Coinneamhan luchd-obrach bu chòir uairean cumhachd toraidh a bhith ann, ceart? Ach ro thric chan eil annta ach aithrisean inbhe snoozefests. Ionnsaich na 10 òrdughan Coinneamhan 2.0 seo gus na còmhraidhean sgioba agad a thionndadh gu seiseanan co-dhùnaidh fiùghantach far am bi a h-uile duine ag èirigh!
Clàr-innse
- A bheil Coinneamhan Luchd-obrach Feumail?
- 10 Riaghailtean gus do Choinneamh Luchd-obrach a dhèanamh nas sàsachail
- Mar a nì thu ìre suas coinneamhan luchd-obrach
- Ceistean Bitheanta
A bheil Coinneamhan Luchd-obrach Feumail?
A bheil fìor fheum air coinneamhan luchd-obrach no dìreach sgudal air uairean prìseil? Mar a tha fios aig neach-tionnsgain seòlta sam bith, tha ùine co-ionann ri airgead - mar sin a bheil e ciallach cnapan mòra a bhacadh airson “coinneamhan” gu cunbhalach?
Heck tha! Nuair a thèid a dhèanamh ceart, tha coinneamhan luchd-obrach nan innealan luachmhor a bheir do choileanadh gnìomhachais chun ath ìre.
An toiseach, tha comms deatamach - tha coinneamhan air leth freagarrach airson fiosan cudromach, ùrachadh inbhe agus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile duine air an aon duilleag ann an dòigh nach urrainn puist-d agus teacsaichean a bhith co-ionnan.
Tha co-òrdanachadh cuideachd bearnach - hash a-mach amasan, pròiseactan agus stuthan teachdaiche còmhla agus gu h-obann bidh silos a’ dol à sealladh mar skyrockets co-obrachadh.
Duilgheadasan? Gun duilgheadas - bidh ùine coinneimh ag atharrachadh dhùbhlain gu bhith nan cothroman mar sgioba còmhla a’ còcaireachd fhuasglaidhean.
Agus na vibes? Na dìochuimhnich misneachd - bidh na h-inntrigidhean sin dìreach ag àiteachadh ceimigeachd a bhrosnaicheas brosnachadh fhad ‘s a bhios co-obraichean a’ ceangal agus a ’faireachdainn mar phàirt de rudeigin air a lasadh.
Thoir cunntas air an luchd-obrach agad gus deasbad a dhèanamh nas fhasa
Faigh beachdan air na tha a’ dol nan inntinn mu dheidhinn a h-uile càil leis an àrd-ùrlar bhòtaidh againn! Tha a bhith sùbailte na phrìomh dhòigh air sàr thàlant a chumail.
10 Riaghailtean gus do Choinneamh Luchd-obrach a dhèanamh nas sàsachail
Chan eil dad a’ tionndadh dhaoine dheth nas luaithe na monologan dòrainneach, aon-thaobhach air am falach mar choinneamhan luchd-obrach. Ach chan fheum e a bhith mar sin. Leis na molaidhean pro seo, thèid com-pàirtichean bho neo-thaisbeanadh gu feum a bhith an làthair ann an ùine sam bith!
Riaghailt #1 - Dèan ullachadh ro làimh
Bu chòir ullachadh airson na coinneimh a bhith mar a’ chiad phrìomhachas. Bu chòir dhut ath-sgrùdadh a dhèanamh air a’ chlàr-gnothaich agus stuthan iomchaidh sam bith ro-làimh. Tha seo a’ nochdadh spèis do ùine a h-uile duine agus a’ toirt cothrom dhut pàirt a ghabhail gu gnìomhach anns na còmhraidhean.
Is dòcha gum bi thu airson sùil a thoirt air cuspairean co-cheangailte ri coinneamh an seo:
- 10 Seòrsa Coinneamhan ann an Gnìomhachas
- 6 Coinneamh Riaghailtean Etiquette airson Coinneamh Sgioba Nas Fheàrr
Riaghailt #2 - Bi pongail
Tha an ùine òir. Cha bu chòir gum feumadh duine feitheamh riut. Le bhith a’ ruighinn ann an tìde airson coinneamhan luchd-obrach, tha e a’ dol nas fhaide na dìreach a bhith a’ sealltainn spèis do ùine chàich; tha e a’ nochdadh do dhealas, proifeiseantachd, agus dealas don obair agad. Bidh e cuideachd a’ dèanamh cinnteach gun tèid dèiligeadh ri cuspairean cudromach gun dàil no buaireadh neo-riatanach.
Ma tha thu air do ghlacadh le cus rudan agus nach urrainn dhut a bhith an làthair, cuir fios chun luchd-eagrachaidh ro-làimh (1 latha airson neo-fhoirmeil agus 2 latha airson coinneamhan foirmeil).
Riaghailt #3 - Gabh pàirt gu gnìomhach
Tha com-pàirteachadh gnìomhach deatamach airson coinneamhan luchd-obrach èifeachdach. Nuair a bhios tu gu gnìomhach a’ dol an sàs ann an còmhraidhean agus a’ cur ri do bheachdan is lèirsinn, bidh thu ag àrdachadh càileachd iomlan na coinneimh agus a’ cuideachadh le bhith a’ stiùireadh na sgioba a dh’ionnsaigh na h-amasan aca a choileanadh.
Riaghailt #4 - Lean a’ Choinneamh Etiquette
Tha e riatanach cumail ri modh coinneimh ceart airson a bhith a’ cumail suas faireachdainn le spèis agus tarbhach aig coinneamhan luchd-obrach. Is e giùlan draghail an neach-brosnachaidh airson coinneamhan de chàileachd ìosal, mar sin protocols leithid a bhith a’ leantainn a’ chòd èididh, a’ toirt làn aire don neach-labhairt, a’ seachnadh briseadh-dùil agus a’ cleachdadh innealan dealanach rè na coinneimh ma tha sin riatanach.
Riaghailt #5 - Gabh Notaichean
Is e aon de na pàirtean as cudromaiche de bhith a’ gabhail pàirt ann an coinneamhan luchd-obrach gabhail notaichean. Cuidichidh e thu gus fiosrachadh cudromach a chumail, sùil a chumail air nithean gnìomh, agus iomradh air ais gu còmhraidhean nas fhaide air adhart. Bidh e a’ sealltainn d’ aire agus a’ dèanamh cinnteach nach tèid prìomh phuingean a dhìochuimhneachadh. Bidh gabhail notaichean èifeachdach a’ cur ri do chom-pàirteachadh agus a’ cur ri leantainn agus buileachadh cho-dhùnaidhean nas èifeachdaiche.
Riaghailt #6 - Na gabh smachd air an deasbad
Tha e cudromach àrainneachd choinneamhan cothromach agus in-ghabhalach a chruthachadh far an cluinnear guthan a h-uile duine. Seachain a bhith a’ cumail smachd air an deasbad agus thoir cothrom do dhaoine eile am beachdan agus am beachdan a cho-roinn. Bu chòir gum biodh na coinneamhan luchd-obrach as fheàrr a’ cuideachadh le èisteachd gnìomhach, a’ brosnachadh com-pàirt bho gach ball den sgioba, agus ag àrach faireachdainn co-obrachail a tha a’ cur luach air beachdan eadar-mheasgte.
Riaghailt #7 - Na dìochuimhnich obair-sgioba
Cha bu chòir do choinneamhan luchd-obrach a bhith a’ cuimseachadh air foirmealachdan agus cuideam a-mhàin, gu sònraichte a’ chiad choinneamh luchd-obrach le sgioba ùr. Bu chòir dha a dhol le àite comhfhurtail agus tlachdmhor airson ceangal sgioba agus ceangal fhaighinn.
Gus ceanglaichean ùra a neartachadh, smaoinich air cuairt bheag deighe a bhith agad mus bruidhinn thu air na prìomh nithean. Tha sinn a’ moladh na geamannan beaga seo:
- Spìon a ’chuibhle: Ullaich molaidhean spòrsail agus cuir air a’ chuibhle iad, agus an uairsin ainmich gach neach airson snìomh a ghabhail. Le gnìomhachd cuibhle-shnìomh sìmplidh leigidh sin leat lorgan ùra do cho-obraichean fhuasgladh gu sgiobalta.
- Blàr sgioba: Ullaich cuid de cheisteachain, cuir air dòigh cluich-sgioba, agus leig leis na sgiobaidhean farpais an aghaidh a chèile airson blàr na glòire. Faodaidh tu dealbh-chluich sgiobalta sgioba a chuir air dòigh an seo. Tha leabharlann againn de cheisteachain nach gabh ionndrainn deiseil airson an cleachdadh gus nach tèid ùine is oidhirp a chaitheamh!
Riaghailt #8 - Na cuir stad air no bruidhinn mu dhaoine eile
Tha conaltradh in-ghabhalach deatamach aig coinneamhan luchd-obrach. Thoir an aire gun a bhith a’ briseadh a-steach no a’ bruidhinn mu dhaoine eile, oir faodaidh e bacadh a chuir air co-obrachadh agus lughdachadh luach diofar sheallaidhean. Thoir cothrom don h-uile duine bruidhinn agus làn chuideachadh le bhith ag èisteachd gu gnìomhach agus a’ feitheamh ri do chothrom bruidhinn. Bidh seo ag àrach cultar de spèis, de cho-obrachadh, agus a’ cur ri càileachd iomlan nan còmhraidhean agus nan co-dhùnaidhean.
Riaghailt #9 - Na bi diùid bho bhith a’ faighneachd cheistean
Na bi leisg ceistean fhaighneachd aig coinneamhan luchd-obrach. Faodaidh do fheòrachas agus do cheasnachadh còmhraidhean lèirsinneach a bhrosnachadh, cùisean cudromach a shoilleireachadh, agus cur ri tuigse nas fheàrr. Le bhith a’ sireadh soilleireachaidh, a’ roinn d’ ùidh dha-rìribh, agus ag àrach cultar ionnsachaidh, bidh thu a’ brosnachadh dhaoine eile gu bhith a’ dol an sàs agus a’ cur ris na seallaidhean aca fhèin. Cuimhnich, tha comas aig a h-uile ceist beachdan ùra fhuasgladh agus an sgioba a ghluasad air adhart.
Riaghailt # 10 - Na caill sealladh air ùine
Gus proifeiseantachd a chumail aig coinneamhan luchd-obrach, tha e deatamach gum bi deagh mhothachadh agad air ùine. Thoir spèis do fhad na coinneimh le bhith a’ tòiseachadh agus a’ crìochnachadh ann an tìde. Bidh a bhith a’ cumail coinneamh luchd-obrach gu soirbheachail a’ tòiseachadh le bhith a’ cumail fòcas air còmhraidhean agus a’ seachnadh a bhith a’ coimhead air falbh bhon chuspair gus dèanamh cinnteach gun tèid ùine a h-uile duine a chleachdadh gu h-èifeachdach. Le bhith a’ taisbeanadh sgilean stiùiridh ùine agus a’ cumail suas proifeiseantachd, bidh thu a’ cur ri àrainneachd coinneimh torrach agus le spèis a bheir an ìre as àirde de bhuilean don sgioba.
Ìre suas do choinneamhan luchd-obrach le AhaSlides
Tha comas aig coinneamhan criutha an wow a thoirt a-steach, mura h-eil sinn a’ cleachdadh ach cumhachd eanchainn an sgioba againn. Gabh pàirt ann an còmhraidhean dà-shligheach leotha AhaSlides' cunntasan-bheachd beò, ceisteachain, feartan bhòtaidh agus mòran eile.
Tòisich ann an diogan.
Faigh teamplaidean an-asgaidh gus èifeachd na coinneimh agad a tharraing gu ìre eile! Clàraich an-asgaidh agus thoir na tha thu ag iarraidh bhon leabharlann teamplaid!
🚀 Gu na neòil ☁️
Ceistean Bitheanta
Dè a th’ ann an coinneamh luchd-obrach brìgheil?
Is e coinneamh luchd-obrach brìgheil coinneamh a thèid a chumail air-loidhne no tro àrd-ùrlaran didseatach, far am bi com-pàirtichean a’ ceangal air astar bho dhiofar àiteachan a’ cleachdadh innealan co-labhairt bhidio no co-obrachadh. An àite a bhith a’ cruinneachadh ann an àite fiosaigeach, bidh com-pàirtichean a’ tighinn còmhla ris a’ choinneimh cha mhòr a’ cleachdadh an coimpiutairean, coimpiutairean-uchd, no innealan gluasadach.
Dè a th’ ann an deagh choinneamh luchd-obrach?
Tha deagh adhbhar aig coinneamh luchd-obrach, clàr-gnothaich le structar, riaghladh ùine èifeachdach, agus bidh e ag adhartachadh obair-sgioba agus fuasgladh cheistean co-obrachail. Feumaidh coinneamhan leantainneach measadh a dhèanamh air èifeachdas na coinneimh agus fios air ais a chruinneachadh bho chom-pàirtichean.
Dè an seòrsa de choinneamhan luchd-obrach a th’ ann?
Tha grunn sheòrsaichean de choinneamhan luchd-obrach ann mar a leanas: Coinneamhan air bòrd, coinneamhan Kickoff, Coinneamhan Fios air ais is Ath-shealladh, Coinneamhan tòiseachaidh, coinneamhan ùrachadh Inbhe, Coinneamhan beachdachaidh agus coinneamhan aon-ri-aon le luchd-obrach.
Cò a bhios a’ stiùireadh coinneamh luchd-obrach?
Bu chòir gum biodh ceannard coinneamh luchd-obrach mar chuideigin as urrainn pròiseas na coinneimh a riaghladh gu h-èifeachdach, còmhraidhean a chumail air an t-slighe, com-pàirteachadh a bhrosnachadh, agus dèanamh cinnteach gu bheilear a’ coileanadh amasan na coinneimh.
Prìomhachd: Forbes
