تحقیقات گالوپ نشان میدهد که تیمهایی با سطح بالای تعامل، ۲۱٪ سودآورتر هستند، با این حال، در ماه دسامبر اغلب شاهد خستگی ناشی از مشارکت هستیم، زیرا افراد قبل از تعطیلات، ذهن خود را مشغول میکنند. یک آزمون تعاملی سال نو با ترکیب جشن و رقابت، این عدم مشارکت را از بین میبرد و به تیم شما کمک میکند تا در مورد دستاوردهای سال تأمل کند و در عین حال ارتباطاتی را ایجاد کند که تا ژانویه ادامه یابد.
پلتفرم آزمون تعاملی AhaSlides به مربیان و تسهیلگران کمک میکند همه چیز برای برگزاری یک مسابقه سرگرم کننده سال نو مورد نیاز استچه با ۱۰ همکار در یک اتاق کنفرانس کار کنید و چه با ۵۰۰ کارمند که از راه دور به شما ملحق میشوند. با نظرسنجی زنده، جدول امتیازات آنی و مشارکت از طریق موبایل، میتوانید یک تجربه جذاب ایجاد کنید که نیازی به هیچ آمادگی از سوی شرکتکنندگان ندارد و حداقل زمان راهاندازی را برای شما فراهم میکند.
۲۰ سوال مسابقه سال نو برای تیمهای حرفهای
سوالات آماده، زمان آمادهسازی را صرفهجویی میکنند و تضمین میکنند که آزمون شما تعادل مناسبی بین چالشبرانگیز بودن و قابل فهم بودن برقرار میکند. این سوالات برای تیمهای حرفهای متنوع مناسب هستند و میتوانند مستقیماً در AhaSlides استفاده شوند یا با زمینه خاص سازمان شما سازگار شوند.
دسته ۱: مرور سال
سوال ۱ (آسان): کدام روند فناوری بیشترین تغییر را در بهرهوری محل کار در سالهای اخیر ایجاد کرده است؟
- الف) ابزارهای هوش مصنوعی
- ب) رایانش ابری
- ج) اپلیکیشنهای موبایل
- د) پلتفرمهای رسانههای اجتماعی پاسخ: الف) ابزارهای هوش مصنوعی
سوال ۲ (متوسط): چند درصد از کارمندان اداری اکنون به صورت ترکیبی یا از راه دور کار میکنند؟
- الف) 15%
- ب) 28%
- ج) 42 درصد
- د) 55% پاسخ: ب) تقریباً ۲۸٪
سوال ۲ (متوسط): مطالعات همواره کدام ویژگی رهبری را برای مدیران مدرن حیاتیترین میدانند؟
- الف) تفکر استراتژیک
- ب) تطبیقپذیری
- ج) تخصص فنی
- د) هوش مالی پاسخ: ب) تطبیقپذیری
سوال ۴ (چالش برانگیز): میانگین زمان لازم برای سازگاری کامل متخصصان با یک تغییر سازمانی بزرگ چقدر است؟
- الف) ۲-۳ ماه
- ب) ۴-۶ ماه
- ج) ۸-۱۲ ماه
- د) ۱۲-۱۸ ماه پاسخ: ج) ۸-۱۲ ماه
سوال ۱ (آسان): درست یا غلط: سطح مشارکت کارکنان معمولاً در آغاز و پایان سال تقویمی به اوج خود میرسد.
- درست
- غلط پاسخ: نادرست (معمولاً در پایان سال کاهش مییابند)
دسته دوم: سنتهای سال نو در سراسر جهان
سوال ۱ (آسان): در اسپانیا، مردم برای خوش شانسی، ۱۲ عدد از کدام میوهها را نیمه شب میخورند؟
- الف) گیلاس
- ب) انگور
- ج) توت فرنگی
- د) خرما پاسخ: ب) انگور
سوال ۲ (متوسط): نام سنتی اسکاتلند برای شب سال نو چیست؟
- الف) هاگمانی
- ب) شب زنگها
- ج) اولین پی
- د) اولد ایو پاسخ: الف) هاگمانی
سوال ۲ (متوسط): در کدام کشور رسم است که شب سال نو برای خوشبختی لباس خال خالی بپوشند و میوههای گرد بخورند؟
- الف) برزیل
- ب) فیلیپین
- ج) پرتغال
- د) تایلند پاسخ: ب) فیلیپین
سوال ۴ (چالش برانگیز): کدام کشور جزیرهای معمولاً اولین مکان در جهان است که سال نو را جشن میگیرد؟
- الف) نیوزیلند
- ب) فیجی
- ج) ساموآ
- د) کیریباتی پاسخ: د) کیریباتی (به طور خاص جزایر لاین)
سوال ۱ (آسان): معنی کلمه "Auld Lang Syne" به انگلیسی چه می شود؟
- الف) سال نو مبارک
- ب) از دیرباز (زمانهای گذشته)
- ج) آغازهای نو
- د) جشن نیمه شب پاسخ: ب) از دیرباز (زمانهای گذشته)
دسته ۳: توسعه حرفهای و دانش محیط کار
سوال ۱ (آسان): رایجترین دلیلی که کارمندان برای ترک شغل خود ذکر میکنند چیست؟
- الف) نارضایتی از حقوق و دستمزد
- ب) عدم ارتقای شغلی
- ج) مدیریت ضعیف
- د) مشکلات تعادل بین کار و زندگی پاسخ: ج) مدیریت ضعیف
سوال ۲ (متوسط): طبق تحقیقات، چند درصد از تصمیمات سال نو معمولاً تا فوریه کنار گذاشته میشوند؟
- الف) 20%
- ب) 40%
- ج) 60 درصد
- د) 80% پاسخ: د) 80%
سوال ۴ (چالش برانگیز): نسبت توصیهشدهی بازخورد مثبت به منفی برای عملکرد بهینهی کارکنان چیست؟
- الف) ۲:۱
- ب) ۳:۱
- ج) ۵:۱
- د) ۱۰:۱ پاسخ: ج) ۵:۱
سوال ۲ (متوسط): کدام نسل اکنون بزرگترین بخش نیروی کار جهانی را تشکیل میدهد؟
- الف) نسل انفجار جمعیت
- ب) نسل X
- ج) نسل هزاره
- د) نسل Z پاسخ: ج) نسل هزاره
سوال ۱ (آسان): درست یا غلط: شرکتهایی که فرهنگ یادگیری قوی دارند، احتمال بیشتری دارد که استعدادهای برتر را حفظ کنند.
- درست
- غلط پاسخ: درست
دسته ۴: حقایق جالب درباره جشنهای سال نو
سوال ۱ (آسان): تقریباً چند نفر در میدان تایمز نیویورک برای مراسم توپ بازی شب سال نو جمع میشوند؟
- الف) 50,000
- ب) 100,000
- ج) 500,000
- د) ۱ میلیون پاسخ: د) ۱ میلیون
سوال ۲ (متوسط): سنت تصمیم گیری برای سال نو تقریباً به چند سال پیش برمیگردد؟
- الف) ۴۰۰ سال
- ب) ۱۰۰۰ سال
- ج) ۲۰۰۰ سال
- د) ۴۰۰۰ سال پاسخ: د) ۴۰۰۰ سال
زمینه تاریخی: بابلیهای باستان این سنت را آغاز کردند
سوال ۲ (متوسط): رومیها در ابتدا سال نو را در کدام ماه جشن میگرفتند، قبل از اینکه ژولیوس سزار تقویم را تغییر دهد؟
- الف) مارس
- ب) شهریور ماه
- ج) اکتبر
- د) دسامبر پاسخ: الف) مارس
نکته تاریخی: سال تقویمی در اصل از بهار آغاز میشد
سوال ۴ (چالش برانگیز): در شب سال نو چقدر کاغذ رنگی در میدان تایمز میبارد؟
- الف) ۵۰۰ پوند
- ب) ۱۵۰۰ پوند
- ج) ۳۰۰۰ پوند
- د) بیش از ۳۰۰۰ پوند پاسخ: د) بیش از ۳۰۰۰ پوند (تقریباً یک تن)
حقیقت خنده دار: ساخته شده از آرزوهای بازیافتی که در طول سال نوشته شدهاند
سوال ۱ (آسان): کدام آهنگ به طور سنتی در نیمه شب شب سال نو در کشورهای انگلیسی زبان خوانده می شود؟
- الف) سال نو مبارک از گروه آبا
- ب) اولد لانگ سین
- ج) شب سال نو چه کار می کنید؟
- د) آهنگ روز سال نو از گروه U2 پاسخ: ب) اولد لانگ سین
چگونه مسابقه سال نو خود را در AhaSlides ایجاد کنید
مرحله 1: انواع سوالات خود را در AhaSlides انتخاب کنید
AhaSlides قالبهای سؤالی متعددی ارائه میدهد که اهداف یادگیری و تعامل متفاوتی را دنبال میکنند. مربیان استراتژیک قالبها را برای حفظ توجه و تطبیق با سبکهای مختلف تفکر ترکیب میکنند.
- سوالات چند گزینه ای: بهترین برای دانش واقعی، دورههای سریع، گروههای بزرگ
- سوالات باز: بهترین گزینه برای تفکر خلاق، جمعآوری نظرات، گروههای کوچکتر
- سوالات انتخاب تصویر: بهترین برای یادگیرندگان بصری، تشخیص لوگو، دورههای عکاسی
- سوالات صوتی: بهترین برای دورهمیهای موسیقی، کلیپهای پادکست، سخنرانیهای تاریخی
- سوالات تطبیق: بهترین برای روابط بین مفاهیم، تاریخها تا رویدادها، رهبران تا دستاوردها
- سوالات ترتیب صحیح: بهترین برای رویدادهای زمانی، توالی فرآیندها، اطلاعات رتبهبندی
ایجاد سوال خود در AhaSlides:
- وارد حساب AhaSlides خود شوید (یا یک حساب رایگان ایجاد کنید)
- روی «ایجاد ارائه جدید» کلیک کنید
- «افزودن اسلاید» را انتخاب کنید و نوع سوال خود را انتخاب کنید.
- پاسخ(های) صحیح را علامت بزنید و زمان آزمون را تعیین کنید
مرحله ۲: تنظیمات آزمون خود را پیکربندی کنید
تنظیمات به طور چشمگیری بر تجربه آزمون تأثیر میگذارند. این تنظیمات باید با سبک تسهیلگری و اهداف آموزشی شما همسو باشند.
محدودیت زمانی برای هر سوال
- 15-20 ثانیه: راندهای پرسرعت و انرژیزا
- 30-45 ثانیه: زمانبندی استاندارد برای اکثر محتوا
- 60-90 ثانیه: سوالات پیچیدهای که نیاز به تفکر دارند
- بدون محدودیت: بهتر است از آن اجتناب شود؛ باعث ایجاد مشکلات سرعت میشود
سیستم امتیاز
- امتیاز استاندارد (به ازای هر سوال مساوی): سادهترین رویکرد برای اکثر زمینهها
- امتیازهای وزنی: به سوالات چالش برانگیز امتیاز بیشتری اختصاص دهید
- امتیاز ویژه برای سرعت: به تفکر سریع پاداش میدهد؛ هیجان را افزایش میدهد
تنظیمات پیشرفتهای که ارزش پیکربندی دارند:
- نمایش پاسخهای صحیح: فعال کردن آزمونهای متمرکز بر یادگیری
- نمایش فراوانی جدول امتیازات: بعد از هر سوال در مقابل بعد از هر دور
- تلاشهای متعدد: به طور کلی برای آزمونهای رقابتی غیرفعال است
- فیلتر فحش و ناسزا: برای زمینههای حرفهای فعال کنید
- حالت تیمی: ضروری برای گروههای بزرگ؛ شرکتکنندگان از طریق تلفنهای خود به تیمها میپیوندند
نکتهی حرفهای برای تسهیلگری: پس از پیکربندی تنظیمات در اولین اسلاید سوال، برای حفظ ثبات در کل آزمون، روی «اعمال به همه اسلایدها» کلیک کنید.
مرحله ۳: مسابقه سال نو را برگزار کنید
اکنون شما همه چیز لازم برای برگزاری یک مسابقه جذاب و حرفهای سال نو را دارید که تیم شما را گرد هم میآورد، یادگیری را تقویت میکند و حرکت مثبتی را برای ورود به سال جدید ایجاد میکند. آن را در مقابل شرکتکنندگان به صورت زنده برگزار کنید و شاهد افزایش چشمگیر مشارکت باشید. از برگزاری مسابقه لذت ببرید!
