די טשאַלאַנדזשיז
גאַבאָר טאָטה, טאַלאַנט אַנטוויקלונג און טרענירונג קאָאָרדינאַטאָר פֿאַר 7 אי.יו. לענדער, באַשרײַבט פֿערעראָ ווי אַ משפּחה פֿירמע מיט אַ פֿאָקוס אויף דעם טראַדיציאָנעלן. ווי אַרבעטער באַטייליקונג ווערט מער און מער וויכטיק פֿאַר מאָדערנע פֿירמעס, האָט גאַבאָר געוואָלט ברענגען פֿערעראָ אין דער היינטיקער אינקלוסיווער וועלט. ער האָט געברויכט אַ געצייַג צו העלפֿן אים לערנען דעם וועג פֿון... פעריריטאַ – פערעראָס קערן־פֿילאָסאָפֿיע – דורך שפּאַסיקע, צוויי־וועגיקע אינטעראַקציע, אַנשטאָט דיקטירן.
- צו אויסלערנען פערעריטאַ צו מאַנשאַפֿטן איבער אייראָפּע אין אַ פאַרווייַלונג און ווירטואַל וועג.
- צו בויען שטארקערע מאַנשאַפֿטן אין Ferrero דורך מאנאטליכע טרענירונג סעסיעס פון ארום 70 מענטשן.
- צו לויפן אַנדערע גרויסע געשעענישן ווי יערלעכע איבערבליקן, ריזיקע-פארוואלטונג סעסיעס און ניטל-פארטיס.
- צו ברענגען פערערא אין דעם 21סטן יארהונדערט דורך העלפֿן די פירמע צו אַרבעטן ווירטועל אַריבער 7 אי־יו לענדער.
די רעזולטאַטן
ארבעטער זענען גאר ענטוזיאַסטישע באַטייליקטע אין גאַבאָר'ס טרענירונג סעסיעס. זיי ליבן די מאַנשאַפֿט קוויזן און געבן אים רעגולער זייער positive feedback (9.9 פון 10!).
גאַבאָר האָט פֿאַרשפּרייט דאָס גוטע וואָרט פֿון AhaSlides צו אַנדערע רעגיאָנאַלע מאַנאַדזשערס, וועלכע האָבן עס מיט קראַפֿט אָנגענומען פֿאַר זייערע אייגענע טרענירונג סעסיעס, אַלע מיט ענלעכע רעזולטאַטן...
- ארבעטער לערנען זיך עפעקטיוו וועגן פערעריטאַ און ארבעטן גוט צוזאמען בעת דעם וויסן-קאנטראל קוויז.
- אינטראָווערטירטע מאַנשאַפֿט מיטגלידער ארויסקומען פון זייער שאָל און אריינגעבן זייערע געדאנקען אן מורא.
- טימז אַריבער פילע לענדער בונד בעסער איבער שנעל-פּייסט ווירטועל טריוויאַ און אנדערע טייפּס פון קאָרפּאָראַט טריינינג.
