| Як яшчэ назваць каманднага гульца? | Паплечнік |
| Кампанія з паспяховым прыкладам каманднага гульца? | Telsa і Google |
Стаць выдатным камандным гульцом - адзін з лепшых спосабаў унесці свой уклад у прадукцыйнасць і прадукцыйнасць каманды. У многіх службовых інструкцыях і патрабаваннях уменне працаваць у камандзе з'яўляецца асноўнай запісам, якую многія кампаніі спрабуюць падкрэсліць. Аднак гэтага можа быць недастаткова, каб быць выдатнай камандай без іншых важных навыкаў каманднага гульца.
Для многіх лідэраў, калі вы хочаце стварыць выдатную каманду з вялікай колькасцю выдатных камандных гульцоў, вам варта даведацца больш пра навыкі камандных гульцоў. Для тых, хто з'яўляецца членам каманды, яны таксама. Калі вы ўсё яшчэ задумваецеся, чаму трэба развіваць навыкі каманднага гульца, вось наш адказ.
Давайце апішам каманднага гульца з гэтымі 7 якасцямі.
Змест
- Што такое добры камандны гулец і чаму гэта важна?
- 7 якасцей, якія робяць добрага каманднага гульца
- #1. Супрацоўніцтва
- №2. Гнуткасць
- #3. Надзейнасць
- #4. Падсправаздачнасць
- #5. Актыўнае слуханне
- #6. Прыхільнасць
- #7. Навучанне і рост арыентаваны
- 3 спосабы павышэння навыкаў каманднага гульца
- #1. Мерапрыемствы па згуртаванні каманды
- #2. Практычныя заняткі і семінары па навучанні супрацоўнікаў
- #3. Апытанні задаволенасці супрацоўнікаў
- Bottom Line
- Часта задаюць пытанні
Пачаць за лічаныя секунды.
Атрымайце больш бясплатных шаблонаў для вашай каманднай дзейнасці! Зарэгіструйцеся бясплатна і вазьміце тое, што хочаце, з бібліятэкі шаблонаў!
🚀 Да аблокаў ☁️
Больш парад з AhaSlides
Што такое добры камандны гулец і чаму гэта важна?
У многіх слоўніках ёсць кароткае апісанне каманднага гульца, як чалавека, які актыўна ўносіць свой уклад і ставіць поспех каманды ў якасці прыярытэту, а не яго ці яе асабістыя дасягненні. Вы можаце быць геніем, але адсутнасць навыкаў сумеснай працы не можа лічыцца добрым камандным гульцом. Сапраўды гэтак жа вы можаце быць паслухмяным членам каманды, рабіць усё, што просіць лідэр, не лічачы гэта няправільным або праўдай, і таксама не можаце быць добрым камандным гульцом.
Незалежна ад таго, працуеце вы ў бізнэсе ці ў школе, уявіце, што вы займаецеся такім відам спорту, як футбол, кожны гулец каманды нясе сваю адказнасць, якую трэба выканаць, але ў той жа час ён працуе з іншымі, каб зарабіць адзін каштоўны бал з шанцам у другі. За гэтым стаіць доўгая гісторыя, нябачная сувязь і разуменне паміж членамі каманды ствараюцца на працягу доўгага часу ўзаемадзеяння, зносін і іншых дзеянняў, якія збліжаюць каманду. Патрабуецца час, каб рэалізаваць сябе з добрымі навыкамі каманднага гульца, але яно таго варта. Перавагі добрых навыкаў каманднага гульца пералічаны наступным чынам:
- Павышэнне каманднага духу, этыкі і ідэнтычнасці.
- Стварэнне гасціннага і надзейнага працоўнага месца
- Выхаванне сувязі, павагі і шчырасці
- Павышэнне ўзроўню ўтрымання супрацоўнікаў і прадухіленне цякучасці працадаўцаў.
- Павышэнне як якасці працы, так і прадукцыйнасці.
Каэфіцыент утрымання супрацоўнікаў - што гэта значыць і як гэта практыкаваць
Якія 7 якасцей робяць добрага каманднага гульца?
Калі вы шукаеце якасці добрага каманднага гульца, каб вырашыць існуючыя праблемы ў вашай камандзе прама цяпер, гэты раздзел можа быць вам карысным.
#1. Супрацоўніцтва
Першы навык, які варта адзначыць, - гэта супрацоўніцтва. Ідэальны камандны гулец гатовы супрацоўнічаць з іншымі для дасягнення агульных мэтаў, калі гэта неабходна, напрыклад, распрацоўкі новых ідэй па распрацоўцы прадукту або выканання абавязкаў, узятых працадаўцам. Асноўнымі характарыстыкамі добрага каманднага гульца з'яўляюцца адкрытасць, імкненне да бяспройгрышнага выніку, прадуманая камунікацыя і гатоўнасць дзяліцца інфармацыяй і каштоўнасцямі.
№2. Гнуткасць
Часам паміж удзельнікамі ўзнікаюць канфлікты, калі існуе прадузятасць неаднолькавай працоўнай нагрузкі, кампенсацый, узнагарод і іншага, што ўплывае на асабістыя выгады. Гнуткая асоба неабходная для адаптацыі да канкурэнтнага асяроддзя, такога як працоўнае месца. Ступень, у якой чалавек можа хутка і спакойна спраўляцца з адаптацыяй у розных сітуацыях і думаць аб праблемах і задачах, з'яўляецца тыповай характарыстыкай чалавека, які дзейнічае гнутка ў працоўным асяроддзі. Ён ці яна, хутчэй за ўсё, добраахвотна выканае абавязкі калегі, калі яны ў водпуску, або актыўна падтрымаюць іншых таварышаў па камандзе, калі заўважаць, што ў іх цяжкасці.
#3. Надзейнасць
Магчыма, вы не захочаце працаваць з кімсьці, хто звычайна гаворыць хлусню, любіць пляткарыць або весці пустыя размовы пра іншых. Высоканадзейны таварыш па камандзе пакажа вам іх здольнасць кантраляваць эмоцыі, асабліва калі ім давядзецца сутыкнуцца з неадназначнымі, стрэсавымі і нечаканымі падзеямі. Асноўная каштоўнасць надзейнага каманднага гульца складаецца ў сумленным і справядлівым стаўленні да іншых, пошуку задавальнення і негвалтоўным вырашэнні канфліктаў, пазбяганні шкодных і небяспечных сітуацый, спачуванні, талерантнасці і многае іншае.
#4. Падсправаздачнасць
Ідэальны камандны гулец - гэта той, хто бярэ на сябе адказнасць за свае вынікі, прызнае памылкі і шукае рашэнні замест таго, каб апраўдвацца. Акрамя таго, яны больш нацэлены на тое, каб рабіць правільныя рэчы і не трапляць у пастку выканання загадаў», гаварыць адкрыта і супрацьстаяць маніпуляцыям іншых. Падсправаздачнасць - таксама дзіўны спосаб пабудаваць давер на працоўным месцы. Падсправаздачнасць таксама звязана з адказнасцю. але галоўная розніца ў тым, што ён прапагандуе акт з асцярожнасцю і каштоўнасцю для іншых.
#5. Актыўнае слуханне
Ёсць шмат тыпаў камандных гульцоў у адной камандзе, некаторыя з іх экстраверты, а астатнія могуць быць інтравертамі. Калі некаторыя з іх саромеюцца паказаць свае пачуцці, думкі і меркаванні, або папрасіць дапамогі, гульцы каманды актыўна слухаюць. Яны гуляюць важную ролю ў кампрамеце іншых членаў каманды, бо ўважліва слухаюць дакладчыка і разумеюць, што той кажа. Яны ведаюць, як рэагаваць на скаргі і смутак іншых, падбадзёрваць і падтрымліваць іх, каб пераадолець іх страх і цяжкасці.
Навыкі актыўнага слухання на працы | Вызначэнне, прыклады і парады
#6. Прыхільнасць
Кожныя здаровыя адносіны прыходзяць пасля абавязацельстваў, нават калі гэта працоўныя адносіны. Узровень прыхільнасці адрозніваецца ад супрацоўніка да супрацоўніка. Кантракт - гэта афіцыйны дакумент аб абавязацельствах, але не ўсе ўмовы, каб прымусіць людзей па-сапраўднаму аддацца працы. Калі яны па-сапраўднаму адданыя справе, яны адчуваюць прыналежнасць і ўсведамляюць, што адпавядаюць каштоўнасцям каманды, і ганарацца тым, што з'яўляюцца часткай калектыву.
#7. Навучанне і рост арыентаваны
Адным з матываў, якія прымушаюць супрацоўнікаў аддавацца і ўзаемадзейнічаць з камандай, з'яўляецца іх успрыманне асабістага росту разам з ростам каманды. Гэта таксама галоўная характарыстыка эфектыўнага каманднага гульца, які імкнецца засвойваць новыя веды і навыкі. Яны спрабуюць крытычна думаць і засяроджвацца на вырашэнні праблем, вывучаючы інтэлектуальны вопыт іншых, слухаючы рэкамендацыі экспертаў і не толькі, каб палепшыць сябе. Яны ведаюць, што як толькі яны становяцца экспертамі ў нейкай вобласці, яны могуць палепшыць прадукцыйнасць каманды хутчэй і больш эфектыўна.
3 спосабы павысіць навыкі каманднага гульца
Калі вы выклікаеце галаўны боль ад гульца вашай каманды, які працуе так неэфектыўна, вам не хапае сувязі і сувязі, вы не клапоціцеся пра іншых або лянуецеся павышаць або перакваліфікоўвацца, магчыма, вам спатрэбіцца наладзіць больш цікавыя і значныя мерапрыемствы, каб пазнаёміцца са сваёй камандай лепш, а таксама заахвочвайце іх да адданасці мэтам каманды, вось некалькі прыкладаў:
#1. Мерапрыемствы па збліжэнні каманд
Вельмі важна прымусіць членаў вашай каманды ўдзельнічаць у дасягненні задач кожнай каманды, рэгулярна наладжваючы мерапрыемствы па згуртаванні каманды. Гэта можа быць хуткае згуртаванне каманды падчас кожнай сустрэчы або гульні на свежым паветры падчас падарожжаў або віртуальных мерапрыемстваў па зборы каманды. Калі яны гуляюць у гульні або рашэнне задач віктарыны разам, яны, хутчэй за ўсё, даведаюцца аб агульных размовах і інтарэсах і хутка звар'яцеюць.
Гульні - лепшы спосаб злучыць людзей і стаць больш арыентаванымі на калектыў. Гэта таксама спосаб для лідэраў зразумець моцныя і слабыя бакі гульцоў сваёй каманды. Тое ж самае, калі вы працуеце ў кампаніі або над праектам у школе.
Больш узаемадзеяння з вашымі сустрэчамі
- Лепшы AhaSlides калаўрот
- AhaSlides Інтэрнэт-апытальнік – лепшы інструмент для апытання
- Генератар выпадковых каманд | Адкрыццё выпадковых груп стваральніка 2024 года
- Як правесці віктарыну для стварэння каманд бясплатна ў 2022 годзе! (Парады + ідэі віктарыны)
- 20+ лепшых творчых мерапрыемстваў па прыцягненні супрацоўнікаў, якія працуюць у 2024 годзе
- 10 выдатных камандных онлайн-гульняў, якія пазбавяць вас ад адзіноты
#2. Практычныя заняткі і семінары па навучанні супрацоўнікаў
Рэкамендацыяй для паляпшэння добрых навыкаў каманднага гульца з'яўляецца ўвядзенне большай колькасці семінараў і семінараў па навучанні супрацоўнікаў. Вы можаце папрасіць спецыяльнага трэнера гульца або курс, каб дапамагчы пэўным членам каманды з іх цяжкасцямі. Гэта можа быць онлайн-курс або афлайн-курс у залежнасці ад бюджэту арганізацыі. Калі вы асоба і жадаеце вывучыць дадатковыя парады па развіцці сябе, наведванне бясплатных онлайн-семінараў, прысвечаных каманднай працы, здаецца крутой ідэяй.
- Лепшыя ідэі для правядзення онлайн-семінараў па кадрах у 2024 годзе
- Эфектыўнае планаванне трэніроўкі ў 2024 годзе
#3. Апытанні задаволенасці супрацоўнікаў
У вашай камандзе заўсёды ёсць халяўшчыкі або некаторыя не вырашаюцца гаварыць. Калі вы хочаце лепш пазнаёміцца з членамі вашай каманды і хочаце высветліць, якіх навыкаў і ведаў ім не хапае або якія трэба палепшыць, збор апытанняў супрацоўнікаў гучыць шматабяцальна.
Ад'езд: Як стварыць найлепшае апытанне ўзаемадзеяння супрацоўнікаў
Bottom Line
Кажуць: «Калі хочаш ісці хутка, ідзі сам. Хочаш далёка зайсці — ідзі разам». Кожны гулец каманды з'яўляецца незаменнай часткай усёй каманды, якая ўносіць свой уклад у агульны вынік. Такім чынам, каб кожны чалавек стаў эфектыўным камандным гульцом, неабходныя навыкі каманднай працы і каманднага гульца.
AhaSlides з'яўляецца сумесным і Стваральнік інтэрактыўных прэзентацый і інструмент электроннага навучання, які павышае эфектыўнасць вашай працы, навучання і праграмы навучання. Паспрабуйце AhaSlides правільны шлях.
Апытанне Эфектыўна с AhaSlides
- Што такое рэйтынгавая шкала? | Бясплатна Survey Scale Creator
- Арганізуйце бясплатныя пытанні і адказы ў прамым эфіры ў 2024 годзе
- Задаваць адкрытыя пытанні
- 12 бясплатных інструментаў апытання ў 2024 годзе
Мазгавы штурм лепш с AhaSlides
- Бясплатны стваральнік Word Cloud
- 14 лепшых інструментаў для мазгавога штурму ў школе і на працы ў 2024 годзе
- Дошка ідэй | Бясплатны онлайн-інструмент мазгавога штурму
Часта задаюць пытанні
Што такое камандны гулец на працоўным месцы?
Камандны гулец - гэта чалавек, які актыўна ўносіць свой уклад у планаванне, стварэнне і выкананне задач для дасягнення мэт і кіравання праектамі кампаніі
5 лепшых якасцей добрага каманднага гульца?
Гнуткасць, актыўнае слуханне, рашэнне праблем, эфектыўная камунікацыя і пазітыўны настрой
