אימון וירטואלי | 15+ טיפים להדרכה מקוונת לתרגול בשנת 2024

הנחייה וירטואלית כאן כדי להישאר, אך עוברת מאימון פנים אל פנים אל אימונים וירטואליים הוא לעתים קרובות יותר עבודה ממה שמנחים רבים מבינים.

בגלל זה אנחנו מסתגלים. מדריך זה לשנת 2022 לאירוח מפגש הדרכה וירטואלי מגיע עם 17 טיפים וכלים להעברה חלקה של שיטות. לא משנה כמה זמן אתם מובילים אימונים, אנו בטוחים שתמצאו משהו שימושי בטיפים לאימון מקוונים כמו להלן!

מדריך לטיפים לאימון מקוון

• טיפ מס '1: הכינו תוכנית
• טיפ מס' 2: ערכו סשן וירטואלי
• טיפ מס '3: קחו הפסקות קבועות
• טיפ מס' 4: מיקרו-נהל את הזמן שלך
• טיפ מס '5: לשבור את הקרח
• טיפ מס '6: שחקו כמה משחקים
• טיפ מס '7: תנו להם ללמד את זה
• טיפ מס '8: השתמש בשחזור
• טיפ מס '9: עקוב אחר הכלל 10, 20, 30
• טיפ מס '10: קבלו חזותי
• טיפ מס '11: שיחה, דיון, ויכוח
• טיפ מס '12: גיבוי
• טיפ מס' 13: אסוף מידע
• טיפ מס '14: עבור לקלפי
• טיפ מס '15: היו פתוחים
• טיפ מס '16: פלח שאלות ותשובות
• טיפ מס '17: הכינו חידון
• שאלות נפוצות

טיפים למעורבות טובה יותר

• סופי הדרכה ופיתוח ב-HRM ב2024
• הרעיונות הטובים ביותר לארח באינטרנט סדנאות משאבי אנוש ב2024
• דוגמאות לרשימת רשימת הדרכה ב2024

מהו אימון וירטואלי?

במילים פשוטות, אימונים וירטואליים הם אימונים המתקיימים ברשת, בניגוד פנים אל פנים. ההדרכה יכולה ללבוש צורות דיגיטליות רבות, כגון א סמינר, זרם YouTube או שיחת וידאו בחברה, כאשר כל הלמידה, התרגול והבדיקות מתקיימים באמצעות ועידות וידאו וכלים מקוונים אחרים.

בְּתוֹר מנחה וירטואלי, זה התפקיד שלך לשמור על האימונים על המסלול ולהוביל את הקבוצה מצגות, דיונים, חקר מקרה ו פעילויות מקוונות. אם זה לא נשמע שונה מדי מאימון רגיל, נסה זאת ללא חומרים פיזיים ורשת גדולה של פרצופים בוהים לכיוונך!

מדוע הדרכה וירטואלית?

מלבד הבונוסים הברורים המוגנים נגד מגיפות, ישנן סיבות רבות שאולי תחפשו הכשרה וירטואלית בשנת 2022:

• נוחות - אימון וירטואלי יכול להתקיים בכל מקום עם חיבור לאינטרנט. התחברות בבית פשוט עדיפה לאין שיעור על שגרת בוקר ארוכה ושתי נסיעות ארוכות לאימון פנים אל פנים.
• ירוק - אף מיליגרם אחד של פליטת פחמן בילה!
• זול - ללא השכרת חדר, ללא ארוחות לספק וללא עלויות הובלה.
• אנונימיות - תן לחניכים לכבות את המצלמות ולהגיב לשאלות באופן אנונימי; זה מסיר כל פחד משיפוטיות ותורם לאימון פתוח זורם חופשי.
• העתיד - ככל שהעבודה נעשית רחוקה יותר ויותר, אימונים וירטואליים יהפכו לפופולריים יותר ויותר. היתרונות כבר רבים מכדי להתעלם מהם!

אתגרי ההסתגלות הגדולים ביותר בהדרכה וירטואלית

למרות שאימון וירטואלי יכול להציע כל כך הרבה יתרונות גם לך וגם למתאמנים שלך, המעבר הוא רק לעתים נדירות חלק. זכור את האתגרים ושיטות ההסתגלות הללו עד שתהיה בטוח ביכולת שלך לארח הדרכה מקוונת.

אימון וירטואלי. לשמור על דברים מעניינים, במיוחד בתחום המקוון, זה ממש לא קל. בעל מבנה אמין עם מגוון פעילויות שונות עושה את הדברים הרבה יותר קלים.

טיפ מס '1: הכינו תוכנית

העצה החשובה ביותר שנוכל לתת עבור אימון וירטואלי היא הגדירו את המבנה שלכם באמצעות תוכנית. התוכנית שלך היא הבסיס המוצק של הפגישה המקוונת שלך; הדבר ששומר על הכל על המסלול.

אם אתה מתאמן כבר זמן מה, אז מצוין, כנראה שכבר יש לך תוכנית. ובכל זאת, ה וירטואלי חלק מאימון וירטואלי יכול להוביל לבעיות שאולי לא שקלתם בעולם הלא מקוון.

התחל על ידי כתיבת שאלות אודות ההפעלה שלך ואילו פעולות תנקוט כדי להבטיח שהיא תעבור בצורה חלקה:

לאחר שעשית זאת, תכנן את מבנה הפגישה שלך באמצעות הפעולות שציינת זה עתה. עבור כל קטע כתוב את נקודת ההוראה המרכזית, הכלים המקוונים שבהם תשתמש, מסגרת הזמן עבורו, כיצד תבדוק את ההבנה ומה תעשה אם יש בעיה טכנית.

פרוטיפ 👊: קרא עוד טיפים נהדרים לתכנון שיעור אימונים ב MindTools.com. יש להם אפילו תבנית שיעור הדרכה שתוכל להוריד, להתאים למפגש האימון הוירטואלי שלך ולשתף עם המשתתפים שלך, כדי שהם יוכלו לדעת מה צפוי במפגש.

טיפ מס '2: ערכו הפעלת פריצה וירטואלית

זה תמיד רעיון טוב לעודד דיון במהלך פעילויות הדרכה וירטואליות, במיוחד כאשר אתה יכול לעשות זאת בקבוצות מקוונות קטנות.

פרודוקטיבי ככל שהדיון בקנה מידה גדול יכול להיות, להחזיק לפחות אחדמפגש פריצה' (קומץ של דיונים בקנה מידה קטן בקבוצות נפרדות) יכול להיות שימושי במיוחד לדרבן מעורבות ובדיקת הבנה.

זום מאפשר עד 50 מפגשי פריצה בפגישה אחת. לא סביר שתזדקק לכל ה-50, אלא אם כן אתה מאמן למעלה מ-100 אנשים, אבל השימוש בחלקם כדי ליצור קבוצות של 3 או 4 מתאמנים הוא הכללה נהדרת למבנה שלך.

בוא נפרט כמה טיפים למפגש הפריצה הוירטואלי שלך:

• להיות גמיש - עומדים להיות לך מגוון סגנונות למידה בקרב המתאמנים שלך. נסו לתת מענה לכולם על ידי גמישות ואפשר לקבוצות חופש לבחור מתוך רשימה של פעילויות. הרשימה יכולה לכלול הצגת מצגת קצרה, יצירת סרטון, שחזור של תרחיש וכו'.
  
• פרסי הצעה - זוהי מוטיבציה טובה למשתתפים הפחות נלהבים. ההבטחה לכמה פרסים מסתוריים למצגת/סרטון/משחק תפקידים הטובים ביותר משדלים בדרך כלל הגשות נוספות וטובות יותר.
  
• הקדישו מעט זמן טוב - זמן עשוי להיות יקר באימון הוירטואלי שלך, אבל תוצאות חיוביות של למידת עמיתים הם רבים מדי מכדי להתעלם מהם. הציעו לפחות 15 דקות הכנה ו-5 דקות מצגת לכל קבוצה; סביר להניח שזה יספיק כדי לקבל תובנות נהדרות מהמפגש שלך.

טיפ מס '3: קחו הפסקות קבועות

אנחנו כנראה לא צריכים להסביר את היתרונות של הפסקות בשלב זה - הראיות נמצאות בכל מקום.

תוכניות תשומת הלב הן במיוחד חולף במרחב המקוון בעוד אימון מהבית מציג חבורה של הסחות דעת שעלולות להרוס סשן וירטואלי. הפסקות קצרות וקבועות מאפשרות למשתתפים לעכל מידע ולטפל במשימות ההכרחיות בחיי הבית שלהם.

טיפ מס' 4: מיקרו-נהל את הזמן שלך

קליל ואוורירי ככל שתרצה לשמור על האווירה באימון הווירטואלי שלך, יש כמה פעמים שאתה צריך כישורי ניהול זמן וקרים כדי לשמור על הכל בבקרה.

אחד החטאים הקרדינליים של סמינרי אימונים הוא הנטייה הכל כך נפוצה לדרוס פחות או יותר כל כמות הזמן. אם המשתתפים בסמינר ההכשרה שלך צריכים להישאר במקום אפילו לפרק זמן קצר, תתחיל לשים לב לאיזה דשדוש לא נוח על כיסאות ומבטים חולפים אל השעון מחוץ למסך.

כדי לקבל את העיתוי הנכון, נסה את הטיפים הבאים:

• לקבוע מסגרות זמן מציאותיות לכל פעילות.
• האם הרצת ניסיון עם המשפחה / חברים כדי לראות כמה זמן לוקח לקטעים.
• שנה קטעים באופן קבוע - טווחי הקשב קצרים יותר באינטרנט.
• תמיד לדבוק בזמן שאתה מקצה עבור כל קטע ו היצמד לזמן שהוקצה לך לסמינר שלך!

אם קטע יש ל כדי לחרוג, אתה צריך לזכור סעיף מאוחר יותר שאתה יכול לצמצם כדי להתאים. באופן דומה, אם אתה מגיע למתיחה הביתית ועדיין נותרו 30 דקות, צור כמה חומרי מילוי זמן בשרוול שלך שיכולים להשלים את החסר.

אחרי כל ההצגות מצדכם (ובהחלט גם מראש) תצטרכו להביא את המתאמנים שלכם לעשות דברים. פעילויות לא רק עוזרות ליישם אימונים כדי לעזור למתאמנים ללמוד, אך הם גם עוזרים לגבש את המידע ולשמור אותו שינן בעל פה למשך זמן רב יותר.

טיפ מס '5: לשבור את הקרח

אנו בטוחים שאתה, בעצמך, השתתפת בהתקשרות מקוונת בצורך חמור של שוברת קרח. קבוצות גדולות וטכנולוגיה חדשה מולידה אי ודאות לגבי מי אמור לדבר ולמי האלגוריתם של הזום ייתן קול.

זו הסיבה להתחיל עם שוברת קרח מהותי להצלחה המוקדמת של אימון וירטואלי. זה מאפשר לכולם לומר, ללמוד עוד על המשתתפים שלהם ולבנות את הביטחון לפני המנה העיקרית.

הנה כמה שוברי קרח שתוכלו לנסות בחינם:

1. שתף סיפור מביך - לא רק שזה גורם למשתתפים ליילל מצחוק עוד לפני שהם התחילו את הפגישה, אלא זה הוכח לפתוח אותם, לגרום להם להיות מאורסים יותר ולעודד אותם להציע רעיונות טובים יותר בהמשך. כל אדם רושם פיסקה קצרה ובוחר לשמור עליה אנונימית או לא, ואז המארח מקריא אותם בפני הקבוצה. פשוט, אבל יעיל שטני.
   

2. מאיפה אתה? - זה מסתמך על סוג הזיקה הגיאוגרפית ששני אנשים משיגים כשהם מבינים שהם מאותו מקום. פשוט שאל את המשתתפים שלך מאיפה הם נכנסים, ואז חשפו את התוצאות בגדול ענן מילים בסופו של דבר.

⭐ אתה תמצא טוען עוד שוברי קרח וירטואליים על ידי לחיצה כאן. אנחנו באופן אישי אוהבים לעשות את הפגישות הווירטואליות שלנו ברגל ימין עם שובר קרח, ואין סיבה שלא תמצאו את אותו הדבר!

טיפ מס '6: שחקו כמה משחקים

מפגשי אימון וירטואליים לא חייבים להיות (ובהחלט לא צריכים להיות) הסתערות של מידע מייגע ובלתי נשכח. הם הזדמנויות גדולות עבור חלקם משחקי מליטה קבוצתית; אחרי הכל, באיזו תדירות אתם הולכים להביא את כל הצוותים שלכם לאותו חדר וירטואלי?

פזורים של כמה משחקים לאורך ההפעלה יכולים לעזור לשמור על כולם ערים ולעזור לגבש את המידע שהם למדו.

להלן מספר משחקים שתוכל להתאים לאימונים וירטואליים:

1. סכנה - שימוש בשירות החינמי jeopardylabs.com, אתה יכול ליצור לוח סכנה המבוסס על הנושא שאתה מלמד. כל שעליך לעשות הוא ליצור 5 קטגוריות או יותר ו-5 שאלות או יותר עבור כל קטגוריה, כאשר השאלות נעשות קשות יותר ויותר. הכניסו את המתמודדים שלכם לצוותים כדי לראות מי יכול לצבור הכי הרבה נקודות!

2. Fiction / Balderdash - תן פיסת טרמינולוגיה שלמדת זה עתה ובקש מהשחקנים שלך לתת את המשמעות הנכונה של המילה. זו יכולה להיות שאלה פתוחה או בחירה מרובה אם זו שאלה קשה.

⭐ יש לנו עוד הרבה משחקים בשבילך כאן. תוכלו להתאים כל דבר ברשימה לנושא ההדרכה הווירטואלית שלכם ואף להוסיף פרסים לזוכים.

טיפ מס '7: תנו להם ללמד את זה

לגרום לתלמידים ללמד משהו שהם זה עתה למדו זו דרך מצוינת לעשות זאת מלט מידע זה במוחם.

לאחר קטע מגה של האימון הווירטואלי שלך, עודד את המתאמנים להתנדב לסכם את הנקודות העיקריות לשאר הקבוצה. זה יכול להיות ארוך או קצר ככל שהם רוצים, אך המטרה העיקרית היא לעבור על הנקודות העיקריות.

יש כמה דרכים לעשות זאת:

• פצל את הנוכחים ב קבוצות פריצה וירטואליות, ספק להם היבטים מסוימים של המידע, לסיכום ולתת להם 15 דקות כדי להציג עליו מצגת.
• בקש מתנדבים לסיכום עיקרי ללא זמן הכנה. זוהי גישה גסה ומוכנה יותר, אך היא מבחן מדויק יותר להבנתו של מישהו.

לאחר מכן, תוכלו לשאול את שאר חברי הקבוצה אם המורה המתנדב פספס משהו, או שתוכלו פשוט להשלים את החסר בעצמכם.

טיפ מס '8: השתמש בשחזור

אנחנו מנסים בכוונה להתרחק מהמילה 'משחק תפקידים', כאן. כולם חוששים מהרע ההכרחי של משחק תפקידים, אבל'חידוש מחדש' נותן לו ספין אטרקטיבי יותר.

בשחזור, אתה נותן לקבוצות החניכים שלך יותר שליטה. אתה מאפשר אוֹתָם בחר איזה סוג של סיטואציה הם רוצים לחדש, מי רוצה למלא איזה תפקיד ובאילו טון ייקח מחדש.

אתה יכול לעשות זאת באופן מקוון באופן הבא:

1. שים את הנוכחים שלך ב קבוצות פריצה.
2. תן להם כמה דקות לדון זה עם זה על מצב שהם רוצים לשחזר.
3. תנו להם זמן מוגדר לשכלול התסריט והפעולות.
4. החזירו כל קבוצת פריצה לחדר הראשי להופעה.
5. דון בגלוי מה כל קבוצה עשתה נכון וכיצד כל קבוצה יכולה להשתפר.

מתן שליטה רבה יותר מוביל לעתים קרובות ליותר מעורבות ומחויבות רבה יותר למה שנראה באופן מסורתי כחלק הגרוע ביותר בכל אימון. זה נותן לכל אחד תפקיד ומצב שהם נוחים איתם ולכן יכול להיות מאוד מועיל להתפתחות.

באימון וירטואלי, המצלמה מקובעת היטב אתה. לא משנה כמה עבודה קבוצתית נהדרת תעשה, כל הנוכחים שלך יסתכלו עליך, והמידע שאתה מציג, להדרכה. לכן, המצגות שלך צריכות להיות נוקשות ויעילות. הצגת פנים דרך מצלמות, ולא בפני אנשים בחדרים, היא משחק שונה בהרבה.

טיפ מס '9: עקוב אחר הכלל 10, 20, 30

אל תרגיש שלמשתתפים שלך יש טווחי קשב קצרים באופן חריג. שימוש יתר ב-Powerpoint מוביל למגפה אמיתית מאוד שנקראת מוות מפאוארפוינט, וזה משפיע כל צופה שקופיות, לא רק אנשי שיווק.

התרופה הטובה ביותר לכך היא של גיא קוואסאקי 10, 20, 30 לשלוט. העיקרון הוא שמצגות צריכות להיות לא יותר מ-10 שקופיות, לא יותר מ-20 דקות ולהשתמש בשום דבר קטן מגופן של 30 נקודות.

מדוע להשתמש בכלל 10, 20, 30?

• מעורבות גבוהה יותר - טווחי תשומת הלב נוטים להיות קטנים עוד יותר בעולם המקוון, ולכן ההתחייבות למצגת 10, 20, 30 חשובה עוד יותר.
• פחות פיפל - התמקדות במידע הנחוץ באמת פירושה שהמשתתפים לא יתבלבלו מהדברים שלא באמת חשובים.
• זכור יותר - שתי הנקודות הקודמות בשילוב שוות למצגת נוקבת שנשארת זמן רב בזיכרון.

טיפ מס '10: קבלו חזותי

יש כמעט רק מקרה אחד שיכול להיות למישהו לשימוש בכל הטקסט על פני חזותיים - עצלות. הוכח שוב ושוב שוויזואליה היא הדרך הטובה ביותר לרתק קהל ולדרבן את הזיכרון שלהם מהמידע שלך.

• לקהל יש סיכוי גבוה פי 30 לקרוא אינפוגרפיקה טובה מאשר טקסט רגיל. (Kissmetrics)
• הוראות באמצעות מדיה חזותית, ולא טקסט רגיל, יכולות להיות ברורות יותר ב -323%. (קישור ספרינגר)
• הצבת טענות מדעיות בתרשימים פשוטים יכולה להעלות את אמינותן בקרב אנשים מ -68% ל -97% (אוניברסיטת קורנל)

אנחנו יכולים להמשיך, אבל כנראה הבנו את הנקודה שלנו. חזותיים הופכים את המידע שלך לאטרקטיבי יותר, ברור יותר ואמין יותר.

אנחנו לא מדברים כאן רק על גרפים, סקרים ותרשימים. visuals כולל תמונות או סרטונים המעניקים לעין הפסקה מקירות הטקסט, כאלה שיכולים להמחיש נקודות טוב בהרבה מכפי שמילים יכולות.

למעשה, במפגש אימון וירטואלי, זה אפילו קל יותר לעשות שימוש בוויזואליה. אתה יכול גם לייצג מושגים ומצבים באמצעות אביזרים מעל המצלמה שלך, כגון...

• מצב לפתור (למשל שתי בובות מתווכחות).
• פרוטוקול בטיחות שיש לעקוב אחריו (למשל כוס שבורה על שולחן).
• נקודה אתית שצריך להעלות (למשל. משחרר נחיל יתושים להצהיר על מלריה).

טיפ מס '11: שיחה, דיון, ויכוח

כולנו היינו במצגות שבהן המציג פשוט קורא את המילים במצגת שלו מבלי להוסיף שום דבר נוסף. הם עושים את זה בגלל קל יותר להתחבא מאחורי הטכנולוגיה מאשר לספק תובנות אד-ליב.

באופן דומה, ניתן להבין מדוע מנחים וירטואליים יפנו אל צבא של כלים מקוונים: הם קלים במיוחד להגדרה ולביצוע, נכון?

ובכן, כמו כל דבר באימון וירטואלי, קל להגזים. זכרו שמצגות טובות הן לא רק מפל של מילים על המסך; הם דיונים ערים ודיונים מרתקים שמתייחסים לנקודות מבט רבות ושונות.

הנה כמה מיני עצות להפוך את המצגת למילולית...

• השהה באופן קבוע לשאול שאלה פתוחה.
• לעודד נקודות מבט שנויות במחלוקת (אתה יכול לעשות זאת באמצעות שקופית מצגת אנונימית).
• לבקש דוגמאות של מצבים אמיתיים וכיצד הם נפתרו.

טיפ מס '12: גיבוי

ככל שהטכנולוגיה המודרנית משפרת את חיינו ואת מפגשי האימון שלנו, הם אינם ערובה מצופה זהב.

תכנון של כשל תוכנה מוחלט עשוי להיראות פסימי, אבל זה גם חלק מ- אסטרטגיה סולידית שמבטיח שההפעלה שלך יכולה לפעול ללא שיהוקים.

עבור כל כלי הדרכה מקוון, טוב שיהיו עוד אחד או שניים שיוכלו לעזור במידת הצורך. זה כולל את...

• תוכנת ועידת וידאו
• תוכנת אינטראקציה
• תוכנת סקרים חיה
• תוכנת חידון
• תוכנת לוח לבן מקוונת
• תוכנת שיתוף וידאו

רשמנו כמה כלים חינמיים נהדרים עבור אלה כאן למטה. יש שפע של חלופות זמינות עבור כל אחת מהן, אז עיין במחקר ואבטח את הגיבויים שלך!

עברנו הרבה מעבר לסגנון ההרצאות החד-כיווני של העבר; מפגש האימון המודרני והווירטואלי הוא א דו שיח דו כיווני שמעסיק את הקהל לאורך כל הדרך. מצגות אינטראקטיביות מובילות לשיפור הזיכרון של הנושא ולגישה אישית יותר.

הערה ⭐ חמשת הטיפים שלהלן הועברו AhaSlides, תוכנת מצגת, סקרים וחידונים בחינם המתמחה באינטראקטיביות. כל התשובות לשאלות הוגשו על ידי המשתתפים באירוע חי.

טיפ מס '13: איסוף מידע באמצעות ענני מילים

אם אתה מחפש תגובות קצרות, ענני מילים חיים הם הדרך ללכת. אם תראה אילו מילים צצות הכי הרבה ואילו מילים מתחברות למה אחרות, אתה יכול לקבל תחושה כללית אמינה של המתאמנים שלך.

ענן מילים בעצם עובד כך:

• אתה שואל שאלה שמבקשת תשובה של מילה אחת או שתיים.
• הקהל שלך מגיש את דבריו.
• כל המילים מוצגות על המסך בצורת 'ענן' צבעוני.
• המילים עם הטקסט הגדול ביותר היו ההגשות הפופולריות ביותר.
• מילים הולכות וקטנות ככל שהן הוגשו פחות.

הנה דוגמה מצוינת לשימוש בתחילת (או אפילו לפני) הפגישה שלך:

שאלה מסוג זה בשקופית בענן מילים יכולה לעזור לך לדמיין בקלות את סגנון הלמידה של רוב הקבוצה שלך. לראות מילים כמו 'פעיל','פעילות'ו'מלא חיים' שכן התשובות הנפוצות ביותר יראו לך שאתה צריך לכוון לפעילויות ודיונים המבוססים סביב לעשות דברים.

פרוטיפ 👊: אתה יכול ללחוץ על המילה הפופולרית ביותר במרכז כדי להסיר אותה. היא תוחלף במילה הבאה הכי פופולרית, כך שאתה תמיד יכול לדעת את דירוג הפופולריות בין התגובות.

טיפ מס '14: עבור לקלפי

הזכרנו קודם שהוויזואליה מרתקת, אבל היא כן אפילו יותר מרתק אם הוויזואליות מוגשת על ידי הקהל עצמו.

איך? ובכן, עריכת משאל נותנת למשתתפים שלך אפשרות לעשות זאת לדמיין את הנתונים שלהם. זה מאפשר להם לראות את דעותיהם או תוצאותיהם ביחס לאחרים, והכל בגרף צבעוני הבולט מכל השאר.

להלן מספר רעיונות לסקרים שתוכלו להשתמש בהם:

• מה הדבר הראשון שתעשה במצב הזה? (בחירה מרובה)
• אילו מבין אלה אתה רואה בסכנת האש הגדולה ביותר? (תמונה מרובת ברירה)
• עד כמה היית אומר שמקום העבודה שלך מקל על היבטים אלה של הכנת מזון בטוח? (סוּלָם)

שאלות סגורות כמו אלה נהדרות לקבלת נתונים כמותיים מהקבוצה שלך. הם עוזרים לך לדמיין בקלות את כל מה שאתה רוצה למדוד וניתן להכניס אותם לגרף לטובתך ושל המשתתפים שלך.

טיפ מס '15: היו פתוחים

עד כמה ששאלות קרובות יכולות להיות לאיסוף נתונים פשוט ומהיר, זה באמת משתלם פתוח בסקר שלך.

אנחנו מדברים על שאלות שאי אפשר לענות עליהן בהצבעה, או פשוט 'כן' או 'לא'. שאלות פתוחות מעוררות תשובה מהורהרת ואישית יותר ויכולות להוות זרז לשיחה ארוכה ופורייה יותר.

נסה את השאלות הפתוחות האלה כאשר אתה מארח את האימון הווירטואלי הבא שלך:

• מה אתה רוצה להרוויח מהפגישה הזו?
• באיזה נושא אתה הכי רוצה לדון היום?
• מה האתגר הכי גדול שאתה מתמודד איתו במקום העבודה?
• אם היית לקוח, איך היית מצפה שתטופל במסעדה?
• איך לדעתך המושב הזה עבר?

טיפ מס '16: פלח שאלות ותשובות

בשלב מסוים במהלך האימון הוירטואלי, תצטרך להקדיש זמן מה למשתתפים שלך לבחון אתה.

זו הזדמנות נהדרת לטפל ישירות בחששות שיש לחניכים שלך. קטע שאלות ותשובות אינו שימושי רק למי ששואל, אלא גם למי שמקשיב.

לא רק שקופית שאלות ותשובות מוסיפה אנונימיות, אלא גם עוזרת לך לשמור על הפעלת השאלות והתשובות שלך בכמה דרכים:

• המשתתפים יכולים לשלוח אליך את השאלות שלהם, ולאחר מכן "לאגודל" שאלות של אחרים שגם הם היו רוצים לקבל תשובות.
• ניתן להזמין שאלות בסדר כרונולוגי או לפי פופולריות.
• תוכל להצמיד שאלות חשובות שאליהן תרצה להתייחס בהמשך.
• אתה יכול לסמן שאלות כתשובות כדי לשלוח אותן ללשונית 'ענו'.

טיפ מס '17: הכינו חידון

שאלת שאלה אחר שאלה יכולה להיות מייגעת, מהירה. זריקת חידון, לעומת זאת, מזרימה את הדם ומחיה אימון וירטואלי כמו שום דבר אחר. זה גם מטפח תחרות בריאה, אשר הוכח להגברת רמות המוטיבציה והאנרגיה.

פתיחת חידון פופ היא דרך נפלאה לבדוק את רמת ההבנה לגבי המידע שסיפקת. אנו ממליצים לערוך חידון מהיר לאחר כל קטע חשוב באימון המקוון שלך כדי לוודא שהמשתתפים שלך יודעים זאת.

בדוק את הרעיונות הבאים לזריקת חידון המרתק את תשומת הלב ומאחד מידע:

• בחירה מרובה - שאלות אש מהירות אלה נהדרות לבדיקת הבנת התרחישים עם תשובות חד משמעיות.
• הקלד תשובה - גרסה קשוחה יותר לבחירה מרובה. שאלות 'הקלד תשובה' אינן מציעות רשימה של תשובות לבחירה; הם דורשים מהמשתתפים שלך לשים לב אמיתית, לא רק לנחש.
• אודיו - ישנן מספר דרכים שימושיות במיוחד לשימוש באודיו בחידון. האחת נועדה לדמות ויכוח ולשאול את הנוכחים כיצד יגיבו, או אפילו להפעלת סכנות שמע ולבקש מהנוכחים לבחור את הסכנות.

כלים בחינם להכשרה וירטואלית

אם אתה מחפש לארח אימון וירטואלי, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שיש עכשיו ערימות כלים זמין עבורך. הנה כמה כאלה בחינם שיעזרו לך לעבור מאופליין למקוון.

מירו - לוח וירטואלי שבו אתה יכול להמחיש מושגים, להכין תרשימי זרימה, לנהל פתקים דביקים וכו'. גם החניכים שלך יכולים לתרום, על גבי לוח אחר או על אותו לוח בו אתה משתמש.

כלי מחשבה - עצה מצוינת לגבי מערכי שיעור, עם תבנית להורדה.

Watch2Gether - כלי שמסנכרן סרטונים בין חיבורים שונים, כלומר כל אחד בקבוצה שלך יכול לצפות בסרטון הדרכה או הדרכה בדיוק באותו זמן.

זום/Microsoft Teams - באופן טבעי, שני הפתרונות הטובים ביותר לאירוח אימון וירטואלי. שניהם חופשיים לשימוש (אם כי יש להם מגבלות משלהם) ושניהם מאפשרים לך ליצור חדרי בריחה לפעילויות קבוצתיות קטנות יותר.

AhaSlides - כלי המאפשר ליצור מצגות אינטראקטיביות, סקרים, חידונים, משחקים ועוד. אתה יכול ליצור מצגת עם העורך הקל לשימוש, להכניס שקופיות של סקר או חידון, ואז לראות איך הקהל שלך מגיב או מתפקד בטלפונים שלהם.

תמונת תכונה באדיבות מועצת הבטיחות הבריטית

שאלות נפוצות