Примеры контрольного списка обучения | Как провести эффективное обучение сотрудников в 2024 году

Предоставление регулярных программ обучения — это то, как организации гарантируют, что их сотрудники оснащены необходимыми и соответствующими навыками для устойчивого роста вместе с компанией. Кроме того, качественные программы обучения также являются фактором привлечения и удержания талантов помимо заработной платы или льгот компании.

Таким образом, независимо от того, являетесь ли вы кадровиком, только начинающим обучение, или профессиональным тренером, вам всегда понадобится тренировочный контрольный список чтобы не было ошибок на маршруте.

Сегодняшняя статья предоставит вам примеры контрольных списков тренировок и советы о том, как их эффективно использовать!

Содержание

• Что такое тренировочный контрольный список? 
• 7 компонентов тренировочного контрольного списка
• Примеры контрольного списка для обучения 
  • 1/ Контрольный список для ориентации нового сотрудника
  • 2/ Контрольный список развития лидерства
• Выберите правильный инструмент
• Основные выводы
• Часто задаваемые вопросы

Советы по улучшению взаимодействия

• Обучение и развитие в области управления персоналом | 2024 год
• Виртуальный тренинг | Руководство на 2024 год с более чем 15 советами и инструментами
• Как разместить А Тренинг мягких навыков Сессия на работе: полное руководство

Что такое тренировочный контрольный список? 

Контрольный список обучения состоит из списка всех важных задач, которые необходимо выполнить до, во время и после сеанса обучения. Это помогает убедиться, что все идет гладко и выполняются все необходимые шаги для обеспечения успеха обучения.

Учебные чек-листы чаще всего используются во время бортовой процесс новых сотрудников, когда отдел кадров будет занят обработкой большого количества новых документов, а также обучением и ориентацией новых сотрудников.

7 компонентов тренировочного контрольного списка

Контрольный список обучения обычно включает несколько ключевых компонентов, чтобы обеспечить всесторонний, эффективный и действенный процесс обучения. Вот 7 общих компонентов тренировочного контрольного списка:

• Цели и задачи обучения: В вашем контрольном списке тренировок должны быть четко изложены цели и задачи программы обучения. Какова цель этого тренинга? Чем это будет полезно для сотрудников? Какие преимущества это принесет организации?

• Учебные материалы и ресурсы: Перечислите все материалы и ресурсы, необходимые во время обучения, включая информацию о раздаточных материалах, презентациях, аудиовизуальных материалах и любых других инструментах, которые будут использоваться для облегчения обучения.

• Расписание тренировок: В контрольном списке обучения должна быть указана продолжительность каждого сеанса обучения, включая время начала и окончания, время перерыва и любые другие важные сведения о расписании.

• Тренер/инструктор по обучению: Вам следует перечислить координаторов или инструкторов, которые будут проводить учебные занятия, указав их имена, должности и контактную информацию.

• Методы и приемы обучения: Вы можете кратко использовать методы и приемы во время тренировки. Он может включать информацию о лекциях, практических занятиях, групповых обсуждениях, ролевых играх и других интерактивных методах обучения.

• Тренировочные оценки и оценки: Контрольный список обучения должен включать оценки и оценки для измерения эффективности обучения. Вы можете использовать викторины, тесты, опросы и формы обратной связи для оценки.

• Сопровождение тренировок: Подготовьте шаги после программы обучения, чтобы закрепить обучение и убедиться, что сотрудники успешно применяют навыки и знания, полученные во время обучения.

В целом, контрольный список обучения должен включать компоненты, которые обеспечивают четкую схему процесса обучения, гарантируя наличие всех необходимых материалов и ресурсов и позволяющих измерить эффективность программы обучения.

Примеры контрольного списка для обучения

Примеры планов обучения сотрудников? Мы приведем вам несколько примеров контрольных списков:

1/ Контрольный список для ориентации нового сотрудника – примеры контрольного списка для обучения

Ищете контрольный список обучения для новых сотрудников? Вот шаблон контрольного списка для нового сотрудника:

2/ Контрольный список для развития лидерских качеств – Примеры контрольного списка для обучения

Вот пример контрольного списка развития лидерства с конкретными временными рамками:

Вы можете настроить столбцы, включив в них дополнительную информацию, например расположение каждой задачи или любые дополнительные ресурсы, которые могут потребоваться. Предпочитая примеры наших контрольных списков обучения, вы можете легко отслеживать прогресс и распределять обязанности между различными участниками или отделами.

Если вам нужен структурированный контрольный список обучения на рабочем месте, ознакомьтесь с этим руководством: Программы обучения без отрыва от производства – передовой опыт 2024 г.

Выберите правильный инструмент, чтобы упростить процесс обучения 

Обучение сотрудников может быть трудоемким и сложным процессом, но если вы выберете правильный инструмент обучения, этот процесс может быть намного проще и эффективнее. AhaSlides может быть лучшим выбором для вас.

Вот что мы можем принести на вашу тренировку:

• Удобная платформа: AhaSlides разработан таким образом, чтобы быть удобным и интуитивно понятным для пользователя, что упрощает его использование как тренерами, так и участниками.
• Настраиваемые шаблоны. Мы предоставляем настраиваемую библиотеку шаблонов для различных целей обучения, которая поможет вам сэкономить время и усилия при разработке учебных материалов.
• Интерактивные функции. Вы можете использовать интерактивные функции, такие как викторины, опросы и вращающееся колесо, чтобы сделать ваши тренировки более увлекательными и эффективными.
• Сотрудничество в реальном времени: с AhaSlidesтренеры могут сотрудничать в режиме реального времени и вносить изменения в учебные презентации на ходу, что упрощает создание и обновление учебных материалов по мере необходимости.
• Доступность: участники могут получить доступ к обучающим презентациям из любого места и в любое время по ссылке или QR-коду. 
• Отслеживание и анализ данных: Инструкторы могут отслеживать и анализировать данные участников, такие как ответы на викторины и опросы, что может помочь инструкторам определить сильные стороны и области, которым может потребоваться дополнительное внимание.

Основные выводы

Надеемся, что с помощью советов и примеров контрольных списков для обучения, которые мы предоставили выше, вы сможете создать свой собственный контрольный список для обучения, ознакомившись с приведенными выше примерами контрольных списков для обучения! 

Используя хорошо составленный контрольный список и правильные инструменты обучения, вы можете гарантировать, что обучение будет эффективным и что сотрудники смогут приобрести необходимые знания и навыки для выполнения своих должностных обязанностей.

Часто задаваемые вопросы