Dè a th’ ann an tachartasan leasachaidh proifeasanta? (Agus carson a bhios iad tric a’ fàiligeadh)

Cleachd Cùis

Sgioba AhaSlides 12 Samhain, 2025 4 min leugh

Tha tachartasan leasachaidh proifeasanta—leithid bùthan-obrach trèanaidh corporra, seiminearan gnìomhachais, agus prògraman ceannardais—an dùil sgilean, eòlas agus fàs dreuchdail chom-pàirtichean a leasachadh. Ach, chan eil mòran dhiubh a’ soirbheachadh le bhith a’ brosnachadh atharrachadh giùlain brìoghmhor. Bidh companaidhean a’ cosg billeanan gach bliadhna air na tachartasan sin, an dòchas gleidheadh ​​agus coileanadh a bhrosnachadh. Ach eadhon le fios-air-ais adhartach agus teisteanasan gleansach, is ann ainneamh a mhaireas fìor atharrachadh.

A rèir Ionad Rannsachaidh Pew, tha 40% de luchd-obrach ag ràdh gu bheil ionnsachadh foirmeil gan cuideachadh gus an cuid dreuchdan adhartachadh. Am brosnachadh? A bhith a’ cumail suas ri riatanasan na gnìomhachais (62%) agus a’ leasachadh coileanaidh (52%). Ach ro thric, bidh an t-eòlas a fhuaireadh a’ seargadh air falbh, gun chleachdadh.

boireannach a’ bruidhinn ann an tachartas leasachaidh proifeasanta

Gus buaidh mhaireannach a thoirt, feumaidh leasachadh proifeasanta a dhol nas fhaide na lìbhrigeadh fiosrachaidh—feumaidh e atharrachadh giùlain a bhrosnachadh a thig gu toraidhean.


Èiginn na h-Èifeachdais: Buidseatan Mòra, Buaidh Ìosal

Smaoinich air seo: Tha thu dìreach air prògram ceannardais dà-latha snasta a ruith. Rinn thu glèidheadh ​​air an àite, fastaich thu luchd-eagrachaidh eòlach, lìbhrig thu susbaint sgoinneil, agus fhuair thu lèirmheasan brosnachail. Ach, mìosan an dèidh sin, chan eil do luchd-dèiligidh ag aithris leasachadh sam bith ann an giùlan ceannardais no daineamaigs sgioba.

Fuaim eòlach?

Tha an dì-cheangal seo a’ lagachadh do chliù agus earbsa luchd-dèiligidh. Bidh buidhnean a’ tasgadh ùine agus airgid an dùil ri leasachaidhean a ghabhas tomhas – chan e dìreach eòlasan tlachdmhor agus teisteanasan com-pàirteachaidh.


Dè a tha dha-rìribh a’ dol ceàrr (agus carson a tha e cho cumanta)

Tha an t-eòlaiche ceannardais Wayne Goldsmith ag ràdh: “Tha sinn air a bhith a’ leantainn gu dall an aon chruth a thug companaidhean comhairleachaidh HR a-steach anns na 1970n.”

Seo na thachras mar as trice:

Latha 1

  • Bidh com-pàirtichean a’ suidhe tro thaisbeanaidhean fada.
  • Bidh beagan a’ gabhail pàirt, ach bidh a’ mhòr-chuid a’ fàgail a’ choimhearsnachd.
  • Tha lìonrachadh glè bheag; bidh daoine a’ cumail ris na buidhnean aca fhèin.

Latha 2

  • Barrachd thaisbeanaidhean le beagan eadar-ghnìomhachd leth-chridheach.
  • Tha planaichean gnìomh coitcheann air an lìonadh a-mach.
  • Bidh a h-uile duine a’ falbh le teisteanasan agus gàire modhail.

Air ais aig an obair (Seachdain 1–Mìos 3)

  • Tha sleamhnagan agus notaichean air an dìochuimhneachadh.
  • Gun leantainn, gun atharrachadh giùlain.
  • Bidh an tachartas na chuimhne fad às.
daoine a’ lìonrachadh aig tachartas

An Dà Phrìomh Dhuilgheadas: Roinneadh Susbaint & Beàrnan Ceangail

"Bha an susbaint a’ faireachdainn ro sgapte—bha na sleamhnagan ro fhada ach cha b’ urrainn dhaibh a h-uile càil a chòmhdach gu ceart. Leum na còmhraidhean mun cuairt. Dh’fhalbh mi gun rud soilleir ri thoirt air falbh."

Duilgheadas 1: Roinneadh susbaint

  • Bidh sleamhnagan ro làn ag adhbhrachadh cus cuideim inntinneil.
  • Bidh cuspairean neo-cheangailte a’ cur troimh-chèile air an aplacaid.
  • Gun aon phuing shoilleir ri chur an gnìomh

Duilgheadas 2: Bacaidhean Ceangail

  • Chan eil lìonrachadh aig ìre uachdar a’ soirbheachadh ann a bhith a’ togail dhàimhean.
  • Gun ionnsachadh co-aoisean; chan eil com-pàirtichean a’ roinn dhùbhlain.
  • Gun structar leanmhainn no talamh cumanta.

An Ceartachadh: Ceangal Fìor-ùine a Cheanglas agus a Shoilleiricheas

An àite caitheamh fulangach, faodaidh na tachartasan agad a bhith brosnachail, eadar-ghnìomhach agus èifeachdach. Seo mar a chuidicheas AhaSlides thu gus sin a choileanadh:

  • Sgòthan facal beò a’ briseadh an deighe.
neul fhaclan bho ahaslides
  • Poileatan-bhòtaidh agus ceistean is freagairtean ann an àm fìor cuir às do mhì-chinnt sa bhad.
  • Ceisteachain eadar-ghnìomhach neartaich prìomh phuingean. 
ceisteachan eadar-ghnìomhach air ahaslides
  • Beachdan beò a’ sealltainn dè a tha a’ freagairt.
  • Planadh gnìomh le dearbhadh co-aoisean a’ brosnachadh cur an gnìomh.
  • Com-pàirteachadh gun urra a’ nochdadh dùbhlain cho-roinnte—tòiseachaidhean còmhraidh foirfe.
gnìomhachd deasbaid fosgailte air ahaslides

📚 Lèirmheas Rannsachaidh: Sgrùdadh 2024 sgaoileadh Iris Eòrpach air Saidhgeòlas Obrach is Eagrachaidh a’ cur cuideam air sin taic shòisealta agus giùlan roinneadh eòlais deatamach airson soirbheachas trèanaidh. Fhuair na luchd-rannsachaidh a-mach gu bheil luchd-obrach gu math nas dualtaiche sgilean ùra a chleachdadh nuair a tha iad nam pàirt de lìonraidhean co-aoisean taiceil a bhrosnaicheas co-obrachadh agus còmhradh leantainneach (Mehner, Rothenbusch, & Kauffeld, 2024). Tha seo a’ cur cuideam air carson a tha bùthan-obrach traidiseanta “suidh is èist” a’ fàiligeadh – agus carson a tha conaltradh fìor-ùine, dearbhadh co-aoisean, agus còmhraidhean leanmhainn riatanach airson ionnsachadh a thionndadh gu toraidhean maireannach.

Bidh soilleireachd, ceanglaichean fìor, agus ceumannan practaigeach a leanas aig com-pàirtichean a tha air am brosnachadh gus an cur an sàs. Sin nuair a thig leasachadh proifeasanta gu bhith dha-rìribh proifeasanta - agus buadhach.


Deiseil airson na tachartasan leasachaidh proifeasanta agad atharrachadh?

Sguir de bhith a’ lìbhrigeadh theisteanasan daor a bhios a’ cruinneachadh duslach. Tòisich a’ cruthachadh thoraidhean tomhaiste a bhios a’ brosnachadh gnìomhachas ath-aithriseach agus sàsachd luchd-dèiligidh.

Sgeulachd soirbheachaidh: British Airways x AhaSlides

Ma tha thu sgìth de bhith a’ cluinntinn “bha an susbaint a’ faireachdainn ro mhì-roinnte” agus “dh’fhalbh mi às aonais aon rud sònraichte ri chur an gnìomh,” tha an t-àm ann gluasad gu trèanadh eadar-ghnìomhach, stèidhichte air toraidhean a bhios com-pàirtichean a’ cuimhneachadh agus a’ cur an sàs.

Leig leinn do chuideachadh le bhith ag atharrachadh an ath thachartas agad. Lìon am foirm gu h-ìosal agus cuiridh sinn fios thugad gus beachdachadh air mar as urrainn dha AhaSlides do chuideachadh:

  • Cuir às do bhriseadh sìos susbaint le cunntasan-bheachd fìor-ùine agus ceistean is freagairtean a shoilleiricheas troimh-chèile sa bhad
  • Cruthaich puingean sònraichte, obrachail tro bheachdan beò agus dealbhadh gnìomh dearbhte le co-aoisean
  • Tionndaidh lìonrachadh mì-chofhurtail gu ceanglaichean dearbhte le bhith a’ nochdadh dùbhlain cho-roinnte agus talamh cumanta
  • Tomhais fìor chom-pàirteachadh an àite a bhith an dòchas gum bi com-pàirtichean a’ toirt aire

Bidh do luchd-dèiligidh a’ tasgadh mòran ghoireasan ann an leasachadh proifeasanta. Dèan cinnteach gum faic iad ROI tomhaiste a bhios a’ leantainn gu gnìomhachas a-rithist agus iomraidhean.

Oir is ann air a shon sin a tha sinn an seo - gus an saoghal a shàbhaladh bho choinneamhan cadail, trèanadh sgìth, agus sgiobaidhean air an gleusadh a-mach, aon shleamhnag inntinneach aig aon àm.