Waar Gabor mee te maken kreeg
Gabor Toth, coördinator talentontwikkeling en training voor 7 EU-landen, beschrijft Ferrero als een familiebedrijf met een diep respect voor traditie. Zijn probleem was een typisch modern probleem: hoe breng je een filosofie gebaseerd op zorg en vakmanschap over aan teams verspreid over zeven landen, zonder dat het een saaie lezing wordt? Hij had iets nodig. Ferrerità Het moest iets zijn dat mensen zelf hadden meegemaakt, niet iets waarover ze verteld waren.
- Onderwijzen Ferrerità naar teams in heel Europa in een leuke en virtueel manier.
- Bouw sterkere teams binnen Ferrero. door maandelijkse trainingssessies voor ongeveer 70 personen.
- lopen andere grote evenementen zoals jaarlijkse evaluaties, risicomanagementsessies en kerstfeestjes.
- Help het bedrijf virtueel te opereren in 7 EU-landen.
Hoe de sessies verlopen
De kern van het programma is een maandelijkse virtuele sessie voor ongeveer 70 mensen, die is opgebouwd rond teamquizzen in plaats van presentatieslides. Gabor gebruikt een kennistoets als afsluiting. Ferrerità Het gaat om lesgeven, zodat mensen moeten ophalen wat ze net hebben geleerd in plaats van alleen maar instemmend te knikken. Dat is ophaaloefening, en het is een van de meest betrouwbare dingen die de leerwetenschap te zeggen heeft over het beklijven van training. Dezelfde opzet is toepasbaar op Ferrero's grotere hybride evenementen, van jaarlijkse evaluaties tot kerstfeesten.
Wat veranderde
Werknemers nemen deel aan Gabors sessies als actieve deelnemers in plaats van als toeschouwers. De teamquizzen zijn het hoogtepunt, en de feedbackscores die hij achteraf verzamelt, liggen rond de 9.9 op 10.
Het nieuws verspreidde zich snel. Gabor beval AhaSlides aan bij collega-regiomanagers, die nu hun eigen trainingen op dezelfde manier uitvoeren, met vergelijkbare resultaten.
- Teams leren echt. over FerreritàOmdat de quiz ervoor zorgt dat ze het zich herinneren in plaats van het alleen maar te horen.
- Stillere teamleden Ideeën indienen zonder je hand op te steken.waardoor de luidste stem in de kamer niet langer de enige is.
- Collega's verspreid over vele landen. Versterk je band door middel van snelle virtuele quizzen. in plaats van nog een agendaslide.
Als je sessies organiseert zoals die van Gabor, dan zijn onze training en workshop en betrokkenheid van medewerkers Pagina's zijn een goed beginpunt.
.webp)
