Mivel nézett szembe Gábor
Tóth Gábor, 7 EU-tagállam tehetséggondozási és képzési koordinátora a Ferrerót családi vállalkozásként írja le, amely mélyen tiszteli a hagyományokat. Problémája egy teljesen modern volt: hogyan lehet egy gondosságra és szakértelemre épülő filozófiát tanítani hét országban szétszórt csapatoknak anélkül, hogy az előadássá válna? Szüksége volt rá Ferrerità hogy valami olyasmi legyen, amit az emberek megtapasztaltak, nem pedig valami, amiről meséltek nekik.
- Tanít Ferrerità csapatoknak Európa-szerte egy móka és a virtuális módon.
- Építs erősebb csapatokat a Ferrerón belül körülbelül 70 fő havi képzésein keresztül.
- futás egyéb nagyszabású események mint például az éves értékelések, a kockázatkezelési ülések és a karácsonyi bulik.
- Segítsd a céget virtuálisan működni 7 EU-s országban.
Hogyan zajlanak a foglalkozások
Az alapritmus egy havi virtuális ülés nagyjából 70 fő részvételével, amely inkább csapatkvízekre épül, mint prezentációs diákra. Gábor egy tudásellenőrző kvízzel zárja a napot. Ferrerità tanítás, így az embereknek fel kell idézniük a tanultakat, ahelyett, hogy bólogatnának rá. Ez a visszahívás gyakorlata, és ez az egyik legmegbízhatóbb dolog, amit a tanulástudomány mond arról, hogy a képzés megmaradjon. Ugyanez a formátum skálázható a Ferrero nagyobb hibrid rendezvényeire is, az éves értékelésektől a karácsonyi bulikig.
Mi változott
A munkavállalók résztvevőként, nem pedig közönségként jelennek meg Gábor foglalkozásain. A csapat kvízei a kiemelkedőek, és az utána gyűjtött visszajelzések pontszámai 9.9-et tesznek ki a 10-ből.
Gyorsan terjedt a hír. Gabor ajánlotta az AhaSlides-t regionális vezetőtársainak, akik most ugyanígy vezetik a saját képzéseiket, hasonló eredményekkel.
- A csapatok valóban tanulnak körülbelül Ferrerità, mert a kvíz felidézi őket, ahelyett, hogy csak hallanák.
- Csendesebb csapattagok ötleteket beküldeni kézfelemelés nélkül, így a szobában a leghangosabb hang megszűnik az egyetlen lenni.
- Kollégák számos országban kötelék gyors tempójú virtuális kvízkérdéseken egy újabb napirendi dia helyett.
Ha olyan foglalkozásokat tartasz, mint Gáboré, a mi képzés és workshop és a dolgozói elkötelezettség oldalak jó kiindulópontot jelentenek.
.webp)
