మన చుట్టుపక్కల వారి ప్రత్యేక ప్రయత్నాలను మరియు సహకారాన్ని గుర్తించడానికి మనం మన బిజీ ఉద్యోగ జీవితాల నుండి ఎన్నిసార్లు విరామం తీసుకుంటాము? ఆధునిక కార్యాలయంలోని సందడిలో, ఉద్యోగి గుర్తింపు యొక్క ప్రాముఖ్యత తరచుగా ఒక మార్గదర్శిగా పనిచేస్తుంది, పరస్పర ప్రశంసలు మరియు గౌరవం యొక్క సంస్కృతి వైపు సంస్థలను మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది.
ఈ పోస్ట్ అంతటా, మేము ఉద్యోగి గుర్తింపు యొక్క వివిధ అంశాలను పరిశీలిస్తాము, వివిధ రకాల గుర్తింపులను అన్వేషిస్తాము, ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలను అందించాము మరియు ఉద్యోగి గుర్తింపు కార్యక్రమాలను విజయవంతంగా అమలు చేసిన గుర్తింపు కోసం సృజనాత్మక ఆలోచనలను సూచిస్తాము.
విషయ సూచిక:
- ఉద్యోగి గుర్తింపు అంటే ఏమిటి?
- 6 ఉద్యోగి గుర్తింపు యొక్క ప్రసిద్ధ రకాలు
- 7 కోసం 2024 ఉత్తమ ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలు
- కీ టేకావేస్
- తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
నుండి మరిన్ని చిట్కాలు AhaSlides
- ఉత్తమ 80+ స్వీయ-అప్రైసల్ ఉదాహరణలు | మీ పనితీరును సమీక్షించండి
- 9లో 2023 ఉత్తమ ఉద్యోగి ప్రశంసల బహుమతి ఆలోచనలు
- కార్యాలయంలో వైవిధ్యం మరియు చేరిక | డైనమిక్ వర్క్‌ఫోర్స్, గ్రేటర్ ఆర్గనైజేషన్ | 2024 వెల్లడిస్తుంది
మీ ఉద్యోగిని నిశ్చితార్థం చేసుకోండి
Start meaningful discussion, get useful feedback and appreciate your employee. Sign up to take free AhaSlides టెంప్లేట్
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️
ఉద్యోగి గుర్తింపు అంటే ఏమిటి?
ఉద్యోగులను గుర్తించడం అనేది సానుకూలమైన మరియు ప్రేరేపించే కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం కోసం కీలకమైనది. ఇది వారి కృషి మరియు సహకారాన్ని గుర్తించడం మరియు ప్రశంసించడం. ఈ గుర్తింపు సాధారణ కృతజ్ఞత నుండి మరింత స్పష్టమైన రివార్డ్‌ల వరకు వివిధ రూపాలను తీసుకోవచ్చు మరియు ఇది ధైర్యాన్ని పెంపొందించడంలో మరియు మొత్తం పని సంస్కృతిని మెరుగుపరచడంలో పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది.
ఉద్యోగి గుర్తింపు అనేది గుర్తించడం మాత్రమే కాదు; ఇది కనెక్షన్‌లను నిర్మించడానికి మరియు సిబ్బందిని నిలుపుకోవడానికి శక్తివంతమైన సాధనం. ఉద్యోగులు విలువైనదిగా మరియు ప్రశంసించబడ్డారని భావించినప్పుడు, వారు మరింత ప్రేరణ పొందుతారు, వారి పాత్రలతో సంతృప్తి చెందుతారు మరియు సంస్థ యొక్క విజయానికి కట్టుబడి ఉంటారు.
6 ఉద్యోగి గుర్తింపు యొక్క ప్రసిద్ధ రకాలు
సంస్థలు సాధారణంగా అమలు చేసే ఆరు రకాల ఉద్యోగి గుర్తింపులు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ఈ గుర్తింపు రకాల మిశ్రమాన్ని చేర్చడం ద్వారా, సంస్థలు విభిన్న ప్రాధాన్యతలను అందించే మరియు సానుకూల మరియు ప్రేరేపిత కార్యాలయ సంస్కృతికి దోహదపడే చక్కటి వ్యూహాన్ని రూపొందించవచ్చు.
వెర్బల్ అక్నాలెడ్జ్‌మెంట్
సరళమైనప్పటికీ ప్రభావవంతమైన, మౌఖిక గుర్తింపు అనేది మాట్లాడే పదాల ద్వారా ప్రశంసలను వ్యక్తం చేయడం. బృంద సమావేశాలలో, ఒకరితో ఒకరు సంభాషణలు లేదా పబ్లిక్ ఫోరమ్‌లలో, మౌఖిక రసీదు ఉద్యోగి యొక్క సహకార విలువను బలపరుస్తుంది.
వ్రాతపూర్వక గుర్తింపు
ఇమెయిల్‌లు, చేతితో వ్రాసిన గమనికలు లేదా అధికారిక లేఖలు వంటి వ్రాతపూర్వక కమ్యూనికేషన్ ద్వారా కూడా యజమానులు ప్రశంసలు అందిస్తారు. ఈ స్పష్టమైన రసీదు రూపం ఉద్యోగులను తిరిగి సందర్శించడానికి మరియు వారు అందుకున్న గుర్తింపును గౌరవించడానికి అనుమతిస్తుంది.
ప్రత్యక్ష బహుమతులు
బహుమతి కార్డ్‌లు మరియు సరుకుల నుండి సింబాలిక్ ట్రోఫీలు లేదా ఫలకాల వరకు ప్రత్యక్షమైన రివార్డ్‌లు, ఉద్యోగులకు వారి అంకితభావం మరియు కృషికి మెచ్చుకోదగిన భౌతిక టోకెన్‌లను అందిస్తాయి.
💡 సంబంధిత: 9లో 2023 ఉత్తమ ఉద్యోగి ప్రశంసల బహుమతి ఆలోచనలు
నెల ప్రోగ్రామ్‌ల ఉద్యోగి
అత్యుత్తమ ఉద్యోగులు నెలవారీగా గుర్తించబడినప్పుడు నిర్మాణాత్మక గుర్తింపు విధానం జరుగుతుంది. ఇది ప్రత్యేక పార్కింగ్ స్థలం, ఫీచర్ చేయబడిన కార్యస్థలం లేదా అంకితమైన రసీదు వేడుక వంటి అదనపు పెర్క్‌లతో రావచ్చు.
తోటివారి గుర్తింపు
ఉద్యోగులు తమ సహోద్యోగులను అభినందించే మరియు గుర్తించే సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి ఈ పద్ధతి ఉత్తమమైన మరియు సులభమైన మార్గం. అనధికారిక ఆర్భాటాలు, బృంద సమావేశాలు లేదా అంకితమైన ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల ద్వారా అయినా, కృతజ్ఞతా గమనికలతో సహచరుల గుర్తింపు సహకారాన్ని మరియు స్నేహాన్ని పెంచుతుంది.
దీర్ఘాయువు గుర్తింపు
ఈ గుర్తింపు అత్యంత గౌరవప్రదమైనది. ఇది సంస్థలో ఉద్యోగుల సేవా మైలురాళ్ళు మరియు వార్షికోత్సవాలను జరుపుకోవాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, తరచుగా కనీసం 10 నుండి 20 సంవత్సరాల నిబద్ధత ఉంటుంది. ఇది తరచుగా సేవా అవార్డులు, స్మారక ఫలకాలు లేదా ఉద్యోగి యొక్క నిబద్ధత మరియు విధేయతను గౌరవించే ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను కలిగి ఉంటుంది.
7 కోసం 2024 ఉత్తమ ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలు
మేము 2024కి వెళుతున్నప్పుడు, మా శ్రామిక శక్తి యొక్క ప్రయత్నాలను గుర్తించడం మరియు జరుపుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యత ఎన్నడూ లేనంత ముఖ్యమైనది. 7 కోసం 2024 ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, ఉద్యోగి అంకితభావం మరియు సహకారాలను గుర్తించడానికి సంస్థలు సృజనాత్మక మరియు సమర్థవంతమైన మార్గాలను అందిస్తాయి.
1. ధన్యవాదాలు
మీ సహోద్యోగులు చేసిన పనికి సహచరులు ఎంత కృతజ్ఞతతో ఉన్నారో చూపించే అత్యంత సాధారణ ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలలో ధన్యవాదాలు ఒకటి. ఈ కార్యక్రమాలు తరచుగా బాగా వ్రాసిన గమనికలు లేదా డిజిటల్ స్పేస్ ద్వారా సులభతరం చేయబడతాయి, ఇక్కడ జట్టు సభ్యులు సులభంగా ప్రశంసలను వ్యక్తం చేయవచ్చు మరియు అత్యుత్తమ పని లేదా సహకారాన్ని బహిరంగంగా ప్రశంసించవచ్చు. పీర్ నుండి పీర్ పబ్లిక్‌గా గుర్తింపు పొందడం ద్వారా, సంస్థలు చేరికను ప్రోత్సహించవచ్చు, టీమ్ డైనమిక్‌లను బలోపేతం చేయవచ్చు మరియు వ్యక్తిగత ధైర్యాన్ని మరియు నిశ్చితార్థాన్ని పెంచే సానుకూల అభిప్రాయ లూప్‌ను సృష్టించవచ్చు.
2. గుర్తింపు ఇమెయిల్‌లు
లీడర్‌షిప్ అచీవ్‌మెంట్ ఇమెయిల్‌లు అనేవి కంపెనీ లీడర్‌ల నుండి వ్యక్తులు లేదా టీమ్‌ల విజయాలను ప్రశంసిస్తూ మరియు సంబరాలు చేసుకునే అధికారిక సందేశాలు. ఈ ఇమెయిల్‌లు నిర్దిష్ట విజయాలను హైలైట్ చేస్తాయి, ఈ విజయాలను గుర్తించడం, అభినందించడం మరియు మొత్తం సంస్థతో భాగస్వామ్యం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ఉద్యోగి గుర్తింపు వ్రాసే ఉదాహరణలు ధైర్యాన్ని పెంచడానికి, ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడానికి మరియు గుర్తింపు యొక్క సానుకూల సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగించబడతాయి. ఈ సందేశాలు సంస్థ యొక్క మొత్తం లక్ష్యాలతో వ్యక్తిగత ప్రయత్నాలను సమలేఖనం చేస్తూ శ్రామికశక్తిలో గర్వం మరియు సాఫల్య భావాన్ని పెంపొందించడానికి దోహదం చేస్తాయి.
3. నెలవారీ విజయాల బులెటిన్
నెలవారీ కార్యసాధనల బులెటిన్ అనేది ఒక సంస్థలో పేర్కొన్న నెలలో గుర్తించదగిన విజయాలు, మైలురాళ్ళు మరియు విజయాలను సంగ్రహించి మరియు హైలైట్ చేసే ఒక సాధారణ ప్రచురణ. ఈ బులెటిన్‌లో సాధారణంగా వ్యక్తిగత మరియు బృంద విజయాలు, ప్రాజెక్ట్ మైలురాళ్ళు మరియు ఉద్యోగులు అందించే ఏవైనా చెప్పుకోదగ్గ సహకారాల గురించిన అప్‌డేట్‌లు ఉంటాయి.
అదనంగా, ఇది సంస్థలోని సానుకూల పరిణామాల యొక్క సమగ్ర స్నాప్‌షాట్‌గా పనిచేస్తుంది, మొత్తం శ్రామిక శక్తిని తెలియజేస్తుంది మరియు నిమగ్నమై ఉంటుంది. ఇది విజయాలను గుర్తించడానికి మరియు జరుపుకోవడానికి, పారదర్శకతను ప్రోత్సహించడానికి మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సాధన మరియు సహకార సంస్కృతిని బలోపేతం చేయడానికి సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ సాధనం.
4. క్వార్టర్ గుర్తింపు ఉద్యోగి
ఇది ఒక నిర్దిష్ట త్రైమాసికంలో అత్యుత్తమ ఉద్యోగి యొక్క అసాధారణమైన సహకారాలు మరియు పనితీరును జరుపుకునే ఉద్యోగి గుర్తింపు అవార్డు ఉదాహరణలలో ఒక భాగం. గ్రహీత వారి అంకితభావం మరియు సంస్థపై సానుకూల ప్రభావం కోసం గుర్తించబడతారు. ఈ గుర్తింపు వ్యక్తిగత శ్రేష్ఠతను గౌరవించడమే కాకుండా మొత్తం శ్రామికశక్తికి స్ఫూర్తినిస్తుంది, సంస్థలో గుర్తింపు మరియు శ్రేష్ఠత సంస్కృతిని పెంపొందిస్తుంది.
5. ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ షెడ్యూల్స్
సానుకూల గుర్తింపు ఉదాహరణలు ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో సౌకర్యవంతమైన పని అమరికగా ఉంటాయి. షెడ్యూల్‌లు ఉద్యోగులు ఎప్పుడు మరియు ఎక్కడ పని చేస్తారనే దానిపై మరింత నియంత్రణను కలిగి ఉంటాయి. ఇది ప్రారంభ మరియు ముగింపు సమయాలను ఎంచుకోవడం, కంప్రెస్డ్ వర్క్‌వీక్‌లను కలిగి ఉండటం లేదా రిమోట్‌గా పని చేసే ఎంపికను కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని సమతుల్యం చేయడంలో సహాయపడటం, కార్యాలయాన్ని మరింత అనుకూలమైనదిగా మరియు వ్యక్తిగత అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతలకు మద్దతుగా మార్చడం.
6. డిజిటల్ వాల్ ఆఫ్ ఫేమ్
నేటి వ్యాపారంలో అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలలో డిజిటల్ వాల్ ఆఫ్ ఫేమ్ కూడా ఒకటి. ఇది గుర్తింపు సంస్కృతిని పెంపొందించడమే కాకుండా సానుకూలతను ప్రోత్సహిస్తుంది, ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది మరియు శ్రామిక శక్తి అంతటా ప్రశంసల యొక్క లోతైన భావాన్ని సృష్టిస్తుంది. అన్ని ఉత్తేజకరమైన విజయాలను హైలైట్ చేయడానికి ఇది ఉత్తమ మార్గం మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఎప్పుడైనా కంటెంట్‌ను యాక్సెస్ చేయవచ్చు.
7. అదనపు PTO రోజు
2024కి సంబంధించి అగ్రశ్రేణి ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణల జాబితాలో చివరిది మీ ఉద్యోగులకు అదనపు చెల్లింపు రోజును అందిస్తోంది, దీనిని PTO అని కూడా పిలుస్తారు. ఉద్యోగులు వారి ప్రయత్నాలు మరియు అధిక పనితీరు కోసం పొందాలనుకునే అగ్ర ఉద్యోగి ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలలో ఈ రకమైన గుర్తింపు ఒకటి. ఉద్యోగులు బర్న్‌అవుట్‌ను నయం చేయడానికి వెకేషన్ టైమ్ ఉత్తమ ఔషధమని, విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి, రీఛార్జ్ చేయడానికి మరియు తిరిగి రావడానికి ఉత్తమ సమయం అని, ఇది టర్నోవర్ రేట్లు తగ్గడానికి దారితీస్తుందని చెప్పబడింది.
కీ టేకావేస్
చర్చించిన వివిధ ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలు 2024 మరియు అంతకు మించి సానుకూల, ప్రేరేపించే మరియు ఉద్యోగి-కేంద్రీకృత పని వాతావరణాన్ని స్థాపించాలని కోరుకునే సంస్థలకు మార్గదర్శకంగా ఉపయోగపడతాయి. మౌఖిక మరియు వ్రాతపూర్వక గుర్తింపు యొక్క సరళత నుండి నెల ప్రోగ్రామ్‌ల ఉద్యోగి యొక్క స్పష్టమైన ప్రభావం వరకు, ఉద్యోగి యొక్క సహకారాన్ని కంపెనీలు ఎలా అభినందిస్తున్నాయో చూపించడానికి అన్నీ చేయడం విలువైనదే.
💡 మీ ఉద్యోగులను మరింత ప్రత్యేకమైన మరియు అర్థవంతమైన రీతిలో ఎలా అభినందించాలి, ప్రత్యేకించి అది రిమోట్ బృందంగా ఉన్నప్పుడు? తనిఖీ చేయండి AhaSlides మీ ఉద్యోగులను థ్రిల్‌గా మరియు ప్రేరేపించేలా చేసే ఆకర్షణీయమైన మరియు ఆహ్లాదకరమైన వర్చువల్ ఉద్యోగి గుర్తింపు ఈవెంట్‌లను హోస్ట్ చేయడానికి వెంటనే.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ఉద్యోగి గుర్తింపు ఉదాహరణలు ఏమిటి?
ఉద్యోగిని గుర్తించడానికి ఒక మార్గం జట్టు సెట్టింగ్‌లో వారికి క్రెడిట్ ఇవ్వడం. ఉదాహరణకు, "ఇటీవలి ప్రాజెక్ట్‌లో వారు చేసిన అత్యుత్తమ ప్రయత్నాలకు [ఉద్యోగి పేరు]ని గుర్తిద్దాం. వారి నిబద్ధత మరియు కృషి మొత్తం బృందంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపాయి."
మీరు మంచి ఉద్యోగి గుర్తింపును ఎలా వ్రాస్తారు?
మీరు అత్యుత్తమ ఉద్యోగి గుర్తింపును వ్రాయాలనుకుంటే, ఈ చిట్కాలను అనుసరించండి:
- క్రాఫ్ట్ గొప్ప ఉద్యోగి గుర్తింపు నిర్దిష్టత, సానుకూలత మరియు వ్యక్తిగతీకరణను కలిగి ఉంటుంది.
- సాధించిన విజయాన్ని స్పష్టంగా పేర్కొనండి, ఉత్తేజపరిచే భాషను ఉపయోగించండి మరియు ఉద్యోగిని పేరు ద్వారా సంబోధించండి.
- కంపెనీ విలువలకు గుర్తింపును కనెక్ట్ చేయండి, వారి పనికి కృతజ్ఞతలు తెలియజేయండి మరియు సానుకూల ప్రభావాన్ని హైలైట్ చేయండి.
- తోటివారి గుర్తింపును ప్రోత్సహించండి, సమయానుకూలంగా గుర్తించండి మరియు సరైన కమ్యూనికేషన్ పద్ధతిని ఎంచుకోండి.
- సానుకూల పని సంస్కృతికి అర్ధవంతమైన సహకారం కోసం ప్రామాణికతను కొనసాగించండి.
ఉద్యోగి గుర్తింపు గురించి మీరు ఏమి చెబుతారు?
సానుకూల కార్యాలయంలో ఉద్యోగి గుర్తింపు కీలకం. ఇది వ్యక్తిగత ప్రయత్నాలు మరియు సహకారాలను గుర్తించడం మరియు ప్రశంసించడం, ధైర్యాన్ని మరియు ప్రేరణను పెంచడం. ఈ అభ్యాసం కావలసిన ప్రవర్తనలను బలోపేతం చేస్తుంది, సహకారాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు కంపెనీ లక్ష్యాలతో ఉద్యోగులను సమం చేస్తుంది. క్రమబద్ధమైన మరియు నిజాయితీగల గుర్తింపు నిశ్చితార్థం, ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు మొత్తం జట్టు ప్రభావాన్ని పెంచుతుంది.
ref: నెట్సుయిట్
