Personlighetsfarger: Hvordan engasjere forskjellige elever (2025)

Har du noen gang lagt merke til hvor forskjellig folk reagerer på møter?

Noen svarer med en gang, mens andre trenger tid til å tenke gjennom ting.

I klasserommene rekker noen elever opp hendene med en gang i timen, mens andre tenker stille før de deler sine smarte ideer.

På jobben har du kanskje teammedlemmer som elsker å lede prosjekter, mens andre foretrekker å analysere data eller støtte gruppen.

Dette er ikke tilfeldige forskjeller. Disse er mer som vaner som kommer naturlig til måten vi tenker, lærer og jobber med andre. Og, personlighetsfarger er nøkkelen til å kjenne disse mønstrene. De er en enkel måte å gjenkjenne og jobbe med disse ulike stilene på.

Ved å forstå personlighetsfarger kan vi bruke interaktive verktøy til å skape opplevelser som fungerer for alle – enten det er i klasserom, treningsøkter eller teammøter.

Hva er personlighetsfarger?

I utgangspunktet har forskere identifisert fire hovedgrupper av personlighetstyper, også kjent som de fire hovedpersonlighetsfargene. Hver gruppe har sine egne egenskaper som påvirker hvordan folk lærer, jobber og kommer overens med andre.

Røde personligheter

• Naturlige ledere og raske beslutningstakere
• Elsker konkurranse og utfordringer
• Lær best gjennom handling og resultater
• Foretrekker direkte, to-the-point kommunikasjon

Disse menneskene elsker å lede og bestemme ting raskt. De har en tendens til å lede grupper, snakke først og jobbe hardt for å få ting gjort. De vil alltid vite bunnlinjen og liker ikke å kaste bort tid.

Blå personligheter

• Detaljorienterte dyptenkere
• Excel på analyse og planlegging
• Lær gjennom nøye studier og refleksjon
• Verdistruktur og tydelige instruksjoner

Blå personligheter trenger å vite hver minste ting. De leser hele saken først og stiller så mange spørsmål. Før de tar et valg, ønsker de informasjon og bevis. Det som er viktigst for dem er kvalitet og nøyaktighet.

Gule personligheter

• Kreative og entusiastiske deltakere
• Trives med sosial interaksjon
• Lær gjennom diskusjon og deling
• Elsker brainstorming og nye ideer

Full av energi og ideer lyser gule personligheter opp et rom. De elsker å snakke med andre og tenke på nye måter å gjøre ting på. Mange ganger vil de starte samtaler og få alle interessert i aktiviteter.

Grønne personligheter

• Støttende lagspillere
• Fokus på harmoni og relasjoner
• Lær best i samarbeidsmiljøer
• Sett pris på tålmodighet og jevn fremgang

Grønne personligheter bidrar til å holde team sammen. De er gode lyttere som bryr seg om hvordan andre mennesker har det. De liker ikke konflikter og jobber hardt for å sørge for at alle kommer overens. Du kan alltid stole på at de hjelper deg.

Hvordan personlighetsfarger former læringsstiler

Mennesker av hver personlighetsfarge har forskjellige behov og interesser når det gjelder hvordan de tar inn og behandler informasjon. På grunn av disse forskjellene har mennesker naturlig nok ulike måter å lære på. Noen lærer for eksempel best når de snakker om ting, mens andre trenger stilletid til å tenke gjennom ting. Å kjenne disse læringsstilene gir lærere og trenere sterk informasjon om hvordan de best kan få kontakt med elevene sine.

Ved å anerkjenne hvordan individer lærer best basert på personlighetsfargene deres, kan vi skape mer engasjerende og effektive læringsopplevelser. La oss se på de spesifikke læringsstilene og behovene til hver gruppe:

Røde elever

Røde personligheter trenger å føle at ting går fremover. De lærer best når de kan gjøre noe og ser effektene med en gang. Tradisjonelle forelesninger kan miste oppmerksomheten raskt. De trives når de kan:

• Få umiddelbar tilbakemelding
• Delta i konkurrerende aktiviteter
• Ta på deg lederroller
• Møt regelmessige utfordringer

Blå elever

Blå personligheter behandler informasjon metodisk. De kommer ikke videre før de forstår hvert konsept fullt ut. De lærer best når de kan:

• Følg strukturerte prosesser
• Ta detaljerte notater
• Studer informasjon grundig
• Ha tid til analyser

Gule elever

Gule personligheter lærer gjennom diskusjon og deling av ideer. De trenger sosial interaksjon for å behandle informasjon effektivt. Og de er mest komfortable med å lære når de kan:

• Lær gjennom samtaler
• Delta i gruppearbeid
• Del tanker aktivt
• Ha sosial interaksjon

Grønne elever

Grønne personligheter lærer best i harmoniske miljøer. For å engasjere seg fullt ut i informasjonen, må de føle seg trygge og støttet. De liker å:

• Jobbe godt i team
• Støtt andre elever
• Bygg forståelse gradvis
• Ha et behagelig miljø

Hvordan bruke interaktive verktøy for å engasjere forskjellige personlighetsfarger

Den mest effektive måten å lære noe på er faktisk når man er involvert og engasjert i det.

Tradisjonelle undervisningsstrategier kan forbedres for å bedre interessere elever med ulike personlighetsfarger ved hjelp av interaktive verktøy som AhaSlides. Her er en rask titt på hvordan du bruker disse verktøyene med hver gruppe:

Ok, vi har nettopp snakket om de kule funksjonene, de flotte måtene å koble til hver enkelt personlighetsfarge på. Hver farge har ting som begeistrer dem, og aktiviteter de liker å gjøre. Men for å virkelig forstå gruppen din, er det en annen måte: før du starter kurset, hvorfor ikke prøve å bli litt kjent med elevene dine? 

Du kan lage undersøkelser før kurset ved å stille dem spørsmål som "Hvordan liker du best å lære?", "Hva håper du å få ut av dette kurset?", eller ganske enkelt, "Hvordan liker du å delta og bidra?". Dette vil gi deg en dypere innsikt i personlighetsfargene i gruppen din, slik at du kan planlegge aktiviteter som alle virkelig vil like. Eller du kan også prøve refleksjon og rapporter etter kurset for å se hva som fungerte og hva som ikke gjorde det. Du vil se hvordan ulike personligheter reagerer på ulike deler av treningen og finne ut hvordan du kan forbedre deg enda mer til neste gang.

Føler du deg litt overveldet av alle disse funksjonene du trenger? 

Leter du etter et verktøy som kan gjøre alt?

Har det.

AhaSlides er svaret ditt. Denne interaktive presentasjonsplattformen fikk alt vi snakket om og mer, slik at du kan lage leksjoner som virkelig klikker for hver elev.

3 tips for å jobbe med ulike grupper i læringsmiljøer

Samarbeid kan forbedres ved å kjenne hvert medlems personlighetsfarger. Her er tre viktige ting du kan gjøre for å håndtere grupper av mennesker av forskjellige farger godt:

Balanse aktiviteter

Endre tingene du gjør for å holde alle interessante. Noen liker raske, intense spill, mens andre heller vil jobbe stille med en gruppe. La gruppen din jobbe sammen og på egen hånd. På denne måten kan alle være med når de er klare. Sørg for å bytte mellom raske og langsomme oppgaver slik at alle typer elever kan få det de trenger.

Skap trygge rom

Sørg for at klasserommet ditt er tilgjengelig for alle. Gi noen oppgaver til folk som liker å ha ansvaret. Gi tid til nøye planleggere for å gjøre seg klare. Godta nye tanker fra kreative tenkere. Gjør det hyggelig slik at rolige teammedlemmer kan gjerne være med. Alle gjør sitt beste når de er rolige.

Bruk mer enn én måte å kommunisere på

Snakk med hver person på en måte som hjelper dem å forstå best. Noen ønsker veldig korte og lettfattelige trinn. Noen mennesker trenger tid til å lese notatene sine nøye. Det er folk som lærer best i grupper og folk som lærer best når de blir veiledet skånsomt en-til-en. Hver elev gjør det bedre når du underviser på en måte som passer deres behov.

Final Thoughts

Jeg mener ikke å kategorisere folk når jeg snakker om personlighetsfarger. Det handler om å forstå at alle har ulike ferdigheter, endre måten du underviser på og gjøre læringsmiljøer som fungerer bedre.

Hvis lærere og trenere ønsker å involvere alle, kan et interaktivt presentasjonsverktøy som AhaSlides være svært nyttig. Med funksjoner som direkteavstemninger, spørrekonkurranser, åpne spørsmål, spørsmål og svar i sanntid og ordskyer, gjør AhaSlides det enkelt å integrere aktiviteter som passer til de unike egenskapene til hver personlighetstype. Vil du gjøre treningen din engasjerende og stimulerende for alle? Prøv AhaSlides gratis. Sjekk ut hvor enkelt det er å lage opplæring som fungerer for alle typer elever og hjelper dem å nå sitt fulle potensial.