சவால்கள்
7 EU நாடுகளுக்கான திறமை மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சி ஒருங்கிணைப்பாளரான கபோர் டோத், ஃபெர்ரெரோவை பாரம்பரியத்தை மையமாகக் கொண்ட ஒரு குடும்ப நிறுவனம் என்று விவரிக்கிறார். நவீன நிறுவனங்களுக்கு பணியாளர் ஈடுபாடு மேலும் மேலும் முக்கியமானதாகி வருவதால், கபோர் ஃபெர்ரெரோவை இன்றைய உள்ளடக்கிய உலகிற்கு கொண்டு வர விரும்பினார். வழியைக் கற்பிக்க அவருக்கு ஒரு கருவி தேவைப்பட்டது. ஃபெரிரிட்டா – ஃபெர்ரெரோவின் முக்கிய தத்துவம் – சொல்லாக்கம் செய்வதற்குப் பதிலாக, வேடிக்கையான, இருவழி தொடர்பு மூலம்.
- கற்பிக்க ஃபெரெரிட்டா ஐரோப்பா முழுவதும் உள்ள அணிகளுக்கு ஒரு வேடிக்கை மற்றும் மெய்நிகர் வழி.
- செய்ய ஃபெரெரோவிற்குள் வலுவான அணிகளை உருவாக்குங்கள். சுமார் 70 பேருக்கு மாதாந்திர பயிற்சி அமர்வுகள் மூலம்.
- ஓடுவதற்கு பிற பெரிய நிகழ்வுகள் வருடாந்திர மதிப்பாய்வுகள், இடர் மேலாண்மை அமர்வுகள் மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் விருந்துகள் போன்றவை.
- ஃபெர்ரெரோவை 21 ஆம் நூற்றாண்டிற்குள் கொண்டு வருவதற்காக நிறுவனம் மெய்நிகராக செயல்பட உதவுதல் 7 ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில்.
முடிவுகள்
ஊழியர்கள் காபரின் பயிற்சி அமர்வுகளில் மிகவும் உற்சாகமான பங்கேற்பாளர்கள். அவர்கள் குழு வினாடி வினாக்களை விரும்புகிறார்கள் மற்றும் தொடர்ந்து அவருக்கு மிகவும் நேர்மறையான கருத்துக்களை வழங்குகிறார்கள் (10 இல் 9.9!).
காபர் நிறுவனம் அஹாஸ்லைடுகளின் நல்லெண்ணத்தை சக பிராந்திய மேலாளர்களுக்குப் பரப்பியுள்ளது, அவர்கள் அதை தங்கள் சொந்த பயிற்சி அமர்வுகளுக்கு தீவிரமாக ஏற்றுக்கொண்டுள்ளனர், அனைத்தும் ஒரே மாதிரியான முடிவுகளுடன்...
- ஊழியர்கள் திறம்பட கற்றுக்கொள்கிறார்கள் பற்றி ஃபெரெரிட்டா அறிவு சரிபார்ப்பு வினாடி வினாவின் போது ஒன்றாக நன்றாக வேலை செய்யுங்கள்.
- உள்முக சிந்தனை கொண்ட குழு உறுப்பினர்கள் அவர்களின் ஓட்டிலிருந்து வெளியே வாருங்கள் மேலும் தங்கள் கருத்துக்களை அச்சமின்றி சமர்ப்பிக்கவும்.
- பல நாடுகளில் உள்ள அணிகள் பிணைப்பை சிறப்பாக்குங்கள் வேகமான மெய்நிகர் ட்ரிவியா மற்றும் பிற வகையான நிறுவன பயிற்சிகள் மூலம்.
