Chii Chinonzi Sangano Rokuita? Kunzwisisa The Core Of Human Resources

Munyika yakaoma yebhizinesi, kunzwisisa kwemaitiro esangano kwakakosha. Asi chii chaizvo chiri kuita musangano? Iyo inzvimbo yepakati pedisciplinary inoongorora maitiro evanhu, mapoka, uye zvimiro mukati mesangano. Chinangwa chayo chikuru ndechekushandisa ruzivo urwu kuvandudza kushanda nekushanda kwesangano. 

Zviri Mukati

• Chii chinonzi Organisational Behavior?
• Kukosha Kwemaitiro Esangano
• 4 Zvikamu Zvinokosha zveKuzvibata Kwesangano
  • Kuzvibata Kwemunhu
  • Group Behaviour
  • Mamiriro Esangano neTsika
  • Maitirwo Esangano uye Shanduko Management
  • Mafambiro eOrganization Behavior pane HR Practices
• Kutora uye Sarudzo
  • Kudzidziswa uye Kusimudzira
  • Performance Management
  • Ukama hwevashandi
  • Change Management
• Kuiputira

Ngatinyure muzvinhu zvakakosha zvemaitiro esangano uye kukosha kwawo munzvimbo yebasa yemazuva ano.

Chii chinonzi Organisational Behavior?

Mafambiro esangano inzvimbo ine hunyanzvi inotora kubva ku psychology, sociology, anthropology, uye manejimendi sainzi. Chinangwa chayo chikuru kunzwisisa maitiro evanhu mumamiriro esangano, sangano pacharo, uye kudyidzana pakati pezviviri izvi.

Iyi ndima yekudzidza inoongorora maitiro anoita vanhu, mapoka, uye zvimiro pamaitiro esangano. Chinangwa ndechekufanotaura maitiro akadai uye kushandisa ruzivo urwu mukuvandudza kushanda kwesangano.

Kukosha Kwemaitiro Esangano

Kudzidza kwemaitiro esangano kwakakosha munzvimbo yebhizinesi yemazuva ano. Inopa hutongi uye hutano hwesangano ripi neripi, ichipa ruzivo rwakakosha uye maturusi ekubata neanhu enzvimbo yebasa, zvinozotungamira mukusimudzirwa kwekuita kwesangano, kushanda nesimba, uye kuenderera mberi.

• Kunzwisisa kweVashandi Dynamics: Maitiro esangano anopa nzwisiso yakadzama yemabatiro anoita vanhu mukati mesangano. Kunzwisisa madhiraivha aya kunobatsira mamaneja nevatungamiriri kutarisira uye kugadzirisa matambudziko anomuka kubva kuhunhu hwemunhu neboka.
• Hutungamiri Hunoshanda uye Hutungamiri: Kunzwisisa maitiro esangano kunoshongedza vatungamiriri nemaneja nehunyanzvi hwekukurudzira vashandi, kutonga masimba echikwata, uye kugadzirisa kusawirirana. Izvi zvinonyanya kukosha munzvimbo dzakasiyana dzebasa umo tsika dzakasiyana uye hunhu hunopindirana.
• Kuvandudzwa Kwekugara Kwevashandi uye Kugutsikana: Maitiro esangano anopa zviono zvinobatsira masangano kuti anzwisise zvinokurudzira vashandi, chii chinovaita kuti vagutsikane, uye kuti vangaite sei kubudirira. Vashandi vanobatanidzwa kazhinji vanobudirira uye vakazvipira kusangano ravo.
• Inobatsira Shanduko Management: Munyika yemazuva ano inomhanya-mhanya, shanduko inogara iripo. OB inopa mafambiro ekugadzirisa shanduko yesangano nemazvo. Kunzwisisa kuti vanhu vanoita sei pakuchinja uye nzira dzakanakisa dzekutaurirana shanduko dzakakosha mukuderedza kuramba uye kuve nechokwadi chekuchinja kwakanaka.
• Inosimudzira Tsika Yesangano Iri Nani: Tsika yesangano inokanganisa zvakanyanya maitiro evashandi uye kuita kwesangano. Tsika yakasimba inowirirana nemaitiro nezvinangwa zvesangano uye inosimudzira pfungwa yekuzivikanwa uye yekuva pakati pevashandi.
• Inotsigira Kusiyana uye Kubatanidzwa: Nenzvimbo dzebasa dziri kuramba dzichisiyana, kunzwisisa maitiro esangano kunobatsira masangano kukoshesa nekubatanidza maonero akasiyana. Izvi hazvikurudziri kubatanidzwa chete asiwo zvinofambisa hunyanzvi uye hunyanzvi.
• Strategic Decision Making: Misimboti yemaitiro esangano inobatsira mukuita sarudzo dzehungwaru nekufunga nezvechinhu chemunhu muhurongwa hwese hwesangano. Izvi zvinoita kuti sarudzo dzive nyore kugamuchirwa uye kuitwa zvinobudirira.

4 Zvikamu Zvinokosha zveKuzvibata Kwesangano

Kuzvibata kwesangano ibasa rakaoma uye rine mativi mazhinji rinogona kukamurwa zvakafara kuita zvikamu zvina zvakakosha. Chimwe nechimwe chezvikamu izvi chinoita basa rakakosha mukunzwisisa nekuvandudza kushanda kwemasangano.

Kuzvibata Kwemunhu

Ichi chikamu chinotarisa pane maitiro, maitiro, uye kushanda kwevashandi vega mukati mesangano. Izvi zvakakosha nekuti nhengo yega yega yesangano inounza hunhu hwavo hwakasiyana, zviitiko, uye maonero kunzvimbo yebasa, zvichipesvedzera mabatiro avanoita nevamwe, kuita kwavo basa, uye mupiro wavo wese kusangano.

Nzvimbo dzakakosha dzekufarira dzinosanganisira:

• unhu: Maitiro emunhu akasiyana nemaitiro anochinja maitiro avo nekudyidzana kubasa.
• Maonero: Vanhu vanoturikira nekunzwisisa mamiriro esangano ravo.
• Chikonzero: Chii chinosunda vanhu kuita mune dzimwe nzira uye maitiro ekusimudzira kwavo kukurudzira kuvandudza mashandiro.
• Kudzidza uye Kuvandudza: Maitiro ayo vashandi vanowana kana kugadzirisa hunyanzvi, ruzivo, uye maitiro.
• Maitiro: Aya ndiwo maongororo anobata nevashandi pamusoro pezvakasiyana siyana zvenzvimbo yavo yebasa, senge basa ravo, vavanoshanda navo, kana sangano pacharo. 
• Kuita Sarudzo uye Kugadzirisa Matambudziko: Izvi zvinosanganisira kunzwisisa maitiro ekuita sarudzo akasiyana, mashandisirwo ekutonga, uye mashandisirwo ehunyanzvi hwekufunga kwakadzama.

Group Behaviour

Maitiro eboka muzvirongwa zvesangano zvinoreva zviito, kudyidzana, nemasimba anoitika pakati pevanhu kana vakaungana mumapoka kana zvikwata. Kunzwisisa maitiro eboka kwakakosha kumasangano nekuti kunogona kukanganisa zvakanyanya kuita kwese, kugutsikana kwevashandi, uye kubudirira kwezvinangwa zvesangano.

Izvi zvinosanganisira kudzidza kwe:

• Chikwata Dynamics: Mabatiro anoita vanhu, kubatana, uye kuzadzisa zvinangwa mukati mechikwata.
• Kukurukurirana Maitiro: Kufambiswa kwemashoko mukati memapoka, kusanganisira zvipingamupinyi pakukurukurirana kunobudirira.
• Hutungamiri uye Matanho Ekutungamira: Hutungamiri hwakasiyana sei uye manejimendi maitiro anokanganisa maitiro nekuita kweboka.
• Kusawirirana uye Kukurukurirana: Mafambisirwo emakakatanwa mumapoka uye mazano enhaurirano nekugadzirisa kusawirirana.
• Zviteshi zveBoka uye Kuenderana: Zvikwata zvinogadzira magariro avo ega, anove maitiro ekugovana maitiro anotarisirwa kutevedzerwa nenhengo.
• Simba uye Zvematongerwo enyika Mumapoka: Simba remasimba mukati meboka, sekuti ndiani ane simba uye kuti rinoshandiswa sei, rinogona kukanganisa maitiro eboka.

Mamiriro Esangano neTsika

Izvi zvinhu zviviri zvakakosha zvemaitiro esangano zvinopesvedzera zvakanyanya mashandiro nekuita kwekambani. Ose ari maviri anoita basa rakakosha mukuumba maitiro nemaitiro evashandi, uye kuvanzwisisa kwakakosha pakutonga kwakanaka uye hutungamiriri.

Zvinhu zvakakosha zvemaitiro eboka zvinosanganisira:

• Magadzirirwo Esangano uye Mamiriro: Mamiriro esangano anokanganisa mashandiro ayo uye maitiro evashandi.
• Tsika Yesangano: Zvinokosheswa, zvinotendwa, netsika zvinoumba magariro nemaitiro mukati mesangano.
• Simba uye Zvematongerwo enyika: Basa remasimba emasimba uye maitiro ezvematongerwo enyika mukuumba hupenyu hwesangano.

Maitirwo Esangano uye Shanduko Management

Iyi nzvimbo inotarisa kusimba kwekuchinja mukati mesangano uye maitiro akasiyana-siyana anotsigira kana kufambisa shanduko idzi. Iyi nharaunda yakakosha pakuona kuti masangano anochinjika zvinobudirira kune ese emukati nekunze matambudziko nemikana. 

Ngationgororei misoro yakakosha munzvimbo iyi:

• Change Management: Shanduko yekugadzirisa inobata nehurongwa nemaitiro ekugadzirisa shanduko yesangano nemazvo.
• Maitiro Ekuita Sarudzo: Sarudzo dzinoitwa sei mukati memasangano uye zvinhu zvinopesvedzera maitiro aya.
• Innovation uye Creativity: Kukurudzira nharaunda inokurudzira hunyanzvi uye kugadzirisa kugadzirisa matambudziko.

Mafambiro eOrganization Behavior pane HR Practices

Maitiro esangano anopesvedzera zvakasiyana-siyana zvezviitwa zveHR, kubva pakutsvaga uye kusarudzwa kusvika pakudzidziswa, kusimudzira, uye manejimendi ekuita. Heino tsananguro yakadzama yekuti maitiro esangano anoumba sei maitiro eHR:

Kutora uye Sarudzo

Maitiro esangano anosimbisa kukosha kwekufananidza hunhu nehunhu hwemunhu nebasa uye netsika yesangano. Kunzwisisa uku kunobatsira vashandi veH HR kugadzira tsananguro yebasa inoshanda, sarudza nzira dzakakodzera dzekutsvaga, uye dhizaini yekubvunzurudza maitiro ayo anoongorora kwete hunyanzvi chete asiwo tsika uye kukodzera basa.

Zvakare, nzwisiso kubva kuzvidzidzo zvemaitiro esangano nezve mabhenefiti egwara rakasiyana revashandi HR mukushandisa kubatanidza nzira dzekuunganidza, nechinangwa chekuvaka vashandi vanounza akasiyana maonero uye nzira dzekugadzirisa matambudziko.

Kudzidziswa uye Kusimudzira

Dzidziso dzemaitiro esangano, dzakaita semataira ekudzidza uye misimboti yekudzidza yevakuru, inozivisa magadzirirwo ezvirongwa zvekudzidzisa. HR anoshandisa nzwisiso iyi kugadzira kudzidziswa kusiri kwehunyanzvi-kwakavakirwa chete asi zvakare kunotarisa mukuvandudza kutaurirana, kushanda kwechikwata, uye hutungamiriri.

Maitiro esangano anobvumirawo kunzwisiswa kwevashandi 'basa zvishuwo uye vatyairi vanokurudzira, nzvimbo yakakosha muOB, iyo inogonesa HR kugadzirisa zvirongwa zvebudiriro yemunhu uye kuronga kwekuteedzana zvakanyanya.

Performance Management

Mafambiro esangano anopa dzidziso dzakasiyana dzekukurudzira (semuenzaniso, hutungamiri hweMaslow hwezvido, dzidziso yeHerzberg yezviviri-zvinhu) inogona kushandiswa neHR kugadzira masisitimu ekuita basa. Aya masisitimu ane chinangwa chekukurudzira vashandi kuburikidza nekuzivikanwa, mibairo, uye mikana yekusimudzira basa.

Uyezve, maitiro esangano anosimbisa kukosha kwemhinduro inoshanda. HR anobatanidza izvi nekugadzira masisitimu ekuongorora maitiro anovaka, anogarogara, uye anowirirana nezvinangwa zvemunhu uye zvesangano.

Ukama hwevashandi

Kuzvibata kwesangano kunopa manzwisisiro ekugadzirisa kusawirirana uye nzira dzekugadzirisa. HR inoshandisa nzira idzi kubata kupokana kwepabasa, kuve nechokwadi chekuti nzvimbo yebasa inowirirana.

Change Management

Maitiro ehurongwa anopa maitiro ekunzwisisa kuti vashandi vanoita sei pakuchinja. HR anoshandisa ruzivo urwu kuronga matanho ekuchinja, kuve nechokwadi kutaurirana kwakajeka, kudzidziswa, uye rutsigiro kune vashandi kurerutsa shanduko uye kuderedza kuramba.

Kuzviputira Izvo!

Kudyidzana pakati pemaitiro esangano nehupfumi hwevanhu kwakakosha pakusimudzira uye kutonga kwevashandi vesangano. Nepo maitiro ehurongwa achipa hwaro hwedzidziso hwekunzwisisa maitiro evashandi, zviwanikwa zvevanhu zvinoshandura manzwisisiro aya mumaitiro anoshanda uye maitiro. 

Kunzwisisa kuti chii chinonzi hunhu hwesangano uye kukosha kwayo kwakakosha kune chero sangano rinotsvaga kuvandudza mashandiro epabasa, kuwedzera kugutsikana kwevashandi, uye kukurudzira nharaunda yebasa yakanaka uye inobudirira. Ruzivo urwu runobvumira vatungamiriri nemaneja kuti vafambe nemazvo kunetsa kwekudyidzana kwevanhu uye maitiro mukati mesangano.