzitsua da Zibersegurtasuneko sentsibilizaziorako prestakuntza eskaintzea, zibersegurtasunaren oinarrizko kontzeptuak, ohiko mehatxuak eta ahultasunak, pasahitzen praktika onenak, ingeniaritza sozialeko erasoak, phishing-aren kontzientzia eta nabigazio-ohitura seguruak bezalako gaiak lantzen dituena.
Zibersegurtasunaren kontzientzia hobetuz, langileek beren erakundearen datu eta sistema sentikorrak babesten lagun dezakete, datuen urraketa eta zibererasoen arriskua murrizten eta erakundearen segurtasun orokorra bermatzen.
#8. Human Resource Training
If the company wants to focus on human development, it can consider doing human resource training, which covers recruitment and selection, performance management, employee relations, compensation and benefits, and compliance with labour laws and regulations.
Langileek hainbat ikuspegiz hornituko dituzte, ikuspegi sakonak eta trebetasunak beren lan-ardurei buruzko giza baliabideen alderdiak modu eraginkorrean kudeatzeko, giza baliabideen arloko zereginetan egon ala ez.
#9. Project Management Training
Epe laburreko eta epe luzerako proiektuak prestatzeko, enpresek beren langileei Proiektuen kudeaketarako prestakuntzaz hornitzea pentsa dezakete, proiektuak irismen, denbora eta aurrekontu-murrizketen barruan arrakasta ziurtatzeko.
The training involves improving employees' knowledge and management skills in project planning, scheduling, budgeting, risk management, time management, communication, team leadership, and decision-making.
#10. Conflict Resolution Training
Gatazkak konpontzeko trebakuntza trebetasun bigunen prestakuntza mota bat da, langileen laneko gatazkak konpontzeko trebetasunak garatzen dituena. Prestakuntza honek normalean gatazkaren iturriak identifikatzea, entzute aktiboa, komunikazio eraginkorra, negoziazioa eta bitartekaritza bezalako gaiak lantzen ditu.
Prestakuntza hau langileei gatazkak modu eraikitzailean kudeatzeko, tentsioa eta estresa murrizteko eta lankideekin harreman positiboak mantentzeko behar diren ulermen eta trebetasun jakinak eskaintzeko diseinatuta dago.
#11. Health and Safety Training
Prestakuntza honek normalean laneko arrisku eta arriskuekin, segurtasun-arauekin eta betetzearekin, larrialdietarako prestatzea eta erantzuna, lesioen prebentzioa eta osasuna eta ongizatea sustatzearekin erlazionatutako ikastaroak izaten ditu.
Prestakuntza honen helburua da langileei lantokian izan daitezkeen arriskuak identifikatu eta arintzeko, istripuak eta lesioak saihesteko eta osasuna eta ongizate orokorra sustatzeko behar diren ezagutzak eta trebetasunak eskaintzea.
#12. Workplace Ethics
The compliance training aims to provide employees with the knowledge and skills needed to maintain ethical standards in their work and to create a culture of integrity and accountability in the workplace, with a decrease in toxic working environments.
Jokabide profesionala, konfidentzialtasuna, interes-gatazkak, laneko diskriminazioa eta jazarpena eta legeak eta arauak betetzea dakar.
#13. Langileen Ongizate eta Osasun Programak
Zenbait erakundek langileen osasunarekin eta ongizatearekin lotutako prestakuntza eskaintzen dute, besteak beste, estresaren kudeaketa, elikadura, fitness eta osasun mentaleko kontzientzia.
#14. Zeharkako Prestakuntza
Funtzio gurutzatuen prestakuntzak langileek beren rol nagusietatik haratago ezagutzak eta trebetasunak lor ditzakete, eta horrek lankidetza eta berrikuntza hobetu ditzake erakundearen barruan.
#15. Taldearen eraikuntza eta langileen parte hartzea
Programa hauek talde dinamika sendotzea, morala areagotzea eta langileen konpromiso orokorra hobetzea dute helburu. Jardueren artean talde-lanak, tailerrak eta erretiroak izan daitezke.
Sortu zure prestakuntza-programak
Prestakuntza hainbat formatutan egin daiteke, 4 prestakuntza-negozio mota daude, besteak beste, ikasgelako saioak, lineako moduluak, rol-joko ariketak eta laneko prestakuntza. Gainera, HR sailak erabakitzen du lehenik trebetasun funtzionalak edo trebetasun teknikoak lehenetsi behar dituen ala ez, eta ariketa/jarduera mota horien artean oreka dagoela ziurtatzen du, esate baterako. erresistentzia, indarra, oreka eta malgutasuna.
Prestakuntza-programak interesgarri, onuragarri edo baliagarritzat ez direla uste duen edo ez ote den zalantzan jarri da. Hori pentsatuta, ikasleak motibatuta, konprometituta eta alai mantentzeko modu hobeak bilatu nahi dituzu. Hona hemen trebakuntza programa zoragarriak emateko aholku batzuk.
- Prestatzaile profesionalen ziurtagiria eskaintzeko prestakuntza zentro batekin sartzea.
- Doing surveys and employee performance/evaluation to understand their needs, strengths and areas for improvement to offer more suitable training.
- Aurkezpen tresna berritzaileak erabiltzea eduki erakargarriak eta interaktiboak emateko. AhaSlides hasiera ona izan daiteke ideiak aurkezteko eta inplikatzeko modu berriak bilatzen dituzten enpresentzat jolasak eta galdetegiak in the training, both free and paid.
- Use flexible online learning modules if there are remote teams, or for those who prefer a work-life balance.
- Combining team-building activities with formal training.
Behean line
Laburbilduz, enpresa-prestakuntza edozein negozio-estrategian ezinbesteko osagaia da. Langileek beren lana eraginkortasunez betetzeko beharrezko trebetasunak eta ezagutzak dituztela ziurtatzen du, eta erakundearen errendimendu orokorra hobetzen laguntzen du. Prestakuntza-programa egokiak ezarrita, erakundeek beren helburuak lor ditzakete eta lehiaren aurretik egon.
