Ви чудовий командний гравець? Які деякі командний гравець навички, які ви повинні вдосконалити? Стати членом команди надзвичайно важливо як для кар’єри, так і для особистого життя!
| Як ще називають командного гравця? | Співпартнер |
| Компанія з успішним прикладом командного гравця? | Telsa і Google |
Стати чудовим командним гравцем — це один із найкращих способів зробити свій внесок у ефективність і продуктивність команди. У багатьох посадових інструкціях і вимогах навички командної роботи є основним пунктом, на якому багато компаній намагаються підкреслити. Однак цього може бути недостатньо, щоб бути чудовою командою без інших важливих навичок командного гравця.
Для багатьох лідерів, якщо ви хочете створити чудову команду з багатьма чудовими командними гравцями, вам слід дізнатися більше про навички командних гравців. Для тих, хто є членом команди, вони також. Якщо ви все ще думаєте, чому потрібно розвивати навички командного гравця, ось наша відповідь.
Давайте опишемо командного гравця з цими 7 якостями.
Зміст
- Що таке хороший командний гравець і чому це важливо?
- 7 якостей, які роблять хорошого командного гравця
- № 1. Співпраця
- №2. Гнучкість
- №3. Надійність
- №4. Підзвітність
- #5. Активне слухання
- № 6. Прихильність
- #7. Орієнтований на навчання та зростання
- 3 способи покращити навички командного гравця
- #1. Заходи згуртування команди
- #2. Навчання працівників та семінар
- #3. Опитування задоволеності співробітників
- Bottom Line
- ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Почніть за секунди.
Отримайте більше безкоштовних шаблонів для своєї командної діяльності! Зареєструйтеся безкоштовно та отримайте те, що хочете, із бібліотеки шаблонів!
🚀 До хмар ☁️
Більше порад із AhaSlides
Що таке хороший командний гравець і чому це важливо?
У багатьох словниках є короткий опис командного гравця, як людини, яка активно сприяє і ставить успіх команди як пріоритет, а не свої особисті досягнення. Ви можете бути генієм, але відсутність навичок співпраці не можна вважати хорошим командним гравцем. Подібним чином ви можете бути слухняним членом команди, робити все, що вимагає лідер, не вважаючи це неправильним або правдою, і також можете бути нехорошим командним гравцем.
Незалежно від того, працюєте ви в бізнесі чи в школі, уявіть, що ви граєте в такий вид спорту, як футбол, кожен гравець команди має власну відповідальність, яку потрібно виконати, але водночас він працює з іншими, щоб заробити один цінний очок із шансом у другий. За цим стоїть довга історія, невидимий зв’язок і розуміння між членами команди будуються на основі тривалого часу взаємодії, спілкування та інших видів діяльності, які згуртовують команду. Потрібен час, щоб реалізувати себе з гарними навичками командного гравця, але воно того варте. Переваги хороших навичок командного гравця перераховані нижче:
- Підвищення командного духу, етики та ідентичності.
- Створення затишного та надійного робочого місця
- Виховання зв'язку, поваги та щирості
- Підвищення рівня утримання працівників і запобігання плинності кадрів.
- Підвищення як якості роботи, так і продуктивності.
Які 7 якостей роблять хорошого командного гравця?
Якщо ви шукаєте якості хорошого командного гравця, щоб вирішити наявні проблеми у вашій команді прямо зараз, цей розділ може бути вам корисним.
№ 1. Співпраця
Перший навик, про який варто згадати, — це співпраця. Ідеальний командний гравець готовий співпрацювати з іншими для досягнення спільних цілей, якщо це необхідно, наприклад, розробки нових ідей щодо розробки продукту або виконання обов’язків, покладених роботодавцями. Основними характеристиками хорошого командного гравця є відкритість, прагнення до безпрограшного результату, продумане спілкування та готовність ділитися інформацією та цінностями.
№2. Гнучкість
Іноді між членами виникають конфлікти, коли існує упередженість щодо нерівного навантаження, компенсацій, винагород тощо, що впливає на особисті вигоди. Гнучка особистість потрібна, щоб адаптуватися до конкурентного середовища, такого як робоче місце. Ступінь, до якої людина може швидко і спокійно впоратися з адаптацією в різних ситуаціях і думати про проблеми та завдання, є типовим описом людини, яка діє гнучко в робочому середовищі. Він або вона, ймовірно, добровільно виконають обов’язки колеги, поки ті перебувають у відпустці, або активно підтримають інших товаришів по команді, якщо помітять, що у них скрутне.
№3. Надійність
Можливо, вам не захочеться працювати з кимось, хто зазвичай говорить неправду, любить пліткувати або побалакати про інших. Високонадійний напарник покаже вам свою здатність контролювати емоції, особливо коли їм доведеться зіткнутися з неоднозначними, стресовими та несподіваними подіями. Основна цінність надійного командного гравця полягає в чесному та справедливому ставленні до інших, пошуку задоволення та ненасильницькому розв’язанні конфліктів, уникненні шкідливих та небезпечних ситуацій, співчутті, толерантності тощо.
№4. Підзвітність
Ідеальний командний гравець – це той, хто бере на себе відповідальність за свої результати, визнає помилки та шукає рішення замість того, щоб виправдовуватися. Крім того, вони більше націлені на те, щоб робити правильні речі та не потрапити в пастку виконання наказів», говорити відкрито та протистояти маніпуляціям інших. Підзвітність також є чудовим способом зміцнення довіри на робочому місці. Підзвітність також пов’язана з відповідальністю. але головна відмінність полягає в тому, що він рекламує вчинок з увагою та цінністю для інших.
#5. Активне слухання
В одній команді є багато типів командних гравців, деякі з них екстраверти, а інші можуть бути інтровертами. Коли деякі з них соромляться виявляти свої почуття, думки та думки, або звертатися за допомогою, гравці команди активно слухають. Вони відіграють важливу роль у скомпрометуванні інших членів команди, оскільки уважно слухають оратора та розуміють, що він говорить. Вони знають, як реагувати на скарги та смуток інших, підбадьорювати та підтримувати, щоб подолати страх чи труднощі.
№ 6. Прихильність
Кожні здорові стосунки виникають після зобов’язань, навіть якщо це робочі стосунки. Рівень відданості різниться від працівника до працівника. Контракт — це офіційний документ зобов’язань, але не всі умови, щоб спонукати людей справді віддаватися роботі. Коли вони справді віддані справі, вони відчувають причетність і усвідомлюють, що відповідають цінностям команди, і пишаються тим, що є частиною колективу.
#7. Орієнтований на навчання та зростання
Одним із мотивів, які спонукають співробітників долучатися до команди, є їх сприйняття особистого зростання разом із зростанням команди. Це також головна характеристика ефективного командного гравця, який прагне здобувати нові знання та навички. Вони намагаються критично мислити та зосереджуватися на вирішенні проблем, навчаючись на чужому інтелектуальному досвіді, прислухаючись до вказівок експертів тощо, щоб вдосконалюватися. Вони знають, що як тільки вони стануть експертом у певній галузі, вони зможуть покращити продуктивність команди швидше та ефективніше.
3 способи покращити навички командного гравця
Якщо вас турбує гравець вашої команди, який працює так неефективно, вам не вистачає зв’язків і згуртованості, ви не дбаєте про інших або лінуєтеся підвищувати чи перенавиковувати навички, можливо, вам знадобиться організувати більш цікаві та змістовні заходи, щоб пізнати свою команду ось кілька прикладів:
#1. Командна діяльність
Вкрай важливо, щоб члени вашої команди брали участь у досягненні цілей кожної команди, регулярно встановлюючи заходи для згуртування команди. Це може бути швидке згуртування команди під час кожної зустрічі чи гри на свіжому повітрі під час подорожей або віртуальних заходів зі збору команди. Коли вони грають в ігри або вирішення завдань вікторини Разом вони з більшою ймовірністю дізнаються про спільні розмови та інтереси та швидко збожеволіють.
Гра в ігри — це найкращий спосіб об’єднати людей і стати більш орієнтованими на колектив. Це також спосіб для лідерів зрозуміти сильні та слабкі сторони своїх командних гравців. Те ж саме, коли ви працюєте в компанії або працюєте над проектом у школі.
Більше взаємодії з вашими зборами
- Найкраще обертове колесо AhaSlides
- AhaSlides Online Poll Maker – найкращий інструмент опитування
- Генератор випадкових команд | Відкриття Random Group Maker 2024 року
- Як провести вікторину для створення команди безкоштовно у 2022 році! (Поради + Ідеї для вікторини)
- 20+ найкращих креативних заходів із залучення працівників, які спрацюють у 2024 році
- 10 приголомшливих онлайн-ігор для створення команди, які позбавлять вас самотності
#2. Практикуми та семінари з навчання працівників
Рекомендація щодо покращення навичок командного гравця полягає в запровадженні більшої кількості тренінгів і семінарів для працівників. Ви можете попросити спеціального тренера для гравців або курс, щоб допомогти конкретним членам команди впоратися з їхніми труднощами. Це може бути онлайн-курс або офлайн-курс залежно від бюджету організації. Якщо ви окрема людина і хочете дізнатися більше порад щодо власного розвитку, відвідування безкоштовних онлайн-семінарів, присвячених командній роботі, здається вам чудовою ідеєю.
#3. Опитування задоволеності працівників
У вашій команді завжди є безкоштовні гонщики або деякі не хочуть говорити. Якщо ви хочете краще пізнати членів своєї команди та з’ясувати, яких навичок чи знань їм бракує або яких потрібно покращити, збирання опитувань співробітників звучить багатообіцяюче.
Bottom Line
Кажуть: «Якщо хочеш йти швидко, йди сам. Якщо хочеш піти далеко, їдь разом». Кожен гравець команди є незамінною частиною всієї команди, яка сприяє загальній продуктивності. Таким чином, навички командної роботи та командного гравця необхідні кожній людині, щоб стати ефективним командним гравцем.
AhaSlides є спільним і програма для створення інтерактивних презентацій та інструмент електронного навчання, який підвищує ефективність вашої роботи, навчання та програми навчання. Спробуйте AhaSlides правильно.
Ефективно проводите опитування за допомогою AhaSlides
Мозковий штурм краще з AhaSlides
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Що таке командний гравець на робочому місці?
Командний гравець – це той, хто активно бере участь у плануванні, створенні та виконанні завдань для досягнення цілей і управління проектами компанії
Топ-5 якостей хорошого командного гравця?
Гнучкість, активне слухання, вирішення проблем, ефективне спілкування та позитивне ставлення
