Pracoviště se rychle mění. Zaměstnanci nyní přinášejí různá očekávání, priority a technologické znalosti. Pracovníci Millennial a Gen Z vyrostli s tím, že učení není omezeno na přednášky ve třídě, očekávají více inovací a kreativity.
Proto by se měl vyvinout i tradiční výcvik, aby se přizpůsobil zájmům mladých lidí.
Proto začleňování Interaktivní hry pro tréninky je nevyhnutelný trend. Podívejme se blíže na 14 nejlepších interaktivních her pro školení ke zvýšení angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců.
Obsah
Tipy na školení
- Jak vytvořit personalizovaný tréninkový plán | 2024 Odhalit
- Top 5 softwaru pro školení zaměstnanců, který je nyní nejpoužívanější | Aktualizováno v roce 2024
- Efektivní plánování školení v roce 2024
- Nápady na lov mrchožroutů
- Pravda a lež
- Generátor karet Bingo
- Uspořádejte Knižní klub
- Jak hrát hru Catchphrase
- Hry na Slacku
- Guess That Tune
- Online Scattergories
- Jak hrát Skribblo
- Hra s otázkami
- Kresba zátiší
Zapojte své studenty
Začněte smysluplnou diskusi, získejte užitečnou zpětnou vazbu a vzdělávejte své studenty. Přihlaste se k odběru šablony AhaSlides zdarma
🚀 Získejte kvíz zdarma☁️
Význam interaktivních her pro tréninky
S napjatými rozpočty napříč sektory nechce žádný manažer sledovat moderní trendy bez důkazů. Naštěstí data ověřují pozitivní dopady přijetí interaktivních her pro tréninky.
Studie vědců, jako je Karl Kapp, ukazují, že interaktivní simulace učení a hry zlepšují zapamatování o více než 70 % ve srovnání s přednáškami nebo učebnicemi. Stážisté jsou také o 85 % více motivováni učit se pomocí herních metod.
V technologickém gigantu Cisco zvýšila interaktivní hra zákaznických služeb, kterou hrálo 2300 9 účastníků, o 167 % a zkrátila dobu potřebnou k přijetí téměř na polovinu. L'Oréal zaznamenal podobné výsledky prostřednictvím značkových her na hraní rolí, které představily nové kosmetické produkty, které zvýšily míru konverze prodeje ve hře až o XNUMX % vyšší než standardní e-learningová školení.
14+ nejlepších interaktivních her pro tréninky
Připraveni na změnu ve firemním školení Vybavte svou výpravu těmito špičkovými interaktivními hrami pro školení. Snadné nastavení a plné vzrušení.
Drobné kvízy
Kvíz není novinkou tréninkový program, ale věc, díky které se stává výjimečným, je zaměstnávání gamifikační prvky. Gamifikovaný kvíz drobností je nejlepší volbou pro tréninkovou hru. Je to zábavné a poutavé, což může vytvořit zdravou soutěživost mezi studenty.
Tento přístup proměňuje školení v dynamickou a interaktivní cestu, díky níž jsou účastníci motivováni a dychtiví prozkoumat více. I když můžete použít tradiční způsob, jak hostit drobnosti, přesto pomocí interaktivní šablony kvízů jako AhaSlides mohou být efektivnější a časově úspornější.
Hra na hrdiny
Využití hraní rolí jako tréninkové hry je také skvělý nápad. Může pomoci zlepšit komunikaci, mezilidské dovednosti, řešení konfliktů, vyjednávání a další. A je důležité poskytnout zpětnou vazbu ke hře rolí, protože je to praktický způsob, jak posílit učení a vést účastníky ke zlepšení.
Lidský uzel
Dobré firemní školení by mělo zahrnovat fyzické aktivity. Raději sedět na jednom místě, rozpohybovat tělo pomocí hry s lidskými uzly je výborný nápad. Cílem hry je podpořit týmovou spolupráci a propojení. To, co z ní dělá jednu ze skvělých interaktivních her pro tréninky, je, že se každý nemůže pustit ze svých rukou.
Helium Stick
Pro rychlé prolomení ledu a zvýšení energie je héliová hůl skvělou volbou. Tato tréninková hra je nejlepší pro povzbuzení smíchu, interakce a pozitivní skupinové atmosféry. Je snadné jej nastavit, vše, co potřebujete, je dlouhá, lehká tyč (např. PVC trubka), kterou bude skupina držet vodorovně pouze pomocí ukazováčků. Není povoleno žádné uchopení nebo skřípnutí. Pokud někdo ztratí kontakt, skupina musí začít znovu.
Hra s otázkami
Jaké jsou nejlepší interaktivní hry pro trénink? Neexistuje lepší hra než hry s otázkami, jako je hra 20 otázek, Chtěl bys raději…, nikdy nikdy…, Tohle nebo tamto, a více. Prvek zábavy a nečekané otázky mohou celé skupině přinést smích, radost a spojení. Několik skvělých otázek na začátek jako: „Chtěla bys raději hloubkové potápění nebo bungee jumping?“ nebo „Boty nebo pantofle?“, „Sušenky nebo hranolky?“.
„Najít dva lidi“
Premisa je jednoduchá: účastníci dostanou seznam vlastností nebo rysů a cílem je najít ve skupině dva lidi, kteří odpovídají každému kritériu. Nejenže podporuje interakci a komunikaci, ale také pokládá základy pro spolupráci a propojenou skupinovou dynamiku.
Scavenger Hunt
Jedná se o klasickou hru pro společenské akce a vzdělávací program a trenéři ji mohou využít pro firemní školení. Zahrnuje účastníky hledání konkrétních předmětů, řešení vodítek nebo plnění úkolů ve vymezeném prostoru. Tato hra je vhodná pro offline i online prostředí. Například použijte zoom a AhaSlides k vytvoření a Virtuální Scavenger Hunt, kde může každý sdílet své video kanály, zatímco hledají položky nebo plní úkoly.
Horké křeslo
V „The Hot Seat“ se účastník ujímá role dotazovaného, zatímco ostatní kladou spontánní otázky. Tato poutavá aktivita podporuje rychlé myšlení, komunikační dovednosti a schopnost reagovat pod tlakem. Je to vynikající nástroj pro budování týmu, který podporuje hlubší porozumění mezi účastníky, když zkoumají různé perspektivy a osobnosti.
Kuličky s otázkami
„Question Balls“ zahrnuje účastníky, kteří si házejí míčem, přičemž každý úlovek vyžaduje, aby chytač odpověděl na otázku, která se nachází na míči. Je to skvělá kombinace cvičení a hry na otázky. Lektor může upravit otázky, které jsou v souladu s tréninkovým programem nebo se snaží vzájemně se poznat.
Telefon
Ve hře „Telefon“ tvoří účastníci řadu a zpráva je šeptána od osoby k osobě. Poslední osoba pak prozrazuje poselství, často s humornými zkresleními. Tento klasický ledoborec zdůrazňuje výzvy komunikace a důležitost srozumitelnosti, díky čemuž je jednou z nejlepších interaktivních her pro tréninky.
Catchphrase Game
Starý ale dobrý! Tato společenská hra ukazuje nejen to, jak vtipné, logické a rychlé myšlení hráčů jsou, ale také posiluje harmonii mezi členy týmu. V této živé hře se účastníci snaží sdělit dané slovo nebo frázi, aniž by používali konkrétní „tabuizovaná“ slova.
Šílené Libs
Mnoho tréninkových programů v poslední době oceňuje hru Mad libs. Tato interaktivní výuková hra je nejlepší pro podporu kreativity, zlepšení komunikačních dovedností a vnesení prvku zábavy do zážitku z učení. Jedná se o tradiční slovní hra kde účastníci vyplňují prázdná místa náhodnými slovy a vytvářejí humorné příběhy. Prozkoumat přizpůsobitelné šablony pomocí interaktivních nástrojů, jako je AhaSlides. To je užitečné zejména pro virtuální nebo vzdálená školení.
Scrambler na boty
Někdy je skvělé se uvolnit a pracovat spolu, a proto je shoe scrambler stvořen. V této hře si účastníci sundají boty a hodí je na hromadu. Boty se pak zamíchají a každý účastník náhodně vybere pár, který není jeho vlastní. Cílem je najít majitele bot, které si vybrali, pomocí neformálních rozhovorů. Boří bariéry, povzbuzuje lidi k interakci s kolegy, které možná dobře neznají, a vnáší do pracovního prostředí pocit hravosti.
Kolaborativní Word Cloud
V posledních letech používání světový mrak není jen o hledání hustoty klíčových slov, ale je to interaktivní tréninková hra pro vytváření týmové spolupráce. Zda studenti vynikají v vizuální, sluchové, popř kinestetický interaktivní povaha slova cloud zajišťuje inkluzivitu a zapojení všech účastníků.
Key Takeaways
Gamifikace a interaktivita představují budoucnost efektivního firemního vzdělávání. Neomezujte firemní školení na tužky a přednášky, přidávejte interaktivní hry virtuálními způsoby AhaSlides. Díky personalizovaným značkovým hrám, které jsou úzce sladěny s povinnostmi v reálném světě, se školení stává důvodem zapojení zaměstnanců, spokojenost a nasazení.
Často kladené otázky
Jak mohu udělat svůj trénink interaktivnějším?
Zahrňte hry, jako jsou drobnosti, hraní rolí a praktické výzvy, které nutí k zapojení a aplikaci lekcí. Tato interaktivita upevňuje znalosti lépe než pasivní přednášky.
Jak děláte tréninky zábavnými?
Navrhněte interaktivní aktivity, jako jsou soutěžní kvízy, simulace a dobrodružné hry, které při výuce vytvářejí vzrušení a spolupráci. Tato inherentní zábava organicky podporuje účast.
Jak zapojujete lidi do tréninku?
Vtáhněte lidi do zážitku, jako jsou příběhové hry šité na míru pro posílení dovedností, spíše než jim vnucujte suché prezentace. Interaktivní výzvy podněcují hlubší zapojení.
Jak mohu udělat počítačový trénink zábavným?
Začleňte do eLearningu kvízy pro více hráčů, digitální mrchožrouty, hraní rolí avatarů a lekce založené na úkolech poháněné přátelským soupeřením a získáte dobrodružný herní zážitek, který umocňuje zapojení.
Ref: EdApp
