A kihívások
Tóth Gábor, 7 EU-tagállam tehetségfejlesztési és képzési koordinátora a Ferrerót családi vállalkozásként írja le, amely a hagyományokra összpontosít. Mivel a munkavállalói elkötelezettség egyre fontosabbá válik a modern vállalatok számára, Gábor szerette volna bevezetni a Ferrerót a mai befogadó világba. Szüksége volt egy eszközre, amely segít neki a „megtanítani” módszert. Ferrirità – A Ferrero alapfilozófiája – szórakoztató, kétirányú interakció révén, diktálás helyett.
- Tanítani Ferrerità csapatoknak Európa-szerte egy móka és a virtuális módon.
- Nak nek erősebb csapatokat építs a Ferrerón belül körülbelül 70 fő havi képzésein keresztül.
- Futni egyéb nagyszabású események mint például az éves értékelések, a kockázatkezelési ülések és a karácsonyi bulik.
- Hogy a Ferrerót a 21. századba vezesse azáltal, hogy segíti a cég virtuális működését 7 EU-s országban.
Az eredmények
A munkavállalók rendkívül lelkesen vesznek részt Gábor képzésein. Imádják a csapat kvízeit, és rendszeresen rendkívül pozitív visszajelzést adnak neki (9.9 a 10-ből!).
Gábor terjesztette az AhaSlides jó hírét regionális vezetőtársai körében, akik lelkesen alkalmazták saját képzéseiken, és hasonló eredményekkel zárták…
- A munkavállalók hatékonyan tanulnak körülbelül Ferrerità és jól működjenek együtt a tudásellenőrző kvíz során.
- Introvertált csapattagok kijönnek a burkukból és félelem nélkül bemutatták ötleteiket.
- Csapatok sok országban jobb kötés gyors tempójú virtuális kvízkérdések és más típusú vállalati képzések felett.
