טרענירונג סעסיעס פֿאַר עמפּלוייז זענען אַרויסגעקומען ווי קריטישע קאָמפּאָנענטן פֿון סטראַטעגיע אין די לעצטע יאָרן. מער ביזנעס אייגנטימער פֿאַרשטייען אַז ינוועסטירן אין עמפּלויי טרענירונג און אַנטוויקלונג מאָטיווירט עמפּלוייז און דערמעגלעכט די אָרגאַניזאַציע צו שאַפֿן אַ העכסט קוואַליפֿיצירטע אַרבעטס-קראַפֿט.
דער אַרטיקל גייט אין מער דעטאַל וועגן די וויכטיקייט פון אָנגעשטעלטער טריינינג און אַנטוויקלונג. עס אויך באשרייבט די פאַרשידן אַפּראָוטשיז אַז געשעפטן נעמען צו באַן זייער עמפּלוייז.
א טריינינג סעסיע פּלאַן באשרייבט די מאַטעריאַלס און אַקטיוויטעטן וואָס פירן אַ מאַנשאַפֿט צו אַ ספּעציפיש לערנען ציל.
די טריינינג סעסיע פּלאַן ספּעציפיצירט די ונטערטעניק ענין צו לערנען, די לענג פון יעדער אָפּטיילונג, דער אופֿן פון לימעד פֿאַר יעדער טעמע, און די מיטלען איר וועט נוצן צו ענשור אַז יגזעקיאַטיווז האָבן געלערנט וואָס איר דערוואַרטן זיי צו וויסן.
עס איז ניט אַזאַ זאַך ווי אַ איין-גרייס-פיץ-אַלע צוגאַנג צו פּראַקטיש טריינינג. אָבער מיט אַזוי פילע אַלטערנאַטיוועס, עס קען נעמען צייט צו געפֿינען אויס וואָס טריינינג צוגאַנג איז בעסטער פֿאַר דיין שטעקן. אַזוי אַז איר קענען אויסקלייַבן די בעסטער טריינינג טעכניק פֿאַר דיין באדערפענישן, מיר האָבן צוזאַמען אַ פּשוט וועגווייַזער.
טיש פון קאָנטענץ
- וואָס איז אַ טריינינג סעסיע?
- פּלאַנירונג אַ טריינינג סעסיע?
- ווי אזוי צו פלאנירן אן אָנליין טרענינג סעסיע עפעקטיוו
- יקערדיק עמפּלויעע טראַינינג רעסאָורסעס
- באָנוס עצות!
וואָס איז אַ טריינינג סעסיע?
טראַינינג סעשאַנז זענען מגילה דיזיינד צו צושטעלן מענטשן מיט פאַרשידן בילדונגקרייז וואַלועס. עס קען זיין פֿירמע טריינינג אָדער מאַנשאַפֿט סקילז טריינינג, פֿאַר בייַשפּיל. די סעשאַנז זענען ויסגעצייכנט פֿאַר ינקריסינג וויסן און פאַכמאַן סקילז, בוסטינג מאָראַל, ריפאָוקיסינג אויף די מאַנשאַפֿט, און אַזוי אויף. די סעשאַנז קען אַרייַננעמען רעפֿעראַטן, יוואַליויישאַנז, דיסקוסיעס און דעמאַנסטריישאַנז.
דריי הויפּט סיבות קענען דערקלערן אַלע פּראָגראַם-פֿאַרבונדענע עלעמענטן.
1. פאַר-טריינינג
קאַנדאַקטינג אַסעסמאַנץ איידער טריינינג איז קריטיש ווייַל עס אַלאַוז טריינערז צו ענשור אַז קאַנדאַדייץ קענען געשווינד טרעפן די פּרירעקוואַזאַץ און דורכפירן גוט טריינינג. דער ווייַטער שריט וועט זיין דעוועלאָפּינג אַ פאַר-טריינינג פּראָבע צו אָפּשאַצן קאַנדאַדייץ קעגן אַלע די פארלאנגט קרייטיריאַ.
2. טראַינינג
אַן אַרבעטער וואָס באַקומט רעגולער טרענירונג קען פֿאַרגרעסערן זײַן אַרבעטס־פּראָדוקטיוויטעט. צוליב טרענירונג־פּראָגראַמען וועט יעדער אַרבעטער זײַן באַקאַנט מיט זיכערע פּראַקטיקעס און ריכטיקע פּראָצעדורן צו דורכפֿירן גרונטלעכע אויפֿגאַבן.
א טריינינג פּראָגראַם קענען אויך העלפֿן אַן אָנגעשטעלטער צו באַקומען בטחון דורך געבן אים אַ בעסער פארשטאנד פון די אינדוסטריע און די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון זיין שטעלע.
3. פּאָסטן-טריינינג.
איינער פון די מערסט פאָלקס אַססעססמענט מעטהאָדס איז אַדמינאַסטערינג טעסץ צו קאַנדאַדייץ גלייך נאָך טריינינג. עס אַלאַוז טריינערז צו באַשליסן צי די קאַנדאַדייץ קענען טרעפן די אַבדזשעקטיווז אָדער נישט. אַן אידעאל טריינינג פּראָבע זאָל שטענדיק זיין גילטיק און פאַרלאָזלעך וועגן די פֿראגן צו פּראָדוצירן פּינטלעך רעזולטאַטן.
פּלאַנירונג אַ טראַינינג סעסיע?
עס נעמט צייט צו שאַפֿן אַ שטאַרק טריינינג פּראָגראַם פּלאַן. אויף די אנדערע האַנט, גענומען מער צייט וועט העלפֿן צו אַנטוויקלען אַן עפעקטיוו סטראַטעגיע. ווען איר אָנהייבן צו פּלאַן, איר וויזשוואַלייז יעדער שריט פון דער סעסיע. יעדער שטיק פון אינפֿאָרמאַציע ריזאַלטיד אין אַ לאַדזשיקאַל סדר, און איר וועט אויך קענען צו צוגרייטן פֿאַר די ווייטיקדיק פונקטן, וואָס נעמען צייט צו באַגרייַפן.
- פּלאַנירונג אַ טריינינג סעסיע? שאַפֿן אַ פּלאַן
מאַכן אַ טשעקליסט און האַלטן עס ווי ענג ווי מעגלעך אויף טריינינג טאָג צו עלימינירן קיין פּלאַץ פֿאַר טעות. איר מוזן דעפינירן די לערנען אַבדזשעקטיווז פון די סעסיע. מאַכן זיכער אַז די גאָולז זענען מעזשעראַבאַל צו באַשליסן צי די אַטענדיז האָבן נוץ פון די סעסיע אָדער נישט.
- פּלאַנירונג אַ טריינינג סעסיע? צוגרייטן די מאַטעריאַלס
פּריפּערינג די טריינינג מאַטעריאַלס איז נייטיק פֿאַר אַ פּראַקטיש טריינינג סעסיע פּלאַן. עס זענען צוויי טייפּס פון טריינינג מאַטעריאַלס:
- מאַטעריאַלס פֿאַר קאָוטש טריינינג
- טריינינג מאַטעריאַלס פון פּאַרטיסאַפּאַנץ
דער מאַטעריאַל זאָל שטיצן די געדאנקען פון די קאָוטש און סטימולירן און האַלטן אים אָרגאַניזירט. פּאַרטיסיפּאַנץ זאָל רשימה יקספּיריאַנסיז וואָס וועט העלפֿן זיי פֿאַרשטיין און אַנטוויקלען נייַע סקילז.
- פּלאַנירונג אַ טריינינג סעסיע? ניצן מולטימעדיאַ פֿאַר סעשאַנז.
צו האַלטן די לערנערז פאַרקנאַסט, אַרייַננעמען מולטימעדיאַ עלעמענטן אין דער סעסיע. מולטימעדיאַ אַידז אין די שאַפונג פון אַ יממערסיווע לערנען סוויווע, ספּעציעל בעשאַס ווירטואַל טריינינג סעשאַנז. ביטע דערקלערן וואָס איר נוצן מולטימעדיאַ.
- פּלאַנירונג אַ טריינינג סעסיע? אַרייַננעמען אפשאצונג
טראַינינג אפשאצונג איז קריטיש פֿאַר דעוועלאָפּינג די סקילז און דערפאַרונג פון דיין לערערס. עס אויך אַלאַוז איר צו באַשליסן צי דיין לערערס האָבן באגעגנט די טריינינג אַבדזשעקטיווז.
כאָטש באַמערקונגען קענען זיין ינטימידייטינג, עס איז נייטיק פֿאַר דיין פאַכמאַן אַנטוויקלונג ווי אַ טריינער.
ווי אזוי צו פּלאַנירן אַן עפֿעקטיוו אָנליין טרענינג סעסיעly
ווי צו באַשרייַבן אַ גוט טריינינג סעסיע? אָדער, וואָס זענען די טשאַראַקטעריסטיקס פון אַ גרויס טריינינג סעסיע? די פאלגענדע עפעקטיוו טעקניקס וועט אַרוישעלפן איר צו פֿאַרבעסערן דיין אָנליין טריינינג סעסיע. זאל ס נעמען אַ קוק.
1. ענקערידזשינג אַקטיוו אָנטייל:
א לעבעדיקע און אינטעראַקטיווע טרענירונג סעסיע וועט האַלטן די לערנערס' אויפמערקזאַמקייט פֿאַר אַ לענגערע צייט. זיין כאַריזמאַטיש און אַרייננעמען עמפּלוייז אין דיסקוסיעס וועט ערמעגלעכן עפעקטיווע קאָמוניקאַציע, אפילו אויב די סעסיע איז ווירטועל. מוטיקט אַלעמען צו אנצינדן זייערע וועבקאַמעראַס און רעדן צווישן זיך צו דיסקוטירן די קאָנצעפּטן אין דער סעסיע.
2. ניצן אַ ווהיטעבאָאַרד
א ווירטועל ווהיטעבאָאַרד איז אַ ווערסאַטאַל געצייַג ווייַל עס אַלאַוז אַלעמען אין די שמועסן צו דרוקן, שרייַבן אָדער ציען אויף עס מיט די אַנאָטיישאַן מכשירים פון דעם פּראָגראַם. עס וועט געבן עמפּלוייז צו מיטאַרבעטן און שאַפֿן וויזשאַוואַל פלאָוטשאַרץ. איר קענט אויך נוצן די פאַקטיש-צייט ווהיטעבאָאַרד צו אילוסטרירן אָדער באַווייַזן יידיאַז.
3. שטעלן צילן
איר קענען פאַרלייגן אַ ביסל שטרענג כּללים אין די אָנהייב פון די סעסיע צו ענשור אַז פּאַרטיסאַפּאַנץ נאָכגיין די קאָד פון אָנפירן. ספּעציפיש, מעזשעראַבאַל, אַטשיווד, באַטייַטיק און צייט-געבונדן גאָולז, אָדער סמאַרט גאָולז, זענען פיל מער עפעקטיוו און שטאַרק ווי גאָולז מיט קיין קלאָר אָביעקטיוו אָדער טיימליין. באַשטעטיקן SMART גאָולז איז אַ ויסגעצייכנט וועג צו האַלטן שפּור פון די פּראָגרעס פון יעדער ציל און ידענטיפיצירן געביטן פֿאַר פֿאַרבעסערונג ווי דארף.
2. ניצן אייזברעאַקערס:
ווען איר לויפן ווירטועל טריינינג סעשאַנז, סטאַרטינג די געשעעניש מיט אַן אייזברעאַקער איז קריטיש צו באַקומען אַלעמען גערעדט. פאַרלייגן מענטשלעך קאַנעקשאַנז בלויז דורך אַ ווירטואַל סעסיע קענען זיין טשאַלאַנדזשינג, וואָס איז וואָס ייסברעאַקערס אַזאַ ווי טריוויאַ שפּילערייַ קענען זיין וווילטויק. איר קענען אָנהייבן דעם שמועס דורך אַסקינג זיי וועגן זייער באַליבסטע קינאָ אָדער ביכער.
3. שאַפֿן פּאָללס און סערווייז:
בשעת איר פּלאַנירט טראַינינג פּראָגראַמען, פֿאַרגעסט נישט פּאָללס און אַנקעטעס. דאָס איז ווײַל זיי לאָזן עמפּלוייז צו אָנטייל נעמען אין דער סעסיע פּאַסיוו. שטימען קענען ווערן גענוצט צו פרעגן די אָנטיילנעמער און אָפּשאַצן זייער פֿאַרשטאַנד פֿון דער טעמע. פּאָללס קענען אײַך אויך העלפֿן באַשטימען צי די לערנער זענען פֿאַראינטערעסירט ווײַל זיי קענען צושטעלן רעאַל-צײַט פֿידבעק. איר קענט נוצן פּאָללס צו מעסטן ווי גוט די סעסיע גייט און דערנאָך נוצן די פֿידבעק צו מאַכן ענדערונגען. איר קענט פֿאַראינטערעסירן דעם עולם מיט לעבעדיקע פּאָללס, קוויזן, פֿראַגעס און ענטפֿערס, בריינסטאָרמינג מכשירים און פֿרײַע סאָפֿטוועיר ווי... אַהאַסלידעס.
4. ווירטואַל קייַלעכיק טיש דיסקוסיע:
טיילן די פּאַרטיסאַפּאַנץ אין גרופּעס און באַשטימען יעדער גרופּע אַ דיסקוסיע טעמע. איר קענט אויך צושטעלן זיי אַ רשימה פון גיידינג פֿראגן צו ענשור אַז די פּאַרטיסאַפּאַנץ האָבן אַ געפיל פון ציל בשעת זיי אָנטייל נעמען אין אַ שנעל ראַונדטייבאַל דיסקוסיע.
יקערדיק עמפּלויעע טראַינינג רעסאָורסעס
- אַודיאָ קליפּס און פּאָדקאַסץ
אודיאָ לערנער אין עולם וועלן נוץ האָבן פון הערן די לעקציעס. איר קענט טרענירן יחידים מיט אודיאָ קליפּס און פּאָדקאַסטן ווייל אַרום 30% פון מענטשן לערנען זיך בעסטן דורך אודיאָ. אין דער מאָדערנער תקופה איז פּאָדקאַסטינג געוואָרן אַ שטאַרקער אינסטרומענט פֿאַר סקילז אַנטוויקלונג.
- וועבינאַר רעקאָרדירונגען
וועבינאַרס און מיטינגז געבן עמפּלוייז צו יבערגעבן מיט איינער דעם אנדערן און אויסדריקן זייער געדאנקען. איר קענען פאַרשפּרייטן רעקאָרדינגס פון פרייַערדיק וועבינאַר אָדער לעבן סעמינאַרס אויב איר דאַרפֿן מער צייט צו אָרגאַניזירן אַ וועבינאַר.
- ווידיאס
וויסואַל לערנען איז אַ עפעקטיוו אופֿן פון אַקוויירינג וויסן אין אַ קורץ צייט. ווי עס כאַפּאַנז, 65% פון די באַפעלקערונג האלט זיך ווי וויזשאַוואַל לערנערז. לערנערז זענען מער מסתּמא צו בלייַבן פאַרקנאַסט ווען אינפֿאָרמאַציע איז קאַמיונאַקייטיד אויף אַ גרינג צו פֿאַרשטיין און פולשטענדיק שטייגער דורך אָפּטיש מיטלען.
באָנוס עצות!
- האַלטן דיין סעשאַנז קורץ, פּשוט און געזונט-סטראַקטשערד פֿאַר פּאַרטיסאַפּאַנץ צו באַצאָלן ופמערקזאַמקייט.
- אַדאַפּט דיין אינהאַלט ווען איר לערנען וואָס טריינינג טעקניקס זענען מערסט עפעקטיוו פֿאַר די גרופּע.
- שטעלן אַן אַנאָנימע באַנוצערס יבערבליק אין די סוף פון די סעסיע צו זאַמלען באַמערקונגען
- האַלטן די סליידז פּשוט און מינימאַל. מאַכן זיי ווי טעקסט-ליכט ווי מעגלעך.
איז עס אַ ראָלע פֿאַר טריינינג אין די ווערקפּלייס? לעגאַמרע. אויף די אנדערע האַנט, די יפעקטיוונאַס פון אַ טריינינג סעסיע פּלאַן איז באשלאסן דורך ווי עס איז דיזיינד, דעוועלאָפּעד און ימפּלאַמענאַד.
דיין טריינינג מגילה וועט זיין מער עפעקטיוו אויב איר נאָכפאָלגן די אויבן סטעפּס, ריזאַלטינג אין געוואקסן טריינינג ROI, כאַפּיער עמפּלוייז און קריטיש געשעפט אַבדזשעקטיווז. פאַרזיכערן פּראַקטיש אַרבעט טריינינג סעשאַנז, ראַגאַרדלאַס פון דעם טיפּ פון קורס, און שטעלן דיין פירמע פֿאַר הצלחה.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן:
ווי לאַנג טוט עס נעמען צו צוגרייטן אַ טריינינג סעסיע?
עס נעמט בעערעך 3 שעה צו צוגרייטן פֿאַר 1 שעה פון טריינינג. אין אַלגעמיין, עס דעפּענדס אויף די טריינינג טעמע איר ווילן צו צושטעלן. פֿאַר בייַשפּיל, אויב עס איז אַ קאָמפּלעקס טעמע, איר קען פאַרברענגען מער צייט.
וואָס זאָל זיין אָפּגעשטעלט דורך די טריינער איידער איר אָנהייבן אַ טריינינג סעסיע?
די מערסט קריטיש טייל אַז דער טריינער זאָל קאָנטראָלירן איידער אַ טריינינג סעסיע איז די טרייניז. דאָס וואָלט מיינען אַז דער טריינער מוזן וויסן קלאר וועגן זייער אינפֿאָרמאַציע, למשל, אידענטיטעט, עלטער, פאַך אָדער לאַנד.
